Курсы расчет заработной платы и налогов

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Курсы расчет заработной платы и налогов" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Учебный Центр «Новогиреево»

телефоны: 8(495)502-64-48, 8(903)198-16-48, мы

Курсы бухгалтеров по расчету заработной платы со знанием программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8»- курсы бухгалтеров

Аннотация курсов

Общая характеристика курсов Расчет заработной платы со знанием программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8».
Цель курса обучения Расчет заработной платы со знанием программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8» дать комплекс знаний, позволяющих рассчитывать заработную плату на предприятиях любой формы собственности.

Информация об обучении

  • утренние группы с 10-00 до 13-00;
  • дневные группы с 12-00 до 15-00, с 14-00 до 17-00, с 15-00 до 18-00;
  • вечерние группы с 18-00 до 21-00;
  • группы выходного дня: суббота и воскресенье.

При записи у нас на курсы просто укажите желаемое место и время проведения занятий. Занятия проходят в классах, расположенных у станции метро:
Новогиреево.

Если Вы живете недалеко от станций метро: Новогиреево, Перово, Авиамоторная, Выхино, Семеновская, в районах: Новокосино, Вешняки, Ивановское, Гольяново, Лефортово, Соколиная гора, Измайлово или в городах: Реутов, Железнодорожный, Балашиха, Щелково, Купавна, Электроугли, Ногинск, Электросталь, то наш Учебный Центр, расположенный рядом с метро Новогиреево, это оптимальный выбор для Вас! Подробную схему проезда до нашего Учебного Центра можно посмотреть здесь.

Стоимость обучения

Начало занятий ближайшей группы

Учебная программа курса

Как записаться на обучение

Для получения скидки необходимо зарегистрироваться на курс.

20% от стоимости любых курсов! Для получения скидки, независимо от даты начала занятий, достаточно заключить договор на обучение до 19 января 2007 года включительно.

Семинары, курсы, бизнес-классы по теме «Заработная плата, пособия, выплаты»

На семинарах по заработной плате рассматриваются вопросы применения норм бухгалтерского, налогового и трудового законодательства, касающиеся расчетов с персоналом, даются детальные разъяснения последних изменений, касающихся выплаты пособий, начисления страховых взносов, учета оплаты труда, исчисления и уплаты НДФЛ в сложных и недостаточно урегулированных законодателем ситуациях.

Слушатели семинаров по зарплате получат исчерпывающие рекомендации по разрешению проблем, возникающих в их практической работе, а также комментарии к новациям законодательства и правоприменительной практике. Отдельное внимание на семинарах по заработной плате уделяется рассмотрению типичных ошибок, допускаемых при исчислении и уплате НДФЛ и страховых взносов, расчетах с работниками.

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Дистанционное обучение — повышение квалификации

Требования к обучению : компьютер с доступом в Интернет

Схема обучения: занятия проходят в виде on-line-лекций (вебинаров) , предоставляется доступ к учебному порталу: лекционным материалам, практическим заданиям, тестам; индивидуальное общение с преподавателем подробно

Продолжительность обучения: 1 месяц

Расписание занятий: 1 раз в неделю — on-line-лекция (вебинар)

Многолетний опыт работы, авторские учебные методики, сложившийся коллектив специалистов в профессиональной сфере и дистанционных технологиях обучения гарантируют качественную подготовку выпускников.

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

В программе :

1. Учет труда и заработной платы

  • Учет труда и заработной платы.
  • Формы и системы оплаты труда.
  • Синтетический учет труда и заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда.
  • Доплаты и надбавки.
  • Оплата за простой и брак.
  • Удержание алиментов.
  • Сокращение численности или штата.

2. Налог на доходы физических лиц

  • Законодательная база.
  • Плательщики НДФЛ.
  • Ставки налога на доходы физических лиц.
  • Налоговая база
  • Группы налоговых вычетов: стандартные; социальные; профессиональные; имущественные; инвестиционные.
  • Налоговые агенты. Порядок уплаты НДФЛ. Отчетный период. Налоговые декларации.
  • Законодательная база.
  • Государственные внебюджетные фонды: ФФОМС, ФСС, ПФР.
  • Тарифы страховых взносов.
  • Исчисление и уплата страховых взносов.
  • Отчетность по страховым взносам.
  • Страховые пособия.
  • Административная ответственность.

4. Расчет оплаты за отпуск

  • Очередной оплачиваемый отпуск.
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • Учебный отпуск.
  • Отпуск без сохранения заработной платы.
  • Компенсация за отпуск.
  • Отзыв из отпуска.

5. Порядок расчета и выплаты пособий и премий

Подробная учебная программа предоставляется при заключении Договора

Контактные телефоны: 8(495) 911-66-25, 912-44-92

Разберитесь в бухгалтерии
на бесплатных видеокурсах

Учитесь на Кубе и получите сертификат!

Куба — это онлайн-пространство для обучения, где вы ставите профессиональную цель и добиваетесь ее. Эксперты Кубы вас поддержат.

«Никаких скучных лекций! Расскажите о том, что действительно важно в работе бухгалтера, а дальше наши слушатели сориентируются», — так мы учили преподавателей.

Читайте так же:  Обжалование суммы задолженности по алиментам

Курс: Бухгалтер по зарплате

Курс создан для бухгалтеров, которые осваивают расчет зарплаты в своей организации. Из курса вы узнаете, как правильно выстроить систему оплаты труда, принципы начисления пособий по безработице и отпускных, порядок уплаты НДФЛ и другие нюансы работы бухгалтера.

Ещё 2 бесплатных курса для Вас

Курс для директора, который хочет немного разбираться в бухучете. Мы расскажем об основах учета и трудового законодательства, научим принимать сотрудников на работу и начислять им зарплату, дадим практические рекомендации. Вы узнаете, как выбрать бухгалтера и наладить с ним эффективное сотрудничество, какая система налогообложения выгоднее и когда нужно сдавать отчетность.

Курс для бухгалтеров, которые начинают вести свою первую организацию на УСН. Вы узнаете об особенностях упрощенной системы налогообложения, ее отличиях от ОСНО, кто может и кто не может ее применять, какую отчетность сдавать в налоговые органы.

Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8» Новый курс

Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) и является базовым сертифицированным курсом.

Цели курса:

  • изучение теории ведения кадрового учета, расчета зарплаты, учета НДФЛ и страховых взносов, формирования регламентированной отчетности в организации;
  • изучение инструментария программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8″, редакция 3.0»;

Курс предназначен для слушателей, решивших начать обучение «с нуля». Для тех, кто не владеет теорией кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации, и могут быть не знакомы с программами «1С». Курс рассчитан на соискателей на должность «Бухгалтер по расчету заработной платы».

Каждый раздел курса содержит:

  • теоретический блок;
  • блок работы в программе;
  • упражнения, которые предназначены для выработки навыков самостоятельной работы в программе.

В стоимость очного дневного курса включено:

  • 10 дней с 10:00 до 17:00
  • методические материалы
  • обеды, кофе-брейки
  • свидетельство фирмы «1С»
  • одна бесплатная попытка тестирования «1С:Профессионал» по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Программа курса

1. Структура курса

2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база

  • Нормативные документы
  • Первичная документация по учету кадров и заработной плате
  • Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
  • Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
  • Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов

3. Знакомство с программой

  • Версия программы
  • Запуск программы
  • Объекты программы
  • Основные действия, выполняемые пользователем
  • Окно программы
  • Раздел «Администрирование»: пользователи
  • Раздел «Администрирование»: поддержка и обслуживание (краткий обзор)

4. Сведения об организации

6. Синхронизация с бухгалтерской программой

7. Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник «Подразделения»
  • Справочник «Должности»
  • Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

8. Оплата труда сотрудников

  • Штатное расписание (теория)
  • Виды систем оплаты труда
  • Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
  • Начисления по сдельным расценкам
  • Начисления на комиссионной основе
  • Начисления компенсационного характера
  • Начисления стимулирующего характера
  • Начисление прочих выплат
  • Штатное расписание в программе
  • Прочие возможности формирования штатного расписания
  • Отчеты по штатному расписанию

9. Возникновение трудовых отношений

10. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника
  • Данные на начало эксплуатации программы

11. Учет персональных данных для оформления личной карточки

  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Личные данные сотрудников
  • Учет стажей
  • Расчет и удержание НДФЛ
  • Работа со списком сотрудников

12. Перевод и перемещение работника

  • Документ «Прием на работу»
  • Документ «Кадровый перевод»
  • Документ «Перемещение в другое подразделение»
  • Документ-помощник «Перевод к другому работодателю»
  • Отчеты по кадрам

13. Графики и переносы отпусков

  • Право на отпуск
  • График отпусков
  • Перенос отпуска, запланированного в графике

14. Воинский учет

15. Самостоятельная работа № 1

16. Схема расчета заработной платы

17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация

  • Документы по вводу плановых начислений и удержаний
  • Документы по вводу плановых начислений и удержаний
  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников
  • Выплата заработной платы в организации
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
  • Данные для расчета зарплаты
  • Начисление зарплаты за первый месяц
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

18. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

  • Способы отражения зарплаты в учете
  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ «Отражение зарплаты в учете»

19. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

  • Порядок расчета среднего заработка
  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет времени
  • Простои
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
Читайте так же:  Выплата первой пенсии после подачи заявления

20. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация

  • Разовые документы, регистрирующие доход
  • Сторнирование, исправления, перерасчеты
  • Индексация
  • Закрытие зарплаты за третий месяц

21. Самостоятельная работа № 2

  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Аналитические отчеты по НДФЛ
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ

23. Страховые взносы

  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты по взносам
  • Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет

24. Начальные настройки программы

  • Перенос данных
  • Ввод начальных остатков
  • Помощник начальной настройки
  • Настройка программы (без помощника)
  • Настройка начислений и удержаний

Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8»

Идет набор группы

  • Для нетрудоустроенных 16 650 Р

Начинающий бухгалтер по зарплате

Ближайшие группы стартуют

«Курс «Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8» предназначен для слушателей, владеющих основами бухгалтерского учета и желающим овладеть теоретической базой по вопросам кадрового учета, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствие с действующим законодательством, а также освоить практику в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Ваши навыки после прохождения курса

Содержание курса

  1. Структура курса
  2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база
    • Нормативные документы
    • Первичная документация по учету кадров и заработной плате
    • Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
    • Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
    • Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов
  3. Знакомство с программой
    • Версия программы
    • Запуск программы
    • Объекты программы
    • Основные действия, выполняемые пользователем
    • Окно программы
    • Раздел «Администрирование»: пользователи
    • Раздел «Администрирование»: поддержка и обслуживание (краткий обзор)
  4. Сведения об организации
  5. Классификаторы
  6. Синхронизация с бухгалтерской программой
  7. Структура организации. Штатное расписание
    • Справочник «Подразделения»
    • Справочник «Должности»
    • Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
  8. Оплата труда сотрудников
    • Штатное расписание (теория)
    • Виды систем оплаты труда
    • Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
    • Начисления по сдельным расценкам
    • Начисления на комиссионной основе
    • Начисления компенсационного характера
    • Начисления стимулирующего характера
    • Начисление прочих выплат
    • Штатное расписание в программе
    • Прочие возможности формирования штатного расписания
    • Отчеты по штатному расписанию
  9. Возникновение трудовых отношений
  10. Сведения о сотрудниках организации
    • Способы создания нового сотрудника
    • Данные на начало эксплуатации программы
  11. Учет персональных данных для оформления личной карточки
    • Карточка физического лица и карточка сотрудника
    • Личные данные сотрудников
    • Учет стажей
    • Расчет и удержание НДФЛ
    • Работа со списком сотрудников
  12. Перевод и перемещение работника
    • Документ «Прием на работу»
    • Документ «Кадровый перевод»
    • Документ «Перемещение в другое подразделение»
    • Документ-помощник «Перевод к другому работодателю»
    • Отчеты по кадрам
  13. Графики и переносы отпусков
    • Право на отпуск
    • График отпусков
    • Перенос отпуска, запланированного в графике
  14. Воинский учет
  15. Самостоятельная работа № 1
  16. Схема расчета заработной платы
  17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация
    • Документы по вводу плановых начислений и удержаний
    • Документы по вводу плановых начислений и удержаний
    • Договоры подряда
    • Займы сотрудников
    • Выплата заработной платы в организации
    • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
    • Данные для расчета зарплаты
    • Начисление зарплаты за первый месяц
    • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
    • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
    • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
  18. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
    • Способы отражения зарплаты в учете
    • Назначения способов отражения в учете
    • Документ «Отражение зарплаты в учете»
  19. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
    • Порядок расчета среднего заработка
    • Расчеты с сотрудниками при увольнении
    • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
    • Учет времени
    • Простои
    • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
    • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
    • Табель учета рабочего времени
    • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
  20. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация
    • Разовые документы, регистрирующие доход
    • Сторнирование, исправления, перерасчеты
    • Индексация
    • Закрытие зарплаты за третий месяц
  21. Самостоятельная работа № 2
  22. НДФЛ
    • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
    • Исчисление НДФЛ
    • Аналитические отчеты по НДФЛ
    • Отчетность по форме 2-НДФЛ
  23. Страховые взносы
    • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
    • Исчисление взносов
    • Уплата страховых взносов
    • Аналитические отчеты по взносам
    • Отчетность и справки
    • Персонифицированный учет
  24. Начальные настройки программы
    • Перенос данных
    • Ввод начальных остатков
    • Помощник начальной настройки
    • Настройка программы (без помощника)
    • Настройка начислений и удержаний
  25. Самостоятельная работа № 3

Ваш преподаватель

Эксперт с опытом работы в сфере внедрения решений «1С». Профессионально владеет функционалом программ «1С:Бухгалтерия предприятия», «1С:Заработная плата и управление персоналом». Имеет сертификаты «1С:Специалист» по конфигурации «1С:Заработная плата и управление персоналом» . Обучает работе в решениях «1С» с 2016 года. Имеет сертификат Преподавателя ЦСО.

Читайте так же:  Справки для оформления пенсии по инвалидности

Вашу квалификацию подтвердят документы
установленного образца

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Продолжительность обучения составляет 2 недели.

Расписание занятий: 2-3 раза в неделю или Группа выходного дня.

Время занятий: утро, день , вечер.

В процессе обучения проводится Тестирование по пройденному материалу. По результатам Тестирования проводятся дополнительные бесплатные занятия для устранения выявленных ошибок с группой или индивидуально.

Занятия проходят в виде лекций, практических работ, «деловых игр», дополнительных консультаций. Выдается пакет новейших Нормативных документов, учебные и методические пособия, рабочие материалы, учебники.С учащимися заполняются все необходимые рабочие документы.

Видео (кликните для воспроизведения).

В процессе обучения активно используются современные компьютерные технологии, учебные видеоматериалы, современные технические средства обучения.
Часть учебных компьютерных программ была подготовлена в Центре Компьютерного обучения при МВШЭ и является авторской разработкой.
Многолетний опыт работы, авторские учебные методики, сложившийся педагогический коллектив гарантируют хорошую подготовку выпускников.

Учебный корпус МВШЭ расположен рядом со станциями метро Таганская.

Контактные телефоны: (495) 911-07-65, 911-09-65

Copyright © 2008-2020
Московская Высшая Школа Экономики финансовый институт

109147 , Россия , г. Москва , ул. Воронцовская, д.21 метро «Таганская»
Контакты Посмотреть на карте

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Курсы повышения квалификации бухгалтеров постоянно обновляются, поэтому являются одними из самых востребованных.

Цель курса — поддерживать в актуальном состоянии знания профессиональных бухгалтеров и иных слушателей, необходимые им для учета оплаты и расчетов с персоналом.

Продолжительность обучения : составляет примерно 2 недели.

Расписание занятий: 2-3 раза в неделю в вечернее время или Группа выходного дня.

Занятия проходят в виде лекций, практических работ
В процессе обучения активно используются современные компьютерные технологии, учебные видеоматериалы, современные технические средства обучения.

Многолетний опыт работы, авторские учебные методики, сложившийся педагогический коллектив гарантируют хорошую подготовку выпускников.

Учащимся выдается пакет Нормативных документов, учебная и методическая литература, рабочие материалы.

Учебные корпуса МВШЭ расположены рядом со станциями метро «Таганская» и метро «Автозаводская».

По результатам обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Программа обучения:

Формы, системы и виды оплаты труда.
Фонд оплаты труда.
Расчетные документы.
Расчет удержаний из заработной платы. Налог на доходы физических лиц.Особенности начислений по приговорам суда,по инициативе администрации, по инициативе самих работников.
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в:
— Пенсионный фонд
— Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
— Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Расчет налога на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Рсчет пособия по временной нетрудоспособности и в связи материнством гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
Расчет оплаты за отпуск.

Подробная учебная программа предоставляется при заключении Договора .

Контактные телефоны 8(495) 911-66-25, 912-44-92

Учет труда и заработной платы

Учёт труда и зарплаты – один из основных участков бухгалтерского учета. На занятиях Вы узнаете, какие системы, виды и формы оплаты труда бывают и как учитывать рабочее время. Обучение построено на практических примерах. Так, под руководством преподавателя Вы осуществите приём на работу в организацию и увольнение сотрудников и другие типичные операции по данному участку.

По окончании курса начинающий бухгалтер или бухгалтер-практик смогут самостоятельно вести участок «Заработная плата» в бухгалтерии предприятия. Курс будет интересен также кадровым работникам и юристам.

РАЗДЕЛ 1. Теория бухгалтерского учета

Тема 1.1. План счетов. Счета, используемые по направлению «учёт труда и заработной платы».
Тема 1.2. Учет денежных средств в кассе, на расчётном счёте. Понятие о формах расчетов. Получение наличных денежных средств с расчетного счета в кассу и внесение денежных средств на расчетный счет.
Тема 1.3 Новое в учёте труда, изменения 2019- 2020 г.г.

РАЗДЕЛ 2. Учет труда и заработной платы

Тема 2.1. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда работников.
Тема 2.2. Системы, виды, формы оплаты труда. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. Способы расчета заработной платы при различных формах оплаты труда.
Тема 2.3. Начисление заработной платы; удержания. Минимальный размер оплаты труда. Порядок начисления зарплаты, отпускных, пособий (в т.ч. по временной нетрудоспособности, беременности и родам), разовых выплат, авансов. Надбавки и компенсации. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, ставки, порядок уплаты, отчетность). Удержание из заработной платы по исполнительным листам. Депонирование заработной платы.
Тема 2.4. Учет прочих выплат работникам. Прочие выплаты работникам. Материальная помощь. Питание. Обучение. Командировки.
Тема 2.5. Порядок выплаты заработной платы. Страховые взносы. Ставки. Порядок начисления взносов на пенсионное страхование (страховая и накопительная часть пенсии работников).
Тема 2.6. Заполнение первичных документов.

Читайте так же:  Когда выходят на пенсию стюардессы в россии

РАЗДЕЛ 3. Налогообложение

Тема 3.1. НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль.
Тема 3.2. Заполнение расчётных ведомостей.

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Краткосрочное обучение в настоящее время пользуется повышенным спросом. Это возможность оперативно изучить новое направление для практического применения в трудовой деятельности. Например, освоить знания, необходимые для ведения бухгалтерии предприятия в максимально сжатые сроки. Или повысить свою квалификацию для работающих специалистов.

Именно курсы дают возможность в короткие сроки найти ответ на актуальные, интересующие вас вопросы, связанные с вашей деятельностью, привлечь для решения конкретных задач знания и опыт преподавателей нашего учебного заведения.

Форма обучения График занятий
Очно-заочная (вечерняя) 2-3 раза в неделю 2-3 раза в неделю с 10.00 до 16.00 или
Группа выходного дня (суббота или воскресенье) 2-3 раза в неделю с 18.30 до 21.30 или
Срок обучения Группа выходного дня – 1 раз в неделю, суббота или воскресенье с 10.00 до 16.00
2-3 недели в зависимости от программы и расписания занятий
Итоговая аттестация
Тестирование
Наименование График занятий Дата начала Стоимость

Основные темы учебной программы:

Подробная учебная программа и расписание занятий предоставляются при заключении Договора.

>> Тема 1. Формы, системы и виды оплаты труда.

>> Тема 2. Фонд оплаты труда.

>> Тема 3. Расчетные документы.

>> Тема 4. Расчет удержаний из заработной платы. По приговорам суда, по инициативе администрации, по инициативе самих работников. Налог на доходы физических лиц.


>> Тема 5. Расчет оплаты за отпуск.

>> Тема 6. Расчет пособия по временной нетрудоспособности гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

>> Тема 7. Расчет единого социального налога:

— Фонд обязательного медицинского страхования

— Фонд обязательного социального страхования

>> Тема 8. Расчет налога на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Преподаватель кафедры экономики и управления, совместитель

Курсы и экзамены

Рассчитываем зарплату в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

Курс в Учебном Центре №1
Стоимость: 11200 руб. — для всех
8700 руб. — для фирм-партнеров «1С»
5600 руб. — для студентов
14.01.2020 — 17.01.2020 по будням 10:00 — 17:00 Подать заявку 03.02.2020 — 06.02.2020 по будням 10:00 — 17:00 Подать заявку 25.02.2020 — 28.02.2020 по будням 10:00 — 17:00 Подать заявку 16.03.2020 — 19.03.2020 по будням 10:00 — 17:00 Подать заявку 30.03.2020 — 02.04.2020 по будням 10:00 — 17:00 Подать заявку Отзывы участников »» Видео-запись (интернет курс)
Стоимость: 2100 руб. ежедневно круглосуточно Купить

Продолжительность: 4 дня(дневной), 5 дней(вечерний)

В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы. Курс состоит из теоретической и практической части. Практическая часть вынесена в отдельный блок, практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.Гибкая компоновка практикумов позволяет использовать методические материалы и комплектовать учебные группы как для узкопрофильной аудитории, так и для смешанного состава пользователей без потери функциональности и перегрузки учебным материалом.

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.

Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

Курс в Учебном Центре №1
Стоимость: 6850 руб. — для всех
5850 руб. — для фирм-партнеров «1С»
3430 руб. — для студентов
22.01.2020 — 24.01.2020 по будням 10:30 — 17:30 Подать заявку 19.02.2020 — 21.02.2020 по будням 10:30 — 17:30 Подать заявку 11.03.2020 — 13.03.2020 по будням 10:30 — 17:30 Подать заявку Отзывы участников »» Курс в Учебном Центре №3
Стоимость: 7200 руб. 15.01.2020 — 17.01.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 10.02.2020 — 12.02.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 11.03.2020 — 13.03.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 27.04.2020 — 29.04.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 13.05.2020 — 15.05.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку
Читайте так же:  Написать заявление о возобновлении алиментов
Курс 1C в регионах (ЦСО)
Стоимость: Определяется учебным центром Расписание курса 1С в регионах (ЦСО) »» Видео-запись (интернет курс)
Стоимость: 2100 руб. ежедневно круглосуточно Купить

Продолжительность: 3 дня


В рамках курса рассматриваются как вопросы учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ, так и способы автоматизации процессов управления человеческими ресурсами с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.

Курс предназначен: для пользователей и партнеров, в задачу которых входит организация эффективной работы по управлению персоналом на предприятии с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В последний день обучения слушателям предоставляется одна бесплатная попытка сдачи тестирования «1С:Профессионал» по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

«1C:Предприятие 8» Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы)

Курс в Учебном Центре №3
Стоимость: 9100 руб. 25.01.2020 — 15.02.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 27.01.2020 — 30.01.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 03.02.2020 — 13.02.2020 18:30 — 21:30 Подать заявку 25.02.2020 — 28.02.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 14.03.2020 — 28.03.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 23.03.2020 — 26.03.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку 04.04.2020 — 18.04.2020 10:00 — 17:00 Подать заявку Курс 1C в регионах (ЦСО)
Стоимость: Определяется учебным центром Расписание курса 1С в регионах (ЦСО) »»

Продолжительность: 4 дня

Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом», а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Целью обучения является освоение пользовательских режимов конфигурации «Зарплата и управление персоналом», отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации, получение навыков расчета зарплаты и ведения кадрового учета в типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом». Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сдаче экзамена «1С:Профессионал» по указанной конфигурации.

Внедрение прикладного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».Редакция 3.0

Курс в Учебном Центре №1
Стоимость: 13200 руб. — для всех
11200 руб. — для фирм-партнеров «1С»
6600 руб. — для студентов
27.01.2020 — 30.01.2020 по будням 10:00 — 17:00 Подать заявку 16.03.2020 — 19.03.2020 по будням 10:00 — 17:00 Подать заявку Отзывы участников »»

Продолжительность: 4 дня

Курс предназначен для специалистов, желающих приобрести компетенции консультанта по внедрению новой редакции 3.0 прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Программа курса предполагает формирование системного видения функционала программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», необходимого для практического внедрения, а также систематизацию знаний и навыков работы с программой в пользовательском режиме, которые могут быть использованы при подготовке к сдаче экзаменов в формате «1С:Специалист-консультант».

В ходе курса рассматривается весь спектр функциональных возможностей новой редакции программы, изучаются методические принципы и нормативно-правовая база, положенные в основу типового решения. Благодаря большому объему практических занятий, слушатели курса смогут получить практические навыки решения сложных задач кадрового учета и расчета зарплаты средствами типовой конфигурации. Материал, рассматриваемый в рамках данного курса, призван помочь в практической работе и является одним из этапов подготовки к экзамену «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8», который планируется с июня принимать на новой редакции прикладного решения. На курсе рассматриваются методики решения практических задач, аналогичных экзаменационным заданиям.

Цели и задачи курса:

Основная цель курса — углубленное изучение возможностей программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

«1С:ЗУП КОРП — подсистема Подбор. Особенности продажи»

Курс в Учебном Центре №1
Стоимость: 3000 рублей
В ближайшее время проведение
курса не планируется

Продолжительность: 1 день

Для кого будет полезен семинар:

  • Для руководителей
  • Для менеджеров по продажам
  • Для менеджеров по сопровождению

Чего на семинаре не будет:

  • Информации, которую можно найти на сайте «1С»

Что на семинаре будет:

  • Обзор функционала подсистемы Подбор 1С:ЗУП 8 КОРП с точки зрения решения проблем клиента.
  • Практическая часть, на которой каждый участник поработает в 1С:ЗУП КОРП в качестве HR, сможет оценить простоту и удобство работы с программой.
  • Разбор выявления потребностей клиента и презентации при продаже 1С:ЗУП КОРП.
  • Основные потребности клиентов в HR-программе
  • Какие проблемы подбора персонала решаются благодаря программе 1С:ЗУП КОРП.
  • Основные преимущества 1С:ЗУП КОРП
  • Научатся работать в 1С:ЗУП КОРП
Видео (кликните для воспроизведения).

Участники получат презентацию с обзором преимуществ программы, которую можно использовать при продаже 1С:ЗУП КОРП.

Курсы расчет заработной платы и налогов
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here