Начисляются ли алименты с командировочных

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Начисляются ли алименты с командировочных" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Алименты с командировочных: удерживаются или нет

Бывает так, что плательщик алиментов, осуществляя трудовую деятельность, направляется работодателем в командировки. Получателя средств в таком случае должен интересовать вопрос о том, удерживаются ли алименты с командировочных. В настоящей статье изложим подробный ответ на данный вопрос.

Что такое командировочные?

Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Порядок начисления оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым кодексом РФ и изданным во исполнение норм кодекса Постановлением Правительства № 749 от 2008 года. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов:

  1. Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов (ст. 168 ТК РФ). То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание – все эти расходы будут компенсированы.
  2. Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок. Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был (ст. 153 ТК РФ). Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона.

Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты – суточные, состоят из двух частей:

    • оплата труда работника;
    • деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда.

Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

Удержания с суммы оплаты труда

Напомним, что в Семейном кодексе РФ про виды доходов, с которых удерживаются алименты, ничего не написано. Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов.

Поэтому в 1996 году было принято Постановление Правительства, подробно разъясняющее, с каких выплат происходит удержание алиментов, а с каких – нет.

Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда:

  • фиксированного оклада;
  • повременной выплаты;
  • гонорара;
  • надбавок разного характера и т.п.

Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что облагаются алиментами командировочные выплаты, которые направлены на исполнение требований законодательства, касающихся сохранения работнику среднего заработка.

В том случае, если сотрудник организации хорошо поработал, например, в чужом городе и ему выписали премию, то и она должна облагаться «алиментным налогом». Установить это можно, ознакомившись с положениями вышеуказанного Постановления. Все логично: человек работал, получил от занятия трудовой деятельностью доход, а часть такого дохода должна перейти в собственность ребенка.

Другое дело, если б работник, например, женился, параллельно с осуществлением командировки, то такая выплата не была бы включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера, напомним, не являются теми денежными средствами, с которых можно отчислять долю ребенку. Например, при рождении малыша или смерти близкого человека.

Компенсация расходов

Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются. Об этом говорится все в том же Постановлении № 841. Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

Это довольно логичное положение законодательства.

Сама фраза «компенсация расходов» уже дает понять, что сотрудник компании не получает дохода. Ему выплачиваются деньги для того, чтобы он компенсировал понесенные расходы.

Человек направлен работодателем в командировку. Ему выданы определенные денежные средства на питание и проживание. Работодатель сообщает, что необходимо организовать деловой обед с партнерами. Работник бронирует столик в ресторане, оплачивает обед. Вернувшись к постоянному месту работы он имеет право, предъявив соответствующие чеки, получить компенсацию за то, что деловой обед был оплачен за его счет. Работодатель деньги выплачивает, но они не являются доходом. Они только лишь покрывают расходы. В том объеме, в котором это указано в чеке.

Таким образом, алименты с компенсации расходов, понесенных в командировке, удерживаться не должны. Если это происходит, то имеет место прямое нарушение законодательства.

Средства на содержание иждивенцев должны удерживаться. Только вот удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от её части. Только от той части, которая является доходом алиментщика.

Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия:

  1. Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.
  2. Удержать сумму налогов.
  3. Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов.
  4. Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы.

Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично. Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики. Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

Читайте так же:  Алименты инвалиду 2 группы после развода

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Как считаются алименты с отпускных?

Расчет суммы материального обеспечения производится на основании исполнительного документа. Как правило, алименты в виде процентного соотношения к доходам плательщика назначаются судом. Закон устанавливает минимальные размеры выплат:

  • если гражданин выплачивает средства на одного несовершеннолетнего, то с его доходов удерживается 25%;
  • если плательщик перечисляет выплаты на двух детей, то с доходов родителя взыскиваются 33%;
  • если алиментщик перечисляет содержание на 3 и более детей, то с его доходов удерживается 50%.

Так как выплата назначена в виде процентного соотношения, на величину платежа влияет сумма отпускных. Бухгалтер рассчитывает отпускные работника следующим образом:

  1. Определяет количество отпускных дней.
  2. Рассчитывает среднедневную зарплату за год.
  3. Производит расчет.
  4. Вычитает НДФЛ.

От полученной суммы вычитается величина финансовой поддержки для ребенка. Рассмотрим пример расчета алиментов с ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пример. Плательщик алиментов Ильюк И.C. должен пойти в отпуск, который составляет 28 дней. Его годовая зарплата 600 000 руб. Ильюк И.C. выплачивает финансовое обеспечение на 2 детей в размере 33% от всех доходов.

  • Среднедневная зарплата плательщика 600 000 руб. / 365 = 1643 руб.;
  • Размер отпускных 1643 × 28 = 46 004;
  • Величина НДФЛ 46 004 × 13% = 5980,52;
  • Сумма отпускных за вычетом налога 46 004 – 5980,52 = 40023,48;
  • Величина алиментов 40023,48 × 33% = 13207 руб.

Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.

При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.

Финансовое обеспечение ребенку с отпускных при увольнении

К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:

  • алименты с зарплаты за период отработки;
  • выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
  • средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).

Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.

Заключение

Закон предусматривает необходимость отчисления финансовой поддержки для ребенка практически со всех доходов родителя. Одной из дополнительных выплат являются алименты с отпускных. В случае неправильного расчета платежа или поздних перечислений необходимо привлечь юриста по семейным спорам. Специалист осуществит контроль за надлежащим выполнением судебного решения.

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа?

После развода родителей жизнь не стоит на месте. В то время как мать должна ухаживать за ребенком, воспитывать его и обеспечивать по мере возможностей, отец продолжает зарабатывать, чтобы материально помогать своему чаду. Он платит денежные средства с заработной платы, пособий, регулярных премий. Но он не всегда находится на своем рабочем месте. Иногда отец уезжает в отпуск или командировку. И если с отпускными мы уже познакомились, то сегодня поговорим о том, могут ли быть начислены алименты с командировочных, выдаваемых бывшему мужу – отцу ребенка.

Что такое командировочная компенсация?

Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.

Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Командировочные регулируются статья 168 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ №749 от 2008 года. Кроме того, они могут быть увеличены за необходимость работать в праздничные и выходные дни, а так же в любое внеурочное время (ст. 153 Трудового Кодекса РФ).

Алименты с командировочных: основные нюансы

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка. (Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Полный список источников удержания алиментов вы найдете по этой ссылке.

Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:

  1. Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
    1. Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
    2. Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
    3. Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
    4. Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
    5. Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
  2. Единовременных (разовых) премий;
  3. Выходного пособия по увольнению;
  4. И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.
Читайте так же:  Сколько налог на 1 сотку земли

Итак, алименты с командировочных компенсаций не могут быть удержаны, так как не являются законным источником для выплат на ребенка.

Однако ребенок не будет лишен алиментов за период, когда его отец был командировке. Он получит выплат, как с заработной платы родителя, так и с премии за командировочную работу.

Как удержать алименты, когда отец в командировке?

В тексте основного закона об алиментах – Семейного Кодекса РФ – ни слова не говорится о том, с каких именно видов оплаты труда можно удержать алименты. Однако вскоре правительство РФ приняло постановление, устанавливающее список источников для удержания алиментов, так же указав в него и наименования выплат защищенных от вычетов, в т.ч. алиментных выплат.

Итак, только со следующих доходов с места работы можно удержать алименты:

Должны ли удерживаться алименты с командировочных

У многих людей работа связана с частыми поездками в командировки. И для них немаловажно знать, выплачиваются ли алименты с командировочных. Давайте разбираться с вопросом, насколько правомочно делать вычеты на содержание ребенка из суточных.

Удерживаются ли алименты с командировочных

Для начала необходимо разобраться с терминологией, применяемой в данной конкретной ситуации. Правом отправлять работающего у него человека в командировку обладает любой руководитель. И это могут быть поездки не только в расположенный неподалеку город или соседний район, но и за пределы страны.

Чтобы у работника была возможность добраться до места назначения, устроиться там и нормально питаться, ему выделяется некоторая сумма. Именно ее и называют командировочной компенсацией, предназначенной для возмещения работнику затрат, производимых им в ходе поездки. А если ему при этом приходится там работать не только по выходным, но и по праздничным дням, то выплачивается двойное вознаграждение.

Раз за отправленным в командировку работником обязательно сохраняется причитающаяся ему зарплата, то напрашивается вывод, что за этот период причитающиеся ему выплаты условно можно разбить на 2-е части:

  1. Плата за труд.
  2. Компенсация затрат, произведенных сотрудником в ходе командировки.

В Постановлении Правительства за номером 841 четко сказано, что с командировочных расходов не производится вычет процентов на содержание ребенка. И это вполне справедливо, иначе каким образом человек сможет компенсировать потраченные в командировке средства.

Нанимателем производится расчет и предварительная выплата отправляющемуся в командировку работнику средств. Они, как правило, полностью расходуются, а потому с этой суммы недопустимо высчитывать алименты.

Бюджетная организация только путем нарушения закона может завысить размер суточных. Когда же речь идет о частных фирмах, то тут могут быть начислены любые суммы, лишь бы они не шли вразрез с уставом, принятым юридическим лицом. Однако даже в том случае, если имеется подозрение о завышении выделяемых сумм, алименты с командировочных не могут быть использованы в качестве источника для проведения выплат алиментов.

Список доходов, облагаемых алиментами достаточно велик:

  • Оклад, выплачиваемый на основании трудового договора.
  • Выплаты, производимые по результатам труда при сдельной системе.
  • Стипендии, установленные для студентов.
  • Премирование из государственного бюджета.
  • Доходы, полученные в результате продажи ценных бумаг.
  • Надбавки, которые начисляются за повышение профессионального мастерства, а также за выслугу определенного количества лет.
  • Все другие доплаты к зарплате.

Так как сотруднику, отправленному в служебную командировку, в обычном режиме начисляется зарплата, то именно с этой сумы и начисляются алиментные выплаты, передаваемые иждивенцам. Иначе говоря, алименты с командировочных расходов, которыми оплачиваются рабочие дни из расчета среднего заработка. Суточные, как все другие дополнительные расходы, являются компенсациями, и они не подлежат обложением алиментами.

Доходы, которые не учитываются при начислении алиментов

В СК и ТК имеется перечень выплат и финансовых компенсаций, с которых не отчисляются алименты. В нем речь идет:

  • О подъемных и командировочных.
  • О выходных пособиях.
  • О суммах, выплачиваемых тем, кто использует в работе принадлежащие лично ему инструменты либо материалы.
  • О компенсациях, полагающихся тем, кого производственная необходимость вынудила переехать на новое место работы.
  • О материальной помощи, выдаваемой пострадавшим при стихийном бедствии.
  • О разовых премиях.
  • О расходах, обусловленных необходимостью питаться в процессе работы. Это применимо, например, к водителям, работающим на дальних рейсах.

Каким образом удерживаются алименты, если отец постоянно в командировке

Режим работы некоторых родителей не позволяет им постоянно находиться на предприятии или в компании. Командировки могут быть как очень длинными, так и непродолжительными, но частыми. В этом случае заинтересованные лица начинают интересоваться тем, как им получить причитающиеся выплаты.

Облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку запрещено законом. А вот средняя заработная плата и выданные в качестве поощрения по результатам командировки премии — источники алиментных выплат. Однако надо понимать, что их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.

Заключительная часть

Видео (кликните для воспроизведения).

На основании всего вышеизложенного, можно сделать итоговые выводы:

  1. С командировочных не начисляются алименты, так как их нельзя считать доходом плательщика.
  2. При начислении алиментов будет учтена заработная плата алиментщика и его премии.
  3. До проведения алиментных выплат, с общей суммы вычитается подоходный налог.

Надо признать, что составителями списка финансовых поступлений, с которых осуществляются выплаты алиментов, проделана огромная работа, что сделала его логичным и понятным. Читая его, понимаешь, что его разработчики руководствовались не только правовой теорией, но и учитывали житейский опыт.

Алименты с командировочных расходов: что подлежит удержанию

Работа на предприятии очень редко обходиться без командировок и отправления работников для обмена опытом в другие аналоговые учреждения. Соответственно, для того чтобы создать сотруднику, выезжающему для работы в другую местность, оптимальные условия, организация назначает ему определенную денежную сумму, которая должна покрывать его расходы. В Трудовом Кодексе эти выплаты именуют, как командировочные. На каждом предприятии работают люди с алиментными обязательствами, и если пришла их очередь отправляться в поездку, часто встает вопрос, удерживаются ли алименты с командировочных? Ответ, вы можете узнать у квалифицированного юриста или в информации представленной ниже.

Читайте так же:  Помощь в сдаче налоговой декларации

Что такое командировочная компенсация?

Чтобы лучше разобраться в ситуации, берутся ли алименты с командировочных, необходимо для начала понять, что вообще собой являет командировка, и какие выплаты при этом положены сотруднику. Работник, который официально трудоустроен, может по распоряжению руководства, быть направленным с целью выполнения служебного поручения, на определенный срок в другое место, которое не является местом его постоянной работы. Пока будет длиться командировка, за сотрудником сохраняется его постоянное рабочее место, должность, а также размер заработной платы. Все расходы, связанные с поездкой, организация берет на себя. Расходы, организацией возмещаются вне зависимости от того, справился сотрудник с поставленным перед ним со служебным заданием, либо нет.

Не являются командировкой поездки, которые связанные с разъездным характером работы. Командировочные (средства на возмещение затрат) не выплачиваются, но вместо них сотрудник получает специальные надбавки.

Командировочный срок не может длиться больше 40 дней, это описано в нормах Трудового Кодекса. Для заграничных поездок предел во времени не установлен. Если сотрудник направляется в командировку заграницу, суточные с 61 дня такой поездки выплачиваются по нормам, установленным для работников загранучреждений РФ, которые расположены на иностранной территории, в которой находится работник.

Командировочные включают в себя такие затраты:

  • расходы на проезд к месту командировки и обратно, а также по месту командировки;
  • расходы на наем жилья, если снимают гостиницу, то в расчет входят услуги, которые там предоставляются (стирка, уборка номера);
  • суточные расходы;
  • другие расходы (бронирование мест в гостиницах, провоз багажа и т. д.).

Очень важно отметить, что не все расходы, которые понесет сотрудник, могут быть компенсированы организацией. Учреждение возмещает только те затраты, которые имеют документальное подтверждение (чеки, квитанции). Единственным типом расходов, которые не требуют подтверждения, являются суточные. Их размер определяется согласно приказу начальника о командировке и соответствующим первичным документом. Если приказ с указанием такой суммы отсутствует, суточные расходы не выплачиваются.

Очень интересно обстоит ситуация, при которой работник может возвращаться каждый день домой в процессе командировки. Оплата в этом случае будет отличаться, если в приказе о командировке было указано ежедневное возвращение, и не указано. В первом случае, организация оплачивает ему транспортные расходы два раза в день, а во втором случае, работник за счет суточных должен возвращаться домой.

Если детальней рассматривать расходы, которые понесет работник и их возмещение, то можно составить такой список:

  • расходы на проезд к месту проведения командировки и обратно – возмещаются;
  • расходы на проезд в метро по месту пребывания в командировке – возмещаются;
  • проезд в маршрутном такси — если есть подтверждение — чек, то возмещаются;
  • услуги камеры хранения — не возмещаются;
  • расходы на оплату использования зала ожидания на вокзале — не возмещаются;
  • расходы на провоз багажа — с разрешения руководства;
  • расходы на оплату услуг сервисных центров – возмещаются;
  • страховые платежи на транспорте — возмещаются;
  • питание – возмещается;
  • проживание – возмещается;
  • оплата телефонных разговоров за время командировки – возмещается;
  • услуги кабельного телевидения и интернета — не возмещаются.

Если человек едет в командировку на собственной машине, то оплату топлива и обслуживание транспорта в пути, берет на себя компания. В случае форс-мажора в процессе пребывания в командировке, при которой сотрудник не может вовремя вернуться домой, компания обязана оплатить ему суточные сверхурочно, и возместить все понесенные им затраты. При этом сотрудник в командировочном листе должен ставить печатку с реальной датой отъезда с места командировки.

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа?

Очень многих получателей финансовой помощи от бывшего супруга интересует, платятся ли алименты с командировочных? Согласно установленному законодательству, алименты с командировочных не взымаются, так как средства выделенные компанией, являются целенаправленными, и не есть предметом дохода человека.

С командировочных удерживаются алименты только в том случае, если, к примеру, работник хорошо справился с заданием, которое дало ему руководство, и за время пребывания в командировке ему начислении премию. Именно из этой премии будут высчитывать алименты. Во всех остальных случаях, алименты с командировочных расходов не могут удерживаться, так как это некое возмещение сотруднику понесенных им затрат.

Отдельно хотелось бы отметить случай, при котором алиментщик, отправившись в командировку, женился, и ему компания перечислила премию. С этой премии вычитать алименты тоже невозможно, так как она носит одноразовый характер, и приурочена конкретному событию, которое не имеет постоянного характера.

Отвечая на вопрос, вычитаются ли алименты с командировочных, стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросах, касающихся выплат материальной поддержки несовершеннолетним иждивенцам, довольно логично. Каждое положение в Трудовом Кодексе обосновано, исходя из теории права.

Если есть доход, связанный с трудовой деятельностью, значит, предусмотрено удержание алиментов, если организация компенсирует расходы, то ничего, никому работник платить не обязан.

Как удержать алименты, когда отец в командировке?

Взимаются ли алименты с командировочных, теперь вам известно, но что же будет, если человека с алиментными обязательствами долго нет, будут ли поступать хоть какие-то выплаты? Алиментщик даже находясь за пределами места проживания, должен платить материальную помощь на содержание ребенка. По сути, его место перебивание для взыскателя не имеет никакой разницы, так как рассчитать сумму алиментов, может бухгалтер предприятия. Бухгалтерия и его сотрудники хорошо уведомлены, удерживаются ли алименты с командировочных расходов и знают, что сумма алиментов за время нахождения алиментщика в разъезде, насчитывается из общего оклада работника и его ставки, а также ежемесячной премии. Как и во всех остальных случаях, алименты начисляются после взыскания подоходного налога. Взыскателю при этом, подавать каких-то дополнительных исков не придется, все финансовые операции осуществляться в привычном режиме бухгалтерами, ведь место и текущая зарплата за работником сохраняется.

Если выплата была по алиментам уже перечислена бухгалтерами на счет взыскателя, но по приезду, сотрудник был вознагражден руководством еще одной премией, то сумма алиментов из этой премии, будет причислена уже к следующему платежу по алиментным обязательствам.

Государство всегда защищает права несовершеннолетних граждан, поэтому не стоит бояться, что бухгалтера обманут вас и скроют какой-то доход бывшего супруга. За это они будут притвлечены к административной ответственности, а предприятие понесет большой штраф, ведь действия работников учреждения препятствуют исполнению решения суда или исполнительного листа, что недопустимо, ни при каких обстоятельствах.

Читайте так же:  Как получить накопительную пенсию в нпф большой

Подводя итоги, хотелось бы сказать, что законодательство постоянно меняется и в законы вносятся поправки, но на сегодняшний день, ответ на вопрос, высчитывают ли алименты с командировочных, будет категоричным. О положениях закона об алиментах, вы можете узнать, почитав Семейный Кодекс новой редактуры и Федеральные Законы.

Алименты на ребенка в 2019 году с каких доходов могут удерживаться

Максимальный процент алиментов от зарплаты

Дети имеют право на получение алиментов от отдельно живущего родителя. Размер ежемесячных выплат регламентирован Семейным кодексом РФ. Ребенку выплачивается либо процент от дохода родителя, либо определенная фиксированная сумма при нестабильности материального положения плательщика.

Алиментодатель стремится снизить реальную сумму дохода, а получатель — отстоять право на получение положенных средств для поддержания достойного уровня жизни несовершеннолетних. Размер обеспечения может меняться в зависимости от обстоятельств: необходимости содержать бывшую жену, неприбыльности работы, увеличение уровня дохода, вступление в новые семейные отношения.

Надо ли платить алименты с продажи квартиры

Одна из наиболее актуальных тем, что касается недвижимости и брака — надо ли платить алименты с продажи квартиры. Этот вопрос тесно связан с вопросом, являются ли денежные средства от такой продажи доходом.

В соответствии с законодательством, алименты от продажи квартиры могут платиться в таких случаях:

  1. Когда родитель, который обязывается платить алименты, специально покупает квартиры по одной цене, а перепродает их по другой, более высокой. Основная цель таких покупок — получение прибыли.
  2. Когда родитель решил вместо многолетней уплаты алиментов подарить несовершеннолетнему ребенку квартиру.
  3. Когда имеет место огромная задолженность по алиментам и часть прибыли от продажи квартиры уходит на выплату долга.

Удержать алиментные выплаты от продажи квартиры можно только если получится доказать в суде факт того, что второй родитель продал ее исключительно с целью получения прибыли.

Сделать это можно, если была зафиксирована разница между изначальной ценой квартиры, по которой она приобреталась и той, по которой она была перепродана.

Кроме того, суд может вынести положительное решение только в том случае, если ответчик не приобрел новое жилье после сделки.

Иск не будет удовлетворен в случае, когда ответчик ничего больше не имеет кроме проданной квартиры и сразу после продажи он занимается подбором нового жилья.

Когда истец сможет доказать факт корыстной продажи недвижимости ответчиком, то можно будет взыскать алименты. При этом стоит учитывать, что выплаты будут удержаны не с полной суммы от продажи квартиры, а только с разницы между ценой покупки и ценой продажи.

Если человек продал единственную квартиру, взыскать алименты с такой продажи на законных основаниях невозможно. Поскольку причинами данной сделки могут быть:

  1. Переезд на новое место жительства.
  2. Расширение жилой площади.
  3. Вынужденная продажа за долги по кредитам.
  4. Другие личные обстоятельства.

О сделке купли-продажи нельзя говорить, как о способе получении дохода. Удерживать алиментные платежи от продажи квартиры можно только в некоторых случаях и при наличии определенных условый, которые нужно доказать.

Таким образом, взыскать алименты можно только с определенных законодательством доходов. Закон выделяет ряд выплат, с которых алименты удерживать нельзя.

Поэтому прежде, чем начать процесс взыскания алиментов, нужно разобраться с каких доходов удерживаются алименты, а с каких получить их невозможно.

Видео: 13 основных доходов из которых удерживаются алименты на содержание детей

Статья написана по материалам сайтов: base.garant.ru, divorceinfo.ru, law-divorce.ru, vseiski.ru, semeinoe-pravo.net.

Составление искового заявления на алименты с наследства

Готовое заявление на получение алиментов с наследства для начала искового производства, необходимо подать мировому судье по месту регистрации одной из сторон дела. Отличительная черта таких производств заключается в том, что они не требуют уплату государственной пошлины.

К исковому заявлению обязательно должен быть приложен следующий пакет документов:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Документы на ребенка.
  3. Свидетельство о заключении брака или документ, свидетельствующий о его расторжении.
  4. Документ, который подтверждает факт законности нахождения ребенка на иждивении у заявителя.

Особые требования предъявляются и к заполнению заявления. В частности, в нем должна быть отражена следующая информация:

  1. Наименование судебного органа, в который передаются документы.
  2. Полные сведения об обеих сторонах дела.
  3. Сведения о месте работы обеих сторон дела.
  4. Данные о браке или об его окончании, сведения о количестве детей и их родстве.
  5. Наличие помощи от ответчика, регулярность и количество.
  6. Статьи из семейного законодательства, которыми урегулирована ситуация с возможностью получения выплат за наследство.

Порядок удержания алиментов

Алименты удерживаются с заработной платы и иных доходов плательщика алиментов по его месту работы. Для определения суммы алиментов имеет значение чистый доход плательщика алиментов. Расчет алиментов производится с дохода, который будет получен после удержания подоходного налога и удержаний в Пенсионный фонд РФ. Иные вычеты из доходов при расчете алиментов не учитываются.

Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, выбравшими объектом налогообложения доходы, при расчете размера подлежащих уплате сумм, учитываются понесенные ими в связи с осуществлением предпринимательской деятельности расходы. При этом такие расходы должны подтверждаться документально.

Для лиц, отбывающих наказание по приговору суда, при расчете алиментов учитываются удержания по постановлению суда, расходы на содержание осужденного в исправительном учреждении.

Удержание алиментов не может превышать 70% от суммы заработной платы и иных доходов плательщика алиментов.

В следующей статье из рубрики «Алименты» мы рассмотрим вопросы, связанные с алиментами в твердой сумме.

С каких сумм не удерживаются алименты

Не удерживаются алименты из сумм компенсаций и выплат, полученных от работодателя согласно трудовому законодательству:

  • выходное пособие, полученное от работодателя в связи с увольнением;
  • компенсационная выплата, полученная в связи с командировкой, с переводом или направлением на работу в другое место;
  • компенсационная выплата, полученная от работодателя за использование личных инструментов и материалов в работе;
  • единовременная премия;
  • компенсация работодателя за стоимость путевки в оздоровительное учреждение, за проезд к месту лечения и обратно;
  • материальная помощь, полученная от работодателя в связи со стихийным бедствием и пожаром, с террористическим актом и увечьем;
  • материальная помощь, полученная в связи с регистрацией брака и рождением детей, смертью близкого родственника;
Читайте так же:  График работы налоговой на карла маркса

Доходы, с которых алименты удерживать можно

Все доходы, получаемые гражданином в результате трудовой или иной деятельности, условно можно поделить на две большие части: это заработная плата (или вознаграждение) и другие доходы.

Доходы в виде заработной платы:

  • заработная плата работника, получаемая на основном или дополнительном месте работы,
  • денежное содержание сотрудников государственных или муниципальных служб, в том числе, военнослужащих,
  • гонорары, выплачиваемые работникам культуры, искусства, а также сотрудникам из средств массовой информации,
  • надбавки к заработку за профессиональные достижения, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты, связанные с особыми условиями труда,
  • премии и вознаграждения, как периодические (ежегодная, квартальная и т.д.), так и единоразовые,
  • обязательный средний заработок, который сохраняется работнику во время его нахождения на больничном листе или в отпуске,
  • дополнительный заработок за выполнение сверхурочной работы или ненормированный рабочий день,
  • дополнительные выплаты к ежемесячному заработку, которые устанавливаются в определенном регионе РФ или конкретным работодателем.

Рассмотрим, с каких видов доходов удерживаются алименты помимо зарплаты. Это перечень иных доходов, и он довольно обширен:

  • пенсии, надбавки и доплаты к ним

Особенности взыскания алиментов с незарплатных доходов

Если должник не исполняет требований исполнительного листа в определенный законом срок, то на сумму взыскания начисляется пеня, из расчета 0,5% в день. В конечном итоге должник обязан будет выплатить не только задолженность, но и проценты за весь срок задолженности.

Иногда сумма штрафа намного превышает сумму самой задолженности, и решением суда выносится постановление об аресте имущества неплательщика, с целью его продажи для покрытия долга.

Обычно суд очень строго относится к делам о взыскании задолженности по алиментам с «незарплатных» доходов. Особенно, когда это касается детей до трех лет, когда родитель, воспитывающий ребенка, не имеет возможности получать иного дохода, как по уходу за ним.

Алименты с денежного довольствия

Алименты должны удерживаться с денежного довольствия, которое получают сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие и другие, приравненные к ним категории лиц.

У сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы алименты удерживаются с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер. У военнослужащих удержание производится с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных выплат имеющих постоянный характер.

Кроме того, удержание алиментов для данной категории лиц производится с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении со службы.

Особенности удержания алиментов с граждан различных категорий

Об особенностях удержания алиментов с плательщиков в зависимости от рода их деятельности и статуса также говорится в вышеуказанном Постановлении Правительства РФ. Когда плательщик несет государственную службу, работает на иностранное государство или находится в местах лишения свободы и т.д., не сразу поймешь, с каких сумм удерживаются алименты в данном случае.

Так, с военнослужащих или граждан, занятых на иной государственной службе (полиция, противопожарная служба, служба Госнаркоконтроля, таможня и т.д.) алименты удерживаются из всех видов ежемесячного материального содержания (оклада по должности, оклада по званию или государственному чину, выплате за выслугу лет, за ненормированный рабочий график и т.д.). По-другому говоря, со всей той суммы, которую госслужащий получает постоянно.

С индивидуальных предпринимателей алименты взыскиваются только при условии получения дохода и только с той суммы, которая останется после уплаты налогов, заработной платы наемным работникам, затрат для дальнейшего осуществления производства. Подробнее о том, как платят алименты предприниматели, в нашей статье.

С граждан, работающих заграницей, алименты взимаются с суммы двойного заработка, либо из расчета последней заработной платы на территории РФ до отбытия за рубеж, либо в размере 5 МРОТ.

Уплата алиментов не может составлять более 70% от суммы различных доходов, заработной платы и иных выплат.

С работников творческих профессий – писателей, художников, скульпторов и т.д. алименты удерживаются в зависимости от размера получаемого ими гонорара. Но это при условии, что постоянная заработная плата им не начисляется. Если творческий деятель получает и ежемесячную заработную плату и гонорар, то алименты взыскиваются с обоих видов дохода.

Фермеры и иные граждане, доход которых связан с занятием сельским хозяйством, алименты платят с прибыли, получаемой после реализации выращенной (или иным способом добытой) ими продукции.

С граждан, осужденных к отбытию наказания в исправительных колониях, в том числе и в специализированных стационарных лечебных учреждениях, алименты взыскиваются исходя из размера заработка после удержания средств, необходимых для их содержания в указанных учреждениях.

Граждане, которым суд в качестве наказания установил исправительные работы, платят алименты со всей заработанной суммы, если судебным решением не предусмотрены другие первоочередные удержания.

Алименты на дополнительный доход

Для этого вам все равно придется обратиться в суд с новым исковым заявлением, где вы укажете желаемую сумму и предоставите доказательства суду того, что оно имеет больший доход.

Согласно семейному праву и действующим нормам, средства на уплату взимаются практически со всех доходов. Но в законе предусмотрены и некоторые исключения – есть выплаты, с которых не удерживают средства на содержание несовершеннолетних граждан, родителей или бывшей супруги.

Видео (кликните для воспроизведения).

Основную часть доходов, с которых не удерживаются алиментные средства, составляют выплаты, связанные с важными событиями – материнский капитал, пособия на детей, материальная помощь на похороны, компенсация при причинении вреда от стихийных бедствий.

Начисляются ли алименты с командировочных
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here