Пенсии пенсионерам не достигшим пенсионного возраста

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Пенсии пенсионерам не достигшим пенсионного возраста" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Подробно об изменениях пенсионного возраста

Пенсионный возраст (ПВ) – законом определяемый возраст человека, достигнув которого, он получает возможность оформить пенсионные выплаты.

Множество граждан при этом продолжает заниматься рабочей деятельностью. В 2019 году показатель поменялся.

Последние новости об изменениях

Глава РФ привнес собственные коррективы в подготовленный правительством законодательный акт об изменении ПВ. Для того чтобы сообщить россиянам о внесенных коррективах, президент В.В. Путин провел выступление по телевизору.

Ключевые моменты законодательного проекта таковы:

Как изменился пенсионный возраст в России в 2019 году

В 2010 году мужчины выходят на пенсию в 61 год, а женщины – в 56 лет. Это означает, что теперь ПВ стал больше на 1 год. Реформирование будет проводиться постепенно, каждый год ПВ станет повышаться на год.

Переходный период дает возможность избежать резкого повышения ПВ для тех, кто должен стать пенсионером в ближайшее время. К примеру, лица мужского пола, родившиеся в 1959 году, смогут стать пенсионерами в 2020 году. Таким образом, переходный период необходим для смягчения пенсионной реформы, предотвращения народных протестов, волнений.

Для льготников

Перемены не коснутся шахтеров и иных россиян, занятых на небезопасных производствах. ПВ повысится для определенных групп лиц, которые располагают правом на раннее назначение пенсионных выплат. Сюда входят, прежде всего, россияне, трудоустроенные в северных регионах либо приравненных к ним населенным пунктам. Для них ПВ будет каждый год увеличиваться на 12 месяцев. В 2019 году они смогут стать пенсионерами в 56 (мужчины) и 51 (женщины) лет.

Для педагогов и врачей льготы продолжат действовать полностью. Правительство не планирует ужесточать требования по особому стажу. Однако, учитывая общее повышение ПВ, для педагогов и врачей ПВ увеличится на 8 лет. Новый ПВ станет рассчитываться при учете даты выработки особого стажа и получения права досрочно оформить пенсионное обеспечение.

На данный момент преподавателям и докторам требуется наработать особый стаж продолжительностью 15-30 лет (зависит от группы лиц, к которой относится гражданин). Следовательно, возраст, в котором выполняется выработка особого стажа и приобретение права пораньше оформить пенсионные выплаты, фиксируется, а реализация права может быть осуществлена в 2019-2034 годах.

Также закон изменяет возраст выхода на социальную пенсию. Данные пенсионные выплаты предоставляются тем, кто не имеет трудового стажа (к примеру, физические лица, работавшие неофициально). Россиянам, которые не были трудоустроены либо не накопили достаточного стажа, социальная пенсия станет оформляться не в 60 (лица женского пола) и 65 (лица мужского пола) лет, а в 65 и 70 соответственно.

Эти изменения планируется внедрять постепенным образом. У россиян, которые имеют существенные нарушения работы организма, остается возможность оформить пенсию по инвалидности. На назначение социального пенсионного обеспечения для инвалидов возраст никак не влияет.

Для военнослужащих

Министерство финансов и Министерство обороны планировало изменить ПВ для военных и работников силовых структур. Об этом сообщал Антон Силуанов, 1-й вице-премьер. Однако в законопроект изменения ПВ для перечисленных категорий лиц так и не были внесены.

Таблица изменения возраста по годам

Год рождения Год оформления пенсионного обеспечения ПВ
Мужской 1959 2020 61
1960 2022 62
1961 2024 63
1962 2026 64
1963 2028 65
Женский 1964 2020 56
1965 2022 57
1966 2024 58
1967 2026 59
1968 2028 60
1969 2030 61
1970 2032 62
1971 2034 63

Бюджет ПФР на протяжении уже нескольких лет является дефицитным, получает субсидии из российской казны. Правительство давно задумывалось об увеличении ПВ, однако решилось провести изменить схему лишь сейчас.

Дмитрий Медведев утверждает, что затягивать больше невозможно, так как количество работоспособных граждан уменьшается. Из-за этого система пенсионного обеспечения может потерять баланс, правительство не сможет исполнять собственные социальные обязательства. По словам премьера, увеличение ПВ дает возможность повысить среднюю длительность жизни в РФ примерно до 73 лет.

В настоящее время средняя пенсия в РФ – 14 500 рублей. В 2020 году она должна повыситься до 15.4 тысяч, в 2020 – до 16500 тысяч. К 2024 году средняя величина пенсионного обеспечения станет составлять приблизительно 20 000 рублей. Так считает глава Министерства труда и социальной защиты Максим Топилин.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть более подробную информацию о том, кого не затронет пенсионная реформа:

Пенсионный возраст в России

В 2019 году в РФ был дан старт очередной пенсионной реформе, кои уже практически беспрерывно идут в стране с 1990-х. На этот раз нововведения коснулись возрастного порога для ухода рабочих и служащих на покой. В ходе реформы пенсионный возраст в России должен повыситься на 5 лет.

Данный законопроект, получивший обозначение ФЗ №350 был одобрен Госдумой и подписан Путиным осенью 2018, а претворение его в жизнь началось с 2019 года.

Пенсионная реформа 2019 года в России

Необходимость данной реформы назревала уже давно. Связано это было со всё увеличивающимся в государстве дисбалансом между гражданами работоспособного и пенсионного возрастов. Количество пенсионеров, все последние десятилетия неуклонно росло, что связано с увеличением продолжительности жизни и снижением уровня рождаемости.

Споры о необходимости кардинальных мер велись на протяжении последних полутора десятилетий. Но катализатором повышения пенсионного возраста в России явился начавшийся в конце 2014 года экономический кризис, вызванный известными политическими событиями. Как результат, возник значительный дефицит бюджета и существенные проблемы с пенсионным обеспечением населения. Попытки решить вопрос при помощи заморозки пенсионных накоплений ни к чему не привели. И у правительства остался только один, самый радикальный метод исправить ситуацию – повышение пенсионного возраста.

Как изменился пенсионный возраст

Подобные изменения вызвали неоднозначную реакцию в обществе, вплоть до открытых протестов и митингов. Подвергались нововведения критике и в СМИ. Заранее предвидя подобное, правительство, для смягчения возможных негативных последствий, приняло решение о поэтапном внедрении изменений в пенсионное законодательство. В результате повышение пенсионного возраста решено производить поэтапно, в течение пяти лет.

Также, под влиянием общественности, правительство вынуждено было внести коррективы в первоначальный проект закона. Так, принятый в первом чтении вариант предусматривал увеличение пенсионного возраста для женщин не на пять, а на семь лет. Но, после социальных протестов, разработчики отказались от подобной инициативы, остановившись на пяти годах для лиц обоего пола. Ещё одно послабление было допущено для граждан, которые должны были уйти на пенсию в 2019 году. Им, в виде исключения, разрешено оформить пенсию по старым правилам, невзирая на вступивший в действия ФЗ №350.

Читайте так же:  Узнать уплаченные налоги по инн

Завершение реформы запланировано на 2025 год – к этому моменту уходить на покой россияне смогут на 5 лет позже, нежели до реформы. Соответственно, для мужской части данный возраст составит 65 лет, а для женской – 60 лет. Одновременно с этим, пенсионная реформа затронула и ряд прочих аспектов оформления страховой пенсии: продолжится увеличение минимального количества пенсионных баллов и годов трудового стажа.

Увеличение пенсионного возраста на 5 лет позволит существенно сократить число лиц пенсионного возраста, одновременно увеличив количество работающих граждан. Чтобы понять, насколько кардинальны изменения, достаточно произвести нехитрые математические расчёты. По данным статуправления РФ, средняя продолжительность жизни в государстве составляет 72 года. Поэтому такой статистический показатель, как «время дожития пенсионера» для работников-мужчин составлял 12 лет, а для женщин – 17 лет.

В результате повышения пенсионного порога, данный показатель сократится до 7 и 12 лет соответственно. А это предполагает сокращение числа пенсионеров мужского пола примерно на 40%, а женского – почти на четверть. Причём, эти граждане переходят в разряд трудоспособных. Кроме экономии на отмене выплат им пенсий, госбюджет получает с них взносы в ПФ и прочие налоговые отчисления. Таким образом, увеличение пенсионного возраста в России с 2019 года должно принести, по крайней мере, теоретически, немалую выгоду государству.

Таблица выхода на пенсию по годам мужчин и женщин

Старт росту пенсионного порога был дан с 1.01.2019 года. Для смягчения негативных социальных последствий, реформа проходит поэтапно, и увеличение пенсионного порога производится постепенно. Для мужской и женской части трудящихся это повышение происходит по-разному, что отражено в представленных ниже таблицах.

Для мужского населения

Для женской части рабочих и служащих

Таблица выхода на пенсию с 2019 года для учителей и медработников

Год получения
требуемого специального
стажа
Перенос срока
досрочного назначения
пенсии
Год выхода
на пенсию
2019 год + 1 2020 год 2020 год + 2 2022 год 2021 год + 3 2024 год 2022 год + 4 2026 год 2023 год + 5 2028 год 2024 год + 6 2030 год 2025 год + 7 2032 год 2026 и следующие годы + 8 2034 и далее ежегодно

Таким образом, начиная с 2019 года право на оформление досрочной пенсии учителя и медики могут приобрести только через определенное количество лет после получения требуемого специального стажа:

  • через 1-7 лет в течение переходного периода (с 2019 по 2025 годы);
  • через 8 лет после приобретения необходимого стажа, начиная с 2026 года.

Кого не коснутся нововведения в пенсионной реформе

Идущая в стране очередная пенсионная реформа коснётся не всех граждан. Для ряда лиц, трудящихся на производствах с тяжёлыми и опасными условиями, а также сотрудников силовых ведомств, сохраняются имеющиеся ранее льготы относительно условий оформления пенсии. Они по-прежнему смогут рассчитывать на досрочный уход на покой, при наличии установленного размера рабочего стажа.

К таким работникам относятся:

  1. Лица, трудящиеся на предприятиях горнодобывающей и горноперерабатывающей промышленности.
  2. Нефтеперерабатывающей, нефтехимической и химической отраслях.
  3. Определённый перечень работников железнодорожного, автомобильного и авиационного транспорта.
  4. Работающие в тяжёлых климатических условиях: работники геологических партий, прочих научно-исследовательских экспедиций.
  5. Трудящиеся ряда сельскохозяйственных предприятий.
  6. Работники некоторых других производств, попавшие в льготный список. Всего он насчитывает порядка трёх десятков профессий и специальностей.

Индексация пенсий в связи с увеличением пенсионного возраста

Как заявила Т. Голикова, вице-премьер, ответственный за социальную политику, одной из главных целей начатой реформы является улучшение пенсионного обеспечения россиян. В свою очередь, президент В.В. Путин сообщил, что с момента старта реформы, государство сможет индексировать пенсии россиян, официально нетрудоустроенных, в среднем на тысячу рублей ежегодно.

Но и здесь независимые экономисты нашли скрытую подоплёку: даже с учётом ежегодного роста пенсий на 1 тысячу рублей, выгода государства в разы превысит выгоду рядовых граждан. Для этого достаточно рассмотреть ситуацию, когда размер выплат растёт на 1 тысячу ежегодно, в течение пяти лет. То есть, в 1-й год рост составляет 1 тысяча х 12 месяцев = 12 тысяч рублей, за 2-й – 24 тысячи, за 3-й – 36 тысячей, за 4-й год – 48 тысячей, за 5-й год – 60 тысячей по сравнению с изначальной величиной.

Итого, всего, при ежегодной индексации пенсий на 1 тысячу рублей, за 5 лет россиянин-пенсионер получит дополнительно 180 тысяч рублей. Сумма совсем не маленькая, особенно для среднестатистического пенсионера, не избалованного деньгами. Теперь же следует посчитать, сколько денег недополучит тот же среднестатистический россиянин из-за увеличения пенсионного возраста на те же 5 лет.

Если взять среднюю пенсию в 12 тысяч рублей, то получаем: 12 тысяч умножить на 12 месяцев, а затем на 5 лет, равно 720 тысяч рублей. Именно столько пенсионных денег недополучит россиянин из-за реформенных нововведений, и лишь 180 тысяч из этих 720 вернутся к нему в виде ежегодных индексаций.

Возраст выхода на пенсию в других странах мира

Во время многочисленных дебатов, относительно увеличения пенсионного порога, сторонники реформы в качестве аргумента приводили тот факт, что в РФ он один из самых низких в мире. Действительно, существовавший в стране до 2018 года порядок ухода на покой по возрасту был установлен в далёком 1932 году. Но тогда по показателям рождаемости Россия была на первых позициях в Европе, и соотношение численности пенсионеров и работоспособных лиц было в разы лучше, нежели сегодня.

Так что, в рассуждения сторонников повышения пенсионного порога имеется немалый резон. Более того, пенсионные реформы сегодня проводятся во многих государствах:

  • Австрия – в период между 2024 и 2033 годом запланировано повышение пенсионного возраста для женщин на пять лет, до 65. По окончании реформы будет достигнуто настоящее гендерное равноправие: пенсионный порог уравняется.
  • Бельгия. Сегодняшний пенсионный порог для бельгийцев, составляющий 65 лет, к 2030 постепенно увеличится до 67.
  • Великобритания. В королевстве также идёт реформа по изменению возраста выхода на пенсию. Первый её этап повысит его на год, до 66, второй (2026-28) – до 67, третий этап (2044-46) – до 68 лет.
  • Германия. Сегодня пенсионный возраст для немцев составляет 65 лет. Но трудящиеся, родившиеся после 1959 уйдут на покой уже в 66, а родившиеся после 1964 – только в 67 лет.

Кроме того, пенсионные реформы, предусматривающие повышение пенсионного порога, уже идут, или анонсированы во многих других странах мира – Испании, Китае, Чехии, Японии, Украине. Рассмотрим подробнее, каков возраст выхода на пенсию в некоторых государствах.

Читайте так же:  Налоги физических лиц в разных странах

В самом богатом государстве Евросоюза возраст выхода на пенсию сегодня составляет 65 лет и 7 месяцев. Но с 2012 в Германии идёт пенсионная реформа, цель которой – постепенное увеличение возраста ухода на покой до 67 лет к 2031 году. При средней продолжительности жизни в 81 год, возраст дожития немцев составит 14 лет. Минимальное пенсионное пособие в Германии составляет 374 евро, а среднемесячный размер пенсий– 1,1 тысячи евро.

В ведущей экономике мира, пенсионная система, как таковая, вообще отсутствует. Пенсионное пособие в Китае положено только отдельным категориям населения, как правило, это рабочие и служащие госсектора. Мужчины здесь сегодня уходят на пенсию в 60, а китаянки, занятые на работе с физическим трудом – в 50 лет. Женщины, работающие в непроизводственной сфере – в 55 лет. В государстве также идёт реформа, связанная с постепенным ростом пенсионного порога на 5 лет. Средняя продолжительность жизни в КНР равна 76 годам, а средняя пенсия – 2350 юаней, что эквивалентно 367 $.

В Соединённых Штатах возраст ухода на покой для людей обоего пола составляет 66 лет. Но в планах правительства в ближайшее время увеличить его на год, до 67 лет. Соответствующие поправки в законодательство уже приняты Сенатом США. Ежегодно, для лиц, рождённых после 1954 года, пенсионный порог увеличивается на 2 месяца. Продолжительность жизни в стране составляет 78 лет и 6 месяцев, а средняя величина пенсионных пособий – около 1200$.

Наш восточный сосед – ещё одна страна, где в настоящее время идёт пенсионная реформа. Средний возраст выхода на пенсию в Японии – 65 лет, минимальный – 62 года, максимальный — 70 лет. С 2020 года планируется повысить максимальную величину ухода на пенсию до 71 года. Средняя продолжительность жизни японцев составляет 84 года, а размер пенсии зависит от возраста ухода на заслуженный отдых. Для 65-летних установлена величина пенсии, эквивалентная 1500$, при выходе на пенсию в 60 лет, размер выплат будет на 30% меньше, а для 70-летних наоборот, выше на 40%.

На Украине возраст выхода на пенсию изначально был аналогичен российскому – 60 лет для работников-мужчин, и 55 – для работников женского пола. Но сегодня в стране проводится поэтапное повышение этого показателя для женщин до 60 лет. Средняя продолжительность жизни на Украине составляет 72 года и 6 месяцев, а средняя пенсия немногим более 140 долларов в переводе с гривен.

В Белоруссии, как и в РФ, в данный момент идёт постепенное повышение пенсионного порога, только стартовала там реформа на 2 года раньше. На сегодня здесь мужчины уходят на отдых в 61,5 года, а женщины – в 56,5 года. Каждый год порог ухода на пенсию увеличивается на полгода. Средняя продолжительность жизни в стране 74 года, а величина пенсий – 175$.

Во Франции выйти на пенсию допускается в 62 года, но при этом рассчитывать на получение пенсии от государства могут лишь инвалиды. Остальные лица, решившие уйти на покой в 62 года, могут довольствоваться только личными накоплениями. Пенсия по старости французам назначается лишь после 67 лет. Размер среднего пенсионного пособия в стране составляет 700$, а продолжительность жизни – 83 года.

Страны с самым высоким пенсионным возрастом

Напоследок рассмотрим рейтинг стран с самым высоким и самым низким пенсионным возрастом. Наиболее высокий порог выхода на пенсию на данный момент составляет 67 лет. Он предусмотрен в следующих странах:

При этом во всех странах, кроме Израиля, этот показатель одинаков для обоих полов. В Израиле женщины уходят на пенсию на пять лет раньше – в 62 года.

Страны с самым низким пенсионным возрастом

Наиболее низкий пенсионный порог в мире в Индонезии — 58 лет и в Бангладеш – 59 лет. Ещё в 12 государствах данный показатель равен 60 годам. Среди них Украина, Южная Корея, ЮАР, КНР, Монголия.

Доплата к пенсии после 80 лет

Федеральное законодательство предусматривает начисление различных социальных выплат отдельным группам пенсионеров. Один из подобных платежей — возрастная надбавка к пенсии, назначаемая гражданам, достигшим 80 лет.

Какие надбавки положены пенсионеру после 80-ти лет?

Средняя продолжительность жизни в России, согласно статистическим данным, составляет 72 года. Соответственно, пенсионеров, перешагнувших 80-летний порог не так уж и много. По подсчётам сотрудников Пенсионного фонда, таких граждан в РФ насчитывается не более 4 миллионов человек из общего 145-миллионного населения страны.

Люди, достигшие столь почтенного возраста, не могут похвастаться крепким здоровьем. Расходы их на покупку лекарств, медицинские услуги, наём сиделок и помощников по хозяйству резко возрастают.

Надбавка к страховой пенсии

По достижении гражданином 80 лет производится автоматически, в рамках регулярных перерасчётов пенсионных выплат, производимых сотрудниками ПФР. Размер выплачиваемой пенсии возрастает уже в следующем месяце, после встречи гражданином своего восьмидесятилетнего юбилея.

Благодаря этому, престарелому пенсионеру не потребуется ходить по инстанциям, представлять различные справки, и ожидать решения вопроса о надбавке. Доплата за возраст, как и основная часть пенсионных выплат, регулярно индексируется, чтобы компенсировать падение покупательной способности в результате инфляции рубля. Произошедшая в 2019г. индексация увеличила величину доплаты на 7%.

Размер фиксированной доплаты

Каждая пенсия, получаемая россиянами, с принятием ФЗ №400, состоит из двух частей:

  1. Фиксированная выплата.
  2. Страховая часть, назначаемая в соответствии с размером накопленных гражданином страховых баллов.

После достижения человеком 80-летнего возрастного порога, часть пенсии в виде фиксированных платежей, начинает начисляться в двойном размере. Поскольку в 2020 г. базовая пенсия установлена распоряжением правительства РФ в сумме 5 334,20 руб., то возрастная прибавка к пенсии 80-летних граждан составит указанную сумму.

Нормативно-правовые акты предусматривают проведение ежегодной индексации размера доплаты по возрасту, в результате чего их размер регулярно увеличивается. Так, в 2018 году её размер составлял 4,98 тысячи рублей, а после проведения индексации на 7,05%, с 1.01.2020 г. сумма ежемесячной доплаты составила 5,33 тыс. руб.

Также при начислении доплат учитывается районный коэффициент, если таковой имеется в том регионе, где трудился пенсионер. Например, в ряде северных районов он составляет 100%, к ним относится Чукотка, Таймыр, ряд приполярных островов. Человек, выработавший необходимый страховой стаж в таких сложных климатических условиях, получает возрастную доплату в двойном размере.

То есть, вместо стандартных 5,33 тыс. руб. в 2020 г. «северный» пенсионер получит 10,66 тыс. руб. При этом, после ухода на пенсию, гражданину не требуется продолжать жить на севере. Он может уехать в любой регион страны, и даже за границу, но при этом продолжать получать повышенную возрастную надбавку.

Читайте так же:  Калькулятор зарплаты после вычета налогов

Кому положены надбавки?

Видео (кликните для воспроизведения).

Следует отметить, что пенсионные надбавки положены не всем пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста. Подобные выплаты предоставляются исключительно пенсионерам, получающим страховую пенсию. Если гражданин достиг пенсионного возраста, не имея в своём активе необходимого количества баллов ИПК, то ему будет назначена только социальная пенсия по старости. Соответственно, по достижении им 80-летнего возраста претендовать на доплату он не вправе.

Не получат доплаты за возраст и инвалиды 1-й группы: они и без того получают повышенную на 100% пенсию. Не распространяется положение о дополнительных выплатах за возраст и на лиц, получающих государственные пенсии. Это связано с тем, что государственное пенсионное содержание на 100% зависит от величины социальной пенсии. Другое обязательное условие: пенсионер на момент исполнения ему восьмидесяти лет не должен быть официально трудоустроен. Впрочем, количество лиц такого возраста, продолжающих активную трудовую деятельность, в масштабах страны не столь велико.

Надбавки военным пенсионерам

Военные пенсионеры, в отличие от гражданских лиц, не имеют права на дополнительные платежи по достижении возраста 80 лет. Даже если бывшего военного имеется определённый гражданский стаж, то в виде основной пенсии считается военная. Такое положение установлено ФЗ №156 от 2008 года.

Надбавка на содержание иждивенцев

Если на попечении 80-летнего пенсионера имеются иждивенцы, то есть, нетрудоспособные лица, живущие за счёт его доходов, то такому гражданину положены дополнительные выплаты.

Их величина зависит от количества иждивенцев, находящихся на его попечении:

  1. На одного — 3,55 тыс. руб.
  2. На двоих — 7,11 тыс. руб.
  3. На трёх, четырёх и далее — 10,66 тыс. руб.

Оформление надбавки к пенсии

Вся процедура оформления надбавки по достижении пенсионером 80-летнего порога, производятся в автоматическом режиме. Престарелому гражданину не потребуется лично посещать отделение ПФР. Исключение составляет начисление дополнительных выплат: например, доплата за иждивенцев, или на человека, ухаживающего за пенсионером.

Доплата по уходу за пенсионером

Гражданам, которые осуществляют уход за пенсионером, достигшим 80 лет, вправе на оформление компенсационных выплат. Величина компенсации на 2020 г. составляет 1200 руб., и, к сожалению, не подлежит ежегодной индексации. Эта выплата была введена личным указом президента ещё в 2006г., и является скорее символической суммой, нежели реальной финансовой помощью для человека, оказывающего уход за престарелым пенсионером.

Условия получения

Компенсационная доплата по уходу за 80-летним пенсионером выплачивается местным отделением ПФР вместе с пенсией, самому пенсионеру. При этом данный гражданин не должен обязательно являться родственником пенсионера — это может быть сосед или просто знакомый. Главное условие — он должен быть трудоспособного возраста, нигде не работать, и не состоять на учёте в центре занятости. Под эту категорию подпадают все граждане, начиная с 14 лет, и заканчивая возрастом достижения пенсионного порога.

Потенциально можно оформить уход за несколькими пожилыми людьми, и тогда платежи будут производиться на каждого из них.

Необходимые документы

Правительственное постановление №343, принятое в 2007г., установило перечень документов, необходимых для назначения компенсационных выплат по уходу за престарелым пенсионером:

  • Паспорт и заявление от лица, производящего уход.
  • Заявление от пенсионера, с изъявлением согласия на помощь данного человека.
  • Справки о том, что гражданин нигде не работает и не состоит в ЦЗН.
  • Если за пенсионером осуществляет уход подросток возрастом т 14 до 18 лет, потребуется официальное разрешение на это от его родителей.

Заключение

Как видим, получение дополнительных пенсионных платежей по достижении 80 лет, напрямую зависит от наработки необходимого количества страховых баллов. В противном случае престарелый человек не сможет претендовать на такую прибавку. Ещё один повод для работающих граждан уже сегодня задуматься о выводе своих доходов из тени.

Пенсия работающих пенсионеров

Граждане, продолжающие работать после выхода на пенсию, входят в особую категорию, которая находится между экономически активным населением и лицами, которые в силу возраста признаются нетрудоспособными. После получения права на заслуженный отдых они по разным причинам продолжают работать, получая и пенсию, и заработную плату. Выплаты для этой категории регулируются отдельными нормативно-правовыми актами.

Особенности начисления пенсии работающим пенсионерам

Согласно данным Росстата, количество пенсионеров в 2019 году в РФ составляет более 43 миллионов человек, и из них более 10 миллионов продолжают осуществлять трудовую деятельность. Процедура начисления пенсий для них имеет ряд нюансов, основным из которых является отсутствие индексации, проводимой ежегодно (работающие люди пожилого возраста теряют сумму, которая ежегодно добавляется неработающим пенсионерам). Мораторий был введен в 2016 году, а причиной стал кризис российской экономики.

Дефицит бюджета повлек за собой разработку и принятие ФЗ №385, положения которого предписывали полную отмену ежегодных надбавок пенсий, назначаемых работающим пенсионерам. Объяснялось это тем, что в корректировке нет острой необходимости, так как получение зарплаты, помимо пенсии, поможет получить доход выше прожиточного минимума. Деньги, сэкономленные таким способом с момента принятия закона, должны быть направлены в фонд индексации пенсий для неработающих граждан, достигших пенсионного возраста. Действие моратория распространялось на период до конца 2020 года.

В 2015 году правительством РФ был поднят вопрос о полной отмене пенсий работающим гражданам. Законопроект не был принят по нескольким причинам:

  • Решение повлекло бы за собой резкое снижение числа работающих граждан за счет массовых увольнений пенсионеров.
  • Решение противоречило основным положениям Конституции РФ, гласящим, что каждый житель РФ по достижению пенсионного возраста наделяется правом на оформление выплат вне зависимости от того, продолжает ли он трудиться или нет.

Существуют ли доплаты до прожиточного минимума?

Доплаты и социальные прибавки к пенсиям платят людям, доход которых меньше суммы прожиточного минимума (ПМ), установленного в конкретном регионе РФ. Право на них получают лишь нетрудоустроенные лица, их доплачивают до тех пор, пока пенсия выдается на прежнем уровне, то есть не превышает сумму ПМ. Из этого следует, что пенсионеры, осуществляющие трудовую деятельность, не имеют права на получение доплат из средств госбюджета.

Единственной доплатой, право на получение которой сохраняется у работающих пенсионеров, является ежегодное единоразовое пособие, введённое в 2017 году. По данным на 2020 год его размер составляет 5000 рублей. Оно выплачивается каждому человеку, достигшему пенсионного возраста.

Увеличение пенсии работающим пенсионерам в 2020 году

Пенсию у неработающих пенсионеров в 2020 году добавят лишь в том случае, если действие ФЗ №385, принятие которого наложило мораторий на индексацию данного типа пособия, будет отменено. Закон действует до 2020 года, но не исключено, что заморозка будет пролонгирована неоднократно, как это происходило с накопительными пенсиями. Специалисты не ожидают, что индексирование восстановят, но окончательное решение будет зависеть исключительно от положения экономки РФ в целом.

Читайте так же:  Алименты инвалиду 2 группы после развода

Сегодня единственно возможной индексацией пенсионных выплат является их перерасчет после увольнения пенсионера с работы. Растет пенсия также за счет увеличения стоимости накопленных пенсионных баллов. Их стоимость пересматривается каждый год, а на сумму влияют темпы инфляции. Других законных возможностей увеличения выплат для трудоустроенных пенсионеров не предусмотрено.

Последние новости из Пенсионного фонда

Политика ПФР на сегодняшний день такова, что основной задачей признается обеспечение роста доходов, получаемых населением в целом, поэтому отмена моратория и изменение правил, по которым начисляется пенсия работающим гражданам, не первостепенно. Исключением являются пенсионные выплаты, положенные инвалидам, достигшим возраста нетрудоспособности – соответствующее заявление сделано Дмитрием Медведевым в 2019 году.

Партии, относящиеся к оппозиции, также многократно поднимали вопрос о разморозке индексации пенсионного обеспечения этой категории граждан:

  • Предложенный членами партии КПРФ законопроект №294971-7, в котором предлагалось полностью возобновить индексирование выплат для граждан, осуществляющих трудовую деятельность.
  • Члены партии «Справедливая Россия» также внесли на рассмотрение законопроект №340074-7, общая идея которого сводилась к отмене моратория на индексирование пенсий и выплату компенсации гражданам в размере всей суммы, недополученной ими вследствие введения запрета на индексацию.
  • Аналогичное предложение поступало также и от лидера фракции ЛДПР.

Однако, все они не были приняты Государственной Думой и по-прежнему ждут своего часа, так как их повторное рассмотрение отложено на неопределённый срок.

Пересчет пенсии после прекращения работы

Повышение пенсии после прекращения пенсионером трудовой деятельности производится автоматически – гражданин не должен направлять в ПФР соответствующее заявление с просьбой пересчитать размер выплаты. После перерасчета пересмотрят все индексации, проводимые государством в период работы гражданина после выхода на пенсию, а также отчисления в пенсионный фонд, новые значения пенсионных баллов, полученных за перечисления во время последней работы, и их нынешнюю стоимость. При необходимости размер выплаты повысят до прожиточного минимума.

Если пенсионер после увольнения и индексации решит снова выйти работу – понижение до прежнего уровня не предусмотрено. Такие граждане ничего не потеряют, так как размер страховой пенсии не меняется, а сумму, которую прибавят, не заберут.

Когда человек, достигший возраста нетрудоспособности, принимает решение об увольнении, ему полагается уведомить об этом территориальное отделение Пенсионного Фонда. Эта обязанность гражданина описана в ФЗ №400. При этом самостоятельное решение пенсионера об увольнении и уведомление ПФР никак не влияют на сроки оформления выплаты.

После рассмотрения поданного заявления уже в следующем месяце за отчетным гражданину начнут платить проиндексированную пенсию.

Рекомендуется при увольнении придерживаться следующих правил:

  • Заявление лучше всего подать в ПФР в последний календарный день месяца, так как это позволит уже со следующего дня при расчёте выплаты применить повышающий коэффициент
  • Для получения индексации в размере 6,6%, запланированной на январь 2020 года, важно учесть, чтобы пенсионер был официально уволен уже в первый день нового года.

Компенсация пенсии после увольнения

Компенсация недополученных средств за время трудовой деятельности, осуществляемой гражданином после достижения им пенсионного возраста, не предусмотрена. Однако, следует также учесть, что все возможные перерасчёты производятся не моментально, а на протяжении нескольких месяцев после фактического увольнения.

Если пенсионер является самозанятым – решение о прекращении его предпринимательской деятельности может принять только Федеральная Налоговая Служба после проверки и соответствующего постановления.

ПФР имеет 30 календарных дней для принятия решения о перерасчете пенсионных выплат гражданину (в соответствии с частью 6 статьи 26.1 ФЗ №400). Таким образом, решение о перерасчете, вынесенное в марте, позволит увеличить сумму выплаты пенсионеру лишь в апреле того же года. Ему вернут ту часть средств, которая была недоплачена в предыдущем месяце.

Однако, согласно тому же ФЗ №400 право на увеличенную пенсию гражданин получает не ранее 1-го числа месяца, который следовал за месяцем, в котором произошел факт увольнения.

При этом в соответствии с частью 8 статьи 26.1 ФЗ №400, пенсионер, вновь трудоустроившийся официально, сохраняет за собой право на получение той суммы пенсии, которая рассчитана для него в день, предшествующий дню выхода на работу. В результате перерасчета после выхода гражданина на работу доплаты сняты не будут, а общий размер не уменьшится, так как его в таких случаях не урезают.

Правда ли, что работающим пенсионерам отменят пенсию?

Согласно положениям Конвенции Международной организации труда, пенсия представляет собой компенсацию заработка, утраченного гражданином в случае наступления нетрудоспособности в силу возраста или других причин. Действие Конвенции распространяется в том числе и на Российскую Федерацию.

Таким образом, чтобы гражданин мог получить данный тип социального пособия, должны быть соблюдены два основных условия:

  • Лицо, обратившееся за оформлением пенсии, должно быть нетрудоспособным.
  • Гражданин не должен на момент обращения осуществлять трудовую деятельность.

В Российской Федерации трудоустроенные пенсионеры сохраняют за собой право на получение пенсий, несмотря на ряд ограничительных мер в законодательстве, введенных в 2016 году.

Слухи о том, что работающим пенсионерам перестанут платить пенсии, появились еще в 2015 году, когда на рассмотрение был внесен соответствующий законопроект. Однако, принят он не был, а Правительство РФ сделало заявление о сохранении за работающими пожилыми людьми права на получение данного типа пособий.

11 июля 2018 года заместителем министра труда и социальной защиты А. Пудовым было сделано заявление о том, в число запланированных изменений пенсионной системы страны не входят планы убрать оплату пенсий у трудоустроенных пенсионеров.

Следует помнить также и о том, что право на получение пенсионного пособия гарантировано каждому гражданину Российской Федерации статьей 39 Конституции. Условием получения являются:

  • Достижение возраста нетрудоспособности.
  • Получение статуса инвалида.
  • Потеря кормильца.

Именно поэтому слухи об отмене выплат для работающих пенсионеров не имеют под собой оснований – полностью их не отберут и не лишат. Возможно лишь изменение условий назначения пенсии.

Пенсия по достижению пенсионного возраста

Гражданам РФ пенсионные выплаты в текущем 2019 году назначаются не только в случае достижения ими, так называемого пенсионного возраста.

Для лиц мужского пола такой возраст выхода на пенсию начинается, с 65 лет, а для женского населения – 60 лет. Также эти выплаты назначаются лицу при условии соблюдения прочих, необходимых для их получения условий. Для их назначения, физическое лицо должно иметь определенное количество так называемого страхового стажа. На территории России наиболее встречаемый вид социальных выплат это пенсия, которая назначается физическому лицу в связи с достижением им определенного возраста (по старости).

Читайте так же:  Налоговый вычет после развода супругов

Порядок начисления пенсии по старости

Согласно официально установленным правилам действующего законодательства, пенсия по старости, на территории РФ может быть назначена физическому лицу, при соблюдении им определенных условий, которые являются обязательными согласно Федеральному Закону № 173-Ф3 от 17.12.2001. К таким условиям относятся:

  1. Достижение пенсионного возраста физическим лицом установленного на законодательном уровне (мужчины – 65 лет, женщины 60 лет). Пенсионный возраст был повышен на 5 лет в период 2018 года.
  2. Наличие трудового стажа. Нужно отметить, что ежегодно этот показатель постоянно увеличивается. В текущем 2019 году этот показатель составляет не менее 10 лет.
  3. Для получения пенсии по возрасту на счете физического лица должно быть определенное количество так называемых баллов. На текущий момент, по состоянию на 2019 год, для получения выплат необходимо иметь на счету не менее 16,2 балла.
Женщины Мужчины Год начала пользования льготами
Год рождения Предпенсионный возраст Год рождения Предпенсионный возраст
1964 50,5 1959 55,5 2019
1965 51,5 1960 56,5
1966 53 1961 58
1967 54 1962 59 2021
1968 55 1963 60 2023
1969 1964 2024
1970 1965 2025
1971 и т.д. 1966 и т.д. 2026 и т.д.

Физические лица, занятые оформлением трудовой пенсии, которая назначается по старости, должны брать во внимание тот факт, что при ее расчете учитывается лишь то время, когда человек был официально трудоустроен. Кроме того, во время работы на фирме или предприятии работодатель должен делать все необходимые отчисления в ПФ.

Социальная пенсия и ее отличия от страховой

На территории РФ для граждан, которые выходят на пенсию по достижению определенного возраста (по старости), предусмотрено несколько разных видов, так называемых пенсионных выплат. К таким выплатам относятся:

  • страховые выплаты – могут быть назначены физическому лицу только при наличии определенного количества трудового стажа, а также достижения им, установленного на законодательном уровне, возраста (согласно нормам ФЗ от 28.12.2013 №400-Ф3);
  • государственные выплаты (могут быть назначены определенной категории граждан, к которой относятся лица участвующие в ВОВ, военных действиях, военнослужащие и так далее);
  • социальные пособия (назначаются лицам с инвалидностью, а также тем гражданам, у которых нет необходимого количества, так называемого трудового стажа).

У каждой из этих выплат есть свои определенные подвиды, а для их назначения также необходимо соблюдение определенных, установленных рамками действующего законодательства, условий. Социальная пенсия, которая выплачивается гражданину по старости, является фиксированной суммой, которая делается лицу непосредственно из федерального бюджета. Физическому лицу она назначается в том случае, если он не выполнил одно или сразу несколько обязательных условий для получения пенсии страхового типа. Социальная пенсия назначается человеку при достижении им определенного возраста.

Размер выплат по достижению пенсионного возраста в 2019 году

Прежде всего, размер пенсии в текущем 2019 году, зависит от того, выполнил ли заявитель на ее получение, все необходимые условия. К таким, обязательным условиям относятся:

  1. Наличие 10 лет рабочего стажа.
  2. Наличие не менее 16,2 пенсионных баллов.

В соответствии с нормами действующего на территории РФ законодательства, минимальный объем пенсии не может быть меньше установленного законом прожиточного минимума в стране. В 2019 году, общая сумма прожиточного минимума составляет примерно 8846 рублей. Пенсионеры, разница, которая получается между суммой прожиточного минимума и пенсией, выплачивается в виде доплат.

В 2019 году, средний размер обеспечения, который назначается физическому лицу по достижению им старости (страховая пенсия), составляет 15,4 тысяч рублей. Кроме того, эта сумма пособия для пенсионеров увеличивается благодаря:

  • ежегодной компенсации;
  • ежегодному перерасчету пенсии (в соответствии с количеством накопленных пенсионных балов).

В 2020 году размер страховой пенсии увеличится до 16,4 тысяч рублей, как сообщил глава ПФР Антон Дроздов.

Согласно нормам новой пенсионной системы, работающий пенсионер не может накопить за один год более 3 баллов (если размер заработной платы составляет 22 тысячи рублей).

Увольнение по достижению пенсионного возраста

Гражданин, достигший пенсионного возраста, может прекратить свою трудовую деятельность и прекратить свою трудовую деятельность. Согласно нормам действующего кодекса, на территории РФ запрещается любая дискриминация лиц, в том числе и по достижению ими определенного возраста.

Расторжение трудового договора с работником (увольнение по достижению пенсионного возраста) выполняется на следующих общих основаниях:

  1. Когда рабочий сам изъявляет желание уволиться и пишет заявление на увольнение.
  2. По соглашению обеих сторон.
  3. Когда инициатором выступает работодатель.

Наиболее простым является способ, при котором сотрудник сам пишет заявление на увольнение с места работы. Однако согласно нормам действующего законодательства, рабочий сам решает, когда ему прервать трудовую деятельность, даже в том случае, когда он получил право на выплаты из ПФР. При увольнении пенсионера по соглашению сторон инициаторами прекращения трудового договора выступают обе стороны – рабочий и работодатель. Процедура в этом случае оформляется, так же как и в случае увольнения по собственному желанию. Однако при увольнении по соглашению сторон отозвать заявление на увольнение практически невозможно.

Также работодатель сам может уволить (по собственной инициативе), работника. В этом случае согласно статье 81 ТК РФ, трудовой договор можно разорвать на основании недостаточной квалификации работника, в связи с сокращением штата предприятия (этот способ более затратный, так как рабочему нужно будет выплачивать компенсацию). Также рабочего пенсионера можно уволить по состоянию здоровья. Однако для этого необходимо медицинское заключение. Сотрудник, по направлению работодателя, обязан ежегодно проходить медосмотры статья 214 ТК РФ.

Льготы по достижению пенсионного возраста

Согласно информации, которая была представлена пресс-службой ПФР, получать льготы и социальную поддержку от государства теперь могут не только лица, достигшие пенсионного возраста, но и граждане, которым до заслуженного отдыха остается еще 5 лет (предпенсионный возраст).

К таким льготам относится:

  • бесплатное, безвозмездное получение определенного перечня медицинских препаратов,
  • бесплатный проезд в общественном транспорте,
  • получение разнообразных скидок при оплате капремонтов,
  • получении прочих услуг в сфере ЖКХ.
Видео (кликните для воспроизведения).

Также в 2019 году, лица предпенсионного возраста имеют право на ежегодную диспансеризацию, на которую выделяется 2 дня в год с сохранением рабочего места и заработной платы. Также пенсионерам с этого года предоставляются специальные так называемые налоговые льготы – уплата налогов на имущество, землю и так далее.

Пенсии пенсионерам не достигшим пенсионного возраста
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here