Во сколько уходят на пенсию в канаде

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Во сколько уходят на пенсию в канаде" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Какую пенсию получают в Канаде: от чего зависит сумма выплаты

Пенсия – это основа социального обеспечения в любой стране. Канада не является исключением. В статье мы подробно рассмотрим особенности пенсионной системы страны и расскажем вам о том, сколько же получает среднестатический пенсионер каждый месяц.

Граждане Канады, которые достигли пенсионного возраста 65 лет и прожили на территории государства не менее 10 лет, вполне могут рассчитывать на получение пенсии.

Согласно внутригосударственной системе, она состоит из следующих частей:

  1. Непосредственно пенсия.
  2. Надбавка, выплачиваемая гарантированно.
  3. Дополнительное начисление для тех, кто живет в Британской Колумбии.

Пенсия по старости

Эта составляющая пособия именуется как Old Age Security Pension и представляет собой обычную пенсию, которая начисляется человеку ежемесячно. Для ее получения нужно обязательное выполнение следующих условий:

  1. Возраст от 65 лет.
  2. Необходимо иметь гражданство Канады или постоянно жить на территории государства. В таком случае подается заявление на получение гражданства. Срок проживания должен быть не менее 10 лет с момента совершеннолетия человека.

Давайте теперь рассмотрим каждое условие более подробно.

Новое правительство остановилось на окончательном решении не вносить изменения в закон, определяющий необходимый возраст для выхода на заслуженный отдых.

Тем самым, чтобы человек мог оформить пособие, ему должно быть 65 лет и время проживания в стране составляет не менее 10 лет.

Статус иммигранта предполагает, что вы жили в Канаде временно, допустим, учились или работали. Однако впоследствии вы получили вид на жительство. Соответственно, время проживания в стране на временной основе также учитывается при определении размера выплаты и вам положена пенсия в Канаде на частичном основании. Как мы уже упоминали выше, для этого понадобится минимум 10 лет.

В таком случае вам нужно отправить заявку в профильный государственный орган (Service Canada), который определит, возможно ли оформить пособие в вашем случае.

В сферу деятельности Service Canada входит решение проблем с пенсионными выплатами, как по старости, так и по трудовому стажу.

Особенности проживания

Чтобы получать пенсию в Канаде по старости, нужно в обязательном порядке выполнить вышеперечисленные условия. Когда вы временно живете на территории Канады и этот срок составляет меньше 10 лет, в таком случае вы все равно будете получать пенсионную выплату. Однако для этого между Канадой и вашей родной страной должно быть подписано соглашение о социальном обеспечении.

На практике сегодня такая договоренность есть у рассматриваемого государства и странами Прибалтики. Еще одной возможностью может быть то, что вы проживали в одном из таких государств, которые уже заключили договор о социальном обеспечении с Канадой.

Чтобы стало понятнее, рассмотрим пример. Вы покинули Россию (соглашения нет) и отправились в Соединенные Штаты Америки (необходимые условия соблюдаются) и проработали там 4-5 лет. Когда из Америки вы отправились в Канаду, здесь вы достигли пенсионного возраста (65 лет), и время проживания в стране составило 6 лет. В таком случае вы имеете право на пенсию. Только размер ее составит 6/40 от максимального объема ежемесячной выплаты.

Ровно через 30 дней после того, как человеку исполняется 64 года, ему отправляют уведомление о том, что он автоматически регистрируется на оформление пенсии в будущем. Соответственно, по достижении пенсионного возраста уже не потребуется подача заявления на получение государственных выплат. Если произошла такая ситуация, что письма не было, тогда понадобится самостоятельно подавать запрос.

Заявка обычно подается за 11 месяцев до того, как вы достигнете пенсионного возраста (65 лет). В ином случае делать это необходимо до того, как ваше время проживания составит 10 лет в стране.

Сколько платят пенсионерам в Канаде

Пенсионная выплата напрямую зависит от того, сколько вы прожили на территории страны. Соответственно, вы имеете право на получение частичной или полной пенсии.

Максимально возможная ежемесячная выплата составляет 573,32 доллара. Такую сумму получают те люди, время проживания на территории страны которых составляет более 40 лет.

Сумма частичной пенсии определяется согласно прожитым годам в стране:

  • 10 лет до пенсионного возраста дает вам право получать четверть от максимальной выплаты. В итоге ваша пенсия составит 143,34 доллара;
  • 14 лет проживания позволит получать 200,67 доллара.

Важно отметить, что пенсионное пособие рассчитывается один раз. Пересчет далее не будет осуществляться. То есть все время, которое вы прожили на территории страны после выхода на пенсию, уже не учитываются.

Но сумма выплат подвергается индексации до 4 раз в год:

Если стоимость жизни увеличивается, то и пенсионеры получают немного больше средств. Соответственно, такой подход работает и в обратную сторону. Обновленное правительство обещает ввести специальный индекс для пенсии.

Если человек пенсионного возраста находится в местах ограничения воли федерального значения на протяжении двух и более лет, тогда пенсия ему не полагается до тех пор, пока он не сообщит дату освобождения в письменной форме.

Как получать пенсию Канады проживая за ее пределами

Если человек переехал в другую страну, он имеет полное право получать пенсионное пособие по старости, если время его проживания в Канаде составляет не менее 20 лет после того как ему исполнилось 18 лет.

В ином случае происходит выплата за тот месяц, когда человек покинул Канаду, а также за последующие 6 месяцев. Возобновление пенсии происходит по прибытию обратно в страну.

Если вы уже вышли на пенсию и планируете покинуть Канаду более чем на полгода, об этом факте необходимо сообщить в Service Canada.

Добавка к пенсии

Это вторая составляющая пенсионного пособия именуемая как Guaranteed Income Supplement или сокращенно GIS. Пенсионер может получить право на надбавку с полной или частичной пенсией. Такое право распространяется на тех жителей страны, у которых годовой доход не превышает предельно установленное значение.

Сумма добавки зависит от следующих факторов:

  1. Сумма ежемесячной прибыли.
  2. Находится ли человек в зарегистрированном браке.

Чтобы подтвердить свой доход, нужно регулярно заполнять налоговую декларацию – делается это один раз в год в срок до 30 апреля. В ином случае вы не получите надбавку.

Если вы собираетесь вступить в брак, разводитесь или супруг умирает, тогда необходимо заполнить специальную форму, которую можно взять в Service Canada на их официальном сайте.

Если вы с супругом проживаете отдельно, тогда у вас появляется право получения пенсионного пособия как одинокий человек. Для этого также подается специальное заявление. Сумма надбавки позволяет пенсионеру получать 1 429,76 доллара в месяц вместе с основной выплатой. Новое правительство пошло навстречу одиноким людям.

Семейная пара имеет право получать по 1 088,90.

Если вы получаете дополнительный доход, тогда сумма добавки уменьшается. Здесь все пропорционально – больше прибыль, меньше помощь.

Годовой доход пенсионера в размере 17 376 долларов вовсе лишает его права на получение добавки.

Для семьи эта цифра составляет 22 944 доллара.

Надбавка для пожилых от правительства Британской Колумбии

Все жители Британской Колумбии, которые получают пенсионное пособие по старости и выплату GIS, также имеют право на дополнительные средства.

Читайте так же:  Узнать налоги по паспортным данным

Такая добавка начисляется в автоматическом режиме. Выплаты начисляются в течение полугода, если пенсионеры покинут эту провинцию.

Размер пенсии от провинции следующий:

  1. Одинокие люди получают 49,30 долларов ежемесячно.
  2. Супруги могут получать по 60,25 доллара.
  3. Получение пособия для супруги составляет 49,83 доллара.

Подводя итог, статьи, отметим, что в Канаде работает достаточно гибкая пенсионная система. Только что мы рассказали вам о суммах выплат, а также о том, на каких основаниях начисляются средства. Получать пенсионное пособие можно как с гражданством, так и без него. Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в нюансах социального обеспечения Канады.

Как платят пенсию в Канаде и почему пенсионный возраст – не главное?

В России увеличивают пенсионный возраст. Одним из главных аргументов чиновников стало наше равнение на другие страны. “Посмотрите насколько позже выходят на пенсию европейцы, а насколько американцы!” – говорят нам с трибун. При этом они умалчивают о том, что за высоким пенсионным возрастом за рубежом выстроена совершенно иная система поддержки граждан.

Владимир Буйлов, системный аналитик из Торонто (Канада) и российский пенсионер, рассказал чем различаются наши страны, и почему на цифры возраста выхода на пенсию смотреть нужно в последнюю очередь.

Рассуждая о повышении пенсионного возраста, обычно указывают на то что многие страны уже увеличили возраст или приняли решения постепенно идти к увеличению. При этом обычно умалчивают о других обстоятельствах, связанных как с государственной пенсией, так и с ее альтернативными решениями обеспечения старости. Рассмотрим чем кроме низкого возраста выхода на пенсию отличается нынешняя пенсионная системa России от систем других стран.

Российская система

В России пенсия от государства всегда выполняла и продолжает выполнять одну из следущих ролей (функций):

– пенсия это компенсация традиционно низких зарплат. Это интересно тем кто продолжает работу по достижению пенсионного возраста. Это позволяет работающим людям преклонного возраста больше тратить на поддержание их здоровья, требующего большего внимания чем в молодости.

– пенсия это спасительная соломинка, когда россиянин из-за возраста теряет работу или работать ему/ей становится уже совсем невмоготу. Соответственно, этим пользуются те, кто работать по достижении пенсионного возраста уже не в состоянии или нет на них спроса. Этим также пользуются работодатели “не теряя лица”, избавляясь от возрастных работников, не выбрасывая их просто на улицу, а “торжественно провожая на пенсию” и открывая позицию для молодых сотрудников.

“От повышения возраста выхода на пенсию страдают обе группы: и те, кто продолжают работать, и те, кто прекращает трудовую деятельность. Опосредованно и работодатели тоже”.

Причиной такой фатальности воздействия роста пенсионного возраста является исторически сложившаяся и не преодоленная до сих пор полная зависимость россиян от государственной пенсии. В России до сих пор не создано системы альтернативных пенсий: корпоративных и /или индивидуальных. Ни действующий несколько лет Индивидуальный Инвестиционный Счет (ИИС), ни планируемый Индивидуальный Пенсионный Капитал (ИПК) ничего в этом не меняют по одной простой причине:

Государство не оставляет денежного пространства ни работнику, ни работодателю для альтернативного накопления на содержание в старости. Такое пространство появляется только у тех чей годовой доход превышает ту сумму, начиная с которой ставка взноса в ПФР снижается с 22% до 10%, т.е. с примерно 800 000 рублей годовых, т.е в случае зарплаты в два раз большей чем средняя по стране.

Государство берет 22% от зарплаты с работодателя и 13% из зарплаты работника. С другими обязательными отчислениями ставка налога на зарплату приближается к 40% и эта ставка начинается с первого заработанного рубля. Это достаточно высокий процент, применяемый к зарплатам вплоть до величины в два раза большей чем средняя зарплата в стране, чтобы надежно сдерживать инициативу работодателя от повышения зарплаты работнику. Наоборот, это скорее стимулирует “серые” зарплаты без изменения ее величины работнику, т.е. маржу от сокращения “белой” зарплаты работодатель скорее всего оставит себе. Работник получит “рыночную” зарплату. Результатом высокой ставки на ФОТ получается что среднему россиянину едва хватает на текущие расходы, и для накоплений пространства не остается.

Не удивительно, что планируемый к внедрению ИПК по сути есть добровольно-принудительный механизм попытки запуска системы накопительной пенсии. Добровольный на словах, принудительный по факту увеличения НДФЛ до 15% для тех кто откажется (на самом деле не сможет из-за низкой зарплаты) участвовать в ИПК. ИПК “накажет” низкодоходных граждан.

Как пенсии устроены в Канаде?

А теперь давайте сравним с тем, что происходит в других странах, которые правительство приводит в качестве примера повышения пенсионного возраста.

Правительство не рассказывает россиянам что в этих странах десятки лет действуют разнообразные механизмы создания индивидуальных накоплений для старости, в которых участвуют и работники, и работодатели. Участвуют по той простой причине, что государство оставляет им денежное пространство для этого и предоставляет целевые льготы по налогообложению.

Например, в Канаде* правительство берет взносы в пенсионную систему с годового дохода на уровне среднего, взятого за основу для определения максимального размера пенсии.

“Все что выше этого среднего дохода от социальных взносов (пенсия, и безработица) освобожденo полностью. Таким образом в доходе появляется свободное пространство – это источник для накопления”.

А стимулом является совокупность прогрессивной шкалы НДФЛ и освобождение личных пенсионных накоплений от налога на доход. Получаем и источник, и стимул накопления. И это реально работает без понукания и пустых призывов.

Правительство не рассказывает россиянам что, например, в Канаде при ее декларируемом возрасте выхода на государственную пенсию в 65 лет (принято решение увеличить до 67) на самом деле канадцы могут начать получать пенсию в диапазоне возрастов от 60 лет до 70 лет. В 70 лет канадец обязан начать получать пенсию, до 70 лет пенсию можно не получать (чуть ниже будет показано, почему можно не хотеть получать пенсию). Канадцы вольны сами выбирать, в каком возрасте они хотят выйти на государственную пенсию!

Например, канадец рано начал работать, и к 60 годам у него набралось достаточно лет, чтобы достичь максимума госпенсии к 60 годам, и он не хочет/не может больше работать. Нет проблем – ему будет выплачиваться пенсия в 60 лет. Плюс, весьма вероятно, что у него есть личные накопления и/или корпоративная пенсия.

Если же канадец долго учился, получил специальность и работает в офисе, получая хорошую зарплату, то он будет работать хоть даже сверх 70-летнего возраста. При этом он не будет просить пенсию потому, что в Канаде все доходы складываются, и налог (прогрессивный налог) берется со всего дохода. Получая пенсию и работая, канадец фактически отдаст

40% пенсии обратно государству.

Вот элегантное решение проблемы продолжения работы без обращения за пенсией к государству. Аналогичные системы действуют и в США, и в Германии.

Определение возраста получения корпоративных пенсий определятся самими корпорациями. Как правило, это сумма лет возраста и лет работы в корпорации. Например, говорится, что по достижении суммы лет возраста и лет работы величины 82, работник может претендовать на полную, заработанную пенсию. Величина заработанной пенсии зависит от уровней заработка и лет работы. Там где такие пенсии существуют, пенсия наступает, начиная примерно с 52 лет. Такая пенсия может быть в разы выше государственной. Вот секрет высокой продолжительности жизни в Канаде!

Почему канадским пенсиям не грозит дефицит

Правительство также не рассказывает россиянам, что госпенсии, выплачиваемые в других странах, далеко не покрывают всех потребностей неработающих. В принципе, мы имеем тоже самое в России, но есть и принципиальная разница. В других странах нет никаких льготных списков и нет никаких ранних выходов на пенсию, нет пенсий по потере кормильца и т.п. Все это финансируется из иных, чем пенсионная система, источников, из бюджета, и только в случаях отсутствия у человека средств существования, а не по его статусу. Поэтому пенсионная система Канады самофинансируема по определению. В ней нет и не может быть дефицита (небольшие флуктуации возможны – они гасятся из бюджета без панических заявлений), поскольку есть прямая связь между тем, что было отчислено, и тем, что будет получено. Также нет и не может быть разговоров о том, сколько работающих “кормят” одного пенсионера. Пенсия зарабатывается каждым для себя.

Читайте так же:  Пенсия по потере кормильца и прописка

Пенсионная система Канады каждый год устанавливает максимальную величину возможной пенсии. Ее получают те, кто отработал определенное количество лет и при этом отчислял полную годовую сумму взноса, установленного законом, и достиг минимум 60 лет возраста (65 лет относится к дополнительной пенсии по факту проживания в Канаде). Если заработок не был таким чтобы каждый год отчислять полную сумму взноса (процент отчислений фиксирован), то тогда отработав больше лет можно достигнуть максимума пенсии. Но выше максимума получить пенсию невозможно. Поэтому сигналом выхода на пенсию для канадца может служить достижение в неком году максимума их расчетной пенсии. Это легко узнается по интернету с личного кабинета на сайте налоговой Канады.

Можно увидеть из вышесказанного что в “других” странах повышению пенсионного возраста предшествовало внедрение систем альтернативного финансирования старости на основе личных и/или смешанных (работник/работодатель) накоплений. Там имеется более адекватная прогрессивная шкала налогa на доходы и система налоговых льгот, обоснованных доходами, а также есть система “аварийной” помощи в случаях нехватки средств существования. Поэтому там эти повышения возраста не вызвали социального протеста и не потребовали референдумов (кроме Швейцарии). В России же совсем другие обстоятельства, и волна социального протеста по поводу повышения пенсионного возраста к осени неизбежно появится. Об этом “побеспокоится” КПРФ.

На что стоит обратить внимание России?

Учитывая весь опыт других стран, а не только тот факт, что возраст выхода на госпенсию у них выше нынешнего российского, разговор о повышении возраста выхода на пенсию в России преждевременен. Сначала надо создать накопительную компоненту обеспечения старости в альтернативных государственному источниках и подождать, чтобы появились граждане, готовые сами себя обеспечивать хотя бы на 60% потребностей. А для этого надо продумать источники для таких накоплений (сейчас их реально нет). Надо создать систему налоговых послаблений чтобы даже при наличии источников стимулировать накопления. Здесь препятствием становится плоская шкала НДФЛ, просто потому что с плоской шкалой и льготами эффективная ставка НДФЛ становится регрессивной, т.е. лица с высокими доходами за счет их возможностей станут платить меньше, а лица с низкими доходами мало того не смогут накапливать так еще и будут платить по повышенной ставке – 15% (см. проект ИПК).

Если же правительство России сумеет продавить законопроект о повышении пенсионного возраста через Думу (а в этом не может быть сомнений – при конституционном то большинстве Единой России в Думе!) то следует ожидать двух последствий: пропорционального планам повышения возраста роста обращений за социальной поддержкой вне пенсионного обеспечения и сокращения продолжительности жизни лиц пенсионного возраста. Последнее произойдет неизбежно в результате падения уровней дохода в самый критический для поддержания здоровья возраст, необходимости продолжать работать когда работать уже невмоготу, т.е. на износ, и отсутствия компенсирующих падение дохода личных и иных накоплений на старость.

И в заключение…

Поднятию пенсионного возраста должно предшествовать создание развитой системы альтернативных источников обеспечения в старости, основанных на личных накоплениях работников с участием работодателей, и налоговыми послаблениями в отношении таких накоплений со стороны государства. В дополнении к этому такая система должна проработать определенное количество лет чтобы лица попавшие под повышение уже имели компенсационный механизм. Увеличение же пенсионного возраста без подобной компенсации на деле означает снижение уровня жизни малозащищенных граждан в самый уязвимый период их жизни и, соответственно, снижение продолжительности их жизни.

* для определенности даются примеры из Канады и используется обобщение: “канадец”, потому что автор знает канадскую систему. Но канадская система имеет много сходств, например, с системой Германией, США и других странам, не только развитых.

Пенсионная система в Канаде

Забота о пенсии — тема, волнующая канадцев задолго до достижения пенсионного возраста, который начинается с 65 лет. Помимо федерального законодательства, начисление пенсий может быть скорректировано на уровне провинций. Выплата пенсий может быть назначена не только лицам, имеющим канадское гражданство от рождения, но и натурализованным гражданам, однако в этом случае важным параметром является то, сколько человек прожил в данной стране.

Общие положения

Пенсионное обеспечение включает целый спектр программ, включая отчисления по старости, инвалидности, пособиям по безработице, нуждающимся и ветеранам.

Пенсия в Канаде по старости не назначается автоматически, для того, чтобы получать пенсию, в 65 лет граждане подают ходатайство о выплатах. При желании, канадцы имеют право на получение отчислений в 60 лет, однако в этом случае сумма пособия уменьшается по каждому недостающему году на пол процента. Следует также учитывать, что граждане Канады обязаны уплачивать налоги с пенсионных выплат, а размер перечислений не зависит от получаемых пенсионерами доходов.

Состав пенсионной системы

В канадской пенсионной системе страны присутствует три элемента:

Программа обеспечения старости

Согласно программе обеспечения старости, начиная с 1952 года, каждый гражданин страны с 65 лет получает определенное пособие от государства. Данная выплата позволит решить наиболее остро стоящие финансовые вопросы пенсионера, однако, для ее назначения необходимо проживать в стране более 10 лет.

В программу Old Age Security входят три блока выплат:

  1. Общая ПОС, назначаемая вне зависимости от величины дохода пенсионера. При превышении определенной суммы трудового заработка, пенсионеры должны возвращать некоторую часть выплаты.
  2. Гарантированная надбавка (или сокращенно – ГНД) назначается в зависимости от дохода пенсионера, служит дополнением основного перечисления гражданам с небольшим достатком. Сумма по ГНД сокращается на 1 доллар за каждые два доллара, которые одинокий пенсионер получает из других источников, кроме обязательной пенсионной выплаты. Если получатель пенсии проживает не один (с супругом/супругой), доплата корректируется.
  3. Пособия для иждивенцев. Представляет собой временную доплату лицам с низкими доходами второй половины, получающей обязательную пенсию (ПОС). Пособие назначается также и при утрате второго супруга, при условии нахождения до этого на иждивении у умершего в возрасте от 60 до 64 лет, до назначения от государства личной обязательной пенсионной выплаты.

Пенсионный План Канады

Видео (кликните для воспроизведения).

ППК охватывает собой всех работающих граждан, покрывая страховкой плательщиков и членов их семьи на случай потери заработка в связи со смертью или выходом на пенсию. В провинции Квебек действует своя программа ППКв, которая четко согласуется с основной общенациональной программой, гарантируя сохранение пособия при перемещении граждан из Квебека или в Квебек.

Читайте так же:  Заявление в налоговую о неправильно начисленном налоге

Участие в ППК принимают все лица старше 18 лет, с последующей выплатой пособия после 65 лет. Программа предусматривает финансовое обеспечение на случай приобретения инвалидности или в случае смерти кормильца. Расчет отчислений и выплат индексируется по мере роста средней зарплаты по стране, а также учитывает стаж работы. Из расчета исключают 15% срока, когда доход граждан был минимален, а также периоды получения пенсий в связи с инвалидностью или наличия детей до достижения ими 7 — ми летнего возраста. Итоговый расчет за 40-летний рабочий стаж позволяет рассчитать максимально высокое пособие, равное одной четверти от среднего дохода в период активной занятости граждан.

В последние годы канадским Правительством была пересмотрена политика управления ППК, в результате чего появился Совет по пенсионным капиталовложениям. Независимая организация несет ответственность за эффективное инвестирование получаемых вкладов, с учетом интересом и тех, кто получает выплаты, и плательщиков отчислений.

Добровольные пенсионные программы

Помимо обязательных программ финансирования пенсий, предусмотрены различные добровольные пенсионные программы:

  1. Профессиональные фонды в большей степени получают финансирование от работодателей. Участие профсоюзов и объединений работников в таких фондах осуществляется в меньшей степени. Данные фонды управляются коммерческими структурами, либо органами региональной или федеральной власти. Данная программа, несмотря на свою добровольность, весьма популярна среди населения Канады – около 40% трудоустроенных граждан являются участниками в таких фондах.
  2. Индивидуальные пенсионные счета, или зарегистрированные сберегательные планы пенсионеров (сокращенно RRSP ). Действие данной программы предполагает регистрацию пенсионного счета для того, чтобы использовать налоговые льготы для пенсионеров. Если исключить наложенное фискальным органом ограничение по взносам, счета относятся к рыночной системе инвестирования. В спектр действий в рамках RRSP входят долгосрочные капиталовложения, депозитные сертификаты, участие в ценных бумагах компаний и паевых фондах.

Граждане Канады имеют право вести несколько счетов RRSP , доверяя свои накопления любым финансовым организациям, которые по правилам законов конкуренции стараются привлекать большее число участников на выгодных условиях.

Реализация пенсионной системы на практике

Действия по обеспечению себя в преклонном возрасте осуществляются канадцами на протяжении всего трудового стажа. Из зарплаты работником отчисляется определенная сумма в виде фиксированного процента от установленного уровня заработка (4-40 тысяч канадских долларов), при этом величина отчислений подлежит ежегодной корректировке в случае необходимости.

Согласно действующим законам, отчисления работника составляют около 5 процентов от фиксированного трудового дохода, аналогичную сумму уплачивает работодатель. В случае, если зарплата превышает максимальный установленный предел, пенсионные отчисления осуществляются в размере 7,8% от дохода. Для самозанятых лиц (предпринимателей) пенсионные отчисления устанавливаются на уровне 10%.

Расчет пенсии происходит с определением 5 лет с максимальным трудовым доходом в течение 35-летнего рабочего стажа, с высчитыванием 2 процентов от трудовых доходов трудоустроенных граждан. Кроме того, средний размер пенсии в Канаде напрямую зависит от количества лет, прожитых в стране. Максимальный размер государственной пенсии для тех, кто прожил в стране более 40 лет, в конце 2016 года составил около 570 долларов. Если же к моменту 65-летия гражданин прожил в стране 10 лет, пенсионная выплата будет рассчитана, исходя из принятия за 100% периода в 40 лет.

К числу пенсионных льгот в Канаде относят:

  • бесплатную медицину;
  • бесплатные лекарственные препараты;
  • социальную помощь по дому/хозяйству;
  • дотации на одежду;
  • финансовую помощь на транспорт и пр.

Актуальная статистика

Так как основная обязательная пенсия слишком мала для обеспечения всех потребностей, канадцы практикуют открытие индивидуальных пенсионных счетов в частных фондах. Данные суммы отчислений не подлежат досрочному изъятию, не используются в качестве залогового обеспечения и не могут быть выданы в долг.

На практике действующая пенсионная система позволяет 97% канадцев старше 65 лет получать обязательные пенсионные выплаты, а четверо из десяти канадских пенсионеров получают гарантированную надбавку.

В настоящее время 80% граждан трудоспособного возраста являются плательщиками взносов ППК, а значит, могут рассчитывать на дополнительные суммы к пенсии. Около 40% трудоустроенных граждан производят отчисления в профессиональные фонды, в числе которых около половины являются работниками госструктур. Индивидуальными пенсионными счетами пользуются 35% канадцев.

Данные факты лишний раз подтверждают активное участие граждан в вопросе будущего обеспечения на пенсии.

Так как продолжительность жизни в Канаде в среднем более 82 лет, а выйти на пенсию можно уже с 65 лет, канадские граждане имеют высокие шансы получить достойное обеспечение в старости в течение длительного срока. Для тех, кто собирается осесть в Канаде и получать в будущем пенсию следует знать, при каких обстоятельствах может быть назначена обязательная государственная пенсия.

Жизнь и трудовая деятельность в Канаде на протяжении 10-летнего срока в течение трудоспособного периода. Полная сумма пенсионных отчислений положена гражданам, прожившим в стране 40 лет. В течение трудового стажа часть доходов направлялась в специальные фонды. Для граждан, которые получили канадское гражданство в течение жизни, действует ограничение: пенсия назначается при условии переезда в страну в возрасте моложе 26 лет.

Таким образом, для того, чтобы обеспечить себя в старости и пользоваться гарантированными социальными благами, граждане Канады должны в течение всей жизни активно участвовать в процессе накопления средств и отчисления положенных взносов.

Пенсионный возраст в Канаде 2018 год

Условия жизни в Канаде для пожилых людей, вышедших на пенсию, являются достойными. При этом система выхода на заслуженный отдых после активной трудовой деятельности отличается продуманностью, поэтому каждый гражданин может быть уверен в собственной защищенности и заботе со стороны государственных властей. Пенсионный возраст в Канаде, установленный для женщин и мужчин, является достаточно невысоким с учетом средней продолжительности жизни, что обусловлено хорошими экономическими показателями.

Когда в Канаде можно выйти на пенсию

В Канаде мужчины и женщины могут выйти на пенсию в 65 лет. При этом средняя продолжительность жизни составляет 82 года.

Наиболее достойную пенсию получают натурализованные или коренные граждане, которые отработали 40 лет и регулярно осуществляли отчисления в специальные фонды.

Размер пенсионных выплат в Канаде

Размер пенсии определяется только один раз, после чего он остается стабильным. Единственная причина увеличения пенсионных выплат – это индексация с учетом прожиточного минимума. Размер пенсий пересматривается 4 раза в год, что гарантирует соответствие ценам на товары и услуги.

Если прожиточный минимум был увеличен, размер пенсионных выплат также возрастет. Так же экономическое состояние страны улучшилось.

А благодаря улучшению экономики:

  • снизилась цена на продукты;
  • подешевели услуги;
  • размер пенсии остался прежним.

Максимальный размер пенсии в Канаде составляет 573,32 доллара

Нужно ли вовремя выходить на пенсию

Пенсионный возраст в Канаде, установленный для мужчин и женщин, является формальностью. В последние несколько лет канадцам разрешили откладывать выход на пенсию сроком до пяти лет, чтобы впоследствии получать более значительные выплаты.

Это выгодно тем, кто является гражданином Канады. Нужно понимать, что при откладывании пенсии на более поздний срок можно рассчитывать только на получение зарплаты с дальнейшим увеличением размера пенсионных выплат.

Канадцы регулярно совершают перечисления для получения индивидуальных накоплений, которые обеспечивают хорошие условия жизни в старости. Граждане участвуют в системе индивидуальных накоплений благодаря хорошим зарплатам и целевым льготам по налогообложению.

Канадцы могут начать получать пенсионные выплаты с 60 до 70 лет. В обязательном порядке 70-летние граждане выходят на заслуженный отдых. Основной задачей является отработка определенного количества лет и отчисление взносов для получения хорошей пенсии. Если основные требования были выполнены, можно уйти на заслуженный отдых даже в 60 лет. В некоторых случаях целесообразно отработать дольше, чтобы получать более достойную пенсию.

Читайте так же:  Списываются ли алименты при банкротстве

Жизнь пенсионеров в Канаде благодаря продуманной пенсионной системе является обеспеченной.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

Пенсионный возраст в Канаде в 2020 году

Согласно законодательству, канадцы имеют право на получение пенсии по возрасту, при этом пенсионный возраст в Канаде для всех начинается с 65 лет. В стране действует федеральный закон, в который отдельные провинции имеют право вносить собственные коррективы. Пенсии выплачиваются также и натурализованным гражданам, но их размер зависит от срока проживания в стране.

Пенсионный возраст и продолжительность проживания

Получать госпенсию могут лишь те граждане, которые прожили в Канаде не менее десяти лет уже после того, как они вступили в трудовой возраст.

Продолжительность проживания в стране, а также размер доходов учитываются при определении суммы пенсионных выплат. Стопроцентная пенсия полагается канадцам, которые прожили в стране 40 лет и при этом выплачивали процент от своих доходов в специальный фонд.

Натурализованные граждане также могут получать пенсию в полном размере. Такое обеспечение полагается им в случае, если они приехали на постоянное место жительства в Канаду до того, как им исполнилось 26 лет.

Отчисления в государственный пенсионный фонд

Выплаты являются обязательными для всех работающих канадцев. Их величина равняется фиксированному проценту от дохода работника. Сумма пенсионного взноса делится поровну между нанимателем и наёмным работником — каждый из них вносит 50%. Предприниматели и лица, работающие на себя, вносят всю сумму полностью.

Размер госпенсии

Величина госпенсии в Канаде невысок относительно среднего дохода на душу населения. Стопроцентная пенсия, полагающаяся лицам, которые прожили в стране 40 лет, в 2015 году составляла 563 доллара в месяц.

Канадское правительство поощряет своих граждан не ограничиваться лишь выплатой обязательных сборов. Инвестиционные фонды предлагаю многочисленные пенсионные программы для граждан Канады. Выплаты в них не облагаются дополнительным налогом.

Размер пенсионных выплат пересматривается каждые три месяца с учётом инфляции.

Пенсия в Канаде 2019: сколько, как составляется и какой возраст?

1 февраля 2019, 02:09

Пенсионные годы должны быть наиболее приятными. Так сколько же денег понадобится, чтобы претворить это в жизнь? Какая пенсия в Канаде? Из чего составляется ваш пенсионный доход в Канаде? Какой пенсионный возраст? Часто, когда люди составляют планы на пенсию, в голову приходят мысли о баснословных суммах. Одним из способов поразмыслить о выходе на пенсию является взгляд со стороны доходов. Одним из самых заметных изменений при завершении периода, во время которого человек активно трудится, на пенсию является смена одного чека в месяц на несколько. Всё верно, когда вы выходите на пенсию в Канаде, скорее всего, вы будете получать несколько чеков.

Из чего составляется пенсионный доход в Канаде

Пенсионный план Канады (CPP)

Один из двух чеков, который вы будете получать, относится к этому самому плану (CPP). Начиная с 65 лет, каждый месяц вы будете получать максимальную сумму пенсии в размере $934,17. Не смотря на это, на максимальную сумму не рассчитывайте, так как отвечать требованиям на максимум не так легко. Сумма зависит от вашего опыта работы в Канаде, а также от количества трудовых вкладов (волонтёрство, общественная работа) в возрасте от 18 до 65 лет.

Обеспечение пенсионного возраста (OAS)

Максимальная сумма выплаты по OAS в Канаде составляет $517 в месяц. В отличие от CPP, большинство получают максимально возможную сумму, так как данная выплата базируется исключительно на месте проживания. Если вы являлись резидентом Канады в течение 40 лет в период с 18 по 65 лет, можете расчитывать на полную сумму. Если в год в зарабатываете больше $66,733, получая при этом ОПВ, то из суммы могут вычесть некоторую часть. Становится ясно, что на одни лишь пенсионные чеки в Канаде выжить не получится!

Пенсионные планы

Если вы посвятили продолжительный период жизни работе в Канаде на одну компанию, пенсия от этого будет только больше. Сегодня пенсионные выплаты в Канаде зависят и от того, какой план вы выбрали – план с установленными выплатами или план с установленными вкладами. Обычно вариантом получше является план с установленными выплатами, который покроет до 70% ваших предпенсионных доходов. Максимальных выплат можно достичь, проработав на одну компанию в течение 35 лет, что является редкостью, так как люди меняют работодателей часто, да и не на всех рабочих местах вам готовы предложить пенсионные планы.

Зарегистрированный пенсионный накопительный план (RPP)

Это индивидуальный канадский пенсионный план, который открывают в дополнение к двум государственным программам – CPP и OAS. Учитывая, что немногие работодатели предлагают пенсионные планы, RPP в будущем станет одним из самых крупных источников пенсионного дохода. Данный план подразумевает гибкие условия. Снимать вы можете столько средств, сколько захотите при условии соблюдения установленного минимума. Как бы то ни было, выгодность данного решения индивидуальна, для получения полноценной картины стоит проконсультроваться.

Вложения, не относящиеся к RPP

Вложения вне зарегистрированного пенсионного накопительного плана обеспечивают наибольшую гибкость. В их число входят акции, облигации, паевые фонды, инвестиционная недвижимость и так далее. Для многих вложения в пенсионные планы могут усложнить приобретение перечисленных вложений.

Доход от работы

Одним из набирающих популярность трендов является продолжение трудовой деятельности после выхода на пенсию в Канаде. Раньше выход на пенсию означал прекращение работы, но сегодня это уже не так. Некоторые работают на кого-то, другие предпочитают работать на себя. Кто-то работает из-за денег, а кто-то просто для того, чтобы быть занятым, поддерживать отношения с людьми или ради развлечения. Как бы то ни было, ключевой причиной труда на пенсии является желание, а не необходимость. Недавно, в нашей статье «Как найти работу на пенсии в Канаде» мы рассказали о 7 лучших вакансиях для пенсионеров в Канаде и дали советы по трудоустройству

Грамотное планирование оказывает влияние

Прежде чем убедиться в том, что вы можете выйти на пенсию в Канаде, важно знать какие источники дохода у вас будут в пенсионном возрасте. Обычно, стоит начать с установления суммы, которую вам обеспечит пенсионный план, предоставляемый компанией (CCP и OAS). Разобравшись с основными аспектами пенсионного вопроса, предстоит выяснить как дополнить доход гибкими решениями вроде накопительного плана, личных активов или зарплаты. Иногда трудно решить с какого источника дохода нужно начать. Ключ к решению – грамотно составленный персональный план. Не важно, только начали вы свой профессиональный путь или уже подобрались к пенсии, именно понимание принципов построения пенсионных доходов поможет заложить основу планирования будущего.

Какая средняя пенсия в Канаде на сегодняшний день?

На 24 сентября 2018 года, средняя пенсия в Канаде составила $1800 долларов. Конечно, сумма не астрономическая, но более чем вам будет хватать на месячное проживание, особенно учитывая, если вы уже владеете свои жильем. Вы также всегда можете устроиться на работу.

Читайте так же:  Минимальная пенсия шахтера в россии

Пенсионный план в Канаде: 4 самых часто задаваемых вопроса

Каковы будут мои пенсионные выплаты?

Меньше, чем вы думаете. Максимально допустимый размер месячной выплаты на 2010 год составляет $934, начиная с 65 лет. К тому же, большинство не получает максимально возможные выплаты, поэтому, чтобы наверняка знать о том, что вас ожидает, необходимо связаться с Service Canada и запросить ведомость, содержащую информацию о ваших взносах и вкладах.

Вообще, нелегко отвечать требованиям, выставленным для получения максимально возможных месячных выплат. Для этого вам потребуется иметь за спиной 40 лет опыта работы на полную ставку, которые пришлись на период жизни с 18 до 65 лет. Прибавьте к этому тенденцию, согласно которой всё больше и больше людей уходят на пенсию до достижения 65 лет и получится, что получают возможный максимум всё меньше и меньше.

Могу ли я оформить досрочный выход на пенсию?

Пенсионный план Канады подразумевает выход на пенсию в 65 лет. Несмотря на это, вы можете оформить выход на пенсию как раньше (не ранее, чем в 60 лет), так и позже (не позднее, чем в 70 лет). Для лучшего понимания давайте обратимся к близнецам Дженет и Бет. Предположим, что они оба отвечают требованиям канадского пенсионного плана на сумму в $900/мес в возрасте 65 лет. Далее, Бет решает оформить досрочный выход на пенсию в 60 лет по сниженной ставке, в то время как Дженет собирается дождаться 65-летнего возраста, так как сумма ежемесячной выплаты за счёт откладывания даты выхода на пенсию на 5 лет увеличится.

Согласно оговоркам в правилах, касающихся канадского пенсионного плана, Бэт может выйти на пенсию в 60 лет с учётом коэффициента ослабления, который составляет 0,5% на каждый месяц до её 65-летия. Таким образом, пенсионные выплаты Бет будут сокращены на 30% (0,5% x 60 месяцев = 30%) и ежемесячные выплаты, которые вступят в силу когда ей исполнится 60, будут составлять $630.

Перемотаем время на 5 лет вперёд. Бет и Дженет по 65. За последние 5 лет у Бет при $630 в месяц накопилось $37,800. Другими словами, до того, как Дженет получила свой первый пенсионный чек, Бет уже имела $37,800. Итак, Дженет начинает получать по $900 в месяц, что на $270 больше, чем у Бет. А сейчас вопрос – в течение скольких месяцев Дженет нужно получать более высокие выплаты, чем у Бет, чтобы «догнать» сумму в $37,800 (сумма, накопленная Бэт к моменту начала пенсионных выплат Дженет)? У Дженет уйдёт 140 месяцев (11 лет, 8 месяцев), чтобы выйти на один уровень с Бэт по количеству накопленных средств. Другими словами, до 77-летия Бэт будет впереди (будет иметь больше средств), а после – Дженет.

С точки зрения образа жизни, неоднозначно суждение о том, что Бет будет больше довольна количеством поступающих доходов с 60 по 77 лет, как и то, что после 77 лет Дженет, по сравнению с Бет, будет получать дополнительные деньги.

Этот пример весьма упрощённый. Здесь не взяты во внимание налоги, доходы от инвестиций и прочее. Не смотря ни на что, суть такова – выйдя на пенсию раньше, получишь сумму побольше быстрее, но в долгосрочном периоде накопления будут меньше.

Можно ли разделить пенсионные выплаты?

Канадский пенсионный план позволяет супругам разделять выплаты друг с другом. Предпосылкой здесь является то, что разделение должно быть обоюдным.

Вернёмся к нашим персонажам. Бет вышла замуж за Ларри. Как и в предыдущем примере, она досрочно вышла на пенсию и получает $630 в месяц. Её общий доход довольно низок и налоги она выплачивает по предельной налоговой ставке в 25%. Ларри на 5 лет старше и получает зарплату в размере $850 в месяц, помимо этого он тоже на пенсии, от чего его общий доход намного выше, чем у Бет. Его предельная налоговая ставка составляет 32%.

Согласно принципу работы канадского пенсионного плана, каждая из сторон предоставляет свою часть пенсионного плана. Иными словами, для того, чтобы уловить суть, необходимо просто сложить два значения (в данном случае $850 и $630) и разделить на 2. В результате разделения пенсионные выплаты Ларри упадут с $850 в месяц до $740 в месяц. Доход Дженет, в свою очередь, увеличится с $630 до $740 в месяц. В результате $110 месячного дохода будут облагаться налогом по ставке в 25% вместо 32%.

Следует помнить, что согласно требованиям пенсионного плана Канады, для разделения пенсий обе стороны должны достигнуть 60-летнего возраста. Для совершения подобного разделения супругам необходимо подать заявление.

В случае смерти одного из супругов, оставшийся начнём получать пенсионные отчисления в своём прежнем размере. Например, если бы Бет скончалась, выплаты Ларри бы поднялись с $740 в месяц до $850 в месяц, которые он получал изначально.

Зависит ли размер пенсии от размера моего дохода?

Если вкратце, то нет. В пенсионном плане нет каких-либо строгих оговорок по этому поводу. Подобные взаимодействия возможны, но в рамках других пенсионных программ.

Какой пенсионный возраст в Канаде?

На 2 февраля 2019 года, пенсионный возраст в Канаде, что для мужчин, что для женщин составляет 65 лет.

Предыдущее консервативное правительство имело планы о повышении пенсионного возраста до 67 лет, однако Джастин Трюдо выполнил одно из предвыборных обещаний, а именно вернул пенсионный возраст в Канаде прежней отметке (65 лет).

«У населения довольно смешанные отзывы по поводу того, насколько мудро было решение изменить пенсионный возраст в Канаде с 65 до 67 лет. Мы думаем, что это было ошибкой», сказал Трюдо.

«То, как мы заботимся о самых уязвимых членах общества – очень важно. Смысл в том, что такое простое решение в виде незначительной поправки возраста не приведёт к усложнению ситуации.»

Трюдо отметил, что факторы, к которым стоит проявить интерес, это создание возможности для пожилых граждан поддерживать здоровье как можно дольше, а также продвижение взаимодействия старшего и молодого поколений для создания плана по поддержке старшего населения. Также он упомянул, что есть планы по улучшению пенсионного плана Канады. Сделано это с целью сделать канадских жителей счастливее.

Канада вошла в список лучших стран для проживания на пенсии в 2018 году

Авторитетный рейтинг под названием Global Age Watch опубликовал новый отчет в 2018 — рейтинг лучших стран для проживания на пенсии. Канада в этом списке заняла 9-е место. Отчёт содержит рейтинг из 96 стран по уровню заботы о благосостоянии пожилых людей. Рейтинг строился на 4-х показателях:

  • защита дохода пожилых людей
  • состояние здоровья
  • возможности (включая их занятость и образование)
  • имеет ли страна благоприятные условия (которые обеспечивают физическую безопасность, гражданские свободы и доступ к общественному транспорту).
Видео (кликните для воспроизведения).

Отметим, что США не попали в 10-ку лучших стран. Россия — 65, а Украина 73. Полный же список выглядит следующим образом:

  1. Швейцария
  2. Исландия
  3. Норвегия
  4. Швеция
  5. Новая Зеландия
  6. Австралия
  7. Ирландия
  8. Дания
  9. Канада
  10. Голландия
Во сколько уходят на пенсию в канаде
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here