Пособие после выхода на пенсию

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Пособие после выхода на пенсию" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Порядок обращения за накопительной пенсией в 2019 году

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 января 2019 13:54

Для назначения накопительной пенсии в государственном Пенсионном фонде России двух факторов: человек должен иметь право на назначение страховой пенсии и иметь средства пенсионных накоплений. Вступившие в силу с 1 января 2019 года изменения в пенсионном законодательстве не меняют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты. Как и раньше, пенсионные накопления назначаются при наличии минимально необходимых пенсионных баллов и стажа: в 2019 году это 16,2 балла и 10 лет соответственно.

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени, выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно. Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время. При этом не важно, является пенсионер работающим или неработающим.

Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели выплачивали за своих работников до 2014 года. Поступление новых взносов работодателей на пенсионные накопления в системе ОПС было приостановлено по решению государства на период 2014–2019 годов. Однако, до конца 2015 года гражданам, у которых подобным образом накапливалась пенсия, было предоставлено право выбора: направлять всю сумму страховых взносов работодателя на формирование страховой пенсии или распределить их между страховой и накопительной пенсиями. Такая возможность все еще есть у тех, кто только вступил в трудовые отношения и отчисления за них впервые начали поступать после 1 января 2014 года.

У кого формируются пенсионные накопления:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
  • у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями законодательства;
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Существует три вида выплат средств пенсионных накоплений:

Накопительная пенсия. Осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты: с 2019 года — 21 год (252 месяца). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Единовременная выплата. Когда все пенсионные накопления выплачиваются сразу одной суммой. Получателями такой выплаты являются граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе, с учетом фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Получателями единовременной выплаты также являются граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, кто при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрел право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов.

Срочная пенсионная выплата. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе, взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования.

Порядок обращения за накопительной пенсией таков. Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства, по месту пребывания или по месту фактического проживания гражданина, в МФЦ или в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. Заявление можно подать лично, через законного представителя по почте или через работодателя.

С собой необходимо иметь паспорт и СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования).

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты рассматривается не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами. Заявление о назначении единовременной выплаты рассматривается в течение месяца со дня представления последнего необходимого документа, представленного в течение трех месяцев со дня получения соответствующих разъяснений от территориального органа ПФР. По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения.

Кому положена единовременная выплата из средств пенсионных накоплений?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

26 июля 2018 11:42

Прием заявлений от пенсионеров о выплате средств пенсионных накоплений ведется Отделением ПФР по Северной Осетии уже шесть лет. За это время за назначением выплаты из средств пенсионных накоплений в территориальные органы ПФР республики обратились более 14,4 тыс. человек.

При этом 12,6 тыс. из них средства уже выплачены. Это получатели страховой пенсии по старости — мужчины моложе 1953 года рождения и женщины моложе 1957 года, за которых с 2002 по 2004 годы работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть страховой (трудовой) пенсии по тарифу 2 процента.

Отказано в выплате 1,8 тыс. пенсионеров по причине отсутствия у них средств пенсионных накоплений или нахождении накопительной части пенсии в негосударственном пенсионном фонде.

Читайте так же:  Что подарить вышедшему на пенсию мужчине

В связи с «гуляющей» в интернете информацией о том, что Пенсионный фонд якобы скрывает факт возможности получения выплаты из средств пенсионных накоплений, Отделение в очередной раз разъясняет жителям республики.

Во-первых, не все граждане имеют право на получение единовременной выплаты из средств пенсионных накоплений, а только те, у кого эти накопления имеются (мужчины 1953 г.р. и моложе и женщины 1957 г.р. и моложе) и которые являются действующими пенсионерами. За граждан старше этого возраста работодатель перечислял взносы только на формирование страховой части пенсии, и все их пенсионные права при назначении пенсии уже учтены.

Во-вторых, право на единовременную выплату предоставляется пенсионерам, получающим пенсию по старости, в том числе и досрочную. Получатели пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца при наличии пенсионных накоплений могут также получить единовременную выплату, когда достигнут общеустановленного на сегодняшний день пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины -55 лет).

Третье условие — единовременная выплата может быть назначена если пенсионные накопления гражданина составляют 5 и менее процентов от ныне получаемой страховой пенсии. В противном случае назначается накопительная часть пенсии. Участникам Программы государственного софинансирования пенсий предоставлено право выбора: получать им накопительную часть пенсии или срочную пенсионную выплату, период получения которой можно определить самостоятельно, но он не может быть меньше 10 лет.

И наконец, Пенсионный фонд осуществляет выплаты только тем гражданам, которые формировали накопительную часть пенсии в ПФР. Граждане, которые перевели средства пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды, за выплатой должны обращаться именно в те фонды.

Обратиться за назначением единовременной выплаты можно в территориальный орган Пенсионного фонда республики в любое удобное для гражданина время, срок обращения не ограничен.

По всем вопросам, касающимся накопительной пенсии, жители республики могут обращаться по телефонам во Владикавказе 40-97-13, 51-80-92.

Выплаты при увольнении на пенсию: разновидности и суммы

Выплаты при увольнении на пенсию производятся в аналогичном порядке, что и при наличии других оснований расторжения трудовых отношений. Гражданин выходит на заслуженный отдых по собственной инициативе или в связи с сокращением штатной численности на предприятии.

Разновидности пособий, положенных при выходе на пенсию

Выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию зависят от того, есть ли у лица неиспользованное время отдыха, количества отработанных дней перед расторжением договора.

Кроме заработной платы гражданин получит:

  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие. Эта сумма предназначена для ситуаций, когда причиной расторжения трудовых отношений становится сокращение численности штата на предприятии.

Величина пособия должна быть равной среднему размеру оклада, установленного для лица.

Зарплата при увольнении на пенсию

Перечисление зарплаты по уходу на пенсию предусматривает, что расчет должен быть произведен в сроки, урегулированные ТК РФ. Средства передаются гражданину в последний рабочий день. Если лицо не присутствовало на рабочем месте, то деньги оно сможет забрать не позднее дня, который следует за моментом выдвижения таких требований.

Говоря о том, какие выплаты положены при увольнении, нужно учесть правила расчета заработной платы. Применяется формула.

  • З – заработок при выходе на пенсию по старости;
  • О – величина установленного для лица оклада;
  • Р – количество дней в месяце, которые являются рабочими;
  • ОД – количество неоплаченных дней;
  • Д – задолженности перед фирмой.

Расчет включает в себя также последний рабочий день. Это время подлежит оплате.

Компенсация за отпуск

Компенсация предусматривается в ситуации, когда к моменту увольнения гражданин не использовал все дни отдыха, которые ему положены. Чтобы узнать величину доплаты, нужно использовать формулу.

  • К – величина компенсации;
  • КП – сколько полных лет лицо отработало в компании;
  • ЧМ – количество месяцев в неполных периодах работы;
  • КД – сколько дней отпуска компенсировано до выхода на пенсию.

Если гражданин трудился на предприятии на протяжении 11 месяцев, это приравнивается к полному году.

Для расчета компенсационной выплаты за неиспользованный отпуск используется другая формула.

  • В – величина надбавки;
  • Н – неиспользованное время отдыха;
  • С – средний уровень оклада.

Для вычисления усредненного значения заработка потребуется поделить весь доход от трудовой деятельности на количество дней за выбранный период. Этот срок может равняться году или менее.

Выплата 13 премии при увольнении на пенсию

Получить такую доплату при расторжении трудовых отношений может лицо, в чьем трудовом соглашении содержится пункт о 13 премии.

Необходимо соблюдение условий:

  • гражданин перед увольнением трудился удовлетворительно, то есть в отношении него не применялось дисциплинарных взысканий;
  • предприятие за рассматриваемый период получило прибыль;
  • лицо не утратило право на получение премиальных.

Иногда премии могут не выплачиваться, так как причиной расторжения трудовых отношений выступает нерентабельность производства.

Выходное пособие при выходе на пенсию

Говоря о том, при ликвидации предприятия какие выплаты работникам пенсионерам полагаются, нужно учесть выходное пособие. Эта доплата устанавливается также в случае увольнения по причине сокращения штатной численности.

Предоставление средств производится на общих основаниях. Пенсионеры не рассматриваются отдельной категорией, им не положены дополнительные отчисления при расторжении отношений.

Сколько окладов выплачивают при выходе на заслуженный отдых, не зависит от занимаемой должности и стажа. Этот показатель един для всех сотрудников. Выдаче подлежит среднемесячный размер оклада.

Средства могут поступать на протяжении максимум 2 месяцев, затем прекращаются. Эти деньги предназначены для лица, которое после увольнения ищет новое место работы. Главное условия поступления перечислений – постановка на учет в ЦЗН. Сделать это нужно в течение 2 недель после увольнения.

Как рассчитать выходное пособие при увольнении на пенсию

При ликвидации организации сотруднику выплачивается выходное пособие. После увольнения пенсионер по старости не может обратиться в ЦЗН для постановки на учет в качестве безработного. Причина кроется в том, что у лица есть право на получение пособий по старости или выслуге.

Если состояние здоровья не помешает продолжать вести трудовую деятельность, то пенсионеры-инвалиды могут рассчитывать на получение пособия в размере оклада на протяжении 3 месяцев.

При расчете суммы учету подлежат такие аспекты:

  • компенсационные средства относятся только к дням, в течение которых трудилось лицо;
  • выходное пособие рассчитывается без учета больничных, отпускных и прочих материальных выплат гражданину;
  • система оплаты, применяемая на предприятии, не должна оказывать влияние на конечную сумму;
  • вычисления должны включать в себя месяц или его часть, в котором происходит увольнение.
Читайте так же:  Как оплатить единый налог через ерип

Чтобы узнать величину пособия, применяется формула.

  • П – размер пособия;
  • ДГ – доход, полученный гражданином за год ведения трудовой деятельности. Учитывается период, предшествовавший увольнению;
  • КД – количество дней, отработанных за год;
  • КС – сколько суток подлежат оплате.

Увольнение пенсионера по соглашению сторон с выплатой компенсации не предусматривает расчета выходного пособия. Эти средства уплате не подлежат.

Начисление компенсации при выходе на пенсию лицам, трудящимся в условиях КС

Если гражданин осуществлял трудовую деятельность в северной или приравненной к ней местности, то при сокращении штатной численности ему может быть продлена выплата выходного пособия. Срок составляет 6 месяцев.

Компенсация работающим пенсионерам после увольнения с работы представлена в форме индексации за все периоды, пока лицо трудилось и получало выплаты в сокращенном объеме. При расчете суммы учитывается северный коэффициент.

Значение зависит от территории, где трудилось лицо. К примеру, в Ямало-Ненецком округе коэффициент равен 2.

Выплаты при выходе на пенсию для сотрудников силовых ведомств

Сотрудникам ФСИН и других ведомств назначение пособия производится в ином порядке по сравнению с лицами, которые работают по гражданским специальностям. Для такого сотрудника установлена обязанность относительно состояния на учете в военном комиссариате по месту службы.

Пенсионные отчисления назначаются по линии того министерства, где служил гражданин.

Военнослужащий вправе после выхода в запас продолжить работать на гражданской должности. Когда у него появляется право на пособие по старости – ведомственные выплаты не прекращаются.

Как начисляется пенсия работающему военному зависит от того, сколько составляет у него выслуга и величина оклада за звание и по должности, которую он занимал на службе.

Таким образом, при увольнении на пенсию лицо вправе рассчитывать на те же выплаты, что и другие граждане при расторжении трудовых отношений. Пенсионеры не относятся ТК РФ к категории льготников.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Сколько окладов положено выплатить сотруднику ФСИН при увольнении на пенсию?

Ответ: Величина выплаты зависит от выслуги. 5 окладов платят, если выработка равна менее 10 лет. При наличии выслуги от 10-14 лет лицо получит 10 окладов. Когда выслуга более 15 лет – 12 окладов.

Вопрос: Сколько окладов выплачивают при увольнении военнослужащего?

Ответ: Если выслуга составляет менее 20 лет, то лицо получит 2 оклада. Когда этот показатель превышает 20 лет – 5 окладов.

Выгодно ли выходить на пенсию позже установленного срока

Отложенный выход на заслуженный отдых – один из вариантов приумножить размер будущего пенсионного обеспечения. Рост выплат происходит за счет премиального коэффициента, который применяется к страховой части и фиксированной выплате. Чем позднее человек обратится за назначением пенсии, тем выше будет сумма пособия.

Преимущества позднего выхода

Существуют полярные мнения, выгоден ли отложенный выход на пенсию. Главный положительный момент – сумма установленного Пенсионным фондом (ПФР) обеспечения будет выше по сравнению с выплатами гражданам, которым назначается пенсия сразу при достижении предельного возраста.

Премиальные коэффициенты

Претендовать на премиальные коэффициенты (ПК) к пенсии могут лишь получатели страхового обеспечения. ПК – определенные законодательно значения. Они устанавливаются отдельно к фиксированной выплате и страховой части с целью мотивации граждан выходить на отдых в более поздний срок.

ПК к фиксированной выплате при праве на досрочную (льготную) пенсию:

ПК к фиксированной выплате при выходе на пенсию на общих основаниях:

ПК к страховой части при праве на досрочную (льготную) пенсию:

ПК к страховой части при выходе на пенсию на общих основаниях:

Увеличение ИПК

С заработка каждого сотрудника работодатель отчисляет взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС). Денежные суммы трансформируются в пенсионные баллы (ПБ) и отражаются на лицевом счете. Индивидуальный пенсионный коэффициент – это сумма всех ПБ. ИПК умножается на стоимость одного балла на дату установления пособия.

Отсроченный выход на пенсию позволяет человеку заработать дополнительные ПБ. Благодаря этому увеличится размер будущего пенсионного обеспечения. Вне зависимости от суммы зарплаты ограничен максимальный ИПК, который человек может получить за один год работы. В 2019 – 9,13 ПБ, в 2020 – 9,57 ПБ. Начиная с 2021 г., можно будет заработать не более 10 ПБ.

До 2021 г. установлен запрет на перечисление взносов на накопительную часть пенсии. Деньги идут только на страховую часть. Если ограничение будет снято, для граждан, которые решат формировать накопления, максимальный годовой ИПК составит 6,25.

Рост суммы пенсионных накоплений

Поздний выход на пенсию может быть полезен гражданам, которым не хватает стажа для назначения страхового обеспечения по старости. Ежегодно требование к данному показателю ужесточаются. Значение увеличивается на 1 год:

  • 2019 – минимум 10 лет;
  • 2020 г. – 11;
  • 2021 г. – 12;
  • 2022 г. – 13;
  • 2023 г. – 14;
  • начиная с 2024 – 15.

Рост пенсионных начислений возможен за счет увеличения размера фиксированной выплаты для граждан, наработавших специальный стаж в сложных климатических условиях:

  • районы Крайнего Севера – плюс 50% к базовой ФВ;
  • приравненные территории – 30% к базовой ФВ.

Недостатки

Хотя государство обещает рост пенсионного обеспечения при позднем выходе на отдых, данный вариант имеет негативные стороны. Основной из них – это ухудшение и без того слабого здоровья, особенно если человек трудится на вредных производствах. Кроме того, у пожилых людей снижается производительность труда.

Низкая среднестатистическая продолжительность жизни

Если учесть статистические данные, исходя из которых средняя продолжительность жизни в России ниже по сравнению с европейскими странами, выход на пенсию позже установленного возраста целесообразен скорее для женщин. По официальной информации, они живут дольше мужчин. К тому же женщины выходят на отдых раньше на пять лет.

Ограничения при перерасчете пенсии

Повышающий коэффициент положен за каждый полный год отложенного выхода на заслуженный отдых. Например, если гражданин отработает полтора года, к его пенсии будет применен показатель, установленный для 1 года. Кроме этого, определено максимальное значение – 10 лет. Это означает, что даже проработав 15 лет, он не получит больше, чем оговорено законодательно.

Отмена индексации

Гражданам, которые решились выйти на заслуженный отдых позже, пенсия не назначается.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для сравнения: работающим пенсионерам тоже не повышают выплаты. Но при увольнении сумму пенсионного обеспечения пересматривают в большую сторону с учетом проведенных в стране с момента установления пенсии индексаций.

Читайте так же:  Пенсии во франции по старости

Выгодно ли отложить оформление пенсии

Просчитать, насколько целесообразно выходить на пенсию позже срока, можно на примере:

  • Претендент – женщина.
  • Размер установленной пенсии – 15 тыс. рублей (ФВ – 5 тыс., страховая часть 10 тыс. рублей).
  • Сумма зарплаты – 35 тыс. рублей.
  • Период – 10 лет.
  • Ежегодный рост пенсии – 3%.
  1. Женщине назначено ежемесячное пенсионное обеспечение 15 тыс. рублей. За 10 лет с учетом индексаций она получит 2 264 021 рублей.
  2. Женщина отказалась от назначения пенсии и продолжила трудиться. На работе ей платят 35 тыс. рублей. За 10 лет доход составит 4,2 млн. (35 000 х 12 х 10 = 4 200 000). Размер назначенной пенсии после увольнения будет 33 750 рублей (5 000 х 2,11 + 10 000 х 2,32 = 33 750).
  3. Женщина вышла на пенсию, но решила работать дальше. За 10 лет ей начислят 4,2 млн рублей. Поскольку пенсия работающего пенсионера не подлежит индексационному пересчету, сумма пенсионных выплат за этот срок составит 1,8 млн рублей.

Суммарный доход

Принимая во внимание данные вышеприведенных расчетов, отложенный выход не так уж и выгоден, если учитывать сумму поступлений (зарплата и пенсия) за этот период. Пенсионное обеспечение работающего пенсионера хоть и будет проиндексировано с учетом всех предыдущих повышений, величина ежемесячных выплат увеличится лишь до 19 570 р. против 33 750 р. у женщины, решившей выйти на пенсию позже установленного срока.

Размещение средств на депозит

Возможным способом увеличения дохода на заслуженном отдыхе считается получение процентов с денег, размещенных в банке на вкладе. Например, человек вышел на заслуженный отдых, но продолжил работать. Получаемые пенсионные выплаты он переводит на банковский депозит, а живет на зарплату. При средней доходности 5% годовых ежегодная прибавка составит порядка 9 тыс. рублей (15 000 х 12 месяцев х 5% = 9 000), а при капитализации еще больше.

Кроме этого, гражданам предлагается инвестировать и в другие активы. Например, можно накопить к пенсии, ежемесячно откладывая определенную сумму на счет в независимом пенсионном фонде (НПФ). Для этого оформляют договор, в котором прописывается сумма и периодичность взносов, процентная ставка по доходу и условия выплаты сбережений.

Какие выплаты положены при выходе на пенсию: перечень, условия получения

Какие выплаты положены при выходе на пенсию зависит от того, продолжает гражданин осуществлять трудовую деятельность или нет. Возраст, с которого у лица появляется возможность пойти на заслуженный отдых, определяется разновидностью оформляемого пособия.

Разновидности выплат, предназначенных тем, кто выходит на пенсию

Актуальная информация по производимым перечислениям лицам, выходящим на заслуженный отдых, содержится в нескольких федеральных законах.

В том числе:

  • Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховой пенсии»;
  • Закон №166 от 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении»;
  • Федеральный закон №173 от 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» и т.д.

В зависимости от того, какой вид пособия назначается, используются положения отдельного акта.

Гражданин при выходе на пенсию может рассчитывать на ежемесячные пособия, социальные льготы, компенсационные выплаты. Отчисления могут быть страховыми или социальными. На это влияет наличие стажа у получателя.

Помимо ежемесячной пенсии предоставляются единоразовые надбавки. Величина и правила оформления меняются в зависимости от категории граждан.

Страховые пособия при выходе на пенсию

Данный вид выплаты назначается лицам, которые вели трудовую деятельность.

Будут в 2020 году начисляться страховые пособия или нет, определяется условиями:

  • достижение пенсионного возраста. Для представителей мужского пола в свете реформирования установлена минимальная граница – 61,5 лет. Женщине нужно достичь 56,5 лет. Этот показатель будет расти до 2024 года, пока не станет 65 и 60 лет, соответственно;
  • наличие выработки в размере 10 лет;
  • накопление 18,6 баллов.

При расчете суммы учитывается фиксированная выплата к страховой пенсии по старости. Она в 2020 году равна 5686 рубля. Значение ежегодно индексируется.

Как рассчитать страховую пенсию при выходе на заслуженный отдых

Чтобы узнать величину выплаты нужно использовать формулу.

  • П – пенсионное обеспечение;
  • ИК – количество накопленных баллов;
  • С – стоимостное выражение ИПК;
  • Ф – фиксированная доплата.

В 2020 году стоимость балла равна 93 рубля. Расчет пособия производится сотрудниками ПФР после предоставления необходимой документации.

Выплаты пенсионеру при увольнении

При сокращении пенсионера или увольнении, ему полагаются аналогичные выплаты, что и для других сотрудников. В данном направлении применяются положения статьи 127 ТК РФ.

Кроме заработной платы лицу полагается:

  • компенсация за неиспользованное время отдыха, если такое есть;
  • доплаты, отраженные в трудовом или коллективном договоре. В законах размер выплат не определяется;
  • выходное пособие: подлежит оплате только при сокращении штатной численности.

В последнем случае доплата устанавливается на период 2 месяцев, чтобы лицо смогло найти новую работу. В ТК РФ пенсионеры не отнесены к отдельной группе, наделенной правом на льготу, поэтому рассчитывать на дополнительные перечисления они не могут.

Важно! Если гражданин получает небольшую пенсию – он вправе подать на алименты. Выплачивать их обязаны трудоспособные дети.

Социальные пособия при выходе на заслуженный отдых

Социальные перечисления назначаются для тех, кто не имеет достаточного количества стажа или гражданской принадлежности к стране. Урегулирована выплата Федеральным законом №166 от 2001 года.

Такие выплаты пенсионерам в 2020 году положены, если:

  • лицо достигло определенной возрастной категории и не имеет достаточного количества выработки и пенсионных баллов;
  • гражданин относится к малочисленным северным народам. Эти пособия направлены на оказание материальной помощи указанной категории.

Для начисления выплат нужно отвечать установленным требованиям.

Кому положены социальные пособия

При уходе на пенсию можно рассчитывать на социальные отчисления, если лицо выполнило условия.

В том числе:

  • достижение возраста. Для мужчин — 70 лет, женщин — 65 лет;
  • наличие гражданства России.

В отношении северных народностей установлен меньший возрастной порог. Для представителей мужского пола — 55,5 лет, для женщин – 50,5 лет. Также необходимо постоянно проживать в северном регионе на момент оформления заслуженного отдыха.

Разновидности накопительных выплат при выходе на пенсию

Федеральный закон №424 от 2013 года «О накопительной пенсии» указывает на то, что при оформлении статуса пенсионера лица может получать несколько видов выплат.

В том числе:

  • разовое пособие. В этом случае гражданину поступает вся сумма, ранее содержавшаяся на его счету;
  • срочные отчисления. Предусматривается, что каждый месяц лицу будет переводиться определенная часть средств из накоплений. Продолжительность периода, на протяжении которого будут перечисляться средства определяется исходя из пожеланий пенсионера. От этого фактора зависит то, какая сумма поступит гражданину;
  • единовременная выплата правопреемникам погибшего лица. После смерти пенсионера средства переходят правопреемникам.
Читайте так же:  Сколько месяцев можно не платить алименты

При начислении пенсии учитываются только ежемесячные поступления, так как в остальных случаях доплата носит разовый характер.

Кто может получить единовременное пособие при выходе на пенсию

Какие социальные выплаты будут установлены, зависит от категории получателей. К примеру, единовременное пособие назначается определенной группе лиц.

К ним отнесены:

  • граждане, которые не могут получать трудовые пенсии. Им перечисляется социальное пособие. Эти лица никогда не трудились или накоплено недостаточно стажа для оформления страховых отчислений;
  • те, у кого часть накоплений составляет менее 5% от общей суммы выплат по возрасту;
  • лица, которые имеют статус нетрудоспособных, вне зависимости от установленной группы;
  • граждане, утратившие кормильца.

Для получения единовременной выплаты требуется отвечать нескольким критериям. Гражданин должен быть рожден в 1967 году или ранее.

Учитывается наличие трудовой деятельности в периоде с 2002 по 2004 годы.

Кроме того, это представительницы женского пола, которые внести средства мат. капитала в формирование накоплений пенсионного типа.

Срочные выплаты при выходе на пенсию

Срочные выплаты пенсионерам предоставляются на протяжении определенного периода. Он не может превышать 10 лет. Получателя данной разновидности пособия выступают лица, которые направляли собственные средства на формирование накопительного обеспечения.

Кроме того, при создании накопительной части учитываются взносы, сделанные организацией, где трудился гражданин. Состоять это пособие может из дохода от инвестирования перечисленных средств или материнского капитала.

Получить эти отчисления удастся только при выходе на пенсию.

ЕДВ при выходе на заслуженный отдых

Компенсации пенсионерам в 2020 году может быть представлена в форме ЕДВ. Сумма разнится в зависимости от категории получателей. Надбавка подлежит ежегодной индексации. Эта доплата не во всех ситуациях назначается при увольнении на пенсию.

Финансирование производится при использовании средств федерального бюджета.

ЕДВ полагается:

  • лицам, утратившим трудоспособность, вне зависимости от группы;
  • гражданам, которым причинен вред в результате аварии в Чернобыле;
  • ветеранам боевых действий и тем, кто имеет статус ветерана по другим основаниям;
  • лицам, обладающим награды государственного типа;
  • гражданам, которые были узниками фашистов.

Перечисления из Пенсионного фонда может устанавливаться для других групп, при условии, что это прописано в законодательстве. Будет ли доплата гражданину зависит от того, подтвердил он свой статус документально или нет.

ЕДВ для разных категорий граждан

ЕДВ инвалидам имеет разный размер, на что влияет категория нетрудоспособности.

В том числе:

  • инвалиду 1 группы перечисляется 3782 рубля;
  • нетрудоспособному 2 категории – 2701 рубль;
  • инвалиду 3 группы – 2162 рубля.

ЕДВ многодетным семьям может быть финансирована федеральным или региональным бюджетом. Сумма зависит от основания назначения доплаты. К примеру, на сборы ребенка в 1 класс выделяется 7500 рублей.

Разные субъекты устанавливают собственные доплаты. Максимальная из них – 15 000 рублей. Действует этот размер в Магадане. Минимальное пособие выплачивается жителям столицы – 2500 рублей.

ЕДВ военным и сотрудникам МВД

Для граждан, проходящих службу, помимо пенсий законодательство предусматривает иные аналогичные выплаты. В том числе, единовременные надбавки поступают сотрудникам МВД. Также средства предоставляются военнослужащим на приобретение жилья.

Для получения надбавки нужно отвечать условиям:

  • не иметь собственного жилого помещения;
  • стоять в очереди;
  • обладать определенной выслугой. Минимальное значение равно 20 годам.

Если у лица есть квартира, то рассчитывать на надбавку он вправе, когда жилье не соответствует установленным требованиям по размеру. Сумма рассчитывается исходя из количества членов в семействе.

Когда гражданин проживает 1, то ему оплачивается жилье площадью 36 квадратов. При наличии 2 членов семьи лицо получит средства на приобретение квартиры, величиной 42 кв. метра. Если в семействе 3 и более члена – по 18 квадратов на каждого.

Выплаты по уходу за пенсионером

Устанавливается доплата при достижении возраста 80 лет. Сумма имеет фиксированное значение. В 2020 году она составляет 5334 рубля. Назначается надбавка автоматически, заявление писать не нужно.

Оформить надбавку могут только получатели страховых пенсий по старости. Уход за 80-летним также предполагает начисление пособия. Величина отчислений в настоящее время равняется 1200 рублей.

Доплата производится в одно время с пенсией. Для получения этого пособия нужно обратиться в ПФР.

Доплаты к пенсии за детей

Гражданин может оформить надбавку к обеспечению на детей. В этом случае нужно понимать, что есть 2 вида доплат.

В том числе:

  • средства, предназначенные женщинам, которые вышли на пенсию до 2015 года. Эти лица за время трудовой деятельности должны иметь 1 или несколько декретных отпусков. При расчете пособия время ухода за детьми переводится в баллы;
  • пособия гражданам, содержащим нетрудоспособных иждивенцев.

В последнем случае сумма зависит от количества лиц на обеспечении пенсионера. За 1 перечисляют 1601 рубль. При наличии 2 иждивенцев – 3203 рубля. За 3 – 4505 рублей.

Другие доплаты к пенсии при выходе на заслуженный отдых

Российские пенсионеры получат еще одну компенсацию, она предназначена за покупку товаров первой необходимости. Для оформления выплаты нужно получить статус нуждающегося.

В этом случае учитываются все доходы гражданина, в том числе пенсия, надбавки и другие выплаты. Сумма не должна превышать прожиточного минимума, действующего в регионе проживания лица.

За покупку бытовой техники сумма установлена в размере до 10 000 рублей. Это касается приобретения холодильника, стиральной машины или плиты.

Таким образом, гражданин при выходе на заслуженный отдых, может рассчитывать на несколько видов выплат. Надбавка зависит от того, какой социальный статус имеет лицо.

Пенсия по достижению пенсионного возраста

Гражданам РФ пенсионные выплаты в текущем 2019 году назначаются не только в случае достижения ими, так называемого пенсионного возраста.

Для лиц мужского пола такой возраст выхода на пенсию начинается, с 65 лет, а для женского населения – 60 лет. Также эти выплаты назначаются лицу при условии соблюдения прочих, необходимых для их получения условий. Для их назначения, физическое лицо должно иметь определенное количество так называемого страхового стажа. На территории России наиболее встречаемый вид социальных выплат это пенсия, которая назначается физическому лицу в связи с достижением им определенного возраста (по старости).

Порядок начисления пенсии по старости

Согласно официально установленным правилам действующего законодательства, пенсия по старости, на территории РФ может быть назначена физическому лицу, при соблюдении им определенных условий, которые являются обязательными согласно Федеральному Закону № 173-Ф3 от 17.12.2001. К таким условиям относятся:

  1. Достижение пенсионного возраста физическим лицом установленного на законодательном уровне (мужчины – 65 лет, женщины 60 лет). Пенсионный возраст был повышен на 5 лет в период 2018 года.
  2. Наличие трудового стажа. Нужно отметить, что ежегодно этот показатель постоянно увеличивается. В текущем 2019 году этот показатель составляет не менее 10 лет.
  3. Для получения пенсии по возрасту на счете физического лица должно быть определенное количество так называемых баллов. На текущий момент, по состоянию на 2019 год, для получения выплат необходимо иметь на счету не менее 16,2 балла.
Читайте так же:  Как добиться долга по алиментам
Женщины Мужчины Год начала пользования льготами
Год рождения Предпенсионный возраст Год рождения Предпенсионный возраст
1964 50,5 1959 55,5 2019
1965 51,5 1960 56,5
1966 53 1961 58
1967 54 1962 59 2021
1968 55 1963 60 2023
1969 1964 2024
1970 1965 2025
1971 и т.д. 1966 и т.д. 2026 и т.д.

Физические лица, занятые оформлением трудовой пенсии, которая назначается по старости, должны брать во внимание тот факт, что при ее расчете учитывается лишь то время, когда человек был официально трудоустроен. Кроме того, во время работы на фирме или предприятии работодатель должен делать все необходимые отчисления в ПФ.

Социальная пенсия и ее отличия от страховой

На территории РФ для граждан, которые выходят на пенсию по достижению определенного возраста (по старости), предусмотрено несколько разных видов, так называемых пенсионных выплат. К таким выплатам относятся:

  • страховые выплаты – могут быть назначены физическому лицу только при наличии определенного количества трудового стажа, а также достижения им, установленного на законодательном уровне, возраста (согласно нормам ФЗ от 28.12.2013 №400-Ф3);
  • государственные выплаты (могут быть назначены определенной категории граждан, к которой относятся лица участвующие в ВОВ, военных действиях, военнослужащие и так далее);
  • социальные пособия (назначаются лицам с инвалидностью, а также тем гражданам, у которых нет необходимого количества, так называемого трудового стажа).

У каждой из этих выплат есть свои определенные подвиды, а для их назначения также необходимо соблюдение определенных, установленных рамками действующего законодательства, условий. Социальная пенсия, которая выплачивается гражданину по старости, является фиксированной суммой, которая делается лицу непосредственно из федерального бюджета. Физическому лицу она назначается в том случае, если он не выполнил одно или сразу несколько обязательных условий для получения пенсии страхового типа. Социальная пенсия назначается человеку при достижении им определенного возраста.

Размер выплат по достижению пенсионного возраста в 2019 году

Прежде всего, размер пенсии в текущем 2019 году, зависит от того, выполнил ли заявитель на ее получение, все необходимые условия. К таким, обязательным условиям относятся:

  1. Наличие 10 лет рабочего стажа.
  2. Наличие не менее 16,2 пенсионных баллов.

В соответствии с нормами действующего на территории РФ законодательства, минимальный объем пенсии не может быть меньше установленного законом прожиточного минимума в стране. В 2019 году, общая сумма прожиточного минимума составляет примерно 8846 рублей. Пенсионеры, разница, которая получается между суммой прожиточного минимума и пенсией, выплачивается в виде доплат.

В 2019 году, средний размер обеспечения, который назначается физическому лицу по достижению им старости (страховая пенсия), составляет 15,4 тысяч рублей. Кроме того, эта сумма пособия для пенсионеров увеличивается благодаря:

  • ежегодной компенсации;
  • ежегодному перерасчету пенсии (в соответствии с количеством накопленных пенсионных балов).

В 2020 году размер страховой пенсии увеличится до 16,4 тысяч рублей, как сообщил глава ПФР Антон Дроздов.

Согласно нормам новой пенсионной системы, работающий пенсионер не может накопить за один год более 3 баллов (если размер заработной платы составляет 22 тысячи рублей).

Увольнение по достижению пенсионного возраста

Гражданин, достигший пенсионного возраста, может прекратить свою трудовую деятельность и прекратить свою трудовую деятельность. Согласно нормам действующего кодекса, на территории РФ запрещается любая дискриминация лиц, в том числе и по достижению ими определенного возраста.

Расторжение трудового договора с работником (увольнение по достижению пенсионного возраста) выполняется на следующих общих основаниях:

  1. Когда рабочий сам изъявляет желание уволиться и пишет заявление на увольнение.
  2. По соглашению обеих сторон.
  3. Когда инициатором выступает работодатель.

Наиболее простым является способ, при котором сотрудник сам пишет заявление на увольнение с места работы. Однако согласно нормам действующего законодательства, рабочий сам решает, когда ему прервать трудовую деятельность, даже в том случае, когда он получил право на выплаты из ПФР. При увольнении пенсионера по соглашению сторон инициаторами прекращения трудового договора выступают обе стороны – рабочий и работодатель. Процедура в этом случае оформляется, так же как и в случае увольнения по собственному желанию. Однако при увольнении по соглашению сторон отозвать заявление на увольнение практически невозможно.

Также работодатель сам может уволить (по собственной инициативе), работника. В этом случае согласно статье 81 ТК РФ, трудовой договор можно разорвать на основании недостаточной квалификации работника, в связи с сокращением штата предприятия (этот способ более затратный, так как рабочему нужно будет выплачивать компенсацию). Также рабочего пенсионера можно уволить по состоянию здоровья. Однако для этого необходимо медицинское заключение. Сотрудник, по направлению работодателя, обязан ежегодно проходить медосмотры статья 214 ТК РФ.

Льготы по достижению пенсионного возраста

Согласно информации, которая была представлена пресс-службой ПФР, получать льготы и социальную поддержку от государства теперь могут не только лица, достигшие пенсионного возраста, но и граждане, которым до заслуженного отдыха остается еще 5 лет (предпенсионный возраст).

К таким льготам относится:

  • бесплатное, безвозмездное получение определенного перечня медицинских препаратов,
  • бесплатный проезд в общественном транспорте,
  • получение разнообразных скидок при оплате капремонтов,
  • получении прочих услуг в сфере ЖКХ.
Видео (кликните для воспроизведения).

Также в 2019 году, лица предпенсионного возраста имеют право на ежегодную диспансеризацию, на которую выделяется 2 дня в год с сохранением рабочего места и заработной платы. Также пенсионерам с этого года предоставляются специальные так называемые налоговые льготы – уплата налогов на имущество, землю и так далее.

Пособие после выхода на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here