Назначение трудовой пенсии в украине

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Назначение трудовой пенсии в украине" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Социальная помощь вместо пенсии: что ждет украинцев без стажа

Пенсионная реформа запретит пенсионерам работать

Очередным сюрпризом для украинских пенсионеров от правительства станут новые правила получения выплат: в частности, одновременно нельзя будет получать пенсию и работать.

«После проведения пенсионной реформы, когда пенсия станет достаточной, нужно установить правило — или ты работаешь, получаешь зарплату и выходишь на пенсию чуть позже, но пенсия у тебя будет больше. Или ты идешь сразу и получаешь пенсию, но не работаешь», — объясняет министр социальной политики Андрей Рева.

Какие же нововведения предусматривает пенсионная реформа?

Прежде всего будет введена автоматическая норму о ежегодный перерасчет пенсий для защиты от инфляции: с учетом финансовых возможностей солидарной системы, но не менее, чем на 50% от роста среднемесячных зарплат за три года и на 50% от индекса потребительских цен.

Во-вторых, закон не предусматривает повышения пенсионного возраста, но вводит новые требования к страховому стажу для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 25 лет страхового стажа; при стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года; если стаж «не дотягивает» до 15 лет — в 65 лет; в то же время люди, у которых нет страхового стажа, смогут претендовать на социальную помощь при достижении 63 лет, а размер помощи будет определяться, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

Все нормативы минимального страхового стажа будут увеличиваться на один год каждые 12 месяцев до 2028 года. Таким образом, с 2028 года для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет страхового стажа. Один год стажа стоит 16 тысяч 896 грн. Можно купить до пяти лет стажа, пять лет обойдутся потенциальному пенсионеру в 84 тысячи 480 грн.

И самое главное — размер пенсии каждого гражданина Украины, согласно закону, будет рассчитываться по формуле: Размер пенсии = Сз х ІКЗ х Кс, где Сз — размер средней заработной платы в Украине за три года перед обращением за назначением пенсии, ІКЗ — индивидуальный коэффициент заработной платы.

Базовая средняя зарплата для расчета пенсий составитсоставит 3 тыс. 764, 6 грн., что почти втрое больше, чем до реформы — 1 тыс. 197 грн. Минимальный размер пенсии установлен на уровне 1 тыс. 452 грн., что на 140 грн. больше, чем было до принятия закона. Также в рамках закона отменена 15-процентного уменьшения пенсий для 500 тыс. работающих пенсионеров.

О пенсионном обеспечении
Статья 56. Виды трудовой деятельности, засчитывается в стаж работы, дающий право на трудовую пенсию

В стаж работы засчитывается работа, выполняемая на основании трудового договора на предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах, независимо от используемых форм собственности и хозяйствования, а также на основании членства в колхозах и других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и продолжительности перерывов.

При исчислении стажа работы в колхозе за период после в 1965 году, если член колхоза не выполнял без уважительных причин установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности.

В стаж работы засчитывается также:

а) любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов, период получения пособия по безработице, а также работа узников и работа по соглашениям гражданско-правового характера при условии уплаты страховых взносов;

б) творческая деятельность лиц, предусмотренных пунктом «в» статьи 3 настоящего Закона. При этом творческая деятельность членов Союза писателей Украины, Союза художников Украины, Союза композиторов Украины, Союза кинематографистов Украины, Союза театральных деятелей Украины, других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, но объединены соответствующими профессиональными комитетами, до введения в действие этого закона засчитывается в стаж работы независимо от уплаты страховых взносов. В этих случаях стаж творческой деятельности устанавливается секретариатами правлений творческих союзов республики начиная со дня опубликования или первого публичного исполнения или публичного показа произведения данного автора,

в) военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности, внутренних дел и Национальной полиции, независимо от места прохождения службы;

г) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания;
д) обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
е) временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы;
е) время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе;
ж) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше чем до достижения каждым ребенком 3-летнего возраста;
з) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет.

При увеличении размера пенсии по возрасту за каждый год работы (статья 19) наряду с работой учитываются также периоды, предусмотренные пунктами «а» — «ж» этой статьи и статьями 57-61 настоящего Закона.

Время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах (статьи 13 и 14).

При назначении пенсий на льготных условиях в соответствии со статьями 13 и 14 и пенсий за выслугу лет в соответствии со статьей 55 настоящего Закона производится взаимный зачет периодов работы, предусмотренных этими статьями, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Как подтвердить стаж на Украине при оформлении пенсии в РФ?

Трудовой стаж, подтверждённый трудовой книжкой, на Украине, а именно в Луганске с 1979 по 2003 г. С 2005 г гражданство РФ и трудовой стаж. При оформлении пенсии в 2017 г в ПФ Украины был сделан запрос на предмет подтверждения стажа и отчислений на который пришёл ответ о невозможности предоставить сведения с неподконтрольной Киеву территории (почему то запрос был в Киев а не в Луганск как самостоятельный субъект). И что делать если подтверждения так и не будет? Из какого расчёта будет определяться пенсия? В нашем отделении ПФ как вариант предлагают отказаться от стажа на Украине.

Ответы юристов ( 1 )

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из Украины, регулируется Соглашением стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение от 13.03.1992 г.). В соответствии с частями 2, 3 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 г., для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Читайте так же:  Во сколько раньше мужчины уходили на пенсию

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Украиной.
В соответствии с пунктом 1 письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года N 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Следовательно, стаж приобретенный Вами на территории Украины до 01.01.2002 года должен быть учтен при назначении пенсии в РФ без подтверждения уплаты страховых взносов в ПФ Украины.

Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Следовательно. периоды работы на территории Украины после 01.01.2002 г. могут быть включены при условии уплаты за Вас страховых взносов в ПФ Украины.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 установлено, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, в случае если периоды работы в Украине до 01.01.2002 подтверждены записями в трудовой книжке, то ПФР не вправе отказать в зачете указанных периодов в страховой стаж при назначении пенсии.

Ни в коем случае не отказывайтесь от включения никаких периодов работы в стаж, ПФР при принятии решения о назначении пенсии и отказа в включении каких-либо периодов в стаж оформит его в письменной форме и выдаст данное решение Вам на руки.

Данное решение об отказе во включении в стаж периодов работы Вы вправе обжаловать в судебном порядке.

Имеется довольно обширная положительная практика по данному вопросу.

Если возникнут вопросы обращайтесь ко мне в чат.

Пенсия на Украине

Все, что связано с выходом на пенсию, волнует многих украинцев. Это постоянные перерасчеты выплат, повышение пенсионного возраста и другие изменения, которые так или иначе затрагивают большую часть населения страны.

Выход на пенсию в Украине

При выходе на пенсию украинцам нужно учитывать возраст и трудовой стаж. Именно они дают право на получение пенсионного обеспечения.

Пенсионный возраст

В связи с последними изменениями в законодательстве пенсионный возраст постепенно будет увеличиваться. При этом его привязали к стажу, поэтому уже в 2019 году на заслуженный отдых не удастся уйти 60-летним, имеющим меньше 26 лет стажа. В 63 года отпустят на пенсию, если количество стажа колеблется между 16 и 26 годами.

Для ухода в 65 лет нужно иметь не менее 15 лет стажа.

Трудовой стаж

Под трудовым стажем подразумевают общий период времени, когда человек занимался трудовой деятельностью. Но, помимо этого стажа, существует также страховой – период, когда работодатель платил за подчиненного соответствующие страховые взносы.

Трудовой стаж, полученный до 2004 года, автоматически приравнен к страховому. Именно период выплат работодателем страховых взносов учитывают при начислении пенсии. Если у человека нет достаточного количества лет, он сможет рассчитывать только на минимальные выплаты.

Необходимое количество страхового стажа в 2019 году составляет 26 лет, но уже к 2027 году нужно иметь не меньше 34 лет. Тогда можно уйти на заслуженный отдых в 63 года.

Право на пенсию

Право на получение пенсионных выплат возникает у гражданина при достижении установленного возраста. Важным является и наличие необходимого страхового стажа. Если стажа нет, то гражданин будет получать минимальный размер выплат.

Виды пенсии в Украине

Украинцы получают не только стандартную пенсию по достижению соответствующего возраста. Существует несколько других видов государственной помощи, используемых для финансовой поддержки некоторых льготных категорий населения.

Пенсия инвалидам

Граждане, имеющие 1, 2 или 3 группу, вправе получать дополнительную материальную помощь. Помимо степени инвалидности сумма выплаты зависит от причины получения травмы или других проблем со здоровьем.

Пенсию по инвалидности назначают независимо от того, какой страховой стаж у получателя, если речь идет о профзаболевании или трудовом увечье.

При инвалидности по причине общего заболевания для получения выплат нужно иметь установленное количество стажа. Если это 1 группа, то требуется от 1 до 10 лет стажа:

  • 1 год – возраст до 25 лет;
  • 2 года – 26–28 лет;
  • 3 года – 29–31 год и т. д.

10 лет стажа нужно иметь в возрасте 54–59 лет.

Пенсия по 2 и 3 группе инвалидности также зависит от наличия стажа. Но в этом случае минимальный возраст составляет 23 года (1 год стажа), а максимальный 54–59 лет (14 лет стажа).

Если группа была присвоена после достижения пенсионного возраста, то для получения соответствующих выплат у гражданина должно быть не менее 15 лет стажа. Иначе он будет получать только социальное пособие.

Сумма выплат зависит от прожиточного минимума и пенсии по возрасту. Поэтому обладатели 1 группы получают 100% пенсии, а 2 группы – 90%. При наличии 3 группы инвалиду выплачивают только 50% пенсии по возрасту.

Социальная пенсия

Если у человека нет достаточного количества страхового стажа, но он достиг пенсионного возраста, он также вправе рассчитывать на получение материальной помощи. Социальную пенсию в данном случае выплачивают временно. При ее назначении учитывают следующее:

  • совокупный доход семьи (если он превышает 100% прожиточного минимума, в предоставлении социального пособия могут отказать);
  • получает ли гражданин пенсию по инвалидности;
  • были ли в семье дорогостоящие покупки;
  • трудоустроен ли пенсионер;
  • есть ли дополнительный источник дохода.
Читайте так же:  Учет кредиторской задолженности по налогам

Чаще всего при оформлении социального пособия назначают специальную комиссию, которая проверяет жилищные условия гражданина и т. д.

По старости

Пенсию по старости выплачивают на основании прожиточного минимума. В 2019 году эта сумма не превышает 1 тыс. 500 грн. Процедура оформления стандартная – гражданину нужно подготовить документы и обратиться в Пенсионный фонд.

Пенсия по потери кормильца

Нетрудоспособные украинцы, пребывающие на иждивении у родственника, вправе на получение дополнительного пособия. Его выплачивают в случае потери кормильца. При этом должны быть соблюдены следующие условия:

  • получатель должен быть нетрудоспособен;
  • у кормильца есть нужное количество страхового стажа.

К нетрудоспособным членам семьи относят:

  • малолетних детей;
  • родителей или супругов при достижении пенсионного возраста или получении инвалидности;
  • близких родственников, не работающих из-за осуществления ухода за малолетним ребенком кормильца (до 8 лет);
  • детей до 23 лет при условии обучения на стационаре.

Пенсию выплачивают, если человек находился на полном обеспечении погибшего и не имел других источников дохода. Если иждивенец при этом также получает пенсию, он вправе переоформить пенсию кормильца на себя.

Размер выплаты составляет 50% пенсии по возрасту. Если в семье два нетрудоспособных лица, то выплачивают 100%.

Размер пенсии в Украине

Сумма выплат пенсионерам регулируется на законодательном уровне. Поэтому установлен минимальный и максимальный размеры.

Минимальная пенсия

«Минималка» зависит от прожиточного минимума и выплачивается гражданам, у которых нет необходимого трудового стажа. В 2019 году ее размер составляет 1 тыс. 564 грн. Если пенсию по возрасту предоставляют при наличии 30 лет стажа, то минимальная сумма не будет ниже 2 тыс. грн.

Средняя пенсия

В начале года большинство пенсионеров могли рассчитывать на выплаты, не превышающие 2 тыс. 542 грн.

Но уже с марта 2019 года размер средней украинской пенсии был повышен до 3 тыс. 33 грн.

Максимальная пенсия

Установлена также максимальная сумма пенсионного обеспечения. Согласно украинским законам она составляет 10 прожиточных минимумов, поэтому в 2019 году не превышает 15 тыс. 640 грн.

Регрессные выплаты

Регрессные выплаты (компенсация за вред, полученный при осуществлении трудовой деятельности) с 2019 года увеличились на 5%. При этом для перерасчета используют коэффициент 1,05. В связи с этим в бюджет Фонда социального страхования дополнительно заложили более 250 млн. грн.

Перерасчет регрессных выплат коснулся более 200 тыс. украинцев.

Повышение пенсии

Последнее повышение украинских пенсий было осуществлено в марте 2019 года. Причиной стало увеличение прожиточного минимума, к которому привязаны такие выплаты. Но уже с июля 2019 года прожиточный минимум гарантировано поднимется до 1 тыс. 936 грн. (до 2 тыс. 27 грн. с декабря). А потому можно ожидать постепенное увеличение пенсий.

Пенсии особых категорий граждан

В связи с военными действиями в зоне АТО, помимо стандартных пенсионных выплат, предусмотрены дополнительные.

Пенсия переселенцам

В Украине насчитываются тысячи переселенцев (внутренне перемещенные лица). И все они при условии проживания на территории страны являются гражданами. А значит, имеют право на получение всех тех социальных гарантий, что и остальные. Это касается и украинских пенсий – сумма и порядок оформления остаются стандартными.

Но переселенцам все же следует учитывать некоторые нюансы. Их пенсии оформляют на основании соответствующей справки внутренне перемещенного лица. Но если человек находился на неподконтрольной Украине территории боле 60 дней, эта справка аннулируется. После этого предоставление украинской пенсии также прекращается.

Жителям Донбасса

Лица, проживающие на неподконтрольной украинским властям территории, не могут рассчитывать на получение пенсий. Это связано с правилом о пребывании на территории Донбасса в течение 2 месяцев.

Видео (кликните для воспроизведения).

Те граждане, что получают пенсионные выплаты и при этом проживают на неподконтрольной территории, вынуждены время от времени пересекать линию разграничения и приезжать на украинскую территорию.

Президент Украины В. Зеленский предложил увеличить срок пребывания на неподконтрольной территории.

В зоне АТО

Жители зоны АТО имеют право на получение украинской пенсии. Но для оформления нужно подготовить немало документов, в том числе следующие:

  • справку о постановке на учет в качестве переселенца;
  • заявление;
  • документы, подтверждающие гражданство Украины.

В заявление следует указать такие сведения:

  • ФИО, гражданство, дата рождения;
  • пол;
  • информацию о детях, если они не достигли совершеннолетия;
  • сведения о месте проживания;
  • причины внутреннего перемещения;
  • дополнительная информация (инвалидность, место учебы ребенка);
  • образование, трудоустройство;
  • нужды заявителя или членов его семьи (жилищные, медицинские и т. д.);
  • дата, подпись.

Затем на протяжении 15 дней Пенсионный фонд Украины проверяет полученные данные и назначает комиссию для проверки жилищно-бытовых условий. Если все в порядке, то решение направляют в собес, где осуществляется назначение выплат.

Отмена пенсий в Украине

Украинские депутаты время от времени выдвигают различные предложения относительно пенсионного обеспечения. Но если увеличение пенсионного возраста в какой-то мере оправдано, то предложение об окончательной отмене пенсий было принято достаточно враждебно.

Инициаторы продвижения этого законопроекта настаивают на том, что у Пенсионного фонда огромный дефицит средств на выплату пенсий (более 150 млрд. грн.). В связи с этим большая часть работоспособного населения страны не получит пенсию при достижении соответствующего возраста.

Еще один аргумент в пользу отмены пенсионных выплат – это отсутствие возможности удовлетворить все потребности пенсионеров. Несмотря на повышение размера выплат этих денег все равно недостаточно. Но если пенсии будут отменены, эти деньги можно использовать для создания новых рабочих мест и экономического роста.

Идею отменить украинские пенсии многие депутаты связывают с так называемым азиатским подходом. Принято считать, что в Китае, Индии, Ираке и других азиатских странах нет социальной поддержки пенсионеров. Но это не совсем так.

В Китае пенсии выплачивались только государственным и промышленным работникам. Но с 2000 года в этих странах начали разрабатывать и внедрять различные программы, позволяющие предоставлять нетрудоспособным гражданам материальную помощь.

В Украине вопрос об отмене пенсий можно услышать только в качестве неформальных обсуждений различных реформ. Но реализовать эту идею на данный момент не берется никто, так как она сразу сделает своих инициаторов непопулярными у избирателей. Поэтому переживать будущим пенсионерам не о чем.

Наоборот, время от времени пенсионные выплаты стараются повышать. Это повышение незначительное, так как оно не успевает покрывать инфляцию и соответствующий рост цен. Но это лучше, чем «замороженные» на долгие годы суммы.

Пенсионные реформы в Украине основаны на привязке соответствующего возраста и количества страхового стажа. При этом решение о повышении возраста уже принято, поэтому при выходе на заслуженный отдых важно учитывать все нововведения.

Переселенцы с оккупированной территории получают аналогичное пенсионное обеспечение. Но для этого им нужно учитывать определенные правила проживания на территории Украины.

Условия выхода на льготную пенсию

С 1 апреля 2015 года изменились условия выхода на льготную пенсию в Украине. Кто и при каких обстоятельствах сможет оформить пенсию на льготных условиях, о выходе на пенсию по вредности сварщика узнавал prostopravo.

Краткое содержание и ссылки по теме

Видео по теме

Льготная пенсия по Списку 1

Работники, заняте полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации робочих мест имеют право на пенсию: мужчины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Читайте так же:  Не выплатили пенсию по инвалидности куда обратиться

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года и старше после достижения ими такого возраста:

  • 45 лет — по 31 марта 1970 включительно;
  • 45 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970 года;
  • 46 лет — с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;
  • 46 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
  • 47 лет — с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;
  • 47 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
  • 48 лет — с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;
  • 48 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
  • 49 лет — с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;
  • 49 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;
  • 50 лет — с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют необходимого стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсіонного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

  • мужчинам — на 1 год за каждый полный год такой работы;
  • женщинам — на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в периоду величения возраста выхода на пенсию по 31 декабря2021.

Льготная пенсия по Списку 2

Работники, заняте полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочихмест – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

До достижения 55-летнего возраста право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1970 года и старше после достижения:

  • 50 лет — по 31 марта 1965 включительно;
  • 50 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;
  • 51 года — с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;
  • 51 года 6 месяцев — с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;
  • 52 лет — с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;
  • 52 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;
  • 53 лет — с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;
  • 53 года 6 месяцев — с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;
  • 54 года — с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;
  • 54 года 6 месяцев — с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;
  • 55 лет — с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

  • мужчинам — на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;
  • женщинам — на 1 год за каждые 2 года такой работы.
Читайте так же:  Налоговые нарушения по налогу на прибыль

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021.

Льготные пенсии другим категориям

Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства – мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев;

Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистам истроительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базетракторов и экскаваторов – после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 20 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 21 года;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 21 года 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 22 лет;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 22 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 23 лет;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 23 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 24 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 24 лет 6 месяцев.

А также:

  1. Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
  2. Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
  3. Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

До достижения 55 лет имеют право на пенсию женщины 1970 года рождения и старше (см. Условия выхода на пенсию по Списку 2).

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процес се тяжелых и вредных производств, имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы:

  • для мужчин — не менее 30 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев;
  • для женщин — не менее 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

При отсутствии необходимого общего стажа до 1 апреля 2024 года применяются условия досрочного выхода на пенсию по Списку 2. На таких же условиях имеют право на льготную пенсию женщины 1970 года рождения и старше.

Входит ли отпуск во вредный стаж в Украине? Учет льготного стажа

Вопрос читателя: С 01.09.1973 по 21.07.1976г учёба в ПТУ (специальность по списку №2) С 28.07.1976 по 21.10.1976г работал по этой специальности.С 04.11.1976 по 29.10.1978г служба в СА. Учитывается ли весь этот период в льготный стаж? Через 1 год после службы, работал 2,5года тоже по списку№2. Затем с 03.01.2002 по 14.10.2010г Тоже №2, есть запись в трудовой и аттестация. Высчитывается из льготного стажа отпуска, больничный и т.п?

Ответ: для назначения пенсии по списку № 2 мужчинам необходимо 12 лет 6 мес. работы предусмотренной списком № 2 и 25 лет общего стажа. Если льготный стаж не выработан в полном объёме, отработано не менее половины необходимого стажа то за каждые 2 года 6. мес. работы по списку № 2 на 1 год сокращается пенсионный возраст. В льготный стаж по списку № 2 засчитывается только период стажа когда лицо работало полный рабочий день по специальности по списку № 2 и других работ не выполняло.

Новые условия назначения пенсий по возрасту в Украине. Примеры

Условия назначения пенсий по возрасту определены статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». К 31 декабря 2017 право на назначение пенсии по возрасту имеют лица после достижения возраста 60 лет, в том числе женщины – по ранее установленной схеме, при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

В соответствии с изменениями, внесенными Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 № 2148, начиная с 1 января 2018 по достижении 60 лет право на назначение пенсии по возрасту будут иметь лица при наличии страхового стажа:

С 1 января 2018 по 31 декабря 2018 не менее 25 лет
С 1 января 2019 по 31 декабря 2019 не менее 26 лет
С 1 января 2020 по 31 декабря 2020 не менее 27 лет
С 1 января 2021 по 31 декабря 2021 не менее 28 лет
С 1 января 2022 по 31 декабря 2022 не менее 29 лет
С 1 января 2023 по 31 декабря 2023 не менее 30 лет
С 1 января 2024 по 31 декабря 2024 не менее 31 года
С 1 января 2025 по 31 декабря 2025 не менее 32 лет
С 1 января 2026 по 31 декабря 2026 не менее 33 лет
С 1 января 2027 по 31 декабря 2027 не менее 34 лет
начиная с 1 января 2028 не менее 35 лет

При этом, пенсионный возраст женщин, родившихся до 1 апреля 1961 повышается постепенно. Например, женщины, которые родились с 1 октября 1959 по 31 марта 1960, будут уходить на пенсию по достижении возраста 58 лет 6 месяцев, а те, которые родились с 1 апреля 1960 по 30 сентября 1960 – после 59 лет, родившиеся с 1 октября 1960 по 31 марта 1961 – после 59 лет 6 месяцев.

Читайте так же:  Справки для получения пенсии умершего

Периоды, из которых состоит страховой стаж, определенные статьей 24 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона.

В страховой стаж засчитывается также трудовой стаж, приобретенный до 01 января 2004 года на основании записей трудовой книжки и других документов, предусмотренных законодательством.

В страховой стаж для определения права на назначение пенсии с 1 января 2018 будут включаться периоды:

1) Ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения, а также с применением фиксированного налога:
А) с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, подтверждаются справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности (в справке обязательно указывается система налогообложения);
Б) с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов (единого взноса) независимо от уплаченного размера (кроме случаев освобождения от уплаты единого взноса), если в месяце лицо уплатило сумму взноса, предусмотренную законодательством, то в страхового стажа для права на пенсию этот месяц учитывается как полный.

2) Прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;

3) Пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 01.01.2004 по 30.06.2013 включительно (после 01.07.2013 период пребывания в таких отпусках засчитывается в страховой стаж, в том числе для определения размера пенсии по данным системы персонифицированного учета, поскольку именно с этой даты такие лица являются застрахованными)

4) Пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов (единого взноса) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (период по 31.12. 2004).

Продолжительность страхового стажа, дающего право на назначение пенсии по возрасту, определяется на дату достижения лицом соответствующего возраста и не зависит от наличия страхового стажа на дату обращения за назначением пенсии.
В случае отсутствия после 1 января 2018 указанного страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 63 лет имеют лица при наличии страхового стажа:

по 31 декабря 2018 от 15 до 25 лет

ПРИМЕР 1
Мужчине 1958 года в 2018 году исполняется 60 лет. На эту дату он получил 20 лет страхового стажа. Для назначения пенсии в 2018 году необходимо иметь 25 лет стажа. Если человек не будет работать, не заключит договор о добровольном страховании, в частности о единовременной оплате за предыдущие периоды, когда он не был застрахован (начиная с 1 января 2004 года), он сможет выйти на пенсию в 2021 году, когда ему исполнится 63 года. Поскольку для выхода на пенсию в 2021 году в возрасте 63 года нужно иметь от 18 до 28 лет страхового стажа.

В случае отсутствия после 1 января 2019 указанного выше страховой стаж, право на назначение пенсии по возрасту имеют лица после достижения возраста 65 лет при наличии страхового стажа:

С 1 января 2019 по 31 декабря 2019 от 16 до 26 лет
С 1 января 2020 по 31 декабря 2020 от 17 до 27 лет
С 1 января 2021 по 31 декабря 2021 от 18 до 28 лет
С 1 января 2022 по 31 декабря 2022 от 19 до 29 лет
С 1 января 2023 по 31 декабря 2023 от 20 до 30 лет
С 1 января 2024 по 31 декабря 2024 от 21 до 31 года
С 1 января 2025 по 31 декабря 2025 от 22 до 32 лет
С 1 января 2026 по 31 декабря 2026 от 23 до 33 лет
С 1 января 2027 по 31 декабря 2027 от 24 до 34 лет
начиная с 1 января 2028 от 25 до 35

ПРИМЕР 2
Мужчине 1960 года в 2020 году исполняется 60 лет. Приобретенный страховой стаж для пенсии – 17 лет. Для назначения пенсии в 2020 году этого недостаточно. Для выхода на пенсию в 63 года (в 2023 году) необходимо иметь не менее 20 лет страхового стажа. Итак, человек сможет выйти на пенсию в 2025 году, когда ему исполнится 65 лет, поскольку имеет более 15 лет страхового стажа.

Таким образом, с 2028, после достижения возраста 60 лет, пенсии будут назначаться при наличии страхового стажа 35 лет, по достижении возраста 63 года – при наличии стажа 25 лет, а после 65 лет – 15 лет страхового стажа.

Если страховой стаж недостаточно, его можно купить, заключив договор добровольного страхования в органах фискальной службы. К конца 2017 года года стоимость одного месяца страхового стажа составляет 704 грн (3200 грн x 22%). В следующем году при единовременной оплате за предыдущие периоды, когда лицо не подлежало общеобязательному государственному страхованию, стоимость одного месяца страхового стажа составит двукратный размер минимального страхового взноса.

При этом, период, за который проведено единовременное уплату страховых взносов (единого взноса) не учитывается в страховой стаж при определении минимального размера пенсии по возрасту и увеличении минимальной пенсии по возрасту.

В период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 неработающим лицам, достигшим пенсионного возраста, но не получили необходимого страхового стажа (25 – 27 лет), при условии наличия у них не менее 15 лет страхового стажа, будет назначаться временная государственная социальная помощь как лицу, достигшему общего пенсионного возраста, но не получила права на пенсионную выплату.

Временная помощь будет назначаться органами социальной защиты населения и будет выплачиваться за счет средств Государственного бюджета Украины до достижения лицами возраста, с которого они приобретают право на назначение пенсии.

Временную помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получила права на пенсионную выплату, назначать с учетом ее имущественного положения и среднемесячного совокупного дохода в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Пенсия по возрасту независимо от возраста

Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста.

ПРИМЕР 3
Женщина, 1972 года, с 1989 года училась институте в течение пяти лет, работала. В 2029 году ее страховой стаж составит 40 лет. Право на пенсию по возрасту она приобретет в 2029 году в возрасте 57 лет.

Вот такая нерадостная инфографика с математикой, по заработку пенсии:

Видео (кликните для воспроизведения).

Хотя у многих стоит цель – дожить бы до пенсии.

Назначение трудовой пенсии в украине
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here