Когда пожарный уходит на пенсию

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Когда пожарный уходит на пенсию" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Содержание

  • Пенсии работникам пожарной охраны: когда и сколько полагается?

    Быть пожарным – почетно и достойно. Именно эти храбрые люди борются с огнем, участвуют в спасательно-поисковых работах, трудятся на авариях. Их труд переоценить сложно.

    Но приходит время выхода на пенсию, и сотрудники МЧС и ГПС воочию наблюдают, во сколько государство оценивает их смелость и ежедневный риск. Пенсия пожарных к тому же разнится в зависимости от подчинения федеральной или региональной противопожарной службе.

    Кто считается пожарным?

    Проводы пожарного на пенсию могут состояться только в том случае, если им выработан определенный стаж на конкретной должности. Для сотрудников МЧС – 15 лет, для прочих должностей из Перечня – 25 лет. Отработав этот срок, пожарный может принимать поздравления при выходе на пенсию.

    Досрочная пенсия по старости работникам МЧС предоставляется на общих основаниях. Условия два, но выполнение каждого из них для выхода на пенсию пожарных обязательно:

    • возраст 50 лет;
    • наличие особого стажа на должности Государственной противопожарной службы не меньше 25 лет.

    На досрочную пенсию пожарных имеет право определенный круг лиц, который установлен постановлением Правительства № 437. Так, выйти на отдых раньше срока и оформить пенсию имеют право:

    • водители пожарного авто;
    • боцманы судна;
    • матросы;
    • прожектористы;
    • собственно пожарные;
    • машинисты корабля (пожарного);
    • дежурные отряда;
    • инженеры, диспетчеры, командиры отделения;
    • капитаны и помощники на пожарном катере, судне;
    • работники газодымной защиты;
    • механики;
    • начальники пожарных частей, технических и насосных станций, пожарного поезда и другие.

    Выход на пенсию сотрудников пожарной охраны регламентируется 27-й статьей Закона про трудовые пенсии РФ. Статья 5 Закона №69-ФЗ всю государственную противопожарную службу делит на федеральную и региональную. Сотрудники федеральной службы имеют некоторые преимущества, в том числе при назначении пенсии, поскольку работа их сопряжена с особым риском и тяжелыми условиями ее выполнения.

    Ими проводится тушение пожаров особой сложности, массовых, проведение спасательных работ в тяжелых условиях и более интенсивными и непростыми требованиями к выполнению обязанностей в сравнении с региональными условиями работы.

    Досрочный выход на пенсию предоставляется исключительно федеральным подразделениям, о чем прямо сказано в 27-й статье закона. Льготная пенсия не предусмотрена для лиц, работавших в пожарной охране: муниципальной, государственной или добровольной.

    Пенсия спасателям МЧС

    Льготная пенсия пожарных полагается в частности спасателям МЧС. Является трудовой, и возможность оформить ее возникает при соблюдении определенных условий:

    • специальный стаж (с особыми, тяжелыми условиями труда, опасными для здоровья, жизни) не меньше 15 лет;
    • возраст – минимум 40 лет.

    Данный возрастной лимит не устанавливается для спасателей 1–3 классов. Соответственно, эта категория сотрудников МЧС может выходить на заслуженный отдых только при наличии 15-летнего стажа.

    Право на такую льготную (досрочную) пенсию имеют граждане, которые проходят службу в профессиональном подразделении МЧС РФ или работают в аварийно-спасательной службе. Перечень должностей, с которых можно уйти на отдых раньше срока, установлен законом.

    Региональные МЧС-ники право на льготы при выходе на пенсию не имеют. Также, если, например, сотрудник федерального подразделения переводится в региональное, а стаж при этом не превышает 15 лет, право на досрочную пенсию им теряется. Такое деление обусловлено различной степенью тяжести работы и поставленными задачами.

    К «региональным» пожарным применяются такие нормы при начислении пенсии по выслуге лет:

    • достижение возраста 50 лет для мужчин и женщин;
    • стаж пожарного для пенсии – не меньше 25 лет на должностях ГПС на определенном виде работы.

    В стаж засчитывают исключительно периоды работы на указанных в Перечне должностях и только в том случае, если работа выполнялась полный рабочий день и с обязательными отчислениями в ПФР. Периоды работы исчисляются календарно, не действует льготное начисление стажа («год за два»). Стаж на другой работе к стажу пожарного не суммируется. Соответственно, в стаж не засчитываются моменты учебы, прохождения практики и так далее.

    С 1 октября 2015 года пенсия для пожарных вырастет. Размер ее должен повышаться ежегодно в соответствии с указом президента РФ 2012 года. Повышение выплаты состоит из таких параметров:

    • ежегодное 2-процентное увеличение;
    • увеличение в соответствии с уровнем инфляции по стране в целом.

    В марте текущего года увеличение планировалось на уровне 7,5%. Сюда же вошли и те 2%, и индексация по инфляции. Ранее для повышения рассматривались многие параметры: место, где проходила служба, зарплата, стаж. Повышение этого года затронет всех вне зависимости от места службы. В среднем, размер выплаты сотрудникам ГПС, МЧС составит порядка 21 тысячи рублей. При этом для перерасчета платежа обращаться в ПФР не надо, он производится автоматически.

    Выход на заслуженный отдых для пожарного – знаменательное событие в жизни, как и для любого другого сотрудника в нашей стране. Главное – чтобы время отдыха от столь опасной службы оплачивалось в соответствии со сложностью труда пожарного.

    Работники противопожарной службы субъектов РФ могут получить право на досрочное назначение пенсии по старости

    Возможно, работники противопожарной службы субъектов РФ получат право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – по достижении возраста 50 лет при стаже работы не менее 25 лет. Такой законопроект 1 сегодня внесло в Госдуму Архангельское областное Собрание депутатов.

    Автор инициативы подчеркнул, что в настоящее время данное право для указанных категорий граждан не установлено, поскольку в действующем законодательстве существует противоречие. С одной стороны, пенсии по старости устанавливаются работникам Государственной противопожарной службы по достижении ими возраста 50 лет и при стаже работы в указанной службе не менее 25 лет (ч. 7 ст. 8 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; далее – закон о пожарной безопасности). При этом Государственной противопожарной службой (ГПС) считается как федеральная противопожарная служба, так и противопожарная служба субъектов РФ (ст. 5 закона о пожарной безопасности).

    Но в соответствии с пенсионным законодательством, право на досрочное назначение пенсии по старости не предусмотрено для работников противопожарной службы субъектов РФ и установлено только для работников федеральной противопожарной службы. Причем это касается как норм, которые действовали до 1 января 2015 года, так и положений действующего законодательства (п. 18 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п. 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

    Читайте так же:  Образец иска о взыскании долга по алиментам

    При достижении какого возраста женщинам может быть досрочно назначена страховая пенсия по старости ? Узнайте из материала «Досрочное назначение пенсии» в «Домашней правовой энциклопедии « интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

    Как указал разработчик законопроекта, такое положение вещей привело к тому, что работники противопожарной службы субъектов РФ, которые приобрели часть стажа в федеральной противопожарной службе, не могут претендовать на пенсию по старости досрочно. Территориальные органы ПФР, по данным регионального заксобрания, считают, что стаж работы в региональной противопожарной службе не может быть включен в общий стаж работы в ГПС, так как для этого отсутствуют правовые основания. В связи с этим указанные органы отказывают заявителям в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

    Суды считают существующие правила обоснованными. Так, КС РФ указал, что в отличие от работников региональной противопожарной службы работники федеральной противопожарной службы имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ввиду того, что на последних возложены обязанности, сопряженные с более высокой степенью загруженности.

    Также Суд решил, что сложность и интенсивность труда указанных работников выше, так как они тушат пожары и проводят аварийно-спасательные работы на объектах федерального значения (Определение КС РФ от 5 февраля 2009 г. № 552-О-О «По запросу Шарьинского городского суда Костромской области о проверке конституционности подпункта 9 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Вместе с тем, КС РФ обратил внимание на то, что субъекты РФ вправе за счет средств собственных бюджетов устанавливать для сотрудников противопожарных служб дополнительные гарантии социального обеспечения, и в том числе пенсионного.

    Данную позицию Архангельское областное Собрание депутатов сочло спорной и обосновало это следующим. По его словам, работники федеральной и региональной противопожарных служб в равной степени рискуют своей жизнью и здоровьем в процессе тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ. Подразделения указанных служб, как отметил автор, преследуют одни и те же цели и задачи и выполняют одни и те же трудовые функции. Характер и специфика их деятельности также одинаковы. Отличия между ними, по мнению инициатора, заключаются только в их ведомственной принадлежности.

    Вместе с тем, ВС РФ также считает, что работники противопожарной службы субъектов РФ не имеют право на получение пенсии по старости досрочно. Его позиция сводится к тому, что действующее законодательство предусматривает такое право только для сотрудников федеральной противопожарной службы (Определение СК по гражданским делам ВС РФ от 16 мая 2014 г. № 67-КГ14-1).

    Постановление Правительства РФ от 18 июня 2002 г. N 437 «Об утверждении Списка должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

    Информация об изменениях:

    Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2009 г. N 449 в настоящее постановление внесены изменения

    Постановление Правительства РФ от 18 июня 2002 г. N 437
    «Об утверждении Списка должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

    С изменениями и дополнениями от:

    В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Утвердить прилагаемый Список должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    2. Установить, что в стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, включаются периоды работы в должностях, предусмотренных Списком, утвержденным настоящим постановлением, когда Государственная противопожарная служба (пожарная охрана, противопожарные и аварийно-спасательные службы) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий являлась Государственной противопожарной службой Министерства внутренних дел Российской Федерации.

    Председатель Правительства РФ

    Москва
    18 июня 2002 г.
    N 437

    Информация об изменениях:

    Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2009 г. N 449 в наименование настоящего Списка внесены изменения

    Список
    должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
    (утв. постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г. N 437)

    С изменениями и дополнениями от:

    Настоящий Список применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии c Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665

    Постановление Правительства РФ от 18 июня 2002 г. N 437 «Об утверждении Списка должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

    Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 3 июля 2002 г. N 119, в Собрании законодательства Российской Федерации от 24 июня 2002 г. N 25 ст. 2460

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Постановление Правительства РФ от 26 мая 2009 г. N 449

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Пенсия МЧС

    Пенсионное обеспечение для бывших сотрудников МЧС рассчитывается по другим правилам, нежели для иных категорий трудящихся. Для них стаж работы приравнивается к деятельности в рамках силовых структур, поэтому расчет пенсии проводится по отдельным правилам. Следует рассмотреть, какие виды обеспечения существуют для спасателей, и как осуществляется расчет пенсии, предназначенной конкретной категории граждан.

    Читайте так же:  Алименты матери одиночке от отца

    Выход на пенсию работников МЧС

    Главной особенностью работы в рядах МЧС является повышенный риск профессии, ведь спасатели и пожарные работают с угрозой их состоянию здоровья и даже жизни.

    Поэтому МЧСники могут рассчитывать на государственное обеспечение, по нормам, предназначенным для военных после окончания срока службы. Но данная возможность существует только для сотрудников, занятых в штате.

    Чтобы разобраться в нормах и порядке назначения специального пенсионного обеспечения, потребуется использование норм закона 4468-1 от 1993 года “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…”. Именно там указаны все льготы, исходящие из уравнения статуса служащих МЧС и сотрудников военной сферы РФ.

    Согласно этого же закона, на специальное обеспечение вправе рассчитывать только люди, деятельность которых является рискованной и это отражено в официальных внутренних документах.

    Виды пенсии

    Для лиц, занятых в штате Министерства чрезвычайных ситуаций, которые выполняют свой долг по защите населения от непредвиденных случаев, действует несколько разновидностей пенсионных выплат. Все зависит от того, на какой должности работал гражданин, какие функции он выполнял, и какую деятельность вел до поступления на службу.

    По трудовому законодательству, к профессиональному стажу относятся не только периоды, связанные с работой, но и иные отрезки времени, когда человек занимался социально полезной деятельностью.

    Пенсия по выслуге лет

    Служба в государственной силовой организации, которой фактически является МЧС, приводит к расчету особого стажа, позволяющего оформить пенсию гораздо раньше иных людей.

    Кроме занятости в задачах, предназначенных штату МЧС, следует отметить следующие периоды, относящиеся к стажу:

    • армия по призыву (срочная служба);
    • обучение в высшем или среднеспециальном учебном заведении — может быть учтено не более пяти лет, а год получения квалификации считается как полгода службы;
    • работа в условиях Крайнего Севера, как и зонах, официально считающихся таковыми (применяется повышенный коэффициент).

    Выслуга лет действительно позволяет выйти на пенсию с наличием стажа размером 20 лет. Начав работать с 25-ти лет после прохождения специализированного обучения, гражданин может оформить себе выход на пенсию уже в 45 лет, что гораздо раньше, чем при стандартных условиях.

    Чтобы не потерять такое право, на протяжении всей службы человек должен выполнять работу с повышенным риском, что подтверждают документы о трудоустройстве, в частности — трудовая книжка.

    Смешанная пенсия МЧС

    Часто встречаются бывшие сотрудники МЧС, трудящиеся в гражданском секторе, либо же со своей гражданской должности человек решает перейти на госслужбу. Если будущий пенсионер комбинирует работы и не доработал 20 лет, необходимых для получения льготной пенсии, ему предоставляется возможность оформить отдых по смешанному стажу.

    Минимальный возраст при этом требуется не меньше показателя 45-ти лет, при этом требования к стажу установлены на уровне 25-ти.

    Из этого срока половина, а именно 12 с половиной лет, должны приходиться на службу в подразделениях МЧС.

    Причина ухода из рядов спасателей не имеет значения, это может быть достижение возрастного ценза, при котором позволяется уход с работы на гособеспечение, диагностирование профессиональной болезни, появление инвалидности или травмы на производстве.

    Сокращение штата, если в этом заключается причина ухода служащего, также не будет проблемой при расчете смешанного стажа.

    При отсутствии необходимого опыта работы гражданину не полагается даже смешанный вариант пенсии. Тогда он вправе рассчитывать только на обеспечение по старости, как его получает большинство граждан.

    Пенсия пожарного МЧС

    Пожарным считается человек, занятый в профессии с высокими рисками, в число таких специальностей включены:

    • водители служебных автомобилей противопожарной службы;
    • боцманы и матросы суден;
    • пожарные;
    • машинисты, управляющие пожарными кораблями;
    • дежурные отрядов;
    • инженеры;
    • диспетчерские сотрудники;
    • командиры;
    • капитаны пожарных суден, их помощники;
    • механики;
    • начальственный состав пожарных частей. а также пожарных поездов, технических станций.

    Также есть определенные преимущества у сотрудников подразделений федерального уровня, поскольку также есть региональные отделения пожарных.

    Федералы получают установленные законом льготы, поскольку именно их отправляют на самые сложные пожары с максимальным уровнем опасности, а требования к квалификации таких специалистов также достаточно высокие.

    Вольнонаемные пенсия МЧС

    Кроме основных сотрудников, проводящих спасательные операции, деятельность которых связана с рядом рисков для здоровья и жизни, также в штате МЧС работают наемные сотрудники. Они занимаются бухгалтерским учетом, обслуживанием техники и иными задачами, сопровождающими деятельность подразделений МЧС.

    Несмотря на то, что по трудовому договору их обычно причисляют к штату МЧС, они не имеют права на особые условия.

    Досрочно завершить работу и уйти с работы нельзя, если человек не выполняет задачи, связанные с обеспечением безопасности населения и его деятельность не связана с рисками. Таких сотрудников тоже затронуло повышение пенсионного возраста, несмотря на причисление их к штату МЧС.

    Исключением являются только граждане, которые имеют необходимых 12,5 лет специального стажа и перешли на гражданскую должность, рассчитывая на смешанную пенсию.

    Расчет пенсии МЧС

    Пенсия, предоставляемая бывшим сотрудникам структуры МЧС, требует учета множества нюансов Все они предусмотрены законодательством, поэтому нужно учитывать, что для расчета потребуется:

    • размер действующего оклада (с динамикой повышения);
    • увеличивающая ставка, предусмотренная за наличие квалификации;
    • оклад согласно специального звания (чем выше, тем больше надбавка);
    • выслуга лет (при позднем выходе на пенсию полагаются дополнительные бонусы);
    • возможная группа инвалидности.

    Как правило, для сотрудников МЧС, порядок расчета будущей пенсии предусматривает базу в виде 50% оклада, к которой прибавляется по 3% от ставки за количество лет, на которое был задержан выход на пенсию. Заранее расчет обычно не производится и окончательный результат можно установить, обратившись в УМВД, которое курирует структуру МЧС.

    Калькулятор пенсии МЧС

    Несмотря на то, что предварительная информация касательно пенсий сотрудников МЧС обычно не является корректной, все же существуют онлайн-калькуляторы, позволяющие произвести расчеты. Для пользования данными функциями следует ввести ряд сведений, в том числе:

    1. Оклад, получаемый человеком в качестве оплаты труда на момент расчета.
    2. Повышающий коэффициент.
    3. Доплата за наличие звания.
    4. Полное количество лет, отработанное в структуре.
    5. Районный коэффициент (если речь идет о районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним по статусу).

    При наличии инвалидности 1-2 групп это следует указать, поскольку в таком случае полагаются дополнительные выплаты. Инвалидность особенно важна, если была получена в результате выполнения служебного долга, к примеру, спровоцирована травмой в ходе спасательной операции.

    Последние новости

    Сфера обеспечения сотрудников МЧС постоянно меняется, государственные структуры предпринимают новые действия и принимают нормативные акты, необходимые для большей защищенности спасателей. Поэтому сотрудники данной сферы должны следить за изменениями и ориентироваться на них при запросе гособеспечения.

    Читайте так же:  Пени за просрочку налога на автомобиль

    Изменения в 2019

    Еще в 2018 году Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который предусматривает изменения пенсий для военных пенсионеров в большую сторону. Следовательно, это касается также пожарных и спасателей, приравненных к сотрудникам силовых ведомств.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Больше никаких изменений, связанных с пенсионным обеспечением МЧС не предвидится, поскольку такой информации на данный момент нет.

    Повышение пенсии МЧС

    Благодаря закону, который был подписан Президентом, пенсии военнослужащих, а также лиц, официально приравненных к ним, в общей сложности вырастут на 6,3% за 2019 год.

    Это возможно в результате основной и дополнительной индексаций в размерах 4,3% и 2% соответственно. Кроме этого, закон, принятый в 2012 году, при расчете пенсии должны были повышаться проценты от денежного довольствия человека на момент увольнения.

    С 54% власти должны были увеличивать ее на 2%, пока пенсия не назначалась бы в полном размере оклада.

    По состоянию на 2019 год выполнение закона приостановлено, при этом власть постоянно обновляет паузу в реализации нормативного акта. Поэтому рассчитывать на повышение пенсии сотрудников МЧС нужно только в рамках ежегодной индексации, которая не отличается крупным размером.

    Вопрос – ответ

    В рамках рассмотрения сферы пенсионных выплат сотрудникам МЧС, возникают дополнительные вопросы. В основном уточнения касаются нюансов работы спасателей и пожарных, получения пенсионного обеспечения, а также необходимых условий для назначения специального довольствия.

    Какая пенсия у МЧС

    Пенсия военнослужащих, к которым по закону приравнены сотрудники МЧС с высокорискованной работой, достаточно высокая в сравнении с остальными пенсионерами.

    После очередной индексации, которую планируется провести 1 октября 2019 года, власти прогнозируют установление суммы средней выплаты бывшим военнослужащим на уровне 26-ти тыс. рублей. Но это касается людей, проходивших службу не на Крайнем Севере, а также ушедших на отдых сразу после выслуги лет.

    Следовательно, если гражданин задержался на работе после появления законных причин на отдых — ему будут начислены дополнительные проценты от оклада. Также повышающий коэффициент будет применен при службе в районах КС и приравненных к ним территориях.

    Во сколько уходят на пенсию МЧС

    Сотрудники МЧС, посвятившие себя только работе в данной госструктуре, имеют полное право уволиться по выслуге. Ее длительность должна составлять не менее 20-ти лет с начала работы. При смешанном стаже отработать человек должен не менее 25-ти лет, из которых 12,5 лет он находился на службе в МЧС.

    Минимальная планка возраста в этом случае установлена на уровне 45 лет. Если же речь идет о гражданских профессиях, представители которых заняты в МЧС, то для них пенсионный возраст такой же, как и для иных гражданских.

    Как рассчитать пенсию сотрудника МЧС

    Для расчета пенсии сотрудника МЧС по текущим нормам закона можно воспользоваться калькулятором или простой формулой, разработанной законодателями.

    Для этого следует взять 50% от оклада, действующего на момент запроса пенсии, к которому можно прибавить по 3% за каждый лишний год службы сверх выслуги лет. Общая сумма не может превышать 85% оклада, что установлено на правовом уровне.

    Пенсия подполковника МЧС

    Если сотрудник МЧС уходит на пенсионное обеспечение с высоким званием, ему должны начислять дополнительный оклад. К примеру. для подполковника он был установлен на уровне 13 тыс. рублей, по общедоступной информации этот показатель не поменялся.

    Поэтому к окладу по должности следует прибавить выплату за звание, и именно от этого показателя брать 50% для расчета пенсии. Поэтому обеспечение подполковника будет выше, чем, к примеру, сержанта.

    Стаж для пенсии МЧС

    Как уже говорилось, чтобы иметь право на уход с работы в связи с выслугой лет, в МЧС необходимо отслужить 20 лет.

    Такая возможность дается только при выполнении задач, связанных с высоким уровнем опасности. В противном случае, специальная пенсия по смешанному стажу может быть назначена при наличии 25-ти лет стажа, из которых рискованной работе было посвящено не менее 12 с половиной лет.

    При отсутствии необходимой длительности труда человек получит право на страховую пенсию по достижении соответствующего страхового стажа. В 2024 году он достигнет показателя 15-ти лет, при этом нужно учитывать, что считаются только периоды, в которые за человека работодатель уплачивал страховые взносы.

    Пенсия сотрудников МЧС рассчитывается не совсем так, как для большинства других работников, поскольку подчиняется законам, созданным для военнослужащих.

    Выйти на пенсию пожарные и спасатели могут уже через 20 лет службы, а выплаты будут им назначены в размере половины оклада, а дополнительно за каждый год, когда человек не оформляет отдых.

    Но гражданские лица, которые работали в МЧС на должностях, не связанных с риском, не имеют права на раннюю пенсию и могут уйти на покой согласно общих условий, установленных законодательством.

    Во сколько пожарные уходят на пенсию?

    Хоть в чем-то огнеборцам повезло — начав работу в 20 лет, пожарные выходят на пенсию тогда, когда другие о ней только мечтают – всего через 15 лет службы. Но не все. Давайте узнаем подробности.

    Да, в профессии пожарного есть и плюсы: по действующему законодательству, пожарный из штата сотрудников МЧС имеет право на заслуженный отдых по истечении 15 лет добросовестной службы.

    Это не только отличная новость для потенциальных кандидатов, но еще и возможность начав работу еще до наступления старости, сменить профиль деятельности имея за плечами, как минимум, стаж, а как максимум – пенсию.

    Но так везет далеко не всем пожарным — для сотрудников других должностей минимальный стаж составляет 25 лет.

    Ранее этих сроков документы на оформление льготных пенсионных начислений не принимаются пенсионным фондом. Пенсионные выплаты сотрудникам пожарной охраны производятся на общих основаниях при главных условиях:

    • Достижение возраста 50 лет;
    • Рабочий стаж на Госпротивопожарной службе не меньше 25 лет.

    Нужно ли уходить на пенсию пожарным?

    Решение, во сколько лет пожарники выходят на пенсию, принимают, естественно, и сами пожарные, которые по зову совести или при отменном здоровье могут продолжать свою профессиональную деятельность.

    Существует правительственное постановление №473, в соответствии с которым названы должности, обладателям которых по закону положено предоставить льготы:

    • Водитель пожарного автомобиля;
    • Пожарный-спасатель;
    • Сотрудник пожарного корабля: матрос, боцман, капитан, помощник капитана, машинист пожарного корабля;
    • Прожекторист;
    • Дежурный по отряду;
    • Диспетчер пожарной части;
    • Механик.
    • Инженер.
    • Начальник любой из перечисленных частей: пожарной, технической, насосной.
    • Начальник пожарного поезда.

    Выход пожарного на пенсию в 50 лет диктуется Федеральным законом №69, но имеются некоторые пояснения относительно деления противопожарной службы на федеральную и региональную.

    Читайте так же:  47 лет стажа надбавка к пенсии

    Сотрудники федеральной части, кроме льготного выхода на пенсию, ещё имеют льготы из-за признания их труда опасным и подверженным повышенному риску для здоровья и жизни.

    Такие пожарные борются с глобальными, многодневными и даже многонедельными пожарами и несравнимы с кратковременными выездами на вызов сотрудников муниципальных пожарных служб.

    Работникам муниципальных или добровольных пожарных подразделений льготная пенсия не предоставляется.

    Законный пенсионный возраст настигает пожарных достаточно рано, но не все в 50-летнем возрасте психологически готовы расстаться с профессией и вести безмятежный образ жизни, многие пожарные продолжают трудиться, потому что выбрали дело всей жизни по зову сердца и по слову чести.

    Уйти на досрочный заслуженный отдых в возрасте 50 лет имеют право пожарные с соответствующим трудовым стажем, которые подчинены службам, находящимся в ведомстве Министерства Российской Федерации по чрезвычайным делам, делам гражданской обороны и ликвидации стихийных бедствий.

    Если противопожарная служба была создана решением собственников на негосударственном промышленном предприятии, то на её работников данное право на льготную пенсию не распространяется.

    Куда пойти работать пожарному на пенсии?

    Кажется, что профессия пожарного – это на всю жизнь. И отчасти это так и есть, поэтому неудивительно, что заработав нужный стаж, пожарные выходят на пенсию лишь по достижению пенсионного возраста.

    Но все же стоит сказать, что знания пожарного пригодятся во многих организациях и после получения минимального стажа, пожарный может работать в десятке мест.

    Пожалуй, самое очевидное, куда можно пойти работать пожарному на пенсии – это специалистом по пожарной безопасности. Кто, если не пожарный, знает, как именно избегать нарушений и поддерживать объекты в должном виде.

    Но стоит помнить и о том, что пожарным доступны любые вакансии, которые не связаны и с предыдущим опытом работы. Можно попробовать реализовать свои силы в охране, устроиться на работу водителем или кардинально изменить все и стать менеджером или даже открыть собственный бизнес.

    Выплаты в МЧС России при увольнении по сроку службы или собственному желанию

    При увольнении из пожарной охраны в частности и из МЧС России в общем, как сотрудникам, так и работникам положены выплаты. Попробуем разобраться в том, кому и на что можно рассчитывать, если сотрудник или работник решили прекратить свою трудовую деятельность в структуре по сроку службы или по собственному желанию.

    Выплаты сотрудникам

    Все основные выплаты при увольнении из МЧС России можно условно разделить на три основные группы, это:

    • компенсация за неиспользованный отпуск (отменена приказом МЧС России № 430 от 06.10.2017 для сотрудников ФПС ГПС);
    • денежное довольствие (иначе говоря, заработная плата);
    • единовременное пособие.

    А дальше уже нюансы – размеры вышеуказанных выплат зависят от того, по какой статье уволился сотрудник, с какой выслугой и т.д.

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    Это материальные средства, которые работодатель выплачивает сотруднику в том случае, если сотрудник имеет право на отпуск, но не использовал его до увольнения.

    Начнем с того, что в зависимости от причины увольнения компенсация положена либо в полном объеме, за полный отпуск, либо пропорционально проработанному времени.

    В первом случае (пункты увольнения можно посмотреть в п.158 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013) сотруднику компенсируется полный отпуск, то есть все отпускные дни, которые ему положены в текущем календарном году. Во втором случае компенсируются только та часть отпуска, которую сотрудник успел отработать, из расчета 1-12 часть отпуска за каждый полный месяц работы (п.158 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013). Обратите внимание, за отпускной период у сотрудников берется календарный год, то есть с 1 января.

    Например: если сотрудник увольняется 15 мая, то компенсируется часть отпуска, положенная ему за четыре месяца, независимо от того, в какое время он использовал отпуск за прошлый год.

    Расчеты дней проводят кадровики, в приказе на увольнение используют формулировку «выплатить компенсацию за ХХХ дней неиспользованного отпуска»

    06.10.2017 вышел приказ МЧС России № 430 Порядок представления сотрудников ФПС ГПС к увольнению со службы, в котором присутствует такая формулировка: «Использовать отпуска, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами РФ, до увольнения со службы в ФПС ГПС»

    Следовательно делаем вывод, что компенсацию смогут получить сотрудники МЧС России не относящиеся к ФПС ГПС, а так же работники, если не предусмотрено иное.

    Денежное довольствие

    Здесь все просто – денежное довольствие, как мы знаем – это оклад месячного содержания, складывающийся из оклада по должности, оклада по званию, а так же все процентные надбавки (п.3 ст. 2 Федерального закона РФ № 283-ФЗ от 30 декабря 2012 года).

    При увольнении денежное довольствие выплачивается сотруднику по день увольнения включительно. То есть уволенному с 15 мая сотруднику денежное довольствие выплачивается за 15 дней месяца, так как день увольнения считается последним рабочим днем.

    Единовременное пособие

    Это – основная составляющая выплаты сотруднику МЧС России при увольнении. Единовременное пособие, или так называемое выходное пособие, выплачивается в размере, который зависит от выслуги лет. Так, если выслуга на момент увольнения составляет менее 20 лет, то сотруднику положены два оклада денежного содержания. Если выслуга составляет 20 и более лет – то сотрудник получит семь окладов (п.160 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013).

    Однако, если сотрудник в период прохождения службы был удостоен государственных наград, а так же почетного звания СССР или РФ, то сумма единовременного пособия увеличивается ему на один оклад денежного содержания

    Основной вопрос – как считается выслуга, точнее какие периоды в нее входят. Понятно, что периоды службы в МЧС России входят, поэтому коснемся только периодов, вызывающих вопросы. В соответствии с частью 2 ст.38 Федерального закона №141-ФЗ от 23 мая 2016 г. входят в выслугу лет для исчисления размеров единовременного пособия:

    • нахождение сотрудника в распоряжении органов МЧС России;
    • военная служба;
    • служба в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
    • работа в прокуратуре, если должность предусматривает присвоение классных чинов;
    • работа в таможенных органах, если по должности предусмотрено присвоение специальных званий;
    • работа судьей;
    • период обучения в гражданских высших и средних профессиональных учебных заведений из расчета два месяца обучения за один месяц выслуги;

    Таким образом, из 5 лет обучения в институте вам 2,5 года засчитают в выслугу, но только при соблюдении следующих условий: Обучение было до службы, по очной форме, ну и успешно завершилось с результатом в виде диплома о полученном образовании.

    • работа (обратите внимание, именно работа!) в МЧС и МВД России, непосредственно перед службой.
    Читайте так же:  Контроль за налогами в организациях

    Поясним. Работал себе товарищ, к примеру пожарным по вольному найму 5 лет. А затем успешно аттестовался, стал сотрудником, получил звание и прослужил еще 15 лет. Имеет ли он право на получение пенсии при таких исходных данных? Да, имеет. Более того, имеет право на выходное пособие в размере 7 окладов, так как выслуга его составляет 20 лет. А если наш гипотетический пожарный через 5 лет работы по вольному найму решил уволиться, ушел … ну, продавцом – консультантом в магазин «Эльдорадо», а через два месяца понял свою ошибку, вернулся, аттестовался, прослужил 15 лет. Но выслуга лет у него будет без учета 5-летнего периода работы.

    Это касается только работы в МЧС России по вольному найму, периоды службы засчитываются независимо от наличия перерывов между ними.

    Выслуга считается только в календарном исчислении. Даже если сотрудник имеет право на пенсию, набрав 20 лет в льготном исчислении и не набрав в календарном, он получит только 2 оклада денежного содержания.

    И еще один момент – выплата единовременного пособия производится каждый раз при увольнении в полном объеме. То есть уволился сотрудник, проработав 5 лет – получил единовременное пособие в размере двух окладов. Потом восстановился, прослужил еще пять лет и снова уволился – и опять получил два оклада денежного содержания.

    Если сотрудник не имеет право на получение пенсии и увольняется по следующим основаниям:

    • в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, более привычная формулировка – по сокращению штатов;
    • по достижении предельного возраста;
    • по состоянию здоровья;
    • по болезни;
    • в связи с нарушением условий контракта руководителем,

    то он имеет право на получение оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения (п.166 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013). Если же в течение этого года он восстановится на службе (причем не только в МЧС, а так же в МВД России или УИН), то данная выплата прекращается с момента восстановления (п.170 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013).

    Наиболее часто задаваемые вопросы – каковы выплаты при увольнении по состоянию здоровья, при увольнении по болезни? Здесь следует объяснить, что расчет при увольнении из МЧС России сотрудник получит, исходя из размеров своего денежного довольствия, своей выслуги лет и использования или не использования отпуска за текущий год.

    То есть, если взять двух гипотетических сотрудников МЧС Росси с абсолютно идентичными исходными данными (оклады, выслуга), один их которых увольняется, допустим, по соглашению сторон, а второй по болезни, то выплаты по увольнению они получат одинаковые. Почему же столько вопросов по поводу выплат при увольнении по болезни? Да, при увольнении по болезни сотрудники получают дополнительные суммы, но это уже не выплаты по увольнению, а страховые суммы, которые выплачиваются страховой компанией и оформляются отдельно при обращении сотрудника.

    Выплаты работникам

    Принцип расчета при увольнении для работников аналогичен тому же, что применяется для сотрудников – те же три составляющие:

    Так же коллективным договором или трудовым договором могу быть предусмотрены дополнительные выплаты при увольнении.

    Дополнительные пояснения доступны по кнопке СКАЧАТЬ после статьи

    Как выгоднее уволиться

    Лайфхаки для сотрудников. Небольшие хитрости и то, чем можно воспользоваться, чтобы увольнение прошло для Вас с наибольшей выгодой. Сразу предупрежу, речь здесь не идет о серьезном противостоянии с работодателем, отстаивании своих прав, и, тем более, ни о каких методах на грани противозаконности. Лишь небольшие полезные нюансы, зная которые, можно получить некоторые преимущества. В большинстве случаев при условии, что дату увольнения Вы как-то можете отодвинуть в ту или иную сторону.

    Если Вы увольняетесь по статье, которая предусматривает выплату компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени, то лучше уволиться в самом начале месяца. Отработанный период считается по полным месяцам, и если Вы уволитесь, например, 28 сентября, то компенсацию получите лишь из расчета восьми отработанных месяцев, 28 дней сентября в расчет не войдут. А вот если увольнение будет с 1 октября, то компенсация будет уже за 9 месяцев. Вот так, иногда и три дня некоторым образом приравниваются к месяцу. Все вышесказанное применимо к сотрудникам.

    У работников же за полный месяц считается часть, которая составляет более половины . То есть, если работник отработал 16 дней в месяце, в котором 30 дней, то ему при расчете компенсации эти 16 дней засчитываются за полный месяц. И наоборот, отработал 14 дней – этот месяц ему не засчитается вообще;

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Лайфхак для тех, кто увольняется на пенсию. На выплаты при увольнении не повлияет никак, а вот пенсию может увеличить. За каждый год сверх 20 лет выслуги к пенсии прибавляется 3%. Обратите внимание, год – это не с 1 января по 31 декабря, а год службы. Здесь без помощи кадровика обойтись вряд ли получится – только в том случае, если Вы помните дату, с которой началась служба в МЧС России, а так же с точностью можете посчитать свою выслугу с учетом службы в армии, учебы в ВУЗе и т.д. Обычно немногие отличаются подобной щепетильностью, поэтому заранее подойдите к кадровику, попросите посчитать выслугу на предполагаемую дату увольнения – и если она составляет 20 лет 10 месяцев и 20 дней, то вам имеет смысл оттянуть дату увольнения на 1 месяц и 10 дней. Тогда год Вы закроете, и пенсия Ваша будет на 3% больше, чем могла бы. Негусто, но все же – ежемесячно, в течение многих лет – посчитайте и впечатлитесь. Не секрет, что сейчас особенно держать на службе потенциальных пенсионеров не особо стремятся, и здесь вам может пригодиться изложенное ниже;

    • если выслуга Ваша составляет 20 лет и более, то Вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска в количестве 30 дней с сохранением денежного содержания. Это относительное нововведение, не все о нем в достаточной степени осведомлены, но иногда эти знания могут быть полезны и важны;
    • если Вы в году увольнения не воспользовались правом на получение материальной помощи, не забудьте написать рапорт на ее предоставление. Не стоит рассчитывать на то, что вам выплатят ее автоматически. И, кстати, право на получение материальной помощи Вы имеете в любое время в течение года, не обязательно приурочивать это событие к уходу в очередной отпуск. Речь идет об обязательной материальной помощи в размере оклада денежного содержание;
    Когда пожарный уходит на пенсию
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here