Кто выходит на пенсию в 35 лет

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Кто выходит на пенсию в 35 лет" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Ранняя пенсия: как уйти на заслуженный отдых в 35 лет

Репортеры «Центрального телевидения» выяснили, возможно ли вместо того, чтобы гадать и переживать о том, в каком возрасте чиновники позволят нам уйти на пенсию, взять ситуацию в свои руки и уйти на заслуженный отдых в 35 лет.

Нынешнее поколение американцев все больше мечтает о том, чтобы как можно раньше избавиться от работы и уйти на заслуженный отдых. Например, лет в 45, а еще лучше в 30. Именно так поступила молодая пара Джереми Джейкобсон и Уинни Цэн. Они, однажды решив, что не хотят провести в душных офисах лучшие дни своей жизни, увлеклись новым модным движением, цель которого — уйти на безбедную пенсию в самом расцвете сил.

При этом они смогли доказать, что это возможно не только на словах, но и на деле. Вот уже четыре года они нигде не работают и беззаботно путешествуют по всему миру вместе со своим маленьким сыном.

У находчивой пары уже появились тысячи последователей, а у модного движения модное название — Fuck you money, то есть «К черту деньги».

Репортер «Центрального телевидения» разбиралась, возможно ли осуществить такой план в России и что нужно сделать уже прямо сейчас, чтобы выйти на пенсию как можно раньше и просто наслаждаться жизнью. Подробности — в видеоматериале.

На пенсию досрочно за большой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 августа 2019 08:23

Граждане с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно. Стать получателем страховой пенсии по старости на 2 года раньше общеустановленных сроков выхода на пенсию могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Новая пенсионная норма вступила в силу с 1 января 2019 года.

Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.

Например, мужчина с датой рождения 15.05.1959 года вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть 15.11.2019 года. Однако если у него к 15.05.2019 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет.

Женщина 1966 года рождения вправе уйти на пенсию в 58 лет в 2024 году. Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию в 2022 году, то есть в возрасте 56 лет.

Какие периоды трудовой и иной деятельности включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию?

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Саратовской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru) или на Едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Сведения о стаже также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если какие-либо сведения о стаже гражданина не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения и последующего представления в ПФР.

На 1 августа 2019 года за длительный страховой стаж на 6 месяцев раньше установленного возраста пенсия назначена 198 жителям области (41 мужчине и 157 женщинам).

Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту

Как «обмануть» пенсионную реформу: 6 легальных способов уйти на пенсию раньше

Пенсионная реформа, стартовавшая в России в 2019 году, постепенно поднимет планку выхода на пенсию — до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Однако стоит сказать: действует реформа не на всех. Остались «лазейки», которые позволяют легально уйти на пенсию пораньше.

Рано набранный стаж

Уйти на заслуженный отдых раньше можно, если страховой стаж выработан раньше срока. Отправиться на пенсию женщины могут с 55 лет, если есть 37 лет стажа, а мужчины — с 60 лет, если наработали 42 года стажа. В стаж не входят периоды учебы, службы в армии, перерывы в работе и время ухода за инвалидом или престарелым. А декрет и больничные, наоборот, входят в стаж.

«Горячий стаж»

В России есть списки горячих профессий — их два. В них в общей сложности 58 видов профессиональной деятельности на тяжелых и вредных работах. В первом списке — шахтеры, металлурги, специалисты химических и иных производств. По первому списку женщины могут уйти на пенсию в 45 лет, а мужчины в 50. Женщинам нужно отработать не меньше 7,5 лет на вредном производстве и 7,5 лет где угодно еще (официально). Мужчинам нужно 10 лет «горячего стажа» и столько же любого другого.

По второму списку, где более «щадящие» профессии, но тоже опасные — газосварщики, железнодорожные рабочие и т.п. — женщинам нужно 10 лет «особого» стажа, а мужчинам — 12,5 лет. Еще по столько и тем, и другим нужно отработать в другом месте.

Кстати, учитывается и не полный «горячий стаж» для досрочного выхода на пенсию.

Рожаете и идете на пенсию раньше

«Скостить» пенсионный возраст можно тем, кто участвовал в «кампании по улучшению демографии». Тем, кто родил троих детей и отработал не менее 15 лет можно идти на пенсию в 57 лет. Если четверых — то в 56 лет. А за пятого скидывают сразу 10 лет. Тем, кто живет на Крайнем Севере, достаточно двоих детей и 12 лет стажа. В приравненных к Северу местностях — нужно 17 лет.

Читайте так же:  Отказали в субсидии на ребенка

Пенсия за ограниченные способности

Это не самый «приятный» вариант уменьшить пенсионный возраст, тем не мене стоит знать о правах. Отцы детей-инвалидов и инвалидов с детства, могут выйти на пенсию в 55 лет, а матери — в 50. Уйти на пенсию раньше может кто-то один. Необходимый стаж — 15 лет для женщин и 20 для мужчин.

Пенсия «холодолюбивым»

Каждый календарный год труда на Крайнем Севере приблизит выход на пенсию на четыре месяца. Если отработать на Крайнем Севере 15 лет, а в приравненных к ним местностям — 20, пенсионный возраст «стартует» в 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Трудовой стаж при этом должен быть у мужчин не меньше 25 лет, у женщин — 20 лет.

Неполный трудовой стаж на Севере также поможет уйти на несколько лет раньше.

Два в одном

Досрочную пенсию могут назначить и по «совокупности причин». К примеру, если выработан «северный» и одновременно «горячий» стаж. Таким образом, уйти на заслуженный отдых можно раньше на 10 лет, пишет e1.ru.

Погоны молодости нашей

Силовики уходят на пенсию рано и получают ее долго. После реформы разрыв с «обычными гражданами» станет вызывающим

Фото: Алексей Дружинин / пресс-служба Кремля / ТАСС

В российском обществе сотрудники силовых структур обладают привилегированным статусом. Этот факт никогда не был тайной за семью печатями, однако самые вопиющие черты сословного уклада до сих пор периодически поражают народное воображение. Последний пример — дискуссии о пенсионерах-досрочниках из силовых и военных ведомств (Минобороны, МВД, ФСБ, ФСО, Росгвардия, ФСИН, МЧС, прокуратура), которые получают выплаты по старости начиная с 40–45 лет и вполне безбедно живут за счет солидных надбавок. Разговоры о необходимости реформировать эту систему ради большей социальной справедливости ведутся уже много лет, но процесс так и не сдвинулся с мертвой точки.

Даже сейчас, когда вопрос о резком повышении пенсионного возраста для обычных граждан практически решен, власти продолжают защищать интересы силовиков.

Читайте также

Что не так с объявленной «пенсионной реформой» (кроме ее небрежности)? Комментарии экспертов

«Сословные привилегии существуют для того, чтобы покупать и поддерживать лояльность тех социальных страт, которые являются опорой системы», — говорит политолог Екатерина Шульман.

Сегодня пенсии сотрудников силовых структур во много раз превосходят те суммы, которые могут получать обычные гражданские пенсионеры.

«Так было и раньше, все это знали, никакого общественного возмущения этот факт не вызывал. Но сейчас проблема в том, что в случае повышения пенсионного возраста пропасть между досрочниками и теми, кто выходит на пенсию в общем порядке, обнаружится в самой манифестной, как говорят врачи, форме», — предупреждает Шульман.

Увеличивающийся разрыв в возрасте выхода на пенсию может стать серьезным источником социального напряжения, соглашается замдиректора Института социальной политики Высшей школы экономики Оксана Синявская: если повышение пенсионного возраста не затронет силовиков, то они, как и раньше, смогут выходить на пенсию в 40–45 лет, а все остальные граждане — в 65 лет. И получать выплаты от государства привилегированные группы смогут не 13 лет, как среднестатистический россиянин мужского пола, а как минимум на 20 лет дольше. То есть образуется сразу тройная диспропорция: по срокам выхода, по сумме выплат и по длительности получения пенсии.

Молодые и здоровые

Сколько денег тратит государство на содержание закрытой пенсионной системы «для своих», толком не могут сказать даже специалисты. Точная информация о количестве силовиков, имеющих право на льготные пенсии, как правило, засекречена. По оценкам Института социальной политики ВШЭ, речь идет о 2,5 млн силовиков, но о размерах их пенсий судить сложно.

Читайте также

Режим вышел на пенсию. Главная задача «реформы» — не допустить реальных изменений в стране, ограничившись передвижкой возрастной границы. Обзор Кирилла Рогова

«Сотрудники силовых структур получают деньги не из Пенсионного фонда, а из бюджетов отдельных министерств — Минобороны, МЧС и т.д. Поэтому мы не можем сказать, сколько денег идет на выплаты пенсий военным или силовикам», — объясняет Синявская. Глава Научно-исследовательского финансового института при Минфине Владимир Назаров приводит в социальных сетях следующие расчеты: на досрочные пенсии сотрудникам силовых структур сейчас тратится 0,7% ВВП в год (около 700 млрд рублей).

Следующий вопрос состоит в том, чем обусловлено предоставление этим людям льготных условий за счет налогоплательщиков.

В большинстве своем сотрудники силовых ведомств не воюют на передовой, а занимаются рутинной кабинетной работой. В 40 лет они вполне здоровы и не имеют никаких профессиональных заболеваний.

«Есть кто-то, кто участвует в антитеррористических операциях, получает ранения и контузии, но в целом мы не ведем никакой фронтальной войны и не находимся в острой фазе КТО. Поэтому эти люди в большинстве своем — такие же офисные работники, как и все остальные», — говорит Шульман.

Среди миллионов силовиков подавляющее большинство — это обычные бухгалтера и юристы, которые никогда не держали в руках пистолет и не задерживали преступников, подтверждает старший научный сотрудник Института Гайдара Сергей Жаворонков. «То же самое касается и военнослужащих, которых в Минобороны около 800 тысяч человек, и плюс еще около 1 млн человек гражданского персонала. Все эти люди почему-то имеют право на досрочные пенсии», — удивляется эксперт.

Читайте также

«Враги народа» и повышение пенсионного возраста. Как устроен рынок труда в России: объясняет эксперт

Хотя институт досрочных пенсий существует в большинстве стран, щедрость предлагаемых льгот может существенно различаться от места к месту. К примеру, в США полицейский имеет право на пенсию с 57 лет, в то время как общий пенсионный возраст в стране установлен на уровне 67 лет.

«В России для полицейского пенсионный возраст составляет 45 лет, а для сотрудника ФСБ — 35 лет, что является совершенным безумием».

«Я полагаю, что нам нужно увеличивать пенсионный возраст для силовиков до нормальных мировых стандартов», — говорит Жаворонков. Некоторые подвижки в этом направлении все-таки происходят: недавно Минфин выступил с предложением повысить стаж выслуги лет для военных. Кроме того, в госаппарате уже довольно давно идет «распогонивание» очень многих служб — в том числе для сокращения пенсионных обязательств, говорит главный экономист «Эксперт РА» Антон Табах.

Фото: «Новая газета»

Помимо более высокого пенсионного возраста мировые стандарты подразумевают и другое отношение к качеству рабочей силы. «Надо обсуждать, чем заменять досрочные пенсии — платить пособие, переподготавливать, — утверждает Табах. — Просто отменить их нельзя — кому нужны сорокалетние сотрудники, годные только в охрану?» Одно дело, если речь идет о «государевых людях», имеющих востребованное образование и опыт работы. Но невостребованных работников придется переобучать, сохраняя им зарплату на какой-то период. «В тех же США это распространенная практика для отслуживших, которые получают право на несколько лет доплат и финансирования переквалификации за государственный счет. Но это повод для настоящей реформы, а не для сдвижки пенсионного возраста», — говорит Табах.

Читайте так же:  Украина начисление пенсии по возрасту

Впрочем, к идее вкладывать дополнительные ресурсы в переквалификацию силовиков многие относятся настороженно. «Я категорически не понимаю, почему этим людям надо переобучаться. На улицу в 35 лет никого не выгоняют, сотрудник полиции или военнослужащий вполне может остаться работать на своем месте», — комментирует Жаворонков.

Каждому по льготе

Справедливости ради нужно отметить, что далеко не одни силовики имеют преференции в пенсионном обеспечении. В России, отчасти в качестве советского наследия, сохранилось аномальное количество досрочников — примерно каждый третий пенсионер выходит на пенсию до наступления пенсионного возраста (всего около 14 млн человек). Гражданских пенсионеров в трудоспособном возрасте чуть больше, чем силовиков, — примерно 2,8 млн человек. Это существенно искажает параметры пенсионной системы: 10 лет назад, по данным экспертов ВШЭ, средний возраст выхода на досрочную пенсию составлял примерно 49 лет у мужчин и 48 лет у женщин, то есть значительно ниже установленных законом в качестве общего порядка значений. Отдельной категорией считаются пенсионеры по инвалидности — именно на них идет существенная часть трансфертов из федерального бюджета в ПФР, говорит Табах, причем после повышения пенсионного возраста их число резко увеличится.

Государство пытается предпринимать отдельные меры, чтобы сократить пенсионные дисбалансы, но пока что делает это довольно робко. Для вредных производств (металлурги, шахтеры и т.д.) с 2013 года действуют дополнительные страховые взносы в зависимости от класса условий труда, поэтому процесс сокращения таких рабочих мест будет происходить сам собой — по инициативе работодателей, рассказывает Оксана Синявская из Института социальной политики ВШЭ. Но есть ряд профессий из льготного списка, на которые эти меры не распространяются. Наиболее массовые категории — это бюджетники (врачи и педагоги), работники Крайнего Севера и творческие работники (например, балерины).

Сегодня около трети всех досрочников, не считая силовиков, работают во вполне нормальных условиях. Многие из них сохраняют занятость и после назначения пенсии.

«Здесь, в отличие от, например, шахтеров, вопрос утраты трудоспособности крайне спорный: доказать, что работа этих людей более изматывающая, практически невозможно, — объясняет Синявская. — Досрочные пенсии школьным учителям и медикам были введены в 1997 году без связи со стрессовостью профессий, а как компенсация задержек зарплат этим группам. Но это социально активные группы населения, поэтому трогать их государство долгое время боялось».

Необходима аттестация рабочих мест на предмет того, кто имеет право на досрочные пенсии, считает Антон Табах. «Некоторые категоризации устарели и не соответствуют сегодняшним реалиям. Скажем, работа сельским учителем 50 лет назад и сейчас — это совершенно разные вещи, несмотря на сложности жизни на селе». В других случаях нужно повышать требования по стажу — чтобы надо было выслуживать не 20 лет, а 30–35 лет.

Оставлять досрочников в системе, в которой за них платят все остальные, неправильно, соглашается Синявская. Надо либо постепенно повышать пенсионный возраст или требования по выслуге лет, либо вводить аналог страхования от профзаболеваний, либо создавать специальные пенсионные системы — для бюджетников, силовиков.

Читайте также

Почему у нас не будет, «как в Норвегии». Интервью с «автором пенсионной реформы» Владимиром Назаровым

Видео (кликните для воспроизведения).

«Во Франции есть особые профпенсии для педагогов, чтобы они могли получать выплаты раньше. Они все равно финансируются из государственного кармана, но тем не менее это создает некоторую прозрачность и выглядит более справедливо», — объясняет эксперт.

Сейчас из проекта «пенсионной реформы», предложенной правительством, ясно одно: силовики имеют гораздо больше шансов сохранить свои пенсионные привилегии, чем все остальные категории льготников, включая бюджетников.

«Резко пугать своих работников, на которых государство рассчитывает во время выборов — как с точки зрения организации, так и с точки зрения лояльного голосования, — власти опасаются. Но совсем исключить бюджетников из этого процесса, в отличие от силовых структур, которые избавлены от повышения пенсионного возраста, государство не сможет», — говорит Шульман. Так, согласно нынешним планам кабмина, возраст выхода на пенсию для досрочников может быть увеличен на 8 лет.

Альтернативный социальный контракт

Эксперты единодушны в том, что серьезной денежной экономии за счет сокращения числа досрочных пенсий добиться не удастся. «Кажется, что 0,7% ВВП — это много, но общие расходы на выплату пенсий составляют 9% ВВП, то есть доля силовиков здесь менее 10%», — пишет Назаров. В сценарии правительства фискальный эффект от общего повышения пенсионного возраста примерно за 15 лет должен составить 1,5–2% ВВП, а реформа института досрочных пенсий принесла бы около 0,2% ВВП, говорит Синявская. «Но это не значит, что такую реформу не надо проводить, потому что это вопрос социальной справедливости. Тем более несколько сотен миллиардов рублей пенсионной системе тоже не помешают», — добавляет эксперт.

Иногда государство даже извлекает для себя пользу, беря на вооружение риторику о социальной справедливости. Почти все удачные пенсионные реформы включали в себя то, что реформаторы урезали пенсионные права госаппарата: как минимум членов парламента и высшего чиновничества. «Дискуссия о пенсионной реформе в США — причем только о распределительной пенсии — это хороший пример: с президента и членов Конгресса начали брать взносы за социальное страхование. Ежу понятно, что это было чисто символическое решение, но нужно было показать населению, что руководство страны тоже понесет тяготы», — объясняет Антон Табах.

Теоретически главным лозунгом пенсионной реформы в России могли бы стать слова «мы повышаем пенсионный возраст, но повышаем его для всех». «Это потенциально сильный месседж. Добровольный отказ от привилегий ради общего блага, почти как в первые месяцы Французской революции».

«Но в современной России этого никто не сделает, потому что силовики — эти не просто опора режима, это и есть сам режим. Никто не смеет их тронуть даже в малейшей степени», — уверена Шульман.

Нынешняя Россия представляет собой феодальное государство, которое воспроизводит феодальные институты, и проявляется это не только в устройстве пенсионной системы, считает Сергей Жаворонков. «Во времена Петра I в населении были выделены неподатные сословия, которые могли не платить подоходный налог. Так и сейчас: в России действует закон, по которому близкие к Кремлю бизнесмены, включенные в санкционный список, могут легально не платить налоги», — констатирует эксперт.

Читайте так же:  Налог на б у авто

Пока в стране действует разделение на людей первого и второго сорта, ни одна серьезная социальная реформа не найдет реальной поддержки в населении. «Я готов согласиться на повышение пенсионного возраста, но давайте начнем с чекистов», — формулирует Жаворонков новую версию принципа «солидарности поколений».

Почем особые заслуги

Минимальный срок выслуги для сотрудников ФСБ составляет 20 лет, но во многих случаях каждый год трудового стажа засчитывается за 1,5 года, что позволяет им де-факто выходить на пенсию в 35 лет.

Пенсионное обеспечение сотрудников силовых структур фактически проходит по разряду «все включено»: силовикам обеспечен и досрочный выход на пенсию, и повышенный размер самих выплат. Но некоторые категории занятых, не являясь досрочниками, в старости все равно получают от государства особо крупные пенсии. К ним относятся сотрудники аппаратов госорганов и лица, занимающие государственные должности (в том числе выборные).

Например, депутаты Госдумы: в 2018 году народный избранник, проработавший хотя бы 10 лет, может претендовать на доплату более чем в 63,5 тысячи рублей в месяц, депутат с 5-летним стажем — на 46,6 тысячи рублей. Эта сумма в 3–5 раз больше, чем среднестатистическая пенсия в России (14 тысяч рублей), и не включает в себя пенсии по другой работе, которые депутаты тоже могут получать. При этом пенсионная реформа для госслужащих разного рода началась еще в прошлом году: возраст выхода на пенсию будет плавно повышаться до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако даже паритет в пенсионном возрасте не сможет компенсировать гигантский разрыв в размере пенсий «государственных мужей» и среднего россиянина.

В каких случаях положена досрочная пенсия при стаже 37 лет

Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.

В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.

Немного о досрочной пенсии

Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.

Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.

Условия выхода

Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:

  • условия труда гражданина в определенный период работы;
  • стаж работника, длительность его трудовой деятельности;
  • возможность трудоустройства;
  • количество рожденных и воспитанных детей.

Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

  1. Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
  2. Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
  3. Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
  4. Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
  5. Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
  6. Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
  7. Водители маршрутного городского транспорта.
  8. Педагоги, врачи и артисты.
  9. Пожарные и спасатели.
  10. Служащие уголовно-исправительной системы.

Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.

В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:

  • лицами с длительным стажем работы;
  • многодетными матерями;
  • лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.

Возможна ли женщине досрочная пенсия при стаже 37 лет

Одним из вновь предусмотренных случаев льготной пенсии является как раз длительный стаж. Так, новые изменения в пенсионное законодательство предусмотрело такое право для женщин, если она имеет общую длительность официального трудового стажа и иных общественно значимых периодов деятельности не менее 37 лет. Однако период стажа – не единственное обязательное условие.

Что говорит новый закон о предоставлении льготы

Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:

  1. Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
  2. Наступление возраста 55 лет.
  3. Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

Что не будет относиться к стажу

Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:

  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
  • уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).

Таблица выхода на досрочную пенсию по годам по новому законодательству

После того, как общий возраст выхода на заслуженный отдых для женщин установится в 60 лет, подсчитать время возможной льготной пенсии при наличии стажа 37 лет не составит труда. С 2019 же года до 2028 действует переходный период, когда этот возраст увеличивается постепенно. Во сколько лет будут выходить женщины на заслуженный отдых по новому закону? В таблице приведены годы, когда женщина может воспользоваться правом на досрочное получение государственного обеспечения:

Читайте так же:  Порядок оформления пенсии ребенку инвалиду
Год рождения женщины Возможный год выхода на пенсию (не ранее)
1964 2019
1965 2020
1966 2022
1967 2024
1968 2026

Женщины последующих годов рождения могут просто отнимать 24 месяца от общеустановленной даты.

Таким образом, при наличии больной продолжительности трудовой и иной общественно значимой деятельности женщина имеет право закончить ее на 2 года ранее общего срока. Однако для этого потребуется соблюдение еще целого ряда условий, таких как величина пенсионного коэффициента и достижение определенного возраста.

Карачун интернет-издание

В следующем году в пенсионной системе нашей страны могут произойти заметные изменения. С одной стороны, планируется увеличение размера пенсий для определенных категорий пожилых людей. С другой стороны, изменится порядок выхода людей на заслуженный отдых после достижения ими определенного возраста.

В 2028 году для выхода на пенсию в 60 лет украинцам нужно будет иметь 35 лет стажа

На днях президент Украины Владимир Зеленский анонсировал возможное повышение пенсионных выплат людям старше 80 лет в 2020 году. По его словам, пенсионеров поделили на возрастные категории. Сначала на 400—1000 гривен планируется увеличить выплаты украинцам, которые старше 80 лет. В 2020 году на эти цели планируется выделить 13 миллиардов гривен. Президент подчеркнул, что в дальнейшем повышать выплаты планируется также пенсионерам, достигшим 75 лет, а затем людям старше 70 лет.

«Мы придумали очень интересную стратегию с повышением пенсий для людей по возрасту. Сначала мы готовы сильно повысить пенсии наиболее пожилым. Но всем сразу повысить не можем, потому что у нас 12 миллионов пенсионеров», — отметил Владимир Зеленский.

Тем временем Министерство социальной политики Украины опубликовало подробные требования к будущим получателям пенсий. Согласно новым требованиям, для выхода на пенсию с 2020 года украинцам нужно будет иметь от 27 лет стажа, если они хотят выйти на заслуженный отдых с 60 лет. Остальным придется работать дольше.

Следовательно, по расчетам министерства, к 2028 году в Украине только около половины (45 процентов) 60-летних людей смогут выйти на пенсию вовремя. Остальным из-за нехватки стажа придется работать до 63 или 65 лет. Также в Минсоцполитики заявили, что в 2028 году только 55 процентов пожилых людей выполнят требования по стажу. Это значит, что количество украинцев пенсионного возраста, ныне получающих пенсии, будет расти с каждым годом.

В министерстве уточнили новые требования по соотношению трудового стажа к возрасту претендентов на пенсию. Стоит отметить, что с каждым годом требование к обязательной продолжительности трудового стажа будет только увеличиваться.

Кто сможет выйти на пенсию в 60 лет

в 2020 году — от 27 лет стажа;
в 2021 году — от 28 лет стажа;
в 2022 году — от 29 лет стажа;
в 2023 году — от 30 лет стажа;
в 2024 году — от 31 года стажа;
в 2025 году — от 32 лет стажа;
в 2026 году — от 33 лет стажа;
в 2027 году — от 34 лет стажа;
в 2028 году — от 35 лет стажа.

Для тех украинцев, которым недостает страхового стажа, доступна процедура его покупки. Так, граждане могут заключать договор о добровольном участии в системе общеобязательного пенсионного страхования с органами Государственной налоговой службы. На основе этого документа определяется период, за который человек желает уплатить страховые взносы, и период, в течение которого они будут уплачены.

Есть два вида договора о добровольном участии. Первый — уплата за период до 1 января 2004 года, когда о человеке нет данных в реестре застрахованных лиц, второй — за период с 1 января 2004 года. Дело в том, что если до 1 января 2004 года трудовой стаж подтверждали записи в трудовой книжке, то после значение имеют лишь сведения из реестра застрахованных лиц. С 1 января 2004 года страховой стаж — это период, за который начислены и уплачены страховые взносы. И если страхового стажа за эти годы не хватает, его можно докупить.

Плата за покупку одного месяца такого страхового стажа — 22 процента (ставка единого социального взноса) от минимальной заработной платы, которая составляет сейчас 4173 гривни. То есть за месяц — 918,06 гривни. Но надо учитывать, что если речь идет об уплате за прошлый период, до 1 января 2004 года, то по закону сумма удваивается. Значит, человеку придется заплатить за каждый недостающий месяц по 1836,12 гривни.

Кстати, недавно Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендовал парламенту отклонить законопроект, которым предусматривалась возможность женщинам выходить на пенсию в 55 лет.

«Мы пошли на внедрение стандартов, обеспечивающих гендерное равенство, — пояснила такое решение заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Ирина Ковпашко. — Ведь выходя на пенсию в 55 лет, женщины имели меньший стаж, что, соответственно, сказывалось на размере пенсий. Для женщин пенсионный возраст начал меняться с 1 октября 2011 года, за год повышается на полгода. В 2021 году он составит 60 лет, как у мужчин».

Напомним, что в Украине сейчас норма пенсионного возраста для мужчин равна 65 годам, а для женщин — 60 лет. То есть минимальный страховой стаж для мужчин, который позволяет им выйти на пенсию, равен 35 годам, а для женщин — 30-ти.

При этом Ирина Ковпашко отметила, что есть две категории граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию. Первая — те, кто работал во вредных и тяжелых условиях: шахтеры, работники химической промышленности и так далее. Вторая категория — женщины, которые родили пять и больше детей и воспитали их до возраста шести лет; женщины, которые родили и воспитали детей с инвалидностью; военнослужащие — участники боевых действий. Минимальный пенсионный возраст для этих категорий — 50 лет.

Выход на пенсию для женщин с таблицей по возрасту и стажу

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

В 2018г. государственные служащие внесли и утвердили изменения в пенсионном законодательстве, которые обсуждались уже давно, но не принимались во внимание. В этом году граждане столкнулись с продлением рабочего возраста, увеличением личного коэффициента и повышением стажа работы.

Нововведения затрагивают только тех, кто еще не достиг необходимого возраста по старой программе. В 2016г. поднимался вопрос об усреднении возраста выхода на пенсию для представителей сильного и слабого пола. Данное обсуждение так и осталось на уровне разговоров. Согласно новой реформе женщины также будут получать статус пенсионера раньше мужчин-ровесников.

Читайте так же:  Пенсионная реформа работай пока не умрешь

Государством предусмотрено выделение средств из бюджета на проведение переподготовок и повышений квалификаций для предпенсионных сотрудников.

В каком возрасте женщины выходят на пенсию?

На начальной стадии рассмотрения законопроекта предполагалось, что пенсионеркой будет считаться 63-летняя женщина. Впоследствии эта цифра была пересмотрена, так как представительницам слабого пола пришлось бы работать на 8 лет больше по сравнению с предыдущим законом. В итоге было решено поднять этот возраст до 60 лет. Естественно, резко поднимать показатели никто не собирался, и те, кто собирался оформлять пенсию в ближайшее время, сделают это по плавной программе перехода. Данная программа предполагает увеличивать возраст на 1 год ежегодно. К 2028г. все граждане будут оформлять пособие согласно новым нормам.

Важно! Для коренных народов малой численности населения эти изменения не применимы.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?

Каждому трудоспособному человеку важно фиксировать все периоды своей деятельности. От этого зависит размер будущей пенсии. Если человек на протяжении жизни славно потрудился, был официально оформлен, за него платили страховые взносы, значит, и пенсия у него будет хорошая. Данный вид выплат называется трудовой или страховой. Если этот показатель ниже нормы, тогда гражданин имеет право получать социальную выплату, которая намного меньше.

Если человеку не хватает всего нескольких годков для начисления трудовой (страховой) пенсии, ему следует еще поработать, а после оформляться. Это позволит увеличить размер социальных выплат.

В 2018 для получения страхового обеспечения необходимо было подтвердить 9-летний стаж. Новшества в законодательстве предполагают увеличить продолжительность трудовой деятельности. Эти изменения также будут проходить поэтапно. Увеличение нормы будет происходить пропорционально изменениям пенсионного возраста, ведь люди теперь будут трудиться дольше. Уже в 2020г. минимальный стаж работы составляет 10 лет. Подтверждается он трудовой книжкой и трудовыми договорами. В 2024г. планируется достичь уровня 15 лет, он будет считаться минимальным стажем работы для всех пенсионеров. Рассмотрим, как будет изменяться минимальный показатель стажа работы с течением времени.

Год Необходимый стаж
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 15

Повышение пенсионного возраста для женщин

Причиной повышения пенсионного возраста у женщин до 60 послужила непростая обстановка в экономике и увеличение продолжительности жизни. В реформу включена программа постепенного продления рабочего возраста. Подразумевается, что ежегодно работоспособный возраст будет увеличиваться на один год. Труженицы, которые рассчитывали уйти на покой в этом или следующем году, могут сделать это не через год-два, как этого требует закон, а на полгода раньше. Продление работоспособного возраста будет до 2028г., до достижения показателя 60 лет. Специально для женщин на это время разработан график выхода на пенсию. Точкой отсчета в нем является период исполнения 55-летия.

Год 55-летия Когда можно выходить на пенсию, год Возраст выхода на пенсию по новому закону Выход на пенсию
1-2 квартал 2019 Через 0,5 55,5 2 половина 2019 г.
3-4 квартал 2019 Через 0,5 55,5 1 половина 2020 г.
1-2 квартал 2020 Через 1,5 56,5 2 половина 2021 г.
3-4 квартал 2020 Через 1,5 56,5 1 половина 2022 г.
2021 Через 3 58 2024 г.
2022 Через 4 59 2026 г.
2023 Через 5 60 2028 г.

Итак, в ПФР за пенсией могут обращаться:

  • На полгода раньше женщины, достигшие 55-летия в 2019-2020гг.
  • Через 36 месяцев 55-летние дамы 2021г.
  • В 2028 те, кому в 2023г. было 55 лет.

Под эту реформу попадают и те, кто живет и работает на Крайнем Севере. Они по-прежнему будут трудиться на 5 лет меньше, их рабочий возраст со временем перехода повысится до 55 лет.

Таблица выхода на пенсию по годам

С первыми изменениями столкнутся женщины 1964 г.р. Они попадают в этом году в возрастную категорию 55-летних. Согласно закону они будут трудиться на 6 месяцев больше общепринятого. Ниже приведена таблица, когда женщины смогут претендовать на пенсию по возрасту.

Год рождения Через сколько лет можно оформлять ежемесячные выплаты Возраст выхода на пенсию по новому закону Выход на пенсию
1 половина 1964 Через 0,5 55,5 3-4 кв. 2019 г.
2 половина 1964 Через 0,5 55,5 1-2 кв. 2020 г.
1 половина 1965 Через 1,5 56,5 3-4 кв. 2021 г.
2 половина 1965 Через 1,5 56,5 1-2 кв. 2022 г.
1966 Через 3 58 2024 г.
1967 Через 4 59 2026 г.
1968 Через 5 60 2028 г.

Женщины 1968г.р. будут выходить на пенсию в 60 лет. Т.е. к этому году плавный переход закончится.

Досрочный выход на пенсию для женщин

Получение статуса пенсионера раньше времени – это своего рода привилегия со стороны государства. Женщина может выйти на пенсию раньше, если она:

Категория На сколько лет раньше можно выйти на пенсию Минимальный стаж, лет Примечания
Мать троих детей 3 15
Мать четверых детей 4
Женщина с большим стажем 2 37 Не моложе 55
Состоящая на бирже труда 2 20 В случае сокращения или развала организации
Медработник, учитель и актриса Рассчитывается индивидуально 25-30 Обратиться в ПФР за пенсией можно спустя 5 лет после выработки стажа
Северянки 5 в условиях Крайнего Севера – 15;

в приравненных к нему условиях – 20;

страховой стаж — 20

На таких же условиях, как и раньше, выходят досрочно на пенсию россиянки, работающие во вредных и рисковых условиях, пережившие катастрофы, впоследствии чего были подвержены радиоактивному облучению, а также по социальному статусу (нетрудоспособные, матери пятерых и более детей и т.д.).

Заключение

В 2019 вступил в силу новый законопроект, согласно которому повышается пенсионный возраст, а пропорционально ему и необходимый стаж. Также изменится и пенсионный коэффициент. Он также будет увеличиваться постепенно, к 2025г. он должен составить 30 баллов. Стоит отметить, что из этих двух показателей вытекают 2 вида выплат: социальная и трудовая (страховая). Первая предусмотрена выходом на заслуженный покой по исполнению определенного возраста, а вторая – по выработке. Безусловно трудовая пенсия выгоднее, так как она формируется на основании зарплаты и страховых взносов. Социальная же подразумевает собой минимальный размер выплат в зависимости от региона проживания пенсионера.

Видео (кликните для воспроизведения).

Несмотря на то, что пенсионный возраст постепенно повышается, государство все равно предоставляет возможность досрочного пенсионирования, охватывая этим достаточно много областей.

Кто выходит на пенсию в 35 лет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here