Есть ли сейчас трудовая пенсия

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Есть ли сейчас трудовая пенсия" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Минимальная пенсия в России в 2020 году

Минимальная пенсия в России в 2020 году составляет 11,28 тысяч рублей. Обычно на нее влияет прожиточный минимум. Эти два показателя равны, поскольку у всех неработающих пожилых людей общая сумма финансового обеспечения не достигает ПМП. В субъектах РФ учитывается федеральная и региональная социальная финансовая помощь.

Особенности минимальной пенсии в России в 2020 году

«Минимальная пенсия» — понятие, не прописанное ни в одной официальной бумаге. Это связано с тем, что величина эта не постоянная, поэтому определяется различными ситуациями: уровнем инфляции, сложившимся финансовым положением в стране. Правительство прилагает максимум усилий, чтобы минимальная финансовая поддержка пожилых в не опустилась ниже суммы прожиточного минимума.

На начало 2019 средний размер пенсий составил 14102 руб. Для сравнения – в столице по старости люди получают не меньше 12115 руб. Под такой минимум попадают граждане, не имеющие большого стажа, но прожившие в столице не меньше 10 последних лет.

Условия для получения пенсии

Чтобы получить минимальную финансовую помощь при наступлении пенсионного возраста, требуется не меньше пяти лет быть официальным работником. Если стажа совсем нет, то оформляется социальная пенсия. Минимальный размер увеличивается, когда:

  • человеку исполняется больше 80 лет,
  • на иждивении есть один или более родственников,
  • произошла индексация.

Размер минимальной пенсии в 2019 году больше на 1,3% в сравнении с 2018 годом. Но это затронуло только пенсионеров, которые не выполняют профессиональные обязанности. Увеличена сумма может быть и в том случае, если человек, достигнув определенного возраста, не обращается за ежемесячными выплатами, она продолжает копиться: чем больше гражданин не обращается в ПФ, тем больше будет назначена финансовая помощь по старости.

Особое внимание заслуживает социальная пенсия. Она назначается не только тем, кто не имеет стажа, но и другим россиянам, например, инвалидам, людям, потерявшим кормильца. Ее минимальный размер составляет в 2019 году 8846 руб.

Факторы, влияющие на размер пенсии

После определения, какая минимальная пенсия в России по старости, выявляются факторы, которые позволяют повысить сумму. Прежде всего это стаж. Для его подтверждения используются записи в трудовой книжке, выписки л/с из ПФ. Раньше при ошибках в трудовой книжке необходимо было обратиться на предприятие, где работал гражданин. Обязательным было получение заключений из архива. Сегодня благодаря различным электронным базам процедура существенно упростилась. При подсчете стажа учитывается:

  • служба в армии,
  • уход за малышами до 1,5 лет,
  • уход за ребенком-инвалидом,
  • помощь в уходе за человеком с ограниченными возможностями или за субъектом, достигшим 80 лет.

Но эти периоды учитываются только в ситуации, если перед этим человек официально работал, шли отчисления в ПФ.

Значение на размер ежемесячных выплат имеет и индивидуальный коэффициент, база для определения страховой части. Для этого была сформирована система пенсионных баллов. Чем больше времени субъект выполняет профессиональные обязанности, тем выше количество этих баллов. При наступлении пенсионного возраста они превращаются в деньги.

Сегодня пенсия по старости высчитывается по формуле:

РП=СЧ+НЧ

РП — Размер пенсии

СЧ — Страховая часть

НЧ — Накопительная часть

Каждая из этих выплат рассчитывается по особенной формуле. Например, при подсчете страховой части учитывается:

  • капитал, обозначенный в день назначения пенсии,
  • время, которое субъект предположительно может прожить после выхода на пенсию,
  • базовый размер выплат.

Среди условий получения минимального размера помощи есть и сбор различных официальных бумаг. Кроме паспорта, трудовой книжки при определении суммы имеют право потребовать:

  • справку о среднемесячной зарплате за последние 60 месяцев,
  • подтверждение наличия иждивенцев,
  • документ, подтверждающий обоснованность изменения паспортных сведений,
  • подтверждение инвалидности,
  • бланк о месте проживания.

Некоторые люди могут оформить пенсию раньше. Обычно это работники социально важных отраслей:

  • работающие в портах,
  • авиационные служащие,
  • сотрудники транспортной отрасли,
  • пожарники,
  • шахтеры,
  • лица, осуществляющие деятельность в горячих цехах.

Рассматривается закон, по которому досрочно выйти на пенсию смогут многодетные мамы и опекуны инвалидов.

Таким образом, если не хотите получать минимальную социальную пенсию, то необходимо иметь трудовой стаж. Тогда пенсия будет выше. Сегодня она напрямую зависит не только от того, сколько времени человек был официально трудоустроен, но и от его белой зарплаты.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

Читайте так же:  Перерасчет пенсий по стажу новый
  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

    Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

    Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

    Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
    2015 6.6 6
    2016 9 7
    2017 11.4 8
    2018 13.8 9
    2019 16.2 10
    2020 18.6 11
    2021 21 12
    2022 23.4 13
    2023 25.8 14
    2024 28.2 15
    2025 30

    Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

    Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

    Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

    Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

    В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

    Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

    Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

    и другую важную информацию.

    Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

    В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

    Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

    Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

    . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

    Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

    1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
    2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

    , то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

    Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

    При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

    . Она имеет несколько существенных отличий:

    • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
    • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
    • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

    Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

    Читайте так же:  Пенсионные карты мир банков россии

    Полезное видео

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    В чем разница страховой и трудовой пенсии

    Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

    В ходе очередной социальной реформы, прошедшей в нашей стране в 2013-15 годах, в пенсионное законодательство были внесены значительные изменения. Так, был отменён ФЗ №144 о трудовых пенсиях. Вместо этого в обиход было введено новое понятие – страховые пенсии. Рассмотрим, чем отличается страховая пенсия от трудовой, особенности их назначения, и прочие нюансы.

    Что такое страховая и трудовая пенсия

    Страховая пенсия была введена с принятием ФЗ №400. Полагается она лицам, отвечающим следующим условиям:

    • Имеющим в своём активе установленное количество пенсионных баллов (ИПК).
    • Достигшим пенсионного возраста.
    • Имеющим определённую величину страхового стажа, исчисленную в годах.
    • Среди дополнительных оснований, по которым человеку полагается страховая пенсия – инвалидность и утрата единственного кормильца.

    Трудовая пенсия, ушедшая в прошлое с 2015 года, назначалась всем лицам, имеющим минимальный трудовой стаж. Под ним подразумевались все года, в течение которых человек работал, или занимался иной деятельностью, указанной в ФЗ «О трудовом стаже».

    Виды страховой пенсии

    ФЗ №400 устанавливает следующие разновидности страховых пенсий:

    1. По старости. Получать её может каждый гражданин, достигший установленного пенсионного возраста, и имеющий в своём активе минимально допустимое количество пенсионных баллов. Количество необходимых баллов и пенсионный возраст в данное время ежегодно увеличивается в соответствии с ФЗ №350.
    2. По инвалидности. Назначается лицам, потерявшим трудоспособность в результате болезни или полученной травмы, и которым решением медико-социальной экспертизы присвоена одна из 3-х групп инвалидности.
    3. По утрате кормильца. Данная пенсия положена иждивенцам, в случае смерти их единственного кормильца. Таковыми априори признаются несовершеннолетние дети. Прочим же членам семьи покойного требуется доказать факт своего нахождения на попечении скончавшегося гражданина.

    Во всех перечисленных случаях человек, или скончавшийся кормилец, должны иметь необходимое количество ИПК в системе ОПС. При недостаточном их количестве, человеку назначается социальная пенсия в фиксированном размере, от 5,2 до 12 тысяч рублей.

    Чем отличается страховая от трудовой

    В основе различий между двумя разновидностями пенсий – трудовой и страховой, – лежит особенность их расчёта и порядок начисления. Возможность оформления и величина обоих видов пенсионного обеспечения зависят от стажа трудящегося.

    1. Страховая пенсия назначается в соответствии с балльной системой, введённой с 2015 года ФЗ №400. В основе расчёта лежит индивидуальный коэффициент ИПК, величина которого зависит от размера страховых отчислений работодателя или самого работника в страховую часть пенсионного фонда. В нынешнем году минимальное количество баллов для начисления страховой пенсии составляет 16,2. В дальнейшем планируется увеличение этого минимального лимита к 2025 году до 30 баллов.
    2. Трудовая пенсия назначалась за выработку определённого количества лет. Трудовой стаж включал в себя годы, в течение которых гражданин официально трудился на производстве, служил в армии, либо занимался иной деятельностью, прописанной в ФЗ №173. Данный законодательный акт утратил свою силу с принятием ФЗ №400 о страховых пенсиях.

    Новое пенсионное законодательство — стимул к честному труду

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    26 января 2015 10:13

    Скоро месяц, как мы живем по новому Закону о пенсиях. Вступившие с нового года в трудовые отношения граждане знают, что благодаря ему, труду вновь придан статус определяющего фактора для формирования пенсионных прав. У жителей ЕАО появился стимул зарабатывать не только деньги, но и трудовой стаж.

    К сожалению, начиная с двухтысячного и вплоть до 2015 года, труд в стране был обезличен. Чтобы получать российскую пенсию, достаточно было иметь всего лишь 5 лет стажа, на размер ее влияла только сумма страховых взносов.

    Теперь же, чтобы заработать «хорошую» пенсию нужно трудиться не менее 15 лет, причем официально, с «белой» заработной платой. Минимальный трудовой стаж, для назначения пенсии будет увеличиваться постепенно.

    Отменено понятие трудовая пенсия

    Понятие «трудовая пенсия» ушло в прошлое. Вместо нее теперь существуют два вида пенсий: страховая пенсия (по старости, инвалидности и потере кормильца) и накопительная.

    Пенсионный балл, он же индивидуальный коэффициент

    Введено новое понятие — индивидуальный коэффициент, или пенсионный балл. Это еще одно условие для назначения пенсии — в баллах оценивается сумма страховых взносов, перечисленная в Пенсионный фонд работодателем за год. Чем ближе зарплата гражданина к нормативу максимальной заработной платы, а это 711 тыс. рублей в 2015 году, тем выше получится индивидуальный коэффициент.

    Для выхода на пенсию за трудовую жизнь необходимо набрать, как минимум 30 баллов. Для этого нужно отработать 15 лет с официальной зарплатой не ниже двух МРОТ (минимальный размер оплаты труда), с 1 января 2015 в ЕАО он составляет 5 тысяч 595 рублей), или 30 лет с зарплатой не ниже одного МРОТ. Стоимость пенсионного балла (коэффициента) устанавливается ежегодно федеральным законом. В настоящий момент она чуть выше 64 рублей.

    «Нестраховые периоды»

    Баллы начисляются не только за трудовую деятельность, но и за периоды, связанные с получением пособия по безработице, уходом за детьми до полутора лет (но не более шести лет в общей сложности), службой в армии, уходом за инвалидом первой группы, детьми-инвалидами и лицами старше 80 лет. Это и есть нестраховые периоды.

    Нынешним пенсионерам не надо волноваться

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Их пенсия не уменьшится. Есть повод задуматься молодежи и выбирать между официальным и неофициальным трудоустройством, «белой» или «серой» зарплатой. Стоит также подумать о будущей пенсии и более старшему поколению и, возможно, что-то подкорректировать в своей трудовой деятельности.

    Уже сейчас каждый может сделать условный расчет размера пенсии в сегодняшних ценах, воспользовавшись кабинетом застрахованного лица. Он работает на сайте Отделения Пенсионного фонда и дает каждому гражданину автономии представление о новой пенсионной формуле, индивидуальном пенсионном коэффициенте, помогает понять, в чем смысл балльной системы. Через кабинет можно узнать количество наработанных баллов и рассчитать свою будущую пенсию.

    Читайте так же:  Пенсия россии репатрианта в израиль

    Накопительная пенсия

    Все, кто родился в 1967 году, и позже имеют право на формирование накопительной пенсии. Для этого нужно сделать выбор: либо все 16 процентов от ежемесячной суммы, которую работодатель перечисляет в Пенсионный фонд, пойдут на формирование страховой пенсии, либо 10 — на страховую, а шесть — на накопительную. Во втором случае гражданин выбирает негосударственный пенсионный фонд (НФП) либо государственную управляющую компанию (УК) и доверяет им свои шесть процентов взносов, сохраняя накопительную часть, увеличивает будущую пенсию. К тому же, она наследуется. В этом есть определенный риск, так как деньги инвестируются в фондовые рынки, которые в нынешних условиях, не могут гарантировать прирост дохода. При этом человек уменьшает свои пенсионные права на будущую страховую часть и заработает меньше баллов, необходимых для своевременного выхода на пенсию. За страховую же пенсию отвечает государство и индексирует взносы не ниже процента инфляции по стране. Если вы решите выбрать накопительную часть, то для этого надо написать соответствующее заявление в территориальное управление Пенсионного фонда.

    Премиальные коэффициенты

    Это стимулирующий фактор для тех, кто хочет отсрочить выход на пенсию для ее увеличения. Если отодвинуть выход на заслуженный отдых на пять лет, то фиксированная выплата возрастет на 36 процентов, а количество баллов — на 45. Через 10 лет выплаты возрастут соответственно в 2,11 и в 2,32 раза. Таким образом, государство стимулирует более поздний выход граждан на пенсию.

    Перерасчет работающим пенсионерам и индексация

    Все произойдет, как обычно. Индексация в феврале и апреле, с учетом уровня инфляции в стране. Перерасчет пенсий работающим пенсионерам -1 августа.

    Необходимо знать всем

    Пенсионные права, сформированные до 2015 года, преобразуются в баллы и сохранятся в полном объеме. С 1 января баллы добавляются за каждый год постепенно, в соответствии с новым законодательством. Если к 2024 году гражданин не заработает 30 баллов, то и права на трудовую пенсию по старости у него не будет.

    Но и в этом случае государство не оставит его в старости без средств к существованию и назначит социальную пенсию на уровне прожиточного минимума. Женщины смогут ее получать с 60 лет, а мужчины с 65. Сегодня в Еврейской автономии многие работают неофициально. Они не зарегистрированы в системе соцстрахования и не платят взносы в Пенсионный фонд. Теперь им придется задуматься и решить, как трудиться дальше и какую зарплату получать, чтобы выйти вовремя на пенсию. Новое законодательство призвано вывести из тени как минимум 10 процентов серой зарплаты.

    Пенсия по старости без трудового стажа — будет ли вообще?

    Не так давно в силу вступил закон, который не позволяет назначать гражданам пенсию по старости без трудового стажа. Сначала мне было вообще непонятно, почему такое решение было принято, ведь люди, которые уже достигли нужного возраста, могут просто не найти работу для получения достаточного стажа. Как быть им?

    Насколько я понял, для таких граждан предусмотрен другой вариант получения государственного обеспечения – оформление социальной пенсии. Здесь действует другой порядок получения пособий, впрочем, рассмотрим вопросы, связанные с тем, как быть, если нет стажа работы, и какая будет пенсия в этом случае.

    Смогут ли россияне оформить пенсионное обеспечение, если у них нет достаточного стажа

    Очень многие граждане выполняют определенные трудовые обязанности в разных сферах. Если у человека есть достаточное количество лет трудового стажа, значит, он сможет рассчитывать на получение пенсионного пособия. Обязательным условием является перечисление страховых взносов с доходов в виде заработной платы, полученных гражданином.

    Факт уплаты денежных средств подтверждать не требуется, поскольку все данные по этому вопросу хранятся в ПФР, а именно этот фонд занимается вопросом начисления и назначения пенсии. При расчетах трудового стажа необходимо учитывать еще некоторые нюансы.

    Дело в том, что в стаж работы включаются не только периоды фактической занятости граждан, но и время, когда соискатель осуществлял деятельность, например, по уходу за ребенком или инвалидом, служба в армии и другие отрезки времени. Порядок назначения пенсии подробно описано в ст. 8 ФЗ о пенсиях.

    Чем страховое пособие отличается от социальной пенсии

    Уже можно точно сказать, будет ли пенсия для людей без необходимого стажа. По закону, таким людям положена только социальная госвыплата. Важно отметить, что страховое пособие намного выгоднее, чем социальное.

    Здесь речь идет о более крупной сумме платежа и о назначении обеспечения на пять лет раньше. Впрочем, давайте проведем небольшое сравнение между этими двумя формами госвыплат.

    Характеристика пособия Страховое пособие Социальная выплата
    Средние суммы пособия в России, в рублях
    • 2017 год;
    • 2019 году.
    • 13 657;
    • 14 045.
    • 8742;
    • 9045.
    Время назначения Граждане выходят на пенсионный отдых при достижении установленного возрастного ценза и выполнением определенных условий. Назначается лицам, достигшим отметки в 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). Условия увеличения пособия Ежегодно индексируется с учетом накопленных баллов и лет стажа, если гражданин продолжает работать. Предусмотрена ежегодная индексация, но размеры пособия растут медленно. Период предоставления госвыплаты Без ограничений Может быть приостановлена, если на то есть законные основания.

    Из данных, приведенных в таблице, можно сделать вывод, что страховое пособие намного выгоднее, чем социальная выплата, поэтому граждане стараются заработать необходимый стаж и баллы для выхода на отдых.

    При каких условиях назначается страховая пенсия в 2019 году

    Начиная с 2015 года стала использоваться новая формула для расчета пенсионного обеспечения. Все исчисления сводились к получению общего количества баллов и переводу их в итоговую сумму. Дополнительным условием для получения госвыплаты стал расчет трудового стажа.

    Только при наличии необходимого количества лет гражданин мог рассчитывать на получение ежемесячной выплаты по достижении установленного законом возрастного уровня.

    Говоря иными словами, чтобы ответить на вопрос, положена ли страховая пенсия конкретному гражданину, потребуется определить:

    • трудовой стаж соискателя, во время которого производились все обязательные отчисления в ПФР;
    • по стандартной формуле рассчитать общее количество заработанных гражданином баллов и сравнить их с установленными нормами;
    • проверить документы, подтверждающие, что гражданину исполнилось достаточное количество лет для выхода на пенсию.

    Важным моментом является то, что некоторые граждане могут выйти на отдых в досрочном порядке. Этот момент тоже стоит обязательно принимать во внимание при определении права гражданина на госвыплату. Подробнее о возможности получения страхового пособия можно узнать из видео:

    Читайте так же:  Единый список на получение субсидии в хмао

    Может ли человеку быть отказано в пенсии и по каким причинам

    После вступления в силу закона о необходимом страховом стаже выйти на отдых при достижении пожилого возраста стало сложнее. Можно сказать больше – некоторым гражданам уже было отказано в предоставлении госвыплат на вполне законных основаниях.

    На самом деле причин для принятия такого решения может быть несколько:

    • отсутствие достаточного числа накопленных баллов;
    • недостаточная продолжительность трудового стажа;
    • отсутствие страховых взносов;
    • кандидат не смог представить удостоверяющие документы.

    Именно отсутствие нужного количества лет стажа со страховыми выплатами является главной причиной вынесения отрицательного решения. Для таких людей предусмотрено два варианта решения проблемы.

    Человек может заработать необходимые годы, устроившись на новое место, или дождаться возраста, когда ему будет представлена возможность оформить социальное пособие. В результате, можно сказать, что отказ в предоставлении пенсии вполне реален, поэтому стоит заранее озаботиться наличием необходимого стажа и баллов.

    Виды пенсии в России

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    20 августа 2018 05:55

    В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная, добровольная.

    Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

    Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

    Страховая пенсия имеет три вида:

    — страховая пенсия по старости — это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

    — страховая пенсия по инвалидности — назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

    — страховая пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

    Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

    Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

    — государственная пенсия за выслугу лет — назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим.

    — государственная пенсия по старости — назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

    — государственная пенсия по инвалидности — назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам.

    государственная пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

    — социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства).

    Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

    У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. При этом определенные пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

    В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

    Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

    Будет ли начислена пенсия по старости без трудового стажа?

    Материальная поддержка лиц, которые утратили трудоспособность, является приоритетным направлением социальной политики государства.

    Читайте так же:  Налоговая декларация по ипотеке образец заполнения

    Каждый работающий гражданин вправе рассчитывать, что после долгих лет труда он будет получать денежные выплаты – пенсию.

    Однако бытует мнение, что те граждане, которые никогда не работали или имеют недостаточно большой трудовой стаж, не смогут получать денежные выплаты по причине утраты трудоспособности. Так ли это?

    Возможна ли пенсия без трудового стажа?

    Единственным источником дохода для тех лиц, которые по тем или иным причинам утратили трудоспособность, является пенсия. Несомненно, большое значение при ее назначении играет стаж.

    Однако у лиц, которые никогда не работали или имеют недостаточное количество лет работы, также существует право получить определенные выплаты, называемых социальными пенсиями. Их могут получать только неработающие граждане, не имеющие иных источников дохода.

    Социальные выплаты в нашей стране бывают:

    По потере кормильца

    Если у гражданина имеются иждивенцы, то после его смерти им положены определенные выплаты по потере кормильца. Обычно их сумма рассчитывается исходя из страхового стажа умершего. Однако если последний его не имеет, то лицам, находящимся на его иждивении, выплачивается социальное пособие.

    По инвалидности

    Утрата способности осуществлять трудовую деятельность из-за приобретенного заболевания, травмы или увечья является основанием для получения группы инвалидности, различимой между собой в зависимости от степени утраты трудоспособности и возможностей самостоятельного обслуживания в бытовых сферах.

    Социальная поддержка по данному основанию назначается в том случае, если гражданин не работал никогда вовсе. Однако если у него имеется хотя бы минимальный стаж, то ему выплачивается соответствующая страховая пенсия.

    По старости

    Основанием для начисления выплат по этой причине является достижение гражданином определенного возраста и несоответствие его критериям для назначения страховой пенсии.

    В этой статье речь идет именно о социальной пенсии по старости, так как данные выплаты назначаются чаше всего.

    Оформление ее не представляет значительных трудностей и происходит в обычном порядке. Так, лицо, у которого, в соответствии с законом, возникло право на получение соцпенсии должно прибыть лично в отделение пенсионного фонда со следующим пакетом документов:

    • заявление;
    • паспорт;
    • СНИЛС (его хождение отменено с апреля 2019 года, однако при его наличии ПФР все равно может его потребовать);
    • реквизиты банковского счета для перечисления средств.

    Трудовая книжка, справки с работы и иные документы, связанные с трудовой деятельностью, при назначении не требуются.

    Социальную выплату можно оформить не только в отделениях пенсионного фонда, но и в МФЦ. Это очень удобный способ, поскольку многофункциональные центры есть во всех муниципальных образованиях и имеют удобные для граждан графики работы. Однако следует помнить, что оформление выплат через МФЦ происходит немного дольше, чем напрямую через ПФР.

    Отличия страхового обеспечения от социального

    В отличие от социального, для назначения страхового обеспечения претендент на него должен соответствовать довольно жестким критериям, таким как:

    1. Наличие достаточного страхового стажа. В 2019 году он должен составлять не менее 10 лет. Следует отметить, что сюда входит не только время, в течение которого гражданин занимался трудовой деятельностью непосредственно, но и иные, оговоренные в законе периоды. Например, время ухода за детьми до полутора лет. Минимальный рабочий стаж с каждым годом увеличивается и достигнет максимума в 15 лет в 2024 году.
    1. Наличие достаточного ИПК. Под ИПК следует понимать количество пенсионных баллов, которое зависит как от стажа, так и сумм страховых взносов, на которые, в свою очередь, влияет размер заработной платы. В 2019 году ИПК должен составлять 16,2 балла, а будет минимум 30 в 2024 году.

    Итак, чем же отличается социальное обеспечение от страхового?

    Размер социальных выплат фиксирован, однако значительно ниже, чем средняя страховая пенсия. Так, в 2019 году (с 1 апреля) их сумма составляет 5304,57 рубля.

    Однако следует заметить, что такую маленькую сумму граждане не получают, поскольку размер пенсионного обеспечения должен составлять не менее размера прожиточного минимума для пенсионера, который разнится в зависимости от региона. В связи с этим граждане вправе рассчитывать на федеральную или региональную доплату до уровня ПМП. Средний же размер страхового обеспечения 13700 рублей.

    Индексация

    Ежегодное увеличение соцпенсии привязано к прожиточному минимуму и в 2019 году составило 2,4%. Индексация сумм страхового пенсионного обеспечения составила в текущем году 7,05%.

    Стать получателем социальной пенсии можно на 5 лет позже, чем страховой. Это не касается представителей народов севера (малочисленных), которые имеют ряд льгот и послаблений.

    Сколько составит пенсия, если стаж работы составляет 7, 11, и 15 лет

    Чтобы наглядно понять, какое обеспечение будет назначено в 2019 году, следует разобрать следующие примеры:

    1. Работник имеет 7 лет стажа. В этом случае он вправе рассчитывать только на социальную пенсию, поскольку для страховой необходимо не менее 10 лет.
    1. Работник имеет 11 лет стажа. Он является достаточным, однако если у гражданина была низкая заработная плата (ниже 11500 тысяч рублей), то ему не хватит ИПК для назначения страхового обеспечения. Вообще, начисление пенсионных баллов зависит еще и от множества иных дополнительных факторов, поэтому каждый подобный случай следует рассматривать индивидуально.
    1. Работник имеет 15 лет стажа. В 2019 году этого достаточно для назначения страховой пенсии.

    Что изменилось в 2019 году

    В 2019 году по инициативе Правительства России в нашей стране началась масштабная реформа системы пенсионного обеспечения. Она связана с увеличением возраста, когда гражданин вправе рассчитывать на выплаты. Затронуло это и получателей соцпенсии. Теперь они могут подавать документы на выплаты в 60,5 и 65,5 лет, в зависимости от пола.

    Могут ли отказать в назначении выплаты

    Перечень оснований для отказа при назначении выплаты не слишком широкий. К ним относятся:

    • наличие постоянного места работы;
    • место жительства за пределами РФ;
    • проживание в РФ менее 15 лет (для иностранцев).

    Даже при отсутствии необходимого стажа граждане вправе рассчитывать на социальную поддержку от государства. Для этого следует обратиться в ПФР за назначением соответствующей пенсии. Однако следует понимать, что ее размер значительно меньше, чем размер страхового обеспечения.

    Полезное видео

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Какие изменения произошли в связи с реформой 2019 года, смотрите в видео:

    Есть ли сейчас трудовая пенсия
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here