Доход для исчисления обязательных пенсионных взносов

Сегодня вы получите полное освещение тематики: "Доход для исчисления обязательных пенсионных взносов" с выводами и комментариями специалистов. Актуализировать данные по вашему вопросу можно задав его дежурному консультанту.

Содержание

Доход для исчисления обязательных пенсионных взносов

Как уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование, если превышена предельная база? Читайте в статье, эксперта СКБ Контур по подготовке отчетности в ПФР.

В соответствии с п. 4, 5 ст. 421 НК РФ на период 2017 — 2021 годов предельная величина базы для исчисления страховых взносов в ПФР устанавливается с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в Российской Федерации, увеличенного в двенадцать раз, и следующих применяемых к нему повышающих коэффициентов на соответствующий календарный год:

2019 год 2020 год 2021 год
Размер повышающих коэффициентов 2,1 2,2 2,3

На 2019 год установлена предельная величина базы, с которой уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в размере 1 150 000 рублей.

В 2017 — 2019 годах для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ (за исключением плательщиков, для которых установлены пониженные тарифы страховых взносов), применяются следующие тарифы страховых взносов:

  • 22 % — в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
  • 10 % — свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, в 2019 году взносы в ПФР в размере 10% от базы для начисления взносов, превышающей 1 150 000 рублей, уплачиваются страхователями, применяющими основной (общий) тариф (плательщики, применяющие пониженные тарифы страховых взносов, освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу 10 %). Уплата этой части взносов производится вместе с взносами, начисленными по ставке 22 %, с указанием КБК:

182 1 02 02010 06 1010 160 — страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации.

Калькулятор страховых взносов ИП

После расчёта предлагаем воспользоваться образцом заполнения платёжного поручения для оплаты страховых взносов за этот год с полным описанием всех характеристик полей документа.

Как пользоваться калькулятором

  1. По умолчанию производится расчет за выбранный целый год. Если в этот году у вас было зарегистрировано ИП, либо вы его закрыли, то выберите более конкретную начальную и конечную дату периода.
  2. Если ваш доход за выбранный период составил не более 300 000 рублей, то поле «Доход за этот период» вы можете оставить пустым. Введенная сумма не повлияет на итоговый результат.
  3. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат со всеми деталями расчета вы можете сохранить в doc-файл.

О калькуляторе страховых взносов ИП

Как только индивидуальный предприниматель получил регистрацию в этом качестве, у него возникают обязательства перед государством по налогам и сборам. Вне зависимости от системы налогообложения, какой он придерживается, и от финансовой успешности его предпринимательства, ИП необходимо ежегодно выплачивать взносы в страховые фонды.

Чтобы рассчитать размер необходимых к уплате сумм, можно использовать онлайн-калькулятор, который позволит сделать этот процесс быстрым и прозрачным.

Какие взносы нужно платить ИП?

Каждый год зафиксированные суммы нужно отчислять:

  • в Пенсионный фонд (ПФР);
  • в Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

ВАЖНО! Дополнительный страховой взнос в ПФР должен отчисляться, если финансовый результат предпринимательской деятельности за год превысил 300 тыс. руб.

Кому нужно платить?

Страховые взносы обязательны для всех индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от:

  • времени регистрации;
  • выбранной системы налогообложения;
  • интенсивности предпринимательской деятельности;
  • ее доходности или убыточности;
  • наличия или отсутствия наемного персонала (платить нужно и «за себя самого»).

Когда нужно платить?

Страховые взносы рассчитаны на оплату раз в год. Перечислить их нужно до конца текущего года, то есть до 31 декабря. В остальном предприниматель свободен в выборе сроков для уплаты: можно совершить один платеж в любое время года, а можно вносить оплату по частям, опять же в удобные для предпринимателя промежутки. Обычно выбирается поквартальный режим внесения равных долей страховых взносов – так равномернее распределится и налоговая нагрузка.

Если для ИП предусмотрен дополнительный взнос в ПФР (в случае дохода свыше 300 000 руб.), то его нужно внести до 1 апреля следующего года. При этом до 31 декабря нужно уплатить обязательную часть, а до апреля можно «затянуть» со взносами, исчисленными с суммы, которая превысила лимит в 300 тыс. руб.

Как оплачивать страховые взносы?

Способ уплаты выбирает ИП. Проще всего, и этот способ является самым распространенным, это перечисление с расчетного счета предпринимателя безналичным расчетом. Можно вносить эти средства и с любого личного счета, не обязательно зарегистрированного в качестве расчетного и привязанного к деятельности ИП. Не возбраняется и оплата наличными, только не забудьте сохранить банковскую квитанцию для подтверждения уплаты страховых взносов.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Код бюджетной классификации (КБК) для перечисления страховых взносов с 2017 года изменился – теперь эти платежи проходят под юрисдикцией ФНС. И обязательные фиксированные платежи, и взнос с повышенного дохода более 300 тыс. нужно платить на один и тот же КБК.

А если не оплатить или оплатить не вовремя?

Последствия законодательно определены – начисление пени за каждый день, затягивающий установленный законом крайний срок для страхового взноса.

ВНИМАНИЕ! За неуплату в ПФР штраф не назначается.

Размер страховых взносов: считаем по калькулятору

Несмотря на то, что взносы являются фиксированными, сумма к уплате ежегодно изменяется. До 2018 года она полностью зависила от устанавливаемой государством величины МРОТ. Объект и база для расчетов значения не имеют.

Читайте так же:  Лекция налог на прибыль организаций

Чтобы посчитать размер фиксированных взносов на калькуляторе, нужно знать следующие базовые исходные показатели:

  • величина МРОТ, установленная для отчетного года на законодательном уровне (необходима в расчете только до 2018 года);
  • тарифы взносов в ПФР и ФФОМС (постоянные величины, необходимы в расчете только до 2018 года);
  • фиксированные суммы в ПФР и ФФОМС (для 2018-2020 годов);
  • количество расчетных месяцев, за которые планируется перечислить взнос (12 в случае годовой оплаты);
  • доход за выбранный период (в рублях).

Первые три показателя вводить не надо, они закреплены в калькуляторе. Нужно ввести дату начала отчетного периода и его окончания, расчетное время калькулятор учтет самостоятельно.

Как правильно определить сумму дохода, с которого платятся взносы?

Чтобы корректно ввести в соответствующее окошко калькулятора ключевой показатель, от которого будут зависеть размеры обязательных страховых платежей, нужно точно знать, какие финансовые результаты подпадают под понятие «доход ИП» и являются базой для этого исчисления.

Если размер самого взноса не зависит от системы начисления налогов, то для определения дохода это имеет решающее значение.

  1. Предприниматели на общей системе налогообложения должны платить взносы с тех же доходов, по которым они платят НДФЛ (не путать с налоговой базой, она, в отличие от суммы доходов, уменьшается на налоговые вычеты).
  2. На упрощенке (УСН) для расчета взносов берется доход, не уменьшенный на сумму расходов, даже если налог платится по схеме «доходы минус расходы».
  3. При использовании ЕНВД доходом для исчисления страховых взносов считается вмененный, который нужно считать по специально предусмотренной формуле, включающей базовую доходность (ее определяет Налоговый Кодекс в зависимости от показателей объекта), умноженную на корректирующие показатели.
  4. Патентная система учитывает потенциально реальный доход, установленный региональными законами, он и берется в качестве страховой базы.
  5. При совмещении нескольких систем налогообложения одновременно суммы доходов для учета размера страховых взносов складываются.

Как работает калькулятор

С 2018 года калькулятор при расчетах основывается на статье 430 НК РФ и фактически формулу расчета можно записать так:

Свзн = Рфикс / 12 х Nмес, где:

  • Свзн – сумма страхового взноса к уплате;
  • Рфикс – фиксированный размер конкретного страхового взноса (в ПФР или в ФФОМС);
  • Nмес – количество месяцев, за которые уплачивается взнос (ведь бизнес может быть начат не с начала года или нужно рассчитать только часть платежа).

До 2018 года калькулятор применяет для расчета страховых взносов формулу, установленную ст.14 ФЗ №212-ФЗ:

Свзн = МРОТ х Ртар х Nмес, где:

  • Свзн – сумма страхового взноса к уплате;
  • МРОТ – величина МРОТ, принятая государством на отчетный год;
  • Ртар – размер тарифа конкретного страхового взноса (в ПФР — 26% или в ФФОМС — 5,1%);
  • Nмес – количество месяцев, за которые уплачивается взнос.

Если нужно посчитать дополнительную сумму взноса для ИП с более чем 300 –тысячным годовым доходом, то ПФР должно получить дополнительный 1% с суммы, превысившей лимит.

С 2020 года предельную базу для исчисления страховых взносов предлагается установить в следующих размерах: на ОСС — 912 000 рублей, на ОПС — 1 292 000 рублей

Согласно проекту, разработанному Минфином России:

предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с учетом предлагаемой индексации в 1,054 раза составит сумму, не превышающую 912 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2020 г.;

предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с учетом увеличенного в 12 раз размера средней заработной платы на 2020 год и применяемого к нему повышающего коэффициента в размере 2,2 составит сумму, не превышающую 1 292 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2020 г.

Социальные отчисления и обязательные пенсионные взносы с дохода работника, не превышающего 25 МРП, с 1 января 2019 года уплачиваются в прежнем порядке

Социальные отчисления уплачиваются в Государственный фонд социального страхования в размере 3,5% от доходов работника за счет средств работодателя, а также полученного дохода индивидуального предпринимателя или лица, занимающегося частной практикой.

Доход, с которого уплачиваются социальные отчисления, не может быть ниже размера минимальной заработной платы (в 2019 году 1 МЗП равняется 42 500 тенге, минимальный размер социальных отчислений – 1 488 тенге в месяц). При этом максимальный доход, с которого уплачиваются социальные отчисления, не должен превышать 7-кратный размер МЗП (в 2019 году – 297 500 тенге).

Обязательные пенсионные взносы в размере 10% уплачиваются из доходов работников в Единый накопительный пенсионный фонд.

Доход, с которого уплачиваются обязательные пенсионные взносы, не может быть ниже размера минимальной заработной платы (в 2019 году минимальный размер обязательных пенсионных взносов – 4 250 тенге в месяц), и не должен превышать 50-кратный размер МЗП (в 2019 году – 2 125 000 тенге).

Доходы, с которых не уплачиваются социальные отчисления и обязательные пенсионные взносы, определяются соответствующими Правилами*, утвержденными Правительством РК.

С 1 января 2019 года, по поручению Главы государства для снижения налогового бремени работников, с доходом до 25 МРП, пункт 1 статьи 341 Налогового кодекса РК дополнен подпунктом 49), согласно которому из дохода физического лица, подлежащего налогообложению, исключается облагаемый доход работника, не превышающий 25-кратный размер месячного расчетного показателя (в 2019 году — 63 125 тенге), в размере 90% от суммы такого дохода (ИПН составляет 143 тенге).

Вместе с тем, в целях обеспечения социальной защиты указанной категории работников, размеры уплачиваемых за счет собственных средств работодателей (индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой) социальных отчислений и размеры уплачиваемых из доходов работников обязательных пенсионных взносов, сохраняются на прежнем уровне.

Соответствующие нормативные поправки, предусмотрены в проекте постановления Правительства РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан», разработанного Министерством труда и социальной защиты населения РК в реализацию Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» от 26 декабря 2018 года № 203-VІ, который в соответствии с Регламентом** будет внесен в Правительство РК в феврале текущего года. При этом указанные поправки будут распространяться на отношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Читайте так же:  Сохраниться ли индексация пенсий работающим

К примеру, получаемый доход работника составляет 63 125 тенге:

— размер 10% обязательных пенсионных взносов (с которых не уплачиваются социальные отчисления) составляют — 6 312,5 тенге (63 125 * 10%);

— сумма социальных отчислений — 1 989 тенге (56 812,5 * 3,5%).

Таким образом, при полученном доходе 63 125 тенге в месяц, обязательные пенсионные взносы составляют — 6 312,5 тенге, а социальные отчисления – 1 989 тенге.

5 процентов обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). С 2020 года вводится очередная налоговая нагрузка на работодателя

Сегодня мы напомним вам о принятом в 2015 году Законе «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения».

Данный Закон предусматривает с 2020 года введение ст. 25-1 в Закон «О пенсионном обеспечении», которая обязывает работодателя перечислять, помимо 10 процентов ОПВ, еще и 5 процентов обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) за счет собственных средств.

Вводится понятие «обязательные пенсионные взносы работодателя» – деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств на условный пенсионный счет в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

Ставка обязательных пенсионных взносов работодателя – размер платежа агента в единый накопительный пенсионный фонд, выраженный в процентном отношении к доходу работника, принимаемому для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя.

Эти взносы не являются собственностью граждан и будут фиксироваться на условном пенсионном счете каждого работника, открытом в Едином накопительном пенсионном фонде.

Вот так статья звучит:

Статья 25-1. Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя

1. Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, осуществляются за счет собственных средств агента и устанавливаются в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя.

2. Для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования устанавливаются обязательные пенсионные взносы работодателя, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств по ставке 5 процентов от дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

3. Субсидирование установленных обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств приостанавливается на основании решения уполномоченного государственного органа при:

1) выявлении факта перечисления агентом 5 процентов обязательных пенсионных взносов работодателя;

2) выявлении факта выезда получателей социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан;

3) поступлении сведений о смерти, решении суда, вступившим в законную силу, о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим получателя социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования;

4) поступлении сведений об освобожденных и отстраненных опекунах (попечителях), о лишении или ограничении родителей родительских прав, об отмене или признании недействительным решения об усыновлении (удочерении).

Возобновление субсидирования установленных обязательных пенсионных взносов работодателя производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором прекратилось обстоятельство, являющееся основанием для приостановления.

Субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств прекращается при наступлении оснований для прекращения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

4. Для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от получаемого дохода, но не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода.

Получаемым доходом является доход, определяемый самостоятельно адвокатом, частным судебным исполнителем, частным нотариусом, профессиональным медиатором, а также индивидуальным предпринимателем для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд.

В случае отсутствия дохода адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя в единый накопительный пенсионный фонд в размере не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

5. Для крестьянских или фермерских хозяйств, применяющих специальный налоговый режим, обязательные пенсионные взносы работодателя за наемных работников и глав крестьянского или фермерского хозяйства, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода.

6. Обязательные пенсионные взносы работодателя уплачиваются в единый накопительный пенсионный фонд агентами через Государственную корпорацию с приложением списков физических лиц, за которых перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя.»;

Если заглянуть в историю, то Первый Президент РК Нурсултан Назарбаев, выступая 7 июня 2013 года с обращением к народу по вопросам пенсионной реформы, отметил:

«К существующим десяти процентам обязательных пенсионных отчислений граждан ввести дополнительные 5% обязательных отчислений от работодателей»

А далее после принятия Закона тогда действующий Министр труда Светлана Жакупова сказала:

«10-процентные обязательные пенсионные взносы граждан как выплачивались, так и будут выплачиваться. Они будут наследоваться, это определенно. А выплаты по 5-процентным отчислениям наследоваться не будут. И не будут считаться собственностью работника, потому что их перечисляет работодатель. Данные суммы будут находиться в активе ЕНПФ, и будут перераспределяться между пенсионерами».

Итак, с 2020 года работодатели ежемесячно будут перечислять в ЕНПФ 5% ОПВР — взносы, перечисляемые из своих средств, помимо удержанных 10% ОПВ с дохода работника.

Обязательные пенсионные взносы работодателя. ОПВР. Что ждет казахстанцев?

Еще в далеком 2015 году появился законопроект, регламентирующий появление такого явления как Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) предусматривающий обязательство для работодателей по уплате ОПВР в размере 5% от дохода работника.

Читайте так же:  Накопительная часть пенсии наследуется или нет

Тогда этот закон не был принят и его введение перенесли сперва на 2018 год, а в последствии и на 2020 год. И вот, с уверенностью можно заявить, что данный законопроект принят и первые перечисления ОПВР начнутся уже в 2020 году.

Разберемся же подробнее в ряде вопросов:

  • каковы правила их удержания и перечисления?
  • зачем вообще нужны ОПВР?

Согласно закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные пенсионные взносы работодателя – это деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств на условный пенсионный счет в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан

Обязательные пенсионные взносы работодателя осуществляются за счет собственных средств агента и устанавливаются в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя.

Для Индивидуальных предпринимателей (ИП), а также адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов фонд, ОПВР исчисляются также в размере 5 процентов от получаемого дохода, но не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы.

Полученный доход для целей исчисления ОПВР также можно определить самостоятельно.

Размер объекта исчисления имеет только нижний порог в размере 1 МРП.

В случае отсутствия дохода адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя в единый накопительный пенсионный фонд в размере не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы.

Как видите в этой части действуют правила, ранее распространяемые и на исчисления ОПВ.

Выплаты ОПВР агентами не производятся за следующие категории граждан:

1) физических лиц, достигших пенсионного возраста;

2) физических лиц, имеющих инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

3) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года;

4) получателей пенсионных выплат за выслугу лет;

Видео (кликните для воспроизведения).

5) судей в отставке, получающие ежемесячное пожизненное содержание;

6) физических лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров ГПХ.

Обязательные пенсионные взносы работодателя не являются собственностью граждан и будут зачисляться на условный пенсионный счет каждого работника, открытый в ЕНПФ.

Таким образом, ОПВР нельзя унаследовать, нельзя получить при выезде на ПМЖ за границу.

Данные средства будут направляться на сохранение солидарной системы пенсионного обеспечения, т.к. на сегодняшний день право на солидарную часть пенсионного обеспечения имеют только работники, имеющие трудовой стаж до 1998 года. То есть для граждан моложе 1980 года все пенсионное обеспечение будет состоять исключительно из накопительной части. Реализуемый механизм позволит получить достойное пенсионное обеспечение, правда сделает это за счет нынешних работодателей.

Также пока не понятно, как в связи с появлением ОПВР изменятся и изменятся ли правила перечисления социальных отчислений.

В любом случае, еще есть время привыкнуть к новым реалиям.

С 1 января 2019 года изменились пределы доходов для исчисления ОПВ, соцотчислений, ОСМС

Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2018 года № 203-VI по вопросам занятости населения внесены изменения в пределы доходов для исчисления социальных отчислений, обязательных пенсионных взносов, ОСМС.

Статья 15. Объект исчисления социальных отчислений

… 3. Ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать десятикратный (282 840 тенге) семикратный (297 500 тенге) минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. …

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 75-кратный (2 121 300 тенге) 50-кратный (2 125 000 тенге) минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Также изменился ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных отчислений до 50-кратного (2 125 000 тенге) минимального размера заработной платы:

для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, для крестьянских или фермерских хозяйств обязательные пенсионные взносы в пользу совершеннолетнего члена (участника) и главы крестьянского или фермерского хозяйства.

  • В Законе Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» поменялись:

Статья 28. Взносы на обязательное социальное медицинское страхование

…. Объектом исчисления взносов индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, является двукратный 1,4-кратный минимальный размер заработной платы…

Статья 29. Доходы, принимаемые для исчисления отчислений и (или) взносов

3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный (424 260 тенге) 10-кратный (425 000 тенге) минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный (424 260 тенге) 10-кратный (425 000 тенге) минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному (424 260 тенге) 10-кратному (425 000 тенге) минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.

Изменения вводятся с 1 января 2019 года.

Доход для исчисления обязательных пенсионных взносов

Центральный дом бухгалтера (ЦДБ) – компания № 1 на финансовом рынке Казахстана в сфере производства и оказания услуг для бухгалтеров и индивидуальных предпринимателей.

Активно развивающаяся компания ЦДБ — занимает лидирующие позиции в сфере обучения и информационного сопровождения бухгалтеров с 2000 года.

Наша команда обладает большим практическим опытом и постоянно повышает и совершенствует свою эффективность.

Мы реализуем комплексный подход к развитию бизнеса, обеспечиваем максимальное качество и удобство при оказании бухгалтерских услуг своим клиентам.

Читайте так же:  Порядок оформления пенсии в россии

Центральный дом бухгалтера предлагает обучение, консультации, печатные и электронные издания, информационную систему для бухгалтера!

Довольный клиент – это кредо ЦДБ! К каждому клиенту индивидуальный подход и особая забота!

Доход для исчисления обязательных пенсионных взносов

Центральный дом бухгалтера (ЦДБ) – компания № 1 на финансовом рынке Казахстана в сфере производства и оказания услуг для бухгалтеров и индивидуальных предпринимателей.

Активно развивающаяся компания ЦДБ — занимает лидирующие позиции в сфере обучения и информационного сопровождения бухгалтеров с 2000 года.

Наша команда обладает большим практическим опытом и постоянно повышает и совершенствует свою эффективность.

Мы реализуем комплексный подход к развитию бизнеса, обеспечиваем максимальное качество и удобство при оказании бухгалтерских услуг своим клиентам.

Центральный дом бухгалтера предлагает обучение, консультации, печатные и электронные издания, информационную систему для бухгалтера!

Довольный клиент – это кредо ЦДБ! К каждому клиенту индивидуальный подход и особая забота!

Минимальный и максимальный предел для исчисления ОПВ изменится с 2019 года

Министерством труда и социальной защиты населения РК в связи с Посланием Президента и поручением увеличения МЗП разработан ПРОЕКТ Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам минимальной заработной платы и оплаты труда гражданских служащих».

Законопроект предусматривает максимальный предел дохода работника, с которого удерживаются ОПВ, в этой связи предлагается сохранить привязку к МЗП (ввиду того, что в рамках Закона НПС охватывает работающих граждан и их доходы в виде оплаты труда), но пересмотреть кратность в целях сохранения текущей нагрузки на ФОТ при росте МЗП.

С 2019 года ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Напомним, что с 2019 года МЗП примерно будет 42500 тенге

Таким образом, если из расчета МЗП 42 500

То минимальный ОПВ будут 4250

Максимальные ОПВ не должны будут превышать 212 500 (2125000 * 10 %).

Обращаем Ваше внимание, что ЭТО ПРОЕКТ решение окончательное в ходе обсуждения примет Парламент, и стоит дождаться подписи Президента.

Смотрите также:

пункты 1 и 4 статьи 25

Статья 25. Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов

1. Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 75-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

4. Для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, исчисляемые за каждый месяц, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Для крестьянских или фермерских хозяйств, применяющих специальный налоговый режим, обязательные пенсионные взносы в пользу совершеннолетнего члена (участника) и главы крестьянского или фермерского хозяйства, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода. Обязательные пенсионные взносы в пользу совершеннолетних членов (участников) крестьянского или фермерского хозяйства подлежат исчислению и уплате с начала календарного года, следующего за годом достижения ими совершеннолетия.

Статья 25. Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов

1. Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

4. Для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, исчисляемые за каждый месяц, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Для крестьянских или фермерских хозяйств, применяющих специальный налоговый режим, обязательные пенсионные взносы в пользу совершеннолетнего члена (участника) и главы крестьянского или фермерского хозяйства, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода. Обязательные пенсионные взносы в пользу совершеннолетних членов (участников) крестьянского или фермерского хозяйства подлежат исчислению и уплате с начала календарного года, следующего за годом достижения ими совершеннолетия.

В текущей редакции предусматривается максимальный предел дохода работника, с которого удерживаются ОПВ, в этой связи предлагается сохранить привязку к МЗП (ввиду того, что в рамках Закона НПС охватывает работающих граждан и их доходы в виде оплаты труда), но пересмотреть кратность в целях сохранения текущей нагрузки на ФОТ при росте МЗП.

Вместе с тем, предлагается не пересматривать минимальный порог дохода для исчисления ОПВ, т.к. МЗП является минимальным стандартом оплаты труда работника при полной занятости.

Социальные отчисления и ОПВ с дохода работника, не превышающего 25 МРП, с 1 января 2019 года уплачиваются в прежнем порядке

Социальные отчисления и ОПВ с дохода работника, не превышающего 25 МРП, с 1 января 2019 года уплачиваются в прежнем порядке

Читайте так же:  Пенсионный возраст балерины в россии

Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что социальные отчисления уплачиваются в Государственный фонд социального страхования в размере 3,5% от доходов работника за счет средств работодателя, а также полученного дохода индивидуального предпринимателя или лица, занимающегося частной практикой.

Доход, с которого уплачиваются социальные отчисления, не может быть ниже размера минимальной заработной платы (в 2019 году 1 МЗП равняется 42 500 тенге, минимальный размер социальных отчислений — 1 488 тенге в месяц). При этом максимальный доход, с которого уплачиваются социальные отчисления, не должен превышать 7-кратный размер МЗП (в 2019 году — 297 500 тенге).

Обязательные пенсионные взносы в размере 10% уплачиваются из доходов работников в Единый накопительный пенсионный фонд.

Доход, с которого уплачиваются обязательные пенсионные взносы, не может быть ниже размера минимальной заработной платы (в 2019 году минимальный размер обязательных пенсионных взносов — 4 250 тенге в месяц), и не должен превышать 50-кратный размер МЗП (в 2019 году — 2 125 000 тенге).

Доходы, с которых не уплачиваются социальные отчисления и обязательные пенсионные взносы, определяются соответствующими Правилами, утвержденными Правительством РК.

По поручению Главы государства для снижения налогового бремени работников с доходом до 25 МРП , с 1 января 2019 года пункт 1 статьи 341 Налогового кодекса РК дополнен подпунктом 49), согласно которому из дохода физического лица, подлежащего налогообложению, исключается облагаемый доход работника, не превышающий 25-кратный размер месячного расчетного показателя (в 2019 году — 63 125 тенге), в размере 90% от суммы такого дохода (ИПН составляет 143 тенге).

Вместе с тем, в целях обеспечения социальной защиты указанной категории работников, размеры уплачиваемых за счет собственных средств работодателей (индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой) социальных отчислений и размеры уплачиваемых из доходов работников обязательных пенсионных взносов, сохраняются на прежнем уровне.

Соответствующие нормативные поправки предусмотрены в проекте постановления Правительства РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан», разработанного Министерством труда и социальной защиты населения РК в реализацию Закона РК от 26 декабря 2018 года № 203-VІ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения», который в соответствии с Регламентом будет внесен в Правительство РК в феврале текущего года.

При этом указанные поправки будут распространяться на отношения, возникшие с 1 января 2019 года.

К примеру, получаемый доход работника составляет 63 125 тенге:

— размер 10% обязательных пенсионных взносов (с которых не уплачиваются социальные отчисления) составляют — 6 312,5 тенге (63 125 × 10%);

— сумма социальных отчислений — 1 989 тенге (56 812,5 × 3,5%).

Таким образом, при полученном доходе 63 125 тенге в месяц, обязательные пенсионные взносы составляют 6 312,5 тенге, а социальные отчисления — 1 989 тенге.

Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Социальные отчисления и ОПВ с дохода работника, не превышающего 25 МРП, с 1 января 2019 года уплачиваются в прежнем порядке

Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что социальные отчисления уплачиваются в Государственный фонд социального страхования в размере 3,5% от доходов работника за счет средств работодателя, а также полученного дохода индивидуального предпринимателя или лица, занимающегося частной практикой.

Доход, с которого уплачиваются социальные отчисления, не может быть ниже размера минимальной заработной платы (в 2019 году 1 МЗП равняется 42 500 тенге, минимальный размер социальных отчислений — 1 488 тенге в месяц). При этом максимальный доход, с которого уплачиваются социальные отчисления, не должен превышать 7-кратный размер МЗП (в 2019 году — 297 500 тенге).

Обязательные пенсионные взносы в размере 10% уплачиваются из доходов работников в Единый накопительный пенсионный фонд.

Доход, с которого уплачиваются обязательные пенсионные взносы, не может быть ниже размера минимальной заработной платы (в 2019 году минимальный размер обязательных пенсионных взносов — 4 250 тенге в месяц), и не должен превышать 50-кратный размер МЗП (в 2019 году — 2 125 000 тенге).

Доходы, с которых не уплачиваются социальные отчисления и обязательные пенсионные взносы, определяются соответствующими Правилами, утвержденными Правительством РК.

По поручению Главы государства для снижения налогового бремени работников с доходом до 25 МРП , с 1 января 2019 года пункт 1 статьи 341 Налогового кодекса РК дополнен подпунктом 49), согласно которому из дохода физического лица, подлежащего налогообложению, исключается облагаемый доход работника, не превышающий 25-кратный размер месячного расчетного показателя (в 2019 году — 63 125 тенге), в размере 90% от суммы такого дохода (ИПН составляет 143 тенге).

Вместе с тем, в целях обеспечения социальной защиты указанной категории работников, размеры уплачиваемых за счет собственных средств работодателей (индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой) социальных отчислений и размеры уплачиваемых из доходов работников обязательных пенсионных взносов, сохраняются на прежнем уровне.

Соответствующие нормативные поправки предусмотрены в проекте постановления Правительства РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан», разработанного Министерством труда и социальной защиты населения РК в реализацию Закона РК от 26 декабря 2018 года № 203-VІ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения», который в соответствии с Регламентом будет внесен в Правительство РК в феврале текущего года.

При этом указанные поправки будут распространяться на отношения, возникшие с 1 января 2019 года.

К примеру, получаемый доход работника составляет 63 125 тенге:

— размер 10% обязательных пенсионных взносов (с которых не уплачиваются социальные отчисления) составляют — 6 312,5 тенге (63 125 × 10%);

— сумма социальных отчислений — 1 989 тенге (56 812,5 × 3,5%).

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, при полученном доходе 63 125 тенге в месяц, обязательные пенсионные взносы составляют 6 312,5 тенге, а социальные отчисления — 1 989 тенге.

Доход для исчисления обязательных пенсионных взносов
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here