Можно удерживать алименты по заявлению работника

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Можно удерживать алименты по заявлению работника" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Как платить добровольно, или порядок удержания алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

Взыскание алиментных выплат в случае расторжения брака между супругами может быть как добровольным, так и принудительным в том случае, если алиментоплательщик отказывается от своих обязательств. Если разногласия насчет взыскания данных выплат отсутствуют, и составлено мирное соглашение, то выплачиваются алименты без исполнительного листа. В данной ситуации удержание выплат осуществляется по заявлению работника в бухгалтерию.

Порядок перечисления средств на содержание ребенка по решению суда

Начисление алиментов, установленных согласно судебному решению, имеет определенный порядок. Прежде всего, в бухгалтерию должны предоставить исполнительный лист, который выдается только в суде.

В отдельных случаях документом, являющимся основанием для перевода алиментов из доходной части алиментоплательщика, может быть судебный приказ, а также постановление судебного пристава-исполнителя (если судебные органы обяжут выплачивать алименты в принудительном порядке).

После поступления в бухгалтерию документов в первую очередь должно быть проверено их соответствие требованиям, которые установлены для оформления. Если будет присутствовать ошибка, неточность или нечитабельность строк, то такие документы не могут быть основанием для взыскания алиментов, и бухгалтерия их принимать не должна.

Если оригинал документа утерян, то выдается в установленном порядке судом его дубликат. Если документ оформлен правильно, то организация должна немедленно приступить к его исполнению. Первым делом работник должен ознакомиться под подпись с исполнительным листом. Затем бухгалтер должен определить, с каких именно выплат работника удерживать алименты.

На основании общего правила взыскание алиментов проводится как с официальных доходов от основного вида деятельности, так и за работу, выполняемую по совместительству.

Таким образом, алименты удерживаются со всего дохода, куда входят премия, надбавки, компенсация за условия труда и др. Однако максимальная сумма взыскания не должна превышать 50% от общего дохода и 70% в случае задолженности по алиментам.

С какого числа выплачиваются деньги на ребенка?

Срок выплаты денежных средств, предназначенных для содержания несовершеннолетнего ребенка, устанавливается ст. 109 СК РФ. Работодатель должен переводить алименты в срок до 3 дней с момента выдачи заработной платы.

Это касается выплат, которые осуществляются на основании решения суда. Если между родителями достигнуто соглашение без суда, то сроки они устанавливают самостоятельно.

Зачастую работник бухгалтерии сталкивается с определенными сложностями. Прежде всего, это связано с тем, что выплаты по заработной плате осуществляются сотрудникам два раза в месяц. В данном случае возникает вопрос, с какой именно суммы удерживать алименты по предписанию судебного органа.

В этой ситуации необходимо следовать нормам действующего закона. Удержание алиментов должно проводиться с той суммы, которая закрывает текущий месяц. Но при этом учитывается весь доход, который был заработан родителем.

Срок действия исполнительного листа по взысканию алиментов

По делам, которые связаны с алиментными взысканиями, исполнительный лист будет являться действительным до наступления совершеннолетия ребенка, а также в течение трех лет после наступления его совершеннолетия.

При этом действует срок исковой давности. Также алиментополучатель имеет право отозвать исполнительный лист в том случае, когда родители составили иное соглашение по выплате алиментов.

Однако в течение последующих трех лет можно заново его передать в организацию, где работает алиментоплательщик.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Что делать, если утерян исполнительный лист по алиментам

Часто встречаются ситуации, когда исполнительный документ теряется по разным причинам. Что делать в данной ситуации, ведь он выдается только в одном экземпляре? Его повторная выдача решается только в судебном порядке после установления оснований его потери.

Восстановить непосредственно сам исполнительный лист невозможно, в суде выдается его дубликат со специальной отметкой. Для его восстановления следует учесть тот нюанс, что обращаться за дубликатом документа необходимо именно в тот суд, в котором был выдан подлинник.

Прежде всего, понадобится подать заявление, которое должно содержать следующие сведения:

  • данные об алиментополучателе и алиментоплательщике, их ФИО, а также адреса проживания;
  • сведения о гражданском деле, по которому был выдан исполнительный лист;
  • суть судебного решения;
  • данные об ФССП, а также о приставе, который занимался исполнительным производством;
  • причины и обстоятельства утраты документа;
  • просьба о выдаче дубликата утраченного исполнительного документа, в частности листа.

В документе обязательно должна стоять подпись заявителя. Далее заявление изучается на судебном заседании.

Можно ли удерживать алименты через бухгалтерию по заявлению сотрудника?

Перечислять алименты через бухгалтерию по заявлению можно только в том случае, если между родителями ребенка достигнуто добровольное соглашение, и отсутствует решение суда.

Если же имеется исполнительный лист или другой судебный документ, то данный метод взыскания алиментов не допускается. Алименты на содержание ребенка в обязательном порядке удерживаются только на основании какого-либо документа.

В случае мирного решения вопроса составляется соглашение, которое и предоставляется в бухгалтерию.

Необходимо, чтобы заявление было правильно составлено и оформлено, иначе оно будет признано недействительным и не будет являться основанием для взыскания алиментов.

Как платить по добровольному соглашению через бухгалтерию?

Правила оформления заявления и образец заполнения от работника

Жестких требований к содержанию заявления нет. Составляется оно произвольно и в письменном виде.

В заявлении необходимо указать следующие данные:

  • название организации, в которой трудоустроен алиментоплательщик;
  • личные данные (ФИО, данные паспорта, дата рождения, в том числе место проживания);
  • сумму алиментов;
  • способ удержания денежных средств (по почте, банковским переводом или через кассу);
  • банковские реквизиты алиментополучателя;
  • с какой даты необходимо проводить удержание;
  • подпись и дата написания заявления.

Данное заявление в бухгалтерии регистрируется и хранится как документ строгой отчетности.

Какие документы необходимо принести на работу?

В случае добровольной уплаты алиментов для бухгалтерии необходимо предоставить заявление и соглашение, которое должно быть заверено в обязательном порядке нотариусом. Данная процедура необходима для придания документу законной силы.

Порядок удержания средств с заработной платы

По добровольному соглашению алименты, как правило, удерживаются в виде фиксированной суммы, которая указывается в заявлении и соглашении.

Сама процедура взыскания состоит из следующих этапов:

  • определяется общий доход за месяц;
  • проводится удержание НДФЛ (13%);
  • отчисляются страховые выплаты в ФСС;
  • из оставшегося чистого дохода переводится на счет алиментополучателя указанная в заявлении сумма.
Читайте так же:  Когда летчики выходят на пенсию

Ответственность за своевременное начисление алиментов несет бухгалтерия, а также руководство организации, в которой работает алиментоплательщик.

Что будет в случае перечисления алиментных выплат с опозданием?

В первую очередь это относится к бухгалтеру, который по некоторым причинам не вовремя переводит алименты.

Для данного нарушения существует административное взыскание в виде штрафа размером от 15000 до 20000 рублей. В особых случаях штраф может увеличиться десятикратно.

В том случае, если был замечен сговор с алиментоплательщиком, то возможна и уголовная ответственность, предусматривающая лишение свободы сроком до 2 лет.

Также наказание может понести и руководство предприятия, если оно не приняло меры по устранению задержки по взысканию алиментных выплат.

Существует несколько вариантов удержания алиментов, к которым относятся взыскание как по исполнительному лицу, так и без него, в случае составленного между родителями соглашения. Однако стоит иметь в виду, что алиментоплательщик в любое время может отозвать свое заявление и прекратить добровольную выплату средств, направленных на содержание ребенка.

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Удержание алиментов по заявлению работника

Удержание алиментных платежей из зарплаты происходит в размере, указанном в исполнительном документе — это исполнительный лист, судебный приказ либо добровольное нотариальное соглашение. Бухгалтерия имеет право удерживать алименты только на основании одного из этих документов.

Работник может лично принести в бухгалтерию нотариальное соглашение и приложить к нему заявление об удержании алиментов из зарплаты. В статье можно ознакомиться с принципами написания заявления и его образцом. Однако следует учесть, что одной лишь просьбы работника при отсутствии исполнительных документов будет недостаточно.

Взыскание алиментных платежей, установленных нотариальным соглашением, через бухгалтерию предприятия имеет целый перечь плюсов: алиментщику не нужно самостоятельно рассчитывать индексацию, снижается вероятность пропуска платежей. Более того, в случае возникновения спорных ситуаций отвественность также будет нести бухгалтер предприятия, а не сам работник.

Если же на рабочее место от взыскателя или судебного пристава-исполнителя поступает исполнительный лист или нотариальное соглашение о назначении алиментов, то для произведения отчислений в пользу получателя работодателю не потребуется заявление сотрудника-плательщика.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника?

Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа, судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица.

Возможна ситуация, при которой плательщик сам будет заинтересован в отчислении алиментов бухгалтерией, чтобы не решать этот вопрос самостоятельно и избежать накопления задолженности. Ведь гораздо проще поручить алиментное обязательство бухгалтеру, нежели самому отслеживать перечисления, производить индексацию (если алименты выплачиваются в твердой сумме), осуществлять денежный перевод средств и т.д.

Подобный случай типичен при заключении между родителями нотариального алиментного соглашения и добровольного согласия отца материально помогать своему ребенку.

В таком случае плательщику целесообразно самостоятельно обратиться по месту своей работы, предоставив бухгалтерии для перечисления алиментов документы:

  1. Оригинал или нотариально заверенную копию соглашения.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка (не обязательно).
  3. Заявление об удержании алиментов из заработной платы в пользу взыскателя.
  4. Реквизиты банковского счета (карты) получателя алиментов.

Плюсы выплаты алиментов бухгалтерией

Преимущества исполнения алиментных обязательств бухгалтерией заключаются в следующем:

  1. Отсутствие пропуска платежей.
  2. Правильность проведения расчета индексации выплат (если она предусмотрена).
  3. Скорость начисления на расчетный счет получателя.
  4. Ответственность за ошибочное перечисление средств или пропуск платежей лежит на работодателе, а значит, снимается с плательщика.

Необходимо понимать, что правильная работа с исполнительным документом позволит избежать появления и накопления алиментной задолженности и, как следствие, применения к плательщику административных мер или оснований для взыскания пени (неустойки).

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Самостоятельное же начисление алиментов плательщиком может привести к ошибкам расчетов, пропуску или недочислению платежей, что может стать причиной образования алиментной задолженности и повлечь применение санкций против должника. Чтобы этого не произошло, работающему алиментоплательщику целесообразнее самому обратиться к работодателю с заявлением об удержании алиментов с заработной платы при наличии на то документальных оснований (например, нотариального соглашения).

Как составить заявление об удержании из зарплаты?

Четкого регламента по составлению и написанию заявления об удержании алиментов с заработной платы не существует. При составлении заявления достаточно придерживаться общепринятых правил адресного документа.

В соответствии с этим заявление в бухгалтерию от работника должно содержать:

  1. Указание адресата заявления — т.е. наименование организации (предприятия) или должность и инициалы руководителя организации в дательном падеже.
  2. Адресанта — т.е. Ф.И.О. обращающегося лица в родительном падеже.
  3. Название заявления (развернутое или свернутое).
  4. Основную часть:
    • описание ситуации;
    • суть требования.
  5. Перечень прилагаемых документов:
    • исполнительный документ (обычно в такой ситуации им является нотариальное алиментное соглашение);
    • копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
    • реквизиты расчетного счета будущего получателя.
  6. Дату и подпись работника.

Бухгалтера организаций и предприятий серьезно относятся к работе с исполнительной документацией, тем более, касающейся выплаты алиментных начислений, поскольку в случае нарушения законодательства виновные лица могут быть привлечены к административной и даже уголовной ответственности, влекущей штрафные санкции и отстранение от занимаемой должности (ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

Образец заявления сотрудника на удержание алиментов

Образец заявления на удержание алиментов в бухгалтерию можно посмотреть ниже или скачать по ссылке.

Директору МБОУ СОШ №78
Потемкиной Л.В.

учителя Пехтерева Д.С.

Заявление об удержании алиментных платежей из заработной платы

Между мной и бывшей супругой Пехтеревой Натальей Николаевной 16.05.2019 заключено нотариальное соглашение об уплате алиментов в пользу несовершеннолетних детей — Пехтеревой Дианы Дмитриевны, 17.09.2012 г.р., Пехтерева Дмитрия Дмитриевича, 22.12.2009 г.р. Соглашение предусматривает ежемесячное отчисление средств на расчетный счет получателя Пехтеревой Н.Н. в твердой денежной сумме 6 000 руб.

На основании вышеизложенного, в соответствии с п. 2 ст. 100, ст. 109, ст. 117 СК РФ прошу:

  1. До 25 числа каждого месяца производить удержание алиментных платежей из моей заработной платы в пользу несовершеннолетних детей на расчетный счет получателя Пехтеревой Н.Н.
  2. Следить за индексацией алиментов пропорционально росту прожиточного минимума во избежание накопления алиментной задолженности.

К заявлению прилагаю документы (на 6-ти листах):

  1. Заверенная копия нотариального Соглашения.
  2. Копии свидетельств о рождении детей.
  3. Реквизиты банковской карты получателя Пехтеревой Н.Н.

20.05.2019 _____________ /Д.С. Пехтерев/

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника в 2019 году

Например, минималку для для детей.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Размер алиментов на ребенка в 2019 году: сколько процентов удерживать

По общему правилу размер удержаний ограничен 50 процентами его месячного дохода. Для расчета удержаний применяют доход, который уменьшен на сумму НДФЛ. Узнайте, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам

Читайте так же:  Таблица расчета задолженности по алиментам

В исключительных случаях организация может удержать с сотрудника до 70 процентов от его доходов. Взыскания в таком размере возможны:

  • если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды);
  • если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;
  • если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;
  • если возмещается ущерб, причиненный преступлением.

Такой порядок установлен частью 3 статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

В случае, если дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму алиментной задолженности, остаток удержите в последующих месяцах. Когда удерживаете задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

В первую очередь вычтите из выплат сотруднику сумму к удержанию, которая причитается с него за этот месяц.

Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году

Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов. — Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению.

Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов. — Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы.

В заявлении следует указать следующие сведения: паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов; данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты; Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением);

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд.

Видео (кликните для воспроизведения).

без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника в 2019 году

Работодатель может по заявлению работника переводить часть заработной платы в пользу несовершеннолетнего ребенка, однако данные средства не признаются удержанием из заработной платы аналогичным удержанию по исполнительному листу.

Дело в том, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, при этом форму содержания определяют самостоятельно (п. 1 ст. 80 Семейного кодекса РФ). В судебном порядке средства на содержание взыскиваются, если родитель уклоняется от содержания (п. 2 ст. 80 Семейного кодекса РФ).

Родитель ребенка может подписать нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, оно имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист. Что касается заявления, то поскольку это волеизъявление работника, то перевод этой суммы не является удержанием алиментов в смысле ст.

109 ТК РФ. Кроме того, в ст. 137 и 138 ТК РФ речь идет об удержаниях, которые производятся независимо от волеизъявления работника.

Тем не менее, переводить часть заработной платы на цели, указанные работником в заявлении, организация может, поскольку работник имеет право распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1).

При этом ограничения, установленные законодательством в отношении размеров удержаний из заработной платы, установленные в ст.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника в 2019 году последние новости

В состав основных выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т. д. Подробный перечень выплат вы найдете в таблице ниже.

Чем опасен беспорядок в ваших кодах ОКВЭД

Удерживайте алименты со всех видов зарплаты и больничных пособий. Выплачивайте их второму родителю в течение трех рабочих дней со дня выплаты дохода (ч.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника в 2019 году какого числа

Выплачена зарплата 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 50 «Касса», 51 «Расчетные счета» Перечислены алименты их получателю 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 51 «Расчетные счета»

Кстати, если алименты удерживаются с сумм дивидендов, то проводки будут такими же, только вместо счета 70 надо применять счет 75 «Расчеты с учредителями», субсчет «Расчеты по выплате доходов».

Отразить в бухучете комиссию за отправку денег их получателю, когда алименты перечисляются почтовым переводом, надо так.

Содержание операции Дт Кт Получены в кассу с расчетного счета деньги для отправки алиментов и оплаты почтового перевода 50 «Касса» 51 «Расчетные счета» Полученные деньги выданы под отчет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» 50 «Касса» Сотрудник отчитался об отправке алиментов 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 71 «Расчеты с подотчетными лицами» Излишне выданные под отчет деньги возвращены в кассу 50 «Касса» 71 «Расчеты с подотчетными лицами» Удержана почтовая комиссия при следующем начислении работнику дохода 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Если вы не удерживали алименты вообще или удерживали их в меньшей сумме, то получатель может через суд взыскать с вашей организации всю сумму алиментов, подлежащую удержанию с работника за период его работы в вашей организации, но не поступившую получателю по вашей винест.

ШАГ 3. Уведомите пристава о получении исполнительного документа, если копия исполнительного документа поступила от него с постановлением об обращении взыскания на зарплату должника. Это требование предусмотрено методичками ФССП. И хотя за неуведомление ответственность не установлена, если приставы не получат извещение о принятии вами исполнительного документа, это может послужить поводом для проверки вашей компании на предмет правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов.

Если пристав после отправки вам документов на исполнение не получит в разумный срок вашего уведомления об их получении, он может прийти к вам с проверкой.

Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление. Если бланк уведомления не приложен к исполнительному документу, то напишите сообщение самостоятельно в произвольной форме.

ШАГ 4. Поместите полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф, ящикч. I Памятки; п.

Постановлением Правительства от 18.07.96 № 841:

  • с материальной помощи (например, оказанной работнику в связи со стихийным бедствием, пожаром, смертью его близкого родственника, рождением ребенка);
  • с оплаты лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с трудовым законодательством;
  • с компенсационных выплат (например, с надбавки за вахтовый метод работы, оплаты проезда до места вахты или командировки, компенсации за использование работником личного имущества в служебных целях);
  • с детских пособий (в частности, с пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
  • с доходов, возникших у работника в результате покупки его имущества.
Читайте так же:  Закон о повышении пенсии за стаж

Имейте в виду следующие нюансы:

  • с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме. Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ.

Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

В Перечень входят все виды заработной платы и любые дополнительные вознаграждения в денежной и натуральной форме, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Перечень является закрытым. В оплату труда входит заработная плата, денежные содержания и иные выплаты государственным и муниципальным служащим, гонорары работниками СМИ и организаций искусства, вознаграждения педагогическим и медицинским работникам, а также другие выплаты к заработной плате, установленные законодательством субъекта РФ или применяемые у работодателя. Следующая группа выплат — надбавки и доплаты. Еще одна — премии и вознаграждения.
Что в них входит — можно посмотреть в Перечне. К другим выплатам относятся, например, компенсация стоимости питания. С таких сумм алименты удерживаются.

Удержание алиментов из заработной платы

  1. Методом составления добровольного соглашения. Родители сами определяют размер, регулярность и порядок перечислений.

Все излагается на бумаге, которая проверяется и заверяется нотариусом. С этого момента документ считается законным.
В порядке принятия решения судебной инстанцией. Данный способ применяется, если партнеры не смогли договориться полюбовно.

Одной из сторон необходимо направить иск в суд.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы.

Возможно ли удержание алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

Основной обязанностью родителей является обеспечение несовершеннолетних детей. После расторжения брака алименты могут выплачиваться родителем добровольно. Для этого им необходимо заключить соглашение. При достижении согласия, они самостоятельно определяют размер и сроки перечисления алиментов.

Многим людям очень удобно, когда деньги высчитываются автоматически с заработной платы. Поэтому плательщиков интересует вопрос, возможно ли удержание алиментов по заявлению работника без исполнительного листа.

Способы взыскания денег

Вопрос, что делать с обеспечением общих чад после расторжения брака, интересует как отцов, так и матерей.

Способы назначения алиментных выплат прописаны в статье 80 СК РФ. Согласно данной норме деньги могут перечисляться на основании:

  1. Нотариально заверенного соглашения, заключенного между сторонами. Но это происходит только по взаимному желанию сторон.
  2. Процессуального акта и исполнительного листа (ИЛ). По судебному приказу взыскание производится без предъявления исполнительного листа, так как данный процессуальный акт имеет такую же силу. А вот если дело рассматривалось в общем исковом производстве, то чтобы выплаты производились по решению суда, потребуется получить еще и ИЛ.

Первый вариант решения вопроса самый простой быстрый, но если между бывшими супругами натянутые отношения, то порядок исполнения родительских обязательств определяется компетентным лицом в судебном порядке.

Любой из указанных документов можно предъявить к исполнению. Обычно заявление о произведении удержаний с доходов плательщика подается взыскателем. Но таким правом наделен и сам плательщик. Родитель может добровольно исполнять обязательство, самостоятельно обратившись к работодателю, с просьбой сразу вычитать с зарплаты средства на обеспечение ребенка.

Порядок действий

Если мужчина хочет платить самостоятельно, без привлечения приставов, то для того, чтобы наниматель отдал соответствующее распоряжения, работнику необходимо подать письменную просьбу. При этом неважно официально трудоустроен гражданин или нет.

Требование об удержании пишется в свободной форме, но при написании необходимо учитывать правила статьи 131 ГПК РФ:

  1. В заявке не должно быть исправлений, серьезных ошибок и ложных сведений.
  2. Должна быть четкая структура.
  3. Заявленная просьба не должно противоречить правовым нормам.
  4. В письменной просьбе должно быть указано следующее:
  5. Полное наименование компании, в которой работает человек, а также ФИО директора.
  6. Сведения о заявителе: ФИО, адрес проживания, должность, контакты.
  7. Описание документа, на основании которого должны удерживаться проценты: дата заключения, данные сторон, а также чада, на которое отец должен уплачивать алименты и размер долей.
  8. Способ перечисления денежных средств и банковские реквизиты получателя.
  9. Дата сдачи обращения и подпись заявителя.

Вместе с обращением лицу потребуется сдать копию паспорта и оригинал соглашения, либо нотариально заверенную копию. Обычно бумаги сдаются в канцелярию, но их можно сдать директору при личной встрече. При этом важно, чтобы на второй экземпляр поставили штамп, так как в противном случае лицо не сможет доказать сдачу заявки.

Порядок перечислений

В соответствии со ст. 109 СК РФ руководитель компании, в которой трудоустроен человек, обязан принять заявление и исполнять требования заявителя, если ему был предоставлен нотариально заверенный договор или исполнительный лист.

После поступления обращения, документы направляются бухгалтеру, который должен будет удерживать часть от дохода. Данный сотрудник должен производить удержания со всех официальных доходов лица, указанных в перечне видов заработной платы и иного дохода, утвержденном Постановлением Правительства № 841.

С заработной платы работника сначала вычитаются НДФЛ и страховые выплаты в ФСС, после сотрудник должен произвести расчет и перевести полагающийся процент взыскателю. Средства должны быть перечислены в 3-дневный срок после начисления оплаты труда.

Ответственность компании

После принятия подобного обращения, работодатель и исполнитель с отдела бухгалтерии несут ответственность за своевременность переводов. В законе прописан точный срок, в течение которого должен быть осуществлен перевод.

В случае если средства будут систематически поступать с опозданием, либо если образуется задолженность, из-за начисления заниженной суммы, юридическое лицо, его директора и работника финансового отдела, привлекут к административной ответственности.

За данное правонарушение они будут должны заплатить штраф, размер которого зависит от того, по чьей вине была задержка. Однако если задержка была вызвана несвоевременным поступлением заработной платы, либо по иным уважительным причинам, то лицо освобождается от ответственности.

Читайте так же:  Налоговая в киржаче график работы

Мать и отец должны полностью обеспечивать своих несовершеннолетних детей. Решить этот вопрос бывшие супруги могут сами, путем заключения соглашения. После того как документ будет заверен нотариусом, его можно предъявить к исполнению, сдать его может как получатель денег, так и плательщик.

Можно ли удерживать алименты по заявлению работника?

Можно ли удерживать алименты по заявлению работника?

На работу принят внешний совместитель, который является плательщиком алиментов. Исполнительный лист находится по основному месту работы. Можно ли удерживать алименты с доходов работника только по его письменному заявлению? Или необходимо дождаться поступления исполнительного листа?

Можно ли удерживать алименты на основании письменного заявления сотрудника

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели, в том числе на алименты. Единственное условие: свое желание на добровольное удержание сотрудник должен подтвердить письменным заявлением. Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для проведения указанной операции. Объяснение такое.

Можно ли удерживать алименты по его письменному заявлению сотрудника

Когда проводится удержание алиментов, проводки регламентируются Планом бухгалтерских счетов. Инструкция по применению счетов утверждена Приказом Минфина № 94н от 31 октября 2000 года. Так в стандартном случае используется дебет и кредит счета № 76. Необходимо дополнительно открыть субсчет «Алименты» для осуществления проводки. В ряде ситуаций, когда расчет денег проводится не из прямых доходов (зарплаты) можно применить счет № 73.

Нюансы удержания алиментов и образец заявления в бухгалтерию

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов.

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Другие коллеги уверены: сотрудник вправе написать заявление об удержании с него алиментов, указав в нем размер и основания для удержания. Не стоит чинить препятствия, если сотрудник хочет добровольно исполнять обязательства по уплате. Тем более что это позволит избежать задолженности по алиментам и оградит компанию от претензий со стороны того, кому эти алименты причитаются.

Можно ли удерживать алименты по заявлению

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

  • алименты по соглашению сторон;
  • ежемесячные платежи по кредитам;
  • транспортный налог на имущество раз в год;
  • добровольное медицинское страхование;
  • взносы в негосударственный пенсионный фонд;
  • перечисления в благотворительные фонды;
  • прочие перечисления в пользу физических и юридических лиц.

Что значит удержание из заработной платы по заявлению работника

Если работник пожелал уплачивать алименты добровольно (без исполнительного документа), он должен представить в бухгалтерию заявление, в котором должны быть указаны следующие данные:
— паспортные данные получателя;
— адресные данные получателя;
-фамилия, имя, отчество и адрес человека, в пользу которого производятся выплаты;
— данные на ребенка;
— выплаты, из которых будут удерживаться алименты;
— размер алиментов;
— порядок удержания;
— реквизиты получателя;
— дату, с которой производить удержания.

Можно ли удерживать алименты по заявлению работника?

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Удержание алиментов из заработной платы

Компания заключила с работником О.Д. Кравцовым договор аренды транспортного средства без экипажа. Арендная плата составляет 15 000 руб. и выплачивается ежемесячно.
Как отразить в учете компании расчеты по договору аренды транспортного средства, если в соответствии с решением суда работник должен выплачивать алименты на содержание дочери от первого брака в размере 25% от суммы дохода?

Возможно ли удержать алименты с арендной платы

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели, в том числе на алименты. Единственное условие: свое желание на добровольное удержание сотрудник должен подтвердить письменным заявлением . Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для проведения указанной операции. Объясняется это следующим.

Имеем ли мы право удерживать алименты с сотрудника компании по его личному заявлению

Статьей 109 Семейного кодекса РФ (далее — СК РФ) предусмотрено, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Может ли работодатель удерживать алименты только на основании заявления работника (при отсутствии исполнительного документа)? Если это возможно, то какие документы, в том числе заявления, в этом случае должен представить работник

  • учитывается доход работника-плательщика после удержания НДФЛ;
  • размер выплаты начисляется строго по указанию исполнительного листа или соглашения (в твердой указанной сумме или доли от заработка);
  • периодичность выплаты по исполнительному листу — ежемесячная, по соглашению — на основании установленного в нем порядка (т.е. может быть и ежеквартальная и др.);
  • средства до получателя должны быть доведены на указанный в документах счет не позднее трех дней с момента выплаты заработной платы;
  • если речь идет о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, сумма удержания средств может достигать 70% от заработка должника;
  • если алименты начисляются в твердой денежной сумме, бухгалтерия обязана производить их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

Удержание алиментов

2) обратиться с заявлением в суд с тем, чтобы изменить размер алиментов. Такое право плательщика алиментов на содержание ребенка определено п. 1 ст. 192 СК. После получения работодателем нового исполнительного листа работодатель сможет перечислять уже новую сумму алиментов.

Можно ли удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа

Обратите внимание! Добровольный характер выплат еще не значит, что плательщик вправе уменьшать размер алиментных платежей по сравнению с тем, который назначен судом. Он вправе платить больше, чем предписывает закон, но ни в коем случае не меньше: 25% от зарплаты после вычета НДФЛ — одному ребенку, 33% — двум, 50% — трем (бывают случаи, когда удерживают до 70% от заработка).

Читайте так же:  Найти налог по фамилии физического лица

Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа

  • Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
  • Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
  • Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
  • Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.

Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа

  1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
  2. Размер данных выплат.
  3. Порядок их проведения.
  4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
  5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Перечисление алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

В соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Можно ли удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа

Главная » Алименты » Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника Удерживаем алименты без исполнительного листа Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке.
Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос. В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.

Перечисление алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Все, что останется сделать родителю, проживающему с ребенком, обратиться к судебным приставам для начала исполнительного производства по данному делу. Однако на практике все это занимает достаточно долгий промежуток времени, в течение которого нарушитель не выплачивает материального содержания своему ребенку.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника? По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению. Документ передается в бухгалтерию предприятия – работодателя.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя (либо постановления судебного пристава) обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок).

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Отметим также, что в соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Однако то обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Можно ли удерживать алименты из заработной платы сотрудника без исполнительного листа на основании его личного заявления об удержании

На работу принят внешний совместитель, который является плательщиком алиментов. Исполнительный лист находится по основному месту работы. Можно ли удерживать алименты с доходов работника только по его письменному заявлению? Или необходимо дождаться поступления исполнительного листа?

Можно ли удерживать алименты не дожидаясь поступления исполнительного листа

Работнику производится удержание из заработной платы на выплату алиментов на содержание детей по нотариальному соглашению — в размере 50%. Работодателем получены 4 Постановления судебных приставов о направлении исполнительных листов на удержание задолженности на данного работника, исполнительные листы не приложены, основания образования задолженности не указаны. Вправе ли Работодатель произвести удержания из зарплаты работника 70% с учетом алиментов (ст.138 ТК РФ) на основании Постановлений судебных приставов?

Возможно ли удерживать алименты с работника без исполнительных листов

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право. Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу

Как правило, причинами тому служат определенные договоренности между плательщиком и получателем алиментов. Например, плательщик обещает платить больше средств, чем по исполнительному листу (не с мизерного официального дохода, а с реального) при условии отзыва исполнительного листа.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Видео (кликните для воспроизведения).

Добровольный порядок не означает, что родитель может самостоятельно установить сумму к уплате ниже той, которая прописана в ст. 81 СК РФ. На одного ребёнка нужно платить четверть от дохода, на двоих – треть дохода, а на троих и более детей – половину от своего заработка. Можно также договориться о том, что выплаты будут производиться в фиксированной сумме.

Можно удерживать алименты по заявлению работника
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here