Стаж позволяющий досрочно выйти на пенсию

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Стаж позволяющий досрочно выйти на пенсию" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Выход на досрочную пенсию при стаже 42 года у мужчин

Пенсионная реформа, стартовавшая в нашей стране в 2019 году, не без оснований оказала существенное влияние на жизнь миллионов россиян, право на пенсионное обеспечение которых должно было наступить в ближайшие годы. Это решение крайне непопулярное, поскольку в значительной мере снижает степень социальной защищенности граждан РФ, но, в то же время, вынужденное по причине неблагоприятных экономических и демографических процессов, происходящих в стране.

По замыслу инициаторов реформы, изменения, направленные на увеличение возраста, когда граждане смогут выходить на пенсию, позволят обеспечить на долгие годы стабильность пенсионной системы и увеличить размер пенсионного обеспечения, что, в конечном итоге, благоприятно скажется на уровне жизни пожилых граждан.

Однако еще на этапе обсуждения соответствующего законопроекта возникло понимание, что отсрочивать пенсию для лиц, которые имеют внушительный стаж, будет несправедливо и необоснованно. В этой связи для них предусмотрели определенную льготу – досрочный выход на пенсию. О том, как ей воспользоваться, и пойдет речь в статье далее.

Досрочная пенсия

На протяжении длительного времени в России был установлен определенный возраст, когда граждане, которые в течение жизни осуществляли трудовую деятельность, были вправе выйти на пенсию. До начала соответствующей реформы он составлял 55 лет (жен.) и 60 лет (муж.).

При этом отдельные категории работников имели право на то, чтобы закончить трудовую деятельность раньше общеустановленного возраста. В частности, это касалось трудящихся, которые были заняты на производствах со сложными и опасными для здоровья условиями работы, медиков, педагогов и некоторых иных занятых граждан.

После старта вышеупомянутой реформы, которая предполагает значительное увеличение возраста, когда граждане смогут обратиться в пенсионный фонд за назначением материального обеспечения, право на досрочный выход на пенсию у льготников сохраняется, однако с некоторыми изменениями.

Кроме этого, перечень этих льготников расширился, теперь на досрочное пенсионное обеспечение по возрасту могут претендовать и работники, у которых есть внушительный стаж. При этом не имеет значения сфера занятости этих лиц и наличие у них льгот материального характера.

Также обращает на себя внимание срок досрочного выхода. Так, длительное время трудившиеся мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше, чем их ровесники, не имеющие на то права.

Однако, при всем при этом, не все граждане смогут воспользоваться льготой в ее полном объеме. Так, пенсионная реформа, проводимая сейчас в России, подразумевает не единомоментное достижение ее целей, а некоторый переходный период, когда возраст будет повышаться плавно. Он составляет 5 лет как для мужчин, так и для женщин.

Соответственно, после окончания пенсионной реформы мужчины-льготники смогут выходить на пенсию на 24 месяца раньше – в 63 года.

Расчет льготы на время переходного периода производится несколько сложнее. Так, установлено, что с учетом рассматриваемой преференции нижний предел возраста выхода на пенсию мужчины не может быть менее 60 лет.

В этой связи в 2019 году граждане, трудившиеся длительное время, вправе выйти на отдых только на полгода раньше. В 2020 году уже на полтора. И уже с 2022 года граждане будут способны воспользоваться преференцией в полном объеме, а именно начать получать материальные средства в счет пенсионного обеспечения на 2 года раньше.

Условия выхода на досрочную пенсию

Основным условием для получения пенсионных средств досрочно является наличие достаточного количества трудовых лет.

Изначально, еще на этапе планирования реформы, было определено, что для мужчин соответствующий стаж должен составлять не менее 45 лет. Однако на практике это бы крайне сузило число получателей данной льготы, поскольку столь внушительный стаж заработать крайне не просто. В этой связи личным решением Президента РФ В. В. Путина рассматриваемый стаж был сокращен до 42 лет.

В каком случае возможен выход на пенсию мужчине при стаже в 42 года

При наличии периода стажа в 42 года мужчина вправе обратиться за досрочным пенсионным обеспечением в следующих случаях:

  • при достижении им необходимого возраста (не менее 60 лет к началу пенсионной реформы и не менее 63 после ее окончательного завершения);
  • соответствующий стаж был официально подтвержден.

Регулирующий закон

Право граждан, которые имеют длительный стаж работы, выйти на пенсию раньше положенного срока закреплено на уровне федерального законодательства. Так, ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28. 12. 2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» гласит, что мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше при наличии общей выработки в 42 года, но не ранее, чем в 60 лет.

Данная норма была введена относительно недавно, в конце 2018 года, а ее реализация на практике стартовала с нового, 2019 года. Действие федерального законодательства распространяется на всю страну. Региональными органами власти не могут быть приняты акты, противоречащие ему.

Исходя из этого, закон устанавливает, что мужчины, достигнув шестидесятилетнего возраста, вправе рассчитывать на досрочное материальное обеспечение при выработке в 42 года. Иных условий не предусмотрено.

Какие периоды трудовой деятельности дают право льготного выхода

При расчете любого вида стажа следует учитывать соответствующие периоды, которые учитываются при его начислении. Это особенно актуально в свете происходящих реформ и изменений.

Так, для страхового стажа учитываются периоды перечисления страховых взносов в ПФР. Кроме этого, существуют еще нестраховые периоды, когда работник фактически трудовую деятельность не осуществлял. Их перечень является закрытым и содержится в статье 12 упомянутого выше закона, посвященного страховым пенсиям. К примеру, к ним относится время ухода за детьми до 1,5 лет, служба в армии ( при определенных условиях) и т. д.

Для расчета стажа, дающего право на получение пенсии досрочно по новым правилам, учитываются только 2 периода:

  • осуществление трудовой деятельности непосредственно (страховой стаж);
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья (иными словами, пребывание на «больничных»).
Читайте так же:  Правда что отменили налог на автомобили

Таблица выхода на пенсию у мужчин при стаже в 42 года

Представленная ниже таблица наглядно демонстрирует то, в каком возрасте мужчины, отработавшие 42 года, могут обращаться в ПФР за назначением соответствующего обеспечения:

Год выхода на пенсию Год рождения гражданина Возраст выхода на пенсию без льготы Возраста выхода на пенсию с учетом льготы
2019 1959 60,5 60
2020 1960 61,5 60
2022 1961 63 61
2024 1962 64 62
2025 1963 65 63

Исходя из таблицы, следует отметить, что во время действия переходного периода, особенно в 2019 и 2020 годах граждане, имеющие право на льготную пенсию, не смогут воспользоваться ей в полной мере и не почувствуют значимых изменений. Однако в последующие годы разница окажется весьма весомой.

Досрочное пенсионное обеспечение по такому основанию, как большой по продолжительности стаж работы, является значимой мерой поддержки граждан, которые имеют большой стаж. Однако следует учитывать, что подсчет периодов осуществления трудовой деятельности происходит по особым принципам, несколько отличаясь от правил расчета стажа страхового.

Так, учитываются только сроки непосредственной занятости в рабочем процессе. Таким образом, правом на досрочную пенсию, по сути, обладают те граждане, которые беспрестанно трудились с 21 года, что на практике означает довольно узкий круг лиц, способных им воспользоваться, поскольку служба в войсках, периоды обучения, ухода за детьми и проч. не учитываются при соответствующих подсчетах.

Стаж позволяющий досрочно выйти на пенсию

В данной статье дается анализ положений о подсчете длительного стажа при выходе на пенсию в 2019 году женщин в 55 лет и мужчин в 60 лет по новому закону 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии длительного стажа 37 и 42 года соответственно.

Исчисление страхового стажа для назначения пенсии по части 1.2 статьи 8 нового закона о пенсиях осуществляется по специальным правилам, зная которые Вам удастся избежать ошибочного заключения о пенсионных правах.

Наиболее распространенными вопросами при подсчете длительного стажа являются:

• включается ли период обучения?

• учитывается ли служба в армии по призыву?

• входит ли период ухода за ребенком?

Содержание статьи:

Общие положения о праве на досрочную пенсию при наличии длительного стажа

Новые положения ч. 1.2 ст. 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяют в 2019 году уйти на пенсию досрочно женщинам с 55 лет и мужчинам с 60 лет при наличии длительного страхового стажа: 37 лет и 42 года соответственно.

При этом, сохраняется общее требование о наличии минимального количества пенсионных баллов – в 2019 году 16,2 балла.

Правила исчисления страхового стажа при назначении пенсии досрочно по указанному основанию раскрываются в части 9 статьи 13 «Порядок исчисления страхового стажа» федерального закона № 400-ФЗ. Согласно сформулированных законодателем правилам в страховой стаж засчитываются:

• периоды работы (ч. 1 ст. 11);

• периоды иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11);

• период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 ст. 12).

Согласно этой же норме права, при подсчете длительного стаже не применяются положения о его льготном исчислении (например, год за два или год за полтора) по правилам части 8 статьи 13 федерального закона № 400-ФЗ.

Другими словами, применение ранее действующего законодательства в части правил исчисления стажа, имевших место до введения в действие нового правового регулировании в части назначения пенсии, не допускается.

Таким образом, иные нестраховые периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона № 400-ФЗ, кроме периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, не учитываются при подсчете длительного стажа и назначении досрочной пенсии женщинам в 37 лет и мужчинам в 42 года.

Таким образом, законодатель не предусмотрел включение при исчислении 37-летнего и 42-летнего страхового стажа, дающего право на льготное назначение страховой пенсии по старости женщинам и мужчинам соответственно, иных нестраховых периодов, предусмотренных ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ, к каковым относятся и периоды прохождения военной службы по призыву, и периоды учебы, и периоды ухода за ребенком.

Учитываются ли указанные периоды при расчете размера пенсии, назначенной досрочно по ч. 1.2 ст. 8 федерального закона № 400-ФЗ

Поскольку в 2019 году у будущих пенсионеров период обучения, службы в армии, ухода за детьми имели место до 31.12.2001 года, включение данных периодов в страховой стаж позволяет увеличить стажевый коэффициент, а значит и количество пенсионных баллов за период до 01.01.2002 года в порядке конвертации пенсионных прав.

Расчет размера пенсии по рассматриваемому основанию, в отличие от порядка подсчета стажа при возникновении права на пенсию, производится по общим правилам.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» федерального закона № 400-ФЗ период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, что также было предусмотрено и ранее действовавшим законодательством.

Что касается периодов ухода за детьми, то до 06 октября 1992 года во всех случаях исчисления общего время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. После указанной даты в страховой и общий стаж включается период ухода за детьми в возрасте до полутора лет.

Читайте так же:  Выплата алиментов в украине после 18 лет

Включение периода обучения зависит от выбранного порядка расчета пенсии.

Если пенсия рассчитывается по п. 4 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона от 17.12.2001 г. 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период обучения включается во всех случаях и в календарном порядке.

Если же пенсия рассчитывается по п. 3 ст. 30 федерального закона 173-ФЗ, то в общий стаж работы засчитываются, согласно действовавшему в советское время законодательству, обучение в высших учебных заведениях, если ему предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР. Период обучения обучение в училищах и школах системы профессионально-технического образования и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Выводы

Таким образом, при решении вопроса о возникновении права на досрочную пенсию по старости в 2019 году женщинам в 55 лет при наличии страхового стажа 37 лет и мужчинам в 60 лет при наличии страхового стажа 42 года в указанный стаж НЕ включаются периоды службы в армии по призыву, уходу за детьми и другие нестраховые периоды, кроме периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Внимание❗ Поскольку единственным заинтересованным лицом при оформлении пенсии является будущий пенсионер, именно от его действий зависит принимаемого решение Пенсионного фонда РФ. При этом отказ в назначении пенсии можно оспорить.

Возможно, до выхода на пенсию нужно учесть и другие моменты.

✔сделать предварительный расчет Вашей будущей пенсии;

✔составить независимый расчет пенсии, которую Вы уже получаете,

Досрочный выход на пенсию за длительный стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 ноября 2019 15:16

С 1 января 2019 года длительный стаж стал новым основанием для досрочного выхода на пенсию. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут уйти на заслуженный отдых на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Например, мужчина, 15.11.1959 года рождения, вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть 15.05.2020 года. Однако если у него к 15.11.2019 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет. Женщина, 1966 года рождения, вправе уйти на пенсию в 58 лет в 2024 году. Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию в 2022 году, то есть в возрасте 56 лет.

В таблице указаны сроки выхода на пенсию на общих основаниях с учетом переходного периода. Если вы считаете, что ваш стаж составляет для женщин – 37 лет, для мужчин – 42 года, то отнимите два года от возраста выхода на пенсию, и вы узнаете, когда именно сможете пойти на заслуженный отдых.

В стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы и (или) другой деятельности, во время которых гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Важно помнить! В страховой стаж при назначении досрочной пенсии за длительную работу не засчитываются «нестраховые» периоды, которые напрямую не связаны с осуществлением работы и уплатой страховых взносов. Например, такие периоды как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, уход за престарелыми или инвалидами в такой стаж не войдут.

Проверить свой страховой стаж и количество пенсионных баллов, а также всю информацию об уже сформированных пенсионных правах можно через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или на портале государственных услуг.

Если по какой-то причине на вашем индивидуальном лицевом счете отражена не вся информация или какие-либо сведения отсутствуют, обратитесь к своему работодателю для их уточнения и представьте необходимые документы в Пенсионный фонд, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.

Справочно: На 1 октября 2019 года было назначено 395 пенсий по старости гражданам, имеющим длительный стаж в текущем году.

На пенсию досрочно за большой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 августа 2019 08:23

Граждане с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно. Стать получателем страховой пенсии по старости на 2 года раньше общеустановленных сроков выхода на пенсию могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Новая пенсионная норма вступила в силу с 1 января 2019 года.

Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.

Например, мужчина с датой рождения 15.05.1959 года вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть 15.11.2019 года. Однако если у него к 15.05.2019 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Женщина 1966 года рождения вправе уйти на пенсию в 58 лет в 2024 году. Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию в 2022 году, то есть в возрасте 56 лет.

Читайте так же:  Можно ли забрать пенсию после смерти

Какие периоды трудовой и иной деятельности включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию?

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Саратовской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru) или на Едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Сведения о стаже также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если какие-либо сведения о стаже гражданина не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения и последующего представления в ПФР.

На 1 августа 2019 года за длительный страховой стаж на 6 месяцев раньше установленного возраста пенсия назначена 198 жителям области (41 мужчине и 157 женщинам).

Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту

В каких случаях положена досрочная пенсия при стаже 37 лет

Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.

В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.

Немного о досрочной пенсии

Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.

Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.

Условия выхода

Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:

  • условия труда гражданина в определенный период работы;
  • стаж работника, длительность его трудовой деятельности;
  • возможность трудоустройства;
  • количество рожденных и воспитанных детей.

Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

  1. Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
  2. Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
  3. Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
  4. Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
  5. Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
  6. Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
  7. Водители маршрутного городского транспорта.
  8. Педагоги, врачи и артисты.
  9. Пожарные и спасатели.
  10. Служащие уголовно-исправительной системы.

Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.

В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:

  • лицами с длительным стажем работы;
  • многодетными матерями;
  • лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.

Возможна ли женщине досрочная пенсия при стаже 37 лет

Одним из вновь предусмотренных случаев льготной пенсии является как раз длительный стаж. Так, новые изменения в пенсионное законодательство предусмотрело такое право для женщин, если она имеет общую длительность официального трудового стажа и иных общественно значимых периодов деятельности не менее 37 лет. Однако период стажа – не единственное обязательное условие.

Что говорит новый закон о предоставлении льготы

Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:

  1. Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
  2. Наступление возраста 55 лет.
  3. Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

Что не будет относиться к стажу

Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:

  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
  • уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).

Таблица выхода на досрочную пенсию по годам по новому законодательству

После того, как общий возраст выхода на заслуженный отдых для женщин установится в 60 лет, подсчитать время возможной льготной пенсии при наличии стажа 37 лет не составит труда. С 2019 же года до 2028 действует переходный период, когда этот возраст увеличивается постепенно. Во сколько лет будут выходить женщины на заслуженный отдых по новому закону? В таблице приведены годы, когда женщина может воспользоваться правом на досрочное получение государственного обеспечения:

Читайте так же:  Как оплатить налог на имущество детей
Год рождения женщины Возможный год выхода на пенсию (не ранее)
1964 2019
1965 2020
1966 2022
1967 2024
1968 2026

Женщины последующих годов рождения могут просто отнимать 24 месяца от общеустановленной даты.

Таким образом, при наличии больной продолжительности трудовой и иной общественно значимой деятельности женщина имеет право закончить ее на 2 года ранее общего срока. Однако для этого потребуется соблюдение еще целого ряда условий, таких как величина пенсионного коэффициента и достижение определенного возраста.

Досрочный выход на пенсию по стажу

Рассмотрим особенности назначения досрочной пенсии по стажу с учетом проводимой в стране пенсионной реформы и другие, связанные с этим вопросы.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию?

Для завершения трудовой деятельности с начислением пенсионного пособия необходимо заработать необходимый производственный стаж. Многих интересуют требуемые показатели по трудовому стажу для начисления пенсии.

Изменения в пенсионное законодательство были приняты в октябре 2018 года с вводом нового Федерального закона № 350-ФЗ. Этот норматив ввел поправки в закон № 400-ФЗ, определяющий вопросы пенсионного обеспечения граждан.

Одновременно в правительстве рассматривались вопросы возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, отработавших необходимое время, с перечислением соответствующих платежей в ПФР.

Первоначально закон предполагал установить продолжительность отработанного периода для назначения пенсии в размере 40 лет для женской половины населения и 45 лет – для мужчин. Однако по инициативе президента эти положения были пересмотрены. Возможность предоставления указанных льгот введена для облегчения этапа перехода к новому законодательству.

Женщины Мужчины Когда выйдут на досрочную пенсию
Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст
1964 55,5 55 1959 60,5 60 2019
1965 56,5 55 1960 61,5 60 2020
1966 58 56 1961 63 61 2022
1967 59 57 1962 64 62 2024
1968 60 58 1963 65 63 2026 и т.д.

Заранее завершить трудовую деятельность и получить соответствующее пособие смогут граждане, трудившиеся в течение большей части жизни и не пренебрегавшие нормами законодательства о труде, с перечислением предусмотренных страховых взносов. Такие люди могут выйти на пенсию с двухлетней льготой.

Помимо отработанных лет на производстве, изменения коснулись и других требований. До проведения реформы пенсионный возраст был установлен для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. После завершения реформы законодательства, к 2028 году указанные отметки возрастут на пять лет, составив, соответственно, шестьдесят пять и шестьдесят лет.

С 2019 года и далее постепенно будет постепенно увеличиваться установленная возрастная граница для оформления пенсионного пособия и требуемая продолжительность стажа. Это позволит правительству поднять пенсии тем гражданам, кто уже их получает, чтобы нивелировать последствия инфляционных процессов и обеспечить достойный уровень жизни для граждан преклонного возраста.

Для женщин

Слабому полу можно будет выходить на досрочную пенсию по стажу 37 лет. При наличии указанного показателя женщине, достигшей пятидесяти пятилетней возрастной отметки, можно будет досрочно завершить трудовую карьеру.

Для мужчин

Мужчинам, достигнувшим шестидесяти, можно будет получить досрочную пенсию по возрастной категории при наличии стажа в 43 года.

Присутствие необходимого показателя по количеству отработанных на производстве лет не позволяет получить пособие непосредственно после того, как указанная отметка достигнута. Необходимо достигнуть возраста, позволяющего получить пенсию по старости, с двухлетней льготой.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие требуемого показателя отработки – не единственно возможное условие получения пенсионного пособия. Если некоторые люди не смогли заработать необходимого стажа, для них возможен выход на пенсию на стандартных условиях.

Чтобы приступить к оформлению выхода на пенсию, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда, расположенное по месту проживания будущего пенсионера и уточнить комплектацию требуемого пакета бумаг. Подавать заявление разрешается после получения такого права по установленным законодательством параметрам.

Уточнить о подборе необходимой документации можно заблаговременно, за полгода до выхода на пенсию. Если у будущего пенсионера возникнут вопросы по поводу оформления пособия, необходимая консультация может быть предоставлена сотрудниками Пенсионного фонда.

Гражданин может уточнить текущие показатели и возможность завершения трудовой карьеры, посетив личную страничку на официальном портале ПФР.

В стандартной ситуации пакет документов комплектуется:

  • личным паспортом;
  • трудовой книжкой;
  • военным билетом (для военнообязанных);
  • справкой о среднем размере заработной платы в течение пяти лет кряду за период, ранее 2002 года;
  • отчетом по форме СЗВ-стажа или справкой о страховых отчислениях;
  • другими бумагами, в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Отчетом о СЗВ-стаже называют документ, предоставляемый предприятиями в Пенсионный фонд. Эта отчетная документация подается до начала марта и указывает количество страховых отчислений, выполненных в отношении работников предприятия за прошедший период в течение календарного года.

Если работнику необходимо приступить к оформлению пенсии, он обращается с заявлением к администрации предприятия, чтобы указанная отчетность была подана в ПФР.

Законодательство позволяет передавать указанную информацию в электронной форме, если количество занятых сотрудников превышает двадцать пять человек. В противном случае документация подается в бумажном формате.

Пенсионер может подать документы следующим образом:

  • непосредственным посещением государственной инстанции;
  • отправкой заказной корреспонденцией, посредством почты;
  • через полномочного представителя, чьи права подтверждаются доверенностью, оформленной с привлечением нотариуса.

На рассмотрение поданных бумаг уходит не более десяти дней. Если комплект документов не полон, заявителю выделяется трехмесячный срок, до окончания которого необходимые бумаги должны быть доставлены дополнительно.

Если по поводу поданного заявления принято отрицательное решение, заявителю сообщается об отказе, с письменным объяснением причин.

В большинстве случаев отказы связаны с недостаточным количеством отработанных лет по причине не включения в указанный период времени учебы или других отрезков. Иногда требуется дополнительно подтвердить определенные периоды по причине неправильного оформления записей в трудовой книжке или их недостаточной разборчивости. В этом случае пенсионеру необходимо предоставить дополнительные справки от соответствующих предприятий, подтверждающие, что заявитель работал указанные годы, и за него производились соответствующие отчисления в ПФР.

Читайте так же:  Размер алиментов на содержание бывшей жены

В случае несогласия с отказом гражданин вправе обратиться с иском в судебную инстанцию. Но пенсионеру необходимо представить суду документальные доказательства правомерности претензии относительно оформления пенсионного пособия. В противном случае судом будет принято решение не в пользу истца.

Если документы рассмотрены успешно, начисляется пособие с ежемесячным переводом по реквизитам, указанным пенсионером в заявлении. Пенсия будет доставляться пенсионеру выбранным им способом.

Пособие можно получать:

  • с доставкой на дом;
  • в почтовом отделении;
  • перечислением на счет в банке, в том числе карточный.

Способ доставки пенсии указывается в заявлении, подаваемом в ПФР.

Что включается в период льготного стажа?

В соответствии с законодательными нормами, льготный стаж для начисления пенсии по старости определяется с учетом следующих периодов трудовой деятельности:

  • отработанные годы на предприятии, в течение которых за работника переводились страховые отчисления;
  • оплачиваемые отпуска;
  • время нахождения на больничном листе, когда человек получал соответствующую оплату.

Не во всех случаях в льготный стаж включаются следующие временные отрезки:

  • период, когда человек был лишен работы и состоял на учете в службе занятости;
  • нахождение на службе по призыву в армии;
  • время ухода за малышом в течение до полутора лет (в пределах шести лет за весь срок);
  • период ухода за лицами с инвалидностью и пожилыми людьми старше восьмидесятилетнего возраста.

Перечисленные временные отрезки подлежат учету, только в ситуации, когда перед и после указанного периода гражданин был официально трудоустроен, и за него регулярно переводились страховые отчисления в ПФР.

В настоящее время руководство государства рассматривает новый законопроект, предусматривающий включение в льготный стаж периода, приходящегося на прохождение службы в российских Вооруженных Силах.

Необходимость внесения указанных изменений объясняется неравным положением граждан, служивших в армии, по отношению к тем, кто этой участи избежал по различным причинам.

Но внесенный проект получил резкую критику большинства депутатов по следующим причинам:

  • указанные предложения не соответствуют концепции досрочного выхода на пенсию при большом количестве отработанных лет;
  • если такой закон будет принят, призывники получат преимущество перед остальными категориями военнослужащих;
  • предоставленный проект не предусматривает порядка финансирования указанных льгот.

До момента, пока данные изменения не приняты, период службы в армии не входит в льготный стаж.

Продолжительность льготного стажа, предоставляющего возможность получения досрочной пенсии, значительно уменьшится, если из жизни человека по различным причинам выпадет значительный период времени. Поэтому, чтобы надеяться досрочно получить пенсионное пособие по стажу, необходимо начинать трудиться с юных лет.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

Ниже таблица, указывающая год выхода на досрочную пенсию по стажу, в зависимости от года, когда родился пенсионер.

Женщины Мужчины Когда выйдут на досрочную пенсию
Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст
1964 55,5 55 1959 60,5 60 2019
1965 56,5 55 1960 61,5 60 2020
1966 58 56 1961 63 61 2022
1967 59 57 1962 64 62 2024
1968 60 58 1963 65 63 2026 и т.д.

Изучая приведенную в сводных таблицах информацию, необходимо отметить следующее:

  • представительницы слабого пола, родившиеся в период с 1964 по 1968 год, смогут завершить карьеру по достижении возрастной отметки от пятидесяти пяти до пятидесяти восьми лет;
  • мужская половина населения с годами рождения от 1959 до 1963 года получат право оформить пенсионное пособие при условии достижения возрастной отметки от шестидесяти до шестидесяти трех лет.

Перечисленные возрастные отметки указаны с учетом предоставления двухлетней льготы. Скидка для определенного года рождения приведена в таблице в соответствующей графе.

Как следует из представленного анализа, по новому закону, определяющему пенсионную реформу, досрочное завершение трудовой деятельности для мужской и женской половины населения возможно при наличии производственного стажа соответственно в 43 года и 37 лет. Для получения такого права претендентам должно исполниться не менее 60 и 55 лет.

В противном случае, при меньшем количестве отработанных лет, стажа для досрочной пенсии окажется недостаточно. Но при наличии указанного количества стажа, заработанного на производстве, можно оформить пособие по старости при достижении возрастной отметки для женской половины населения – в 58 лет, для мужской – в 63 года.

Приложение. Таблицы выхода на пенсию

Таблица № 1. Мужчины

Год рождения Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту Право на страховую пенсию Пенсионный возраст при стаже 42 года Год выхода на пенсию при стаже 42 года
1959 60 лет 6 мес. II полугодие 2019
I полугодие 2020
60 2019
1960 61 лет 6 мес. II полугодие 2021
I полугодие 2022
60 2020
1961 63 2024 61 2022
1962 64 2026 62 2024
1963 и далее 65 2028 и т.д. 63 2026 и т.д.

Таблица № 2. Женщины

Год рождения Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту Право на страховую пенсию Пенсионный возраст при стаже 37 лет Год выхода на пенсию при стаже 37 лет
1964 55 лет 6 мес. II полугодие 2019
I полугодие 2020
55 2019
1965 56 лет 6 мес. II полугодие 2021
I полугодие 2022
55 2020
1966 58 2024 56 2022
1967 59 2026 57 2024
1968 и далее 60 2028 и т.д. 58 2026 и т.д.
Видео (кликните для воспроизведения).

Дата: 27 декабря 2019 в 21:30

Стаж позволяющий досрочно выйти на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here