Оплата труда в налоговых органах

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Оплата труда в налоговых органах" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Содержание

  • Приказ Федеральной налоговой службы от 2 октября 2009 г. N ММ-7-5/[email protected] «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы. » (с изменениями и дополнениями)

    Приказ Федеральной налоговой службы от 2 октября 2009 г. N ММ-7-5/[email protected]
    «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы, руководителям управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы и Положения об условиях выплаты работникам центрального аппарата Федеральной налоговой службы, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи»

    С изменениями и дополнениями от:

    24 июля 2015 г., 19 января 2016 г., 11 сентября 2017 г.

    1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы, руководителям управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы согласно приложению N 1.

    2. Утвердить Положение об условиях выплаты работникам центрального аппарата Федеральной налоговой службы, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи согласно приложению N 2.

    3. Предоставить право принятия решений об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премировании, выплате единовременного поощрения и оказании материальной помощи в порядке и на условиях, установленных для федеральных государственных гражданских служащих соответствующих территориальных органов Федеральной налоговой службы:

    руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации в отношении соответствующих заместителей руководителя управления ФНС России по субъекту Российской Федерации, начальников инспекций ФНС России по районам, районам в городах, городам без районного деления, инспекций ФНС России межрайонного уровня, подчиненных соответствующему управлению ФНС России по субъекту Российской Федерации;

    начальникам межрегиональных инспекций ФНС России в отношении соответствующих заместителей начальника межрегиональной инспекции ФНС России.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной налоговой службы Н.В. Синикову.

    Руководитель
    Федеральной налоговой службы

    Оплата труда в налоговых органах

    Данный ресурс позволяет получить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и членов их семей.

    Сервис разработан в соответствии с Порядком размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельных категорий лиц и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования (утвержден Указом Президента РФ от 08.07.2013 N 613).

    Прошу предоставить информацию, касаемую практики рассмотрения налоговой инспекцией вопросов, связанных с начислением заработной платы (ниже уровня среднеотраслевой оплаты труда).

    В последнее время количество запросов от налоговых органов неуклонно растет. Запрашивают всевозможные данные — пояснение причин убытка, величины налоговой нагрузки, наличие системы оценки добросовестности контрагентов и многое другое.

    Наряду с этим довольно часто претензии налоговиков касаются величины зарплаты, которая «ниже средней по отрасли».

    И что делать организации в такой ситуации. Конечно, самое главное и самое первое — это не паниковать, а спокойно в ней разобраться.

    Как проверить уровень заработной платы организации

    Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника определяется по формуле: фонд оплаты труда / среднесписочная численность работников / 12 месяцев.

    Используются данные об общей сумме доходов работников, приходящихся на фонд оплаты труда, а также сведения о среднесписочной численности работников.

    Данные о фонде оплаты труда налоговые органы могут получить, например, из расчета по форме 6-НДФЛ, а сведения о среднесписочной численности — из Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год (утв. Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/[email protected]) (Письмо ФНС России от 25.07.2017 N ЕД-4-15/[email protected]).

    Следовательно, при проведении самостоятельного расчета можно сравнить полученные данные с информацией Росстата и оценить риски несоблюдения указанного критерия для целей налогового контроля.

    Таким образом, формула проверки средней заработной платы по организации может выглядеть следующим образом: сумма начисленного дохода согласно строке 020 справки 6-НДФЛ / количество физических лиц, получивших доход по строке 060 справки 6-НДФЛ / число месяцев в отчетном периоде. Полученный показатель сравнивается со средним уровнем заработной платы по виду экономической деятельности своего региона и выявляется соответствие либо отклонение.

    Чем грозит заниженный размер зарплаты по сравнению со среднеотраслевой

    Последствиями выплаты зарплаты ниже среднеотраслевой могут быть:

    1) включение организации в план выездных налоговых проверок. Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте РФ является одним из критериев самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков, который используется налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок (п. 5 Приложения N 2 к Приказу ФНС России N ММ-3-06/[email protected]);

    Читайте так же:  Сайт уплаты налогов физических лиц

    2) вызов должностных лиц организации на комиссию по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам. Прежде чем налогоплательщик будет включен в план выездных налоговых проверок, он может быть приглашен на так называемую зарплатную комиссию. Предметом рассмотрения на заседаниях комиссии являются вопросы правильности формирования налоговой базы и базы для исчисления страховых взносов, а также полноты уплаты налогоплательщиками (налоговыми агентами, плательщиками страховых взносов) НДФЛ и страховых взносов. Отбору для рассмотрения на заседании комиссии подлежат налогоплательщики — налоговые агенты, выплачивающие заработную плату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в регионе. Особое внимание обращается на налоговых агентов, выплачивающих заработную плату ниже регионального прожиточного минимума (Письмо ФНС России N ЕД-4-15/[email protected]).

    Таким образом, несмотря на отсутствие нормативно закрепленной обязанности выплачивать зарплату не менее средней зарплаты по отраслям (установлена обязанность выплачивать не ниже МРОТ либо минимальной заработной платы в субъекте РФ), существуют риски вызова налогоплательщика на зарплатную комиссию для уточнения налоговых обязательств либо рассмотрения такого налогоплательщика для последующего включения в план выездных налоговых проверок. Ниже в ответе рассмотрены действия организации (практические примеры) в случае вызова ИФНС на заседания зарплатной комиссии.

    Необходимо учесть, что зарплата ниже среднеотраслевого уровня не является подтверждением выплаты «серой» зарплаты. Не подтверждают это и свидетельские показания работников (Постановление ФАС Московского округа от 02.06.2010 N КА-А40/5347-10).

    Таким образом, налоговый орган не вправе доначислить НДФЛ и страховые взносы только по факту выплаты зарплаты ниже среднеотраслевого уровня.

    Приказ ФНС России от 30.05.2007 N ММ-3-06/[email protected] «Об утверждении Концепции системы планирования выездных налоговых проверок» определяет систему планирования выездных налоговых проверок, а заодно устанавливает оценки рисков для налогоплательщиков, используемые налоговыми органами в процессе отбора объектов для проведения выездных налоговых проверок.

    Так, в п. 5 Приложения N 2 к данному Приказу определено, что одним из критериев оценки рисков для налогоплательщиков является выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации

    Сразу становится понятней, какое среднеотраслевое значение нужно считать. Субъектом РФ будет являться в этом случае не конкретный город, в котором зарегистрирован налогоплательщик, а субъект РФ. Перечень субъектов приведен в ст. 65 Конституции РФ.

    Не успели

    А вот оперативно получать эти значения будет проблематично, несмотря на то, что рассматриваемые данные открытые, — статистика подводит официальные итоги, которые и поступают в свободный доступ, с определенной объективной задержкой.

    По факту получается, что размер среднеотраслевой оплаты труда влияет лишь на то, будет ли налогоплательщик включен в списки для налоговой проверки. А штрафов или вообще обязанности поддерживать зарплату, равную среднеотраслевой или превышающую ее, закон не устанавливает. Ведь административная ответственность установлена только за выплату зарплаты ниже МРОТ.

    В Письме УФНС России по Московской области от 23.07.2007 N 18-19/0372 так и говорится, что доначисления «зарплатных» налогов не зависят напрямую от уровня среднестатистической заработной платы. Налог будет доначислен только в случае установления фактов выплаты налогоплательщиком «теневой» заработной платы или выявления каких-либо ошибок, повлекших за собой неполную уплату налогов.

    Об этом же говорят и судьи (Постановление ФАС Московского округа от 30.07.2007 N КА-А41/7118-07 по делу N А41-К2-3115/07). Определением ВАС РФ от 05.12.2007 N 15995/07 отказано в передаче данного Постановления в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора.

    Аналогичный вывод был сделан ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 30.10.2008 N Ф04-6627/2008(15063-А45-25) по делу N А45-1955/2008, в Постановлении от 21.05.2009 N Ф04-2979/2009(6530-А81-37) по делу N А81-1884/2008, в Постановлении от 27.04.2010 по делу N А81-3998/2009

    Объективные причины

    Попадать «на карандаш» налоговой организации однозначно не хочется. Особенно если есть объективные причины в отношении выплаты заработной платы ниже отраслевой.

    Надо спокойно разобраться в ситуации и изложить объективные доводы в ответе в налоговый орган.

    К примеру, если начисления были меньше среднеотраслевого значения в связи с тем, что работники находились на больничных, в отпусках без сохранения заработной платы, работали согласно условиям трудовых контрактов неполное рабочее время и т.п., то эти пояснения и надо изложить в ответе.

    Пример 1. «Объяснительная» записка

    Выдержка из ответа в налоговый орган:

    Уровень оплаты на нашем предприятии, сопоставляемый со среднеотраслевой оплатой труда, определен налоговым органом некорректно, только по формальным цифровым значениям.

    Однако надо учесть тот факт, что на предприятии имеются лица, работающие исходя из специфики работы предприятия неполный рабочий день.

    Например, Миронов Д.В., выполняющий обязанности главного бухгалтера при окладе 18 000 руб. согласно трудовому договору, должен отработать не более четырех рабочих часов в день. В его обязанности входят сводный контроль первичных документов, выявление ошибок, формирование налоговой отчетности по итогам работы за квартал.

    А в соответствии с п. 79.3 Приказа Росстата от 22.11.2017 N 772 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время при определении среднесписочной численности работников, учитываются пропорционально отработанному времени.

    Таким образом, при пересчете сумм оплат труда на полный рабочий день согласно методике Росстата получаем, что величина оплаты труда на предприятии не только не ниже среднеотраслевой величины, а значительно превышает ее.

    Исходя из вышеизложенного отрицательных отклонений заработной платы от среднеотраслевого уровня оплаты труда не наблюдается.

    Если все же будет установлена правота налогового органа в отношении соответствия фактического уровня заработной платы среднеотраслевому, надо понять, какова величина расхождения, насколько статистический показатель соответствует объективной экономической реальности в вашей местности.

    Ведь не всегда «средняя температура по больнице» будет отображать состояние конкретного больного. Все эти доводы надо также аргументированно изложить в ответе.

    Пример 2. Причины расхождений

    Выдержка из ответа в налоговый орган (цифровые значения условные):

    Заработная плата на нашем предприятии составляет 21 200 руб., что действительно ниже среднеотраслевой заработной платы в нашем регионе, которая составляет 27 380 руб. Однако повысить заработную плату мы не имеем финансовой возможности по определенным экономическим причинам. Сильная конкуренция, невысокие цены на наши услуги не позволяют пойти на такой шаг. Наша чистая прибыль за последний отчетный период составила 182 тыс. руб. Мы планируем провести ремонт нашего офисного здания, плановая стоимость которого составит 130 тыс. руб.

    Читайте так же:  Сколько стоил бы бензин без налогов

    При этом в нашей организации трудятся 15 человек. Повышение оплаты труда на 6 180 руб. (27 380 руб. — 21 200 руб.) приведет к росту расходов на 92 700 руб., что в совокупности с запланированными расходами на ремонт отрицательно скажется на финансовом состоянии организации и выразится в получении убытка в размере 40,7 тыс. руб. (182 тыс. руб. — 130 тыс. руб. — 92,7 тыс. руб.).

    Таким образом, на текущий момент наша организация не имеет финансовой возможности для увеличения заработной платы.

    Естественно, аргументы могут быть различными. Здесь может быть и сопоставление реальной зарплаты с МРОТ, и наличие убытков, и готовящиеся крупные инвестпроекты, влияющие на платежеспособность компании. Главное, чтобы они были обоснованны.

    И, конечно, еще один вариант действий — это повышение оплаты до рекомендованной величины.

    Пример 3. Не виноваты, но исправимся

    Выдержка из ответа в налоговый орган:

    Ваш запрос относительно того, что уровень заработной платы в нашей организации ниже среднеотраслевого значения, был тщательно рассмотрен. После анализа финансового состояния нашей компании было принято решение с 1-го числа будущего месяца произвести повышение заработной платы до рекомендованных размеров.

    Бухгалтер и руководство предприятия должны тщательно оценить все возможные варианты действий, плюсы, минусы и последствия и после этого по любому варианту обязательно составить письменный ответ

    Достойная ли зарплата у налоговиков

    Трудовая деятельность в Федеральной Налоговой Службе относится к категории государственной службы. Деятельность структуры направлена на обеспечение и контроль за поступление средств в государственный бюджет. В рамках работы осуществляются проверки налоговой отчетности, выявление нарушений и применение санкций к нарушителям. Среди налоговиков высококвалифицированные специалисты, бухгалтера и аудиторы. Работа с финансами не подразумевает высоких доходов. Как ни странно налоговая сфера одна из самых низкооплачиваемых бюджетных сфер.

    Чем занимается налоговая служба и особенности работы в ФНС

    Профессия налоговика многие годы держала марку желанной и высокооплачиваемой специальности. На сегодняшний день престиж данной работы слегка пострадал из-за снижения оплаты труда.

    Работа налоговика подразумевает серьезную нагрузку. Это ознакомление и обработка большого количества информации, аналитика, нередкие командировки и осуществление проверок.

    Обязанности налоговика требуют квалифицированного и качественного выполнения:

    • контроль соответствия финансовой деятельности предприятий налоговому законодательству;
    • обнаружение и привлечение к ответственности нарушителей;
    • владение нормами права;
    • изучение финансовой отчетности в разрезе нарушений налогового законодательства;
    • осуществление плановых и выборочных проверок;
    • аналитика результатов проверок;
    • штрафование неплательщиков и нарушителей;
    • ведение собственной отчетности;
    • проведение консультаций для физических и юридических лиц;

    Профессия налоговика подразумевает сочетание определенных качеств и навыков. Чтобы выполнять весь объем работы, специалист налоговой службы должен соответствовать таким критериям:

    • аналитические навыки;
    • способность сконцентрироваться на конкретном вопросе;
    • внимательность к мелочам;
    • стресоустойчивость;
    • честность и ответственность;
    • способность отстоять свою точку зрения;

    Кроме того налоговик должен кропотливо и терпеливо выполнять монотонную работу с бумагами, быть спокойным, компетентным и общительным.

    Преимуществами профессии можно назвать:

    1. престиж профессии репутация, которой складывалась многие годы.
    2. стабильность трудоустройства.
    3. социальная защищенность.
    4. обладание полезными знаниями в области финансов и права.
    5. одна из самых высоких зарплат в бюджетной сфере.

    Как и любая работа, работа налоговика имеет отрицательную сторону:

    • большой объем информации ля обработки;
    • много кропотливой работы, бумажной волокиты;
    • отсутствие динамики и разнообразия;
    • большая степень ответственности;
    • постоянные реформы законодательства и необходимость их знать и применять;
    • командировки.

    Трудовая деятельность в налоговой службе — это работа, подразумевающая высокую степень концентрации. Кроме того, работа в налоговой инспекции подразумевает сильное психологическое напряжение.

    Налоговая служба и ее кадры: средний размер зарплаты по должностям

    В вопросе оплаты труда работникам налоговой службы значение имеет регион, где проходит служба. Согласно данным статистики, заработная плата налоговика в среднем составляет:

    • 70 000 рублей для сотрудников Федерального подразделения;
    • 30 000 рублей для работников региональных филиалов.

    На лицо ощутимая разница между работниками федерального и административного уровня. Кроме того, разница может быть ощутимой и между размерами заработной платы сотрудников в одном подразделении. Разница может быть кратна только 2, но и 4 и 6.

    Средняя заработная плата молодого специалиста составляет 10−12 тысяч рублей. То есть профессия налоговика может заинтересовать молодого специалиста только с точки зрения опыта.

    Размер оклада зависит от должности, занимаемой налоговиком. Оклад государственного налогового инспектора составляет в среднем 3600 рублей, должность старшего инспектора подразумевает оклад в 4000 рублей, а главному инспектору полагается оклад в 4500 рублей. Чтобы занять должность главного инспектора необходимо иметь специальный стаж от 4 лет и стаж непосредственно на налоговой службе от 2 лет.

    Возможные привилегии для работников

    Привилегий у работников налоговой инспекции и полиции не так много. Высокая оплата труда, как и возможность, пользоваться привилегиями зависит от стажа работы и звания.

    Так, например, налоговик в звании полковника налоговой полиции и далее, имеет право на получение 15 квадратных метров дополнительной жилищной площади. Налоговики имеют право на бесплатное медицинское обслуживание и обеспечение медикаментами за счет средств Департамента.

    Налоговики могут отдыхать в санаториях и пансионатах, которые находятся в ведомстве Департамента налоговой полиции и получить компенсацию затраченных средств. Налоговики имеют право на получение налоговой льготы при осуществлении сделок купли-продажи недвижимости.

    Сотрудники налоговой службы имеют право на 50% скидку в оплате услуг ЖКХ.

    Работники налоговой могут получить беспроцентный займ на организацию строительства и хозяйственные нужды.

    Почему налоговики получают низкую зарплату

    На сегодняшний день престиж работы налоговика падает. Сфера терпит дефицит кадров, многие работники не выдерживают нагрузки и увольняются. Кроме того, незавидное финансовое положение сотрудников налоговой службы.

    С 2006 года не было произведено повышение зарплаты налоговикам. И хотя в этом же 2016 году было запланировано увеличение окладов на 15%, данные нововведение осталось на грани проекта. На сегодняшний день изменений не предвидится, так как для бюджетной сферы оклады имеют довольно большой размер.

    Смс премии зарплаты в ФНС

    Доходы налоговиков подразумевают начисление оклада и таких надбавок как:

    Кроме того, возможны премии и стимулирующие выплаты в индивидуальном порядке. Каждый месяц налоговику начисляется надбавка в соответствии с чином.

    Государственный налоговый инспектор имеет чин — референт 3 класса, что в денежном выражении означает надбавку — 1053 рубля. Для специалистов имеющих стаж налоговой службы от 15 лет предусмотрена надбавка в размере 30% от оклада.

    Читайте так же:  Можно ли запросить алименты за прошлые года

    Каждый месяц по инициативе руководства налоговый инспектор может рассчитывать на надбавку за особые условия работы. Это значительная надбавка в сумме 80−100% от оклада.

    Практикуется начисление денежного поощрения — ежемесячно в сумме оклада. Самая значительная надбавка в доходе налоговика — это материальное стимулирование — смс. Это квартальная надбавка распределяется между сотрудниками по решению начальства.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В отдельных регионах практикуется начисление ежеквартальной премии, а также премии приуроченной к национальным и профессиональным праздникам.

    Про бой Мейвезера и Макгрегора и их гонорары можно узнать тут

    Пенсия у налоговиков

    Налоговики как государственные служащие могут выйти на пенсию по выслуге лет при таких условиях:

    • стаж не менее 15 лет конкретно на государственной службе;
    • расчет исходя из таких условий:
    • сокращение или реорганизация структурного подразделения;
    • достижение пенсионного возраста;
    • по состоянию здоровья;
    • по собственному желанию в связи с возможностью выхода на пенсию.

    Соблюдение этих условий дает работникам налоговой службы выйти на пенсию по выслуге лет.

    Пенсия налоговика рассчитывается исходя из соотношения 70% от заработной платы, получаемой сотрудником. Таким образом пенсия налоговика зависит от того в каком подразделении служил инспектор, какую зарплату получал и в каком регионе проходила служба. Дополнительно читайте о размере заработка футболиста Лионеля Месси.

    Видео «Экономика»: Как стать налоговым инспектором»

    Сколько получают работники налоговой в 2018 году

    Физические, юридические организации, индивидуальные предприниматели и многие люди, посещающие налоговую, часто негодуют на специалистов организации. Мало кто задумывается, какая зарплата в налоговой, действительно ли получаемые средства оправдывают расходы сил, времени, нервов, затрачиваемых специалистами данной профессии?

    Люди, работающие в налоговой – государственные служащие, контролирующие поступаемые деньги в бюджет страны. Они могут проверять предприятия, организации, возлагать наказания, штрафы на субъекты, избегающие уплаты налоговых сборов. Поступления пополняют казну государства, распределяются на общих основаниях. У налоговой весьма ответственная, весомая миссия, поэтому там работают проверенные бухгалтера Как стать бухгалтером , аудиторы. Независимо от должности, работать налоговиком желают немногие – заработная плата людей по структуре невысокая, текучесть кадров немаленькая. Многих интересует вопрос, будет ли повышение оплаты труда в текущем году.

    Федеральная налоговая служба Российской Федерации

    Качество выполняемой работы из-за текучести кадров будет не лучшим. Отталкиваясь от практики известно, длительное время оклады специалистов отрасли не повышались. Вопрос поднятия заработной платы стал актуальным с 2016 года, поскольку количество рабочих мест заметно сократилось. Есть данные о том, что зарплата налоговиков, представителей таможенной службы похожа, составляет приблизительно 42000 рублей. Была информация о повышении выплаты заработной платы на 15%, инфляция при этом составила 5,5%. А глубже разобраться во всем этом, вам поможет команда IQReview.

    Сколько получают работники налоговой службы

    Говоря о разнице заработных плат отметим федеральные, региональные представительства налоговых органов. Опираясь на комитет статистики известно, что:

    1. Выплаты работникам Федеральной службы варьируются в пределах 70000 рублей.
    2. Сотрудник регионального подразделения получает 30000 рублей.

    Разница в сумме заметна – административные подразделения России работают с большим количеством информации, клиентов, соответственно, получают больше. Отталкивать от района проживания работы, выплаты в разнице доходят до 6 раз.

    Сравнивая специалистов, работающих в налоговой, МЧС, полиции отметим, что первые не получают привилегий, льгот. Учитывая кризис РФ, многие специалисты уходят, надеясь найти престижную работу, рассчитывая на достойную оплату труда.

    Молодые специалисты редко самостоятельно по доброй воле идут работать в данную сферу. Есть приблизительный расчет выплат начинающему специалисту – 10-11 тысяч рублей. Перспектива роста отсутствует, дополнительных обязанностей, которые не оплачиваются, возникает масса, они не оплачиваются.

    Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев в налоговой инспекции России

    На данной диаграмме с легкостью можно заметить изменение уровня средней выплаты заработной платы специалистам, работающим в Российской Федерации. Повышение ни за один месяц не было – в некоторых регионах произошло понижение показателя выплаты средств.

    Распределение вакансии Налоговых инспекторов по областям России

    Больше всего специалистов, требующихся на открытые вакансии имеется в Московской области, на втором месте находится Ленинградская область, третье занимает Красноярский край. Более точные данные можно увидеть на диаграмме.

    Рейтинг областей России по уровню заработной платы для профессии Налоговый инспектор

    Данные показывают, самую высокую оплату труда получают налоговики, работающие на Камчатке. В среднем выплаты у них составляют 29120 рублей. Второе, третье место соответственно занимает Ненецкий автономный округ, Кемеровская область. Детальные данные приведены ниже в диаграмме.

    Количество вакансий по профессии “налоговый инспектор” по диапазонам зарплаты

    Данные, полученные 6.08.18 говорят о 983 открытых вакансиях, у половины из которых сумма заработной платы доходит максимум до 19800 рублей. Чуть больше 35% вакансий предполагает суммы выплат до 13200 рублей. Немного более 10% – суммы оплаты до 26400 рублей. Полные данные приведены в диаграмме.

    Уровень заработной платы налоговых инспекторов в крупных городах России

    Казалось, самая высокая выплата должна быть в Санкт-Петербурге, Москве. В реальности максимальную оплату получают специалисты во Владивостоке, в среднем их выплаты составляют 20000 рублей. Дополнительная информация предоставлена в диаграмме.

    Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

    Ориентируясь на информацию отметим, самое высокооплачиваемое направление – младший инспектор. Заработная плата – 21400 руб.

    Статистика заработной платы

    Главный инспектор получает 17700 рублей, государственный инспектор – 15600 рублей.

    Будут ли повышать зарплату

    Более, чем актуальный вопрос. Он находится на рассмотрении в Министерстве финансов. Для остановки текучести кадров многие специалисты советуют обратить внимание на имеющуюся проблему, задуматься о пересчете окладов специалистов, работающих по столь узким направлениям.

    Массово специалисты из налоговой ищут работу в других структурах, предлагающих более достойную оплату. Периодическое увеличение заработной платы есть, стартовало оно в 2017 году. В текущем году планируется повышение выплат на 30%, базируясь на текущие тарифы. В сравнение с бездействием в прошлые годы, данные меры кажутся существенными.

    Повышение заработной платы на 30% налоговикам

    Чиновники возлагают надежды на продуктивность такого подхода, возврат хорошей репутации данному органу. Возможно, сюда придут работать молодые специалисты. Четкий процент повышения заработной платы еще не оговорен, проект сейчас рассматривается в Госдуме. Проекты, стартовавшие ранее, направленные на увеличение индексации, оплаты госслужащим временно приостановлены, несмотря на инфляцию, постоянное повышение цен, прочие негативные факторы.

    Возврат индексации представителям налоговой службы в ближайшее время вступит в силу, предполагается минимум в диапазоне 4-5%. Сами специалисты налоговых служб не согласны с подобного рода начислениями. Чиновники высчитывают максимальный порог повышения – не более 6%, больше данного показателя ставка повышаться не будет. Прошлые 2 года не отличились пересчетом выплат, бюджетные средства не были рассчитаны на такие расходы.

    Читайте так же:  Положена ли пенсионеру мчс субсидия на жилье

    Представители налоговой службы не получали повышение заработных плат больше, чем 7 лет. В стране происходили кризисы, инфляции, рост цен. Прочие представители бюджетной сферы рассчитывают на повышение зарплат. Некоторые говорят о постепенной схеме увеличение зарплат представителям службы. Например, реформа в МВД привела к сокращению части сотрудников, прочие получили увеличенное количество обязанностей. За счет этого была увеличена и сумма выплат.

    Многие надеются, что подобная практика не будет применяться к представителям налоговых органов, поскольку работа у них весьма ответственная. Неординарные, неоднозначные, противоречивые новости, поступающих в массы, не дают возможности однозначно ответить на вопрос о выплатах.

    Сейчас планируется индексация в размере 3%, отталкиваясь от зарплат 2006 года. Многие специалисты перешли на почасовую оплату, рассчитывая на доплаты за переработку, интенсивный труд, прочие поощрения. Сокращения представителей налогового ведомства будет меньше, в сравнении с МВД. Специфика работы не позволит перекладывать большой объем заданий на специалистов, работающих в данной сфере. Сделав неправильный шаг, можно потерять контроль над ситуацией, возможность корректного пополнения бюджета. Несмотря на это, сокращение все же планируется, в большей части немного затронув специалистов данного направления.

    Сокращение рабочих мест в Налоговой службе

    На практике стоит ожидать увеличение оклада, но поэтапно. Конкретные проценты либо суммы не называются. Может быть увеличен как оклад, так и ставка. Планируется повышение выплат на протяжении 3 лет, первое увеличение суммы выплат запланировано на 2018 год. Это первая небольшая инициатива для решения проблемы сотрудников налоговых инстанций.

    Есть ли конкретный ответ

    Ни один из органов, в том числе Министерство Финансов, не скажет, будет ли повышаться ставка у налоговиков. В это время, нередко поступают обращения и жалобы на некорректную работу органов. Некоторые специалиста прямо намекают на взятку, поскольку сумм, выплачиваемых государством, действительно не хватает. Вопрос корректности работы здесь не актуален, подобного рода действия запрещены, неприемлемы. С другой стороны, жить 7 лет без повышения заработной платы, дополнительных премий, привилегий получается далеко не у каждого специалиста. Мало кто из абитуриентов, поступающих в вузы, думает о дальнейшей работе в данной сфере.

    О многих сотрудниках жители страны наслышаны не лучшим образом – зарплата составляет копейкеи, а работы – по максимуму. Затрачиваемый труд и время никак не будет окупаться ни молодому специалисту, ни человеку, знающему данное направление от А до Я. Остается надеяться на Министерство Финансов, которое обещало принять законопроект об увеличении оплаты работникам госслужбы.

    Как налоговики вычисляют работодателей с конвертными зарплатами

    Отечественные предприниматели и организации стремятся держать значительную часть доходов «в тени», посетовали налоговики.

    Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Естественно, это незаконно. Часть белых заработков снижается, потому что работодатели используют различные вариации «серых» схем.

    Признаки «серости»

    — зарплата сотрудников той или иной деятельности заявлена значительно ниже, чем средний уровень по региону или по аналогичной отрасли;

    — сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга;

    — работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации;

    — поступила жалоба работника, обращение, звонок или письмо о выплате серой или черной зарплаты.

    Расплата за грехи

    Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности:

    — ст. 122 НК предусматривает за занижение базы по налогу или неправильное исчисление суммы налога к уплате штраф в размере 20% от невыплаченной суммы. Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя;

    — то же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа;

    — помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме;

    — руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по зарплатам, где им придется отвечать перед представителями налоговых органов и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой;

    — по ст. 199 УК, если организация не предоставила или предоставила налоговые декларации или иные требуемые документы, связанные с зарплатой, не вовремя, либо же в этих документах содержится заведомо ложная информация, ей может быть начислен штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода (от 1 до 3 лет), лишен права на определенную деятельность или должности, либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы (до 2 лет);

    — если проблемы с налоговыми декларациями возникли по предварительному сговору группы лиц, либо размер нарушения особо крупный, суммы штрафов возрастут (максимум до 500 тысяч руб.), а сроки наказаний удлинятся (принудительные работы до 5 лет, ограничения в деятельности до 3 лет, лишение свободы до 6 лет).

    Сотрудники тоже виноваты

    Если физическим лицом это не было сделано, то ответственность по ст. 228 НК предполагает штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц (до 30% от полной суммы, не менее 1000 руб.). А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной.

    Почему «серая зарплата» — это плохо

    Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др., рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы зарплаты.

    При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.

    Размер будущей пенсии работающего гражданина напрямую зависит от отчислений в ПФР. Если они не производятся или отчисляются в уменьшенных размерах, то это неминуемо отразится на сумме будущего пенсионного обеспечения. Получающий серую зарплату делает выбор в пользу немедленного увеличения суммы, получаемой на руки, тем самым лишая себя значительной части будущих пенсионных накоплений.

    Налоговики регулярно вызывают на зарплатные комиссии работодателей, которых подозревают в выплате «серых» зарплат. Сигналы о фактах выплаты зарплаты «в конвертах» поступают в налоговые органы, в том числе, из Прокуратуры, Госинспекции по труду и от физических лиц.

    Читайте так же:  Налог не дошел до налоговой

    В отношении налогоплательщиков, которые игнорируют приглашения на заседания комиссии в налоговых органах, без объяснения причин, материалы направляются мировым судьям, поскольку неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), является административным правонарушением, ответственность за которое установлена частью 1 статьи 19.4 КоАП, и влечет наложение штрафа на должностных лиц от 2 до 4 тысяч рублей.

    Какая зарплата у инспекторов в ФНС

    Неподкупная статистика по зарплате у нас только в соцсетях. Нашли интересные данные в паблике, который ФНС может вскоре прикрыть.

    Налоговики делятся друг с другом информацией о заработке через опрос. Но тут не средняя температура по больнице, вариантов много. Смотрите, сколько налоговики получают чистыми:

    Московским везет больше остальных: рядовым платят до 60 тыс.рублей в месяц.

    Не публикуем название группы, чтобы инспекторов не заставили ее удалять и не применили персональные взыскания. Ведь помимо премий люди там обсуждают еще и сложности работы всей системы ФНС.

    Зачем в налоговой инспекции зарплаты в 12 000 рублей? Колонка Николая Старикова

    Эксперт Федерального агентства новостей, писатель, общественный деятель Николай Стариков рассказывает о проблемах маленьких зарплат для российской экономики.

    Вот реальная история, которая на днях произошла в Петербурге. Одна из наших коллег потеряла работу и встала на учет на бирже труда. Там она получает направления туда, где требуется персонал той квалификации, которой она обладает. А это банковская сфера, сфера продаж. При этом у нее высшее образование.

    И она получает направление в налоговую. Вакантная должность — инспектор. Напомню для тех, кто почему-то не знает, что такое Федеральная налоговая служба и чем занимается ее инспекция.

    В СССР таких людей было большинство — советские люди платили налоги, но это происходило, как-то само собой. Мимо людей. Никто никогда не заполнял никаких налоговых деклараций. Слово «налоги» вообще было из лексикона какой-то другой жизни. Стихотворение Маяковского «Разговор с фининспектором о поэзии» для советского человека было литературным памятником из серии «Россия, которую мы потеряли и о которой никто не жалеет».

    лабазы и угодья

    и должен караться.

    пятьсот в полугодие

    и двадцать пять

    за неподачу деклараций.

    Так писал Владимир Владимирович Маяковский, описывая давно канувшую в лету реальность НЭПа, когда были налоговые декларации, налоги и инспекторы с приставкой «фин». И эта приставка обозначала не национальность…

    Но наступили «святые 90-е», и вся эта давно забытая реальность НЭПа вновь стала актуальной. А это значит, что «Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов, сборов и страховых взносов», и это только часть ее функций. Находится в ведении Минфина.

    Налоговая инспекция — это территориальный орган исполнительной власти, который является подведомственным Федеральной налоговой службе. Но наша история вовсе не о разнице между ФНС России и Налоговой инспекцией. Она о другом — о рыночной экономике, здравом смысле, справедливости и уважении к государству и его гражданам.

    Дело в том, что заработная плата, которая была предложена нашей знакомой в налоговой инспекции, составила 12 000 рублей.

    Слышу голоса, что такой размер оплаты труда, увы, не новость в нашей стране.

    1. Да, это так, и в этом причина сложного положения экономики страны. Даже не маленькая, а мизерная зарплата у большого количества людей, прямо противоречит постулатам «рыночной экономики». Какой же будет спрос у тех, у кого денег не хватит на самое необходимое? Спроса не будет вообще, но почему-то финансовые власти страны не обеспокоены наличием в России зарплат, на которые ничего, кроме самых необходимых продуктов и средств гигиены, купить невозможно.

    2. Зарплата в 12 000 рублей противоречит здравому смыслу. Ведь за нее предлагают работать человеку не в глубинке, где это так же недопустимо, но в большом городе. В Петербурге, где уровень доходов выше всего по стране, кроме Москвы и «нефтеносных регионов». Здесь зарплата такого размера «выдается» человеку, который должен отслеживать правильность уплаты налогов и находиться в гуще… финансовых потоков. В этой связи хочется спросить, зачем так явно и в обязательном порядке подталкивать налоговиков к получению взятки?

    Но и это еще не все — если человек честный поступит на такую зарплату работать налоговым инспектором и взяток брать не будет, то неминуемо будет работать на других. Подрабатывать. При этом работа с 12 000 рублей оплаты в Петербурге станет для него подработкой, а основной источник дохода будет иным.

    Неужели ельцинский период, когда полковники вечерами занимались извозом, потому что военным платили мизер или вообще не платили, никого ничему не научил?

    3. В России вообще не должно быть зарплат, на которые невозможно прожить. Кого мы хотим обмануть? Путь к развитию экономики — в резком увеличении платежеспособного спроса в нашей стране через рост доходов населения. Другого пути нет: не будет роста доходов — не будет сокращения нищеты, не будет и устойчивого государства. Ведь значительная часть населения чувствует себя в родной стране неуютно — они чужие на этом потребительском «празднике жизни».

    Государство обязано разработать программу неуклонного и постепенного увеличения минимального размера оплаты труда. И первым его выполнять и перевыполнять.

    4. Государев человек не может быть нищим. Человек, служащий государству, должен быть предметом уважения. Не будет уважения к представителю — не будет уважения и к самому государству.

    Подобные «оклады» должны быть кратно увеличены, зарплаты, сопоставимые с уровнем физического выживания, выглядят просто издевательскими. Или наплевательскими? Как в известном афоризме — «вы делаете вид, что нам платите, а мы делаем вид, что мы работаем».

    Здесь нам обязательно скажут о «низкой эффективности» труда в России. И ошибутся. А в данном случае — ошибутся дважды. В бюджете России профицит почти в три триллиона рублей. Вклад налоговиков в это внушителен, работают они хорошо. «В 2018 году в бюджет поступила рекордная сумма — 21,3 трлн руб., что больше 2017 года на 23 процента», сообщает ФНС.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Знает ли президент, что в его родном городе «ловят» через биржу труда потенциальных «налоговиков», чтобы предложить им зарплату в 12 000 рублей?

    Оплата труда в налоговых органах
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here